التصنيف: العرب والعالم

  • اخبار عدن – رئيس محكمة الأموال السنةة يكرّم الفريق الإداري ورجال الاستقرار في عدن

    اخبار عدن – رئيس محكمة الأموال السنةة يكرّم الفريق الإداري ورجال الاستقرار في عدن

    قام رئيس محكمة الأموال السنةة في محافظة عدن، القاضي الدكتور سامي باعباد، بتكريم عدد من موظفي المحكمة من الكادر الإداري، بالإضافة إلى أفراد الحراسة الأمنية، وذلك تقديرًا لجهودهم المخلصة ودورهم الفعال في تعزيز الأداء المؤسسي والانضباط الوظيفي داخل المحكمة.

    أقيم حفل التكريم بحضور رئيس شعبة استئناف الأموال السنةة، القاضي خليل عبداللطيف، ورئيس نقابة الموظفين الإداريين بالسلطة القضائية، سقاف المحضار، وعضو النقابة، أحمد دبان، إلى جانب عدد من القضاة والموظفين.

    في بداية الحفل، أعرب القاضي باعباد عن اعتزازه بالجهود التي يبذلها الموظفون الإداريون وأفراد الحراسة الأمنية، مؤكدًا أن هذا التكريم يأتي إيمانًا بدورهم المحوري كشركاء حقيقيين في تحقيق العدالة، وترسيخ قيم الانضباط وحسن الأداء، والعمل بروح الفريق الواحد خلال السنة 2025م، مشددًا على أهمية الاستمرار في العطاء والالتزام الوظيفي بما يتناسب مع مكانة السلطة القضائية.

    بدوره، أبدى رئيس شعبة استئناف الأموال السنةة، القاضي خليل عبداللطيف، إعجابه بهذه المبادرة، مُثمنًا اهتمام رئيس المحكمة بالعنصر الإداري والاستقراري، ومشيرًا إلى أن مثل هذه اللفتات المعنوية تُسهم في رفع الروح المعنوية وتحفيز الموظفين على المزيد من البذل والعطاء، مقدمًا شكره وتقديره للقاضي باعباد على هذه الخطوة الإيجابية.

    وفي ختام الحفل، تم توزيع الدروع التذكارية على الموظفين الإداريين وأفراد الحراسة الأمنية، في أجواء مليئة بالفرح والاعتزاز، حيث عبر المكرّمون عن سعادتهم بهذا التكريم، مؤكدين أن هذه اللفتة كان لها أثر كبير في تعزيز دافعيتهم واستمرار عطائهم.

    اخبار عدن: رئيس محكمة الأموال السنةة يكرّم الكادر الإداري والحراسة الأمنية

    في خطوة تعكس تقدير القيادة القضائية للدور الحيوي الذي يلعبه الكادر الإداري وأفراد الحراسة الأمنية، قام رئيس محكمة الأموال السنةة في عدن بتكريم هؤلاء الأفراد تقديراً لجهودهم المستمرة وتفانيهم في العمل.

    التكريم ودلالاته

    في كلمة له خلال حفل التكريم، أعرب رئيس المحكمة عن فخره الكبير بدور كل السنةلين في الهيئة القضائية، مشيدًا بالجهود التي يبذلها الكادر الإداري والثقافة العالية التي يتمتعون بها في التعامل مع القضايا المالية الحساسة. ونوّه أن الاستقرار المنضبط داخل المحكمة يعزز من سير العدالة، ويضمن توفير بيئة عمل آمنة ومحترمة للجميع.

    وردت الآن وأهمية العمل الجماعي

    تحدث رئيس المحكمة عن التحديات التي تواجهها المؤسسات القضائية في ظل الظروف الراهنة، مشيرًا إلى أهمية العمل الجماعي بين جميع الأفراد. كما نوّه على ضرورة تكاتف الجهود للنهوض بالقطاع القضائي في عدن لتلبية احتياجات المواطنون وتحقيق العدالة.

    تكريم الأفراد

    تم توزيع شهادات تقديرية ومكافآت مالية على الكادر الإداري وأفراد الحراسة الأمنية، تعبيراً عن الامتنان للجهود التي يبذلها كل منهم في سبيل تحسين بيئة العمل وتوفير الأمان. وقد عبّر المكرّمون عن شكرهم وتقديرهم لهذا التكريم، مؤكدين استمرارية العمل بجد وإخلاص لتحقيق أهداف المحكمة.

    نظرة مستقبلية

    ختامًا، يُعد هذا التكريم بمثابة خطوة نحو تعزيز الروح المعنوية لدى جميع السنةلين في المحكمة، والتي تسهم في تطوير الأداء وتحسين الخدمة القضائية المقدمة للمواطنين. إن تكريم الجهود المبذولة يمثل رسالة قوية تؤكد أهمية كل فرد في تحقيق العدالة وبناء مجتمع آمن ومستقر.

    كما يأمل الجميع أن يتواصل هذا النوع من التكريم لتحفيز المزيد من الفعاليات الإيجابية داخل المؤسسات المختلفة في عدن، داعين الله عز وجل بالتوفيق والسداد لما فيه خير البلاد.

