يبدو أن ميتا لم تنته بعد من استقطاب المواهب من أوبن إيه آي.
في وقت سابق من هذا الأسبوع، أفادت تك كرانش أن ميتا استأجرت الباحث المؤثر في أوبن إيه آي ترايبت بانسال، ووفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال، استأجرت أيضًا ثلاثة باحثين آخرين من الشركة.
الآن، تُفيد معلومات أن هناك أربعة موظفين آخرين من أوبن إيه آي تم تعيينهم في ميتا: الباحثون شينغجيا تشاو، وجياهوي يو، وشوشاوي بي، وهونغيو رين.
تأتي هذه الجولة من التوظيف بعد إطلاق نماذج الذكاء الاصطناعي لاما 4 من ميتا في أبريل، والتي على ما يبدو لم تحقق الأداء الذي كان يأمله الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ. (كما تعرضت الشركة للانتقاد بسبب نسخة لاما التي استخدمتها في معيار شائع.)
كان هناك بعض التبادل بين الشركتين، حيث اقترح الرئيس التنفيذي لأوبن إيه آي سام التمان أن ميتا كانت تعرض “مكافآت توقيع بقيمة 100 مليون دولار”، مضيفًا أن “حتى الآن، لم يغادر أي من أفضل موظفينا”. ثم أخبر كبير مسؤولي التكنولوجيا في ميتا أندرو بوزوورث الموظفين أن كبار القادة قد يكونون قد عُرض عليهم هذا النوع من المال، لكن “شروط العرض الفعلية” كانت أكثر تعقيدًا من مجرد مكافأة توقيع لمرة واحدة.