بعد أكثر من عامين من مغادرتهم الشركة، قد يتلقى بعض الموظفين السابقين في تويتر أخيرًا تعويضات فصلهم. شركة إيلون ماسك “إكس” توصلت بشكل مؤقت إلى تسوية دعوى قضائية جماعية قدمها العمال الذين تم فصلهم بعد فترة وجيزة من شرائه لتويتر.
تأتي هذه الأخبار في شكل وثيقة قضائية حيث طلب الطرفان من المحكمة تأجيل جلسة الاستماع القادمة حتى يتسنى لهما التوصل إلى اتفاق.
بعد شراء تويتر في عام 2022، قام ماسك بفصل أكثر من 6000 موظف من تويتر، مما قلل عدد العاملين في الشركة بنحو 80%. بينما عرض ماسك تعويضًا لمدة ثلاثة أشهر، تدعي الدعوى أن العديد من الموظفين السابقين لم يتلقوا مدفوعات كاملة، بينما لم يحصل البعض على أي مدفوعات على الإطلاق.
تدعي الدعوى أيضًا أن عرض ماسك لتعويضات لمدة ثلاثة أشهر كان أقل مما توقع الموظفون من خطة تعويضات تويتر التي كانت قائمة منذ عام 2019، والتي كانت ستضمن للموظفين الكبار تعويضًا يصل إلى ستة أشهر من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى أسبوع من الراتب لكل سنة خدمة.
لكن في يوليو، حكم قاضي محكمة مقاطعة في سان فرانسيسكو بأن ماسك لا يحتاج إلى الالتزام باتفاقيات التعويض التي أبرمها هؤلاء الموظفون مع تويتر. ومع ذلك، استأنف المدعون حكم المحكمة، وكان من المقرر أن يدخل الطرفان في مرافعات شفهية في محكمة الاستئناف الشهر المقبل قبل أن يطلبوا تأجيل الجلسة.