تم التحديث في الساعة 1:13 بعد الظهر بتوقيت المحيط الهادئ: أخبر متحدث باسم Salesforce موقع TechCrunch بأن Moonhub لم يتم الاستحواذ عليها، بحسب تعريف الشركة للمصطلح. بدلاً من ذلك، تتوقف Moonhub عن العمل، وسينضم فقط بعض من فريق الشركة — وليس الفريق بأكمله، كما زعمت MoonHub في منشورها عن الخبر — إلى Salesforce. القصة الأصلية تتبع.
استحوذت Salesforce بهدوء على Moonhub، وهي شركة ناشئة تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي لفحص والتوظيف. لم يتم الكشف عن تفاصيل الصفقة.
في منشور على موقع Moonhub يوم الاثنين، قالت الشركة إن فريقها الكامل الموجود في مينلو بارك، كاليفورنيا، سينضم إلى Salesforce، وهي مستثمر مبكر في Moonhub.
“بصفتها عميلة ومستثمرة، لعبت Salesforce بالفعل دورًا في رحلة Moonhub,” كتبت نانسي شو، الرئيسة التنفيذية لـ Moonhub في المنشور. “من محادثاتنا الأولى، كان واضحًا أيضًا أن شركاتنا تشترك في قيم جوهرية عميقة مثل ثقة العملاء، بالإضافة إلى قناعة راسخة في الدور الذي سيلعبه وكلاء الذكاء الاصطناعي في فتح عصر من الابتكار والفرص العالمية. نحن متحمسون للتأثير الذي سنحدثه معًا.”
Salesforce في جولة تسوق. قبل أسبوع فقط، أكملت الشركة استحواذها بقيمة 8 مليارات دولار على Informatica، وهي شركة تقدم حلول إدارة البيانات. وفي الشهر الماضي، اشترت Salesforce Convergence.ai، وهي شركة ناشئة في مجال الأتمتة، لتعزيز عروضها في منتجات الذكاء الاصطناعي.
تأسست Moonhub في عام 2022 على يد شو، وهي مهندسة سابقة في Meta، وتبيع مجموعة من الأدوات المصممة لمساعدة الشركات في تجنيد وتقييم وتوظيف المرشحين للوظائف. يمكن للذكاء الاصطناعي الخاص بـ Moonhub تلقائيًا تحديد المرشحين للأدوار، والتواصل معهم ومساعدتهم في مهام مثل التوجيه وإدارة الرواتب.
جمعت Moonhub 14.4 مليون دولار من داعمين بما في ذلك Khosla Ventures وAIX Ventures وDay One Ventures وGV (شل غוגל فينتشرز سابقًا) بالإضافة إلى Salesforce، وفقًا لـ Crunchbase. تمتلك الشركة مئات العملاء، بما في ذلك شركات من قائمة Fortune 500، وفقًا لشو.
“من خلال الانضمام إلى Salesforce، نحن نسرّع مهمتنا في هذا الفصل التالي,” تابعت شو في منشورها. “سيؤدي فريق Moonhub الموهوب دورًا رئيسيًا في دفع استراتيجية الذكاء الاصطناعي لـ Salesforce.”
استحواذ Salesforce على Moonhub يتماشى مع الاتجاه الحالي. على الرغم من الاستقبال المختلط بشكل واضح من الباحثين عن عمل، إلا أن الذكاء الاصطناعي يتم استخدامه بشكل متزايد في عمليات التوظيف وغيرها من عمليات الموارد البشرية. وفقًا لاستطلاع حديث من جالوب، بدأ 93% من كبار مسؤولي الموارد البشرية في شركات Fortune 500 في دمج أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز ممارساتهم.