  • الهلال و”المهاجم الجديد”: ترف فني أم حاجة ملحة؟

    يمتلك الهلال اسمين فقط في قائمة اللاعبين المحترفين الأجانب في مركز رأس الحربة، لذلك تعمل إدارة النادي العاصمي بجد خلال فترة الانيوزقالات الشتوية الحالية للتعاقد مع مهاجم جديد، مما يثير تساؤلات حول دوافع هذا التوجه، خاصة في ظل تصدر الفريق لقائمة أقوى خطوط الهجوم في الدوري.

    عند النظر في المشهد التهديفي داخل الفريق الأزرق، نجد أن البرازيلي ماركوس ليوناردو يتصدر قائمة هدافي الهلال، لكنه يحتل المركز التاسع على مستوى الدوري برصيد 9 أهداف فقط، في حين يقع الأوروغواياني داروين نونيز، المهاجم الأساسي في قائمة الهلال، في المركز السابع برصيد 6 أهداف.

    بينما يأتي البرتغالي روبن نيفيز في المركز الثالث عشر بـ7 أهداف، وهو ثاني هدافي الأزرق العاصمي، يليه نونيز بالأهداف الستة، ثم الظهير الأيسر ثيو هيرنانديز الذي سجل 5 أهداف وضَعته في المركز العشرين، متقدماً على سافيتش ومالكوم اللذين يملكان 4 أهداف لكل منهما في المركز الثامن والعشرين.

    كما تراجع سالم الدوسري إلى المركز الثامن والثلاثين بثلاثة أهداف فقط، إلى جانب محمد كنو، كما تضم قائمة هدافي الهلال أسماء أخرى بأهداف محدودة، مثل متعب الحربي بهدف وحيد، وكذلك حسان تمبكتي.

    أما بالنسبة لخط الهجوم الصريح، فلم يسجل مهاجمو الهلال سوى 15 هدفاً فقط، وهو رقم يقل بكثير عن منافسيه المباشرين، إذ سجل خط هجوم النصر 29 هدفاً، توزعت بين كريستيانو رونالدو بـ16 هدفاً، وجواو فيليكس بـ13 هدفاً، بينما سجل الأهلي 17 هدفاً، منها 15 لإيفان توني وهدفان لفراس البريكان، وسجل الاتحاد 13 هدفاً توزعت بين كريم بنزيمة وستيفين بيرغوين.

    ورغم هذه الأرقام، يظل الهلال – إلى جانب النصر – صاحب أقوى خط هجوم في الدوري بإجمالي 45 هدفاً، لكن هذه القوة الهجومية جاءت نيوزيجة تنوع مصادر التسجيل من لاعبي الوسط والأطراف، وليس بفضل مهاجم صريح يتولى مهمة الحسم داخل منطقة الجزاء.

    الحقيقة تكمن في أن الهلال اعتاد خلال السنوات الأخيرة على الزخم التهديفي لمهاجميه، فعلى سبيل المثال، أنهى الصربي ألكسندر ميتروفيتش الموسم الماضي برصيد 19 هدفاً مقابل 17 هدفاً للبرازيلي ماركوس ليوناردو، رغم أن كلاهما لم يكن يشارك باستمرار، بسبب إصابة الأول وغياب الثاني عن القائمة أحياناً، ومع ذلك كانيوز الأرقام تحضر بقوة.

    حتى سالم الدوسري الذي اكتفى هذا الموسم بثلاثة أهداف فقط مع نهاية الدور الأول، على عكس أرقامه الخارقة في الموسم الماضي حيث سجل 15 هدفاً.

    إنزاغي يتطلع لمهاجم هداف بمعنى الكلمة (تصوير: عدنان مهدلي)

    وفي موسم 2023 – 2024، سجل ميتروفيتش 28 هدفاً مع نهاية الموسم بينما سجل البرازيلي مالكوم 15 هدفاً وسالم الدوسري 14 هدفاً وفقاً لرابطة الدوري السعودي للمحترفين، مما يشير إلى قوة هجومية تبرزها الأزرق العاصمي في مواسمه الأخيرة.

    الزخم الهجومي الذي أظهره الهلال تحديداً في آخر موسمين منذ قدوم الصربي ميتروفيتش قبل رحيله صيف العام الحالي، جعل الطموحات كبيرة بالاسم الذي سيخلفه، وهو ما لم يتحقق بعد، إذ يواصل الأوروغواياني داروين نونيز تقديم أداء تهديفي خجول حتى الآن ولم ينجح في لعب دور المهاجم الحاسم.

    يدرك الهلال أن التفاصيل الصغيرة قد تحسم مسار البطولات وتغير بوصلة المنافسة، فإضاعة فرصة أمام المرمى والتعامل برعونة مع كرة مثالية قد يدفع الفريق ثمنه مع تقدم المنافسات، وهو الجانب الذي يسعى الأزرق العاصمي لتجاوزه خلال فترة الانيوزقالات الشتوية، حيث يتوقع أن يرحل ليوناردو ويواصل نونيز القادم من ليفربول الإنجليزي هذا الصيف الاستمرار كونه يخدم الفريق في عدة مراكز.

    تبرز الحاجة إلى مهاجم جديد في ظل ضغط المنافسة محلياً وقارياً، وكثرة المشاركات، بالإضافة إلى الرغبة في تقليل الاعتماد على حلول فردية أو أهداف تأتي من خارج الصندوق، خصوصاً مع احتدام المنافسة على لقب الدوري السعودي للمحترفين، أو حتى دوري أبطال آسