قالت أمازون اليوم إنها ستقوم بتقليص 16,000 وظيفة عبر الشركة. يأتي هذا التخفيض بعد أن قامت شركة التجارة الإلكترونية فصل 14,000 شخص في أكتوبر.
في رسالة إلى الموظفين، قالت نائبة رئيس تجربة الأشخاص والتكنولوجيا، بيث جالتي، إن هذه الإقالة تمت من أجل “تقليل الطبقات، وزيادة الملكية، وإزالة البيروقراطية.” وأشارت إلى أن سبب الجولة الثانية من الإقالات الضخمة في غضون ثلاثة أشهر هو أن عدة فرق في الشركة لم تنته بعد من إعادة الهيكلة.
لم تنكر جالتي صراحة أننا قد نشهد مزيدًا من التخفيضات في الوظائف بالشركة، لكنها قالت إن الشركة لا تحاول خلق نمط من الإقالات الكبيرة كل بضعة أشهر.
“قد يتساءل بعضكم عما إذا كان هذا هو بداية إيقاع جديد – حيث نعلن عن تخفيضات كبيرة كل بضعة أشهر. هذا ليس خطتنا. ولكن كما اعتدنا دائمًا، ستستمر كل فريق في تقييم الملكية، والسرعة، والقدرة على الابتكار للعملاء، وإجراء التعديلات المناسبة،” قالت في منشور مدونة.
في أكتوبر، قالت أمازون إنها كانت تمتلك 1.57 مليون موظف، وقد سجلت نموًا من رقم واحد في الأرباع الخمسة السابقة، وفقًا لبيانات الشركة للربع الثالث من عام 2025. من المقرر أن تنشر الشركة نتائج الربع الرابع من عام 2025 الأسبوع المقبل.
في منشور مدونتها الأخير، قالت جالتي إنه على الرغم من هذه التخفيضات في الوظائف، ستواصل الشركة التوظيف في المجالات الاستراتيجية.
في العام الماضي، كتب الرئيس التنفيذي لأمازون آندي جاسي مذكرة قال فيها إنه بسبب الذكاء الاصطناعي، ستحتاج الشركة إلى عدد أقل من الأشخاص “لتأدية بعض الوظائف التي يتم تأديتها اليوم، وعدد أكبر من الناس لتأدية أنواع أخرى من الوظائف.” كما أشار إلى أن القوة العاملة في الشركة ستشهد تخفيضًا في السنوات القليلة المقبلة.
أرسلت أمازون دعوة خاطئة لاجتماع إلى عدد من موظفي AWS التي تتناول تخفيضات الوظائف ومبادرة “مشروع الفجر”، مما أدى إلى ارتباك العمال، كما أفادت Business Insider. تم إلغاء الدعوة بعد فترة قصيرة.
قالت أمازون يوم الثلاثاء إنها ستغلق متاجر أمازون جو وأمازون فريش الفيزيائية لتركيز جهودها على زيادة القدرة لتوصيل البقالة في نفس اليوم. بدلاً من ذلك، تخطط الشركة لتوسيع نطاق متجر هول فودز وفتح 100 متجر جديد على مدى السنوات القليلة المقبلة.