قامت شركة ميتا بتجميد التوظيف في قسم الذكاء الاصطناعي الخاص بها بعد إعادة هيكلة الوحدة في وقت سابق من هذا الأسبوع، حسبما أفاد تقرير صحيفة وول ستريت جورنال. جاء تجميد التوظيف بعد أسابيع من استقطاب أكثر من 50 باحثًا ومهندسًا في مجال الذكاء الاصطناعي من المنافسين.
دخل التجميد حيز التنفيذ الأسبوع الماضي، وليس من الواضح مدى الفترة التي ستستمر فيها. من المحتمل أن تكون ميتا لا تزال تعمل على إعادة هيكلتها، التي قسمت وحدة الذكاء الاصطناعي، مختبرات ميتا للذكاء الفائق، إلى أربع مجموعات جديدة: مختبرات TBD، التي تديرها ألكسندر وانغ، المؤسس السابق لشركة Scale AI، وثلاث مجموعات تركز على البحث، ودمج المنتجات، والبنية التحتية على التوالي.
أكدت ميتا تجميد التوظيف مع الجورنال، قائلةً إنه كان “تخطيط تنظيمي أساسي… بعد جلب الأشخاص إلى الفريق وإجراء تمارين الميزانية والتخطيط السنوية.”
دفع الرئيس التنفيذي لميتــا مارك زوكربيرغ للتقدم في سباق الذكاء الاصطناعي إلى حدوث حروب قوية على المواهب. وقد اتصل شخصيًا بأبرز الباحثين والمهندسين ليقدم لهم حزم رواتب تقدر بتسع أرقام، واستحوذ على شركات ناشئة أخرى أو قياداتها. وقد حذر المحللون من أن ارتفاع تكاليف التعويضات المساهمة في الأسهم قد يهدد عائدات المساهمين.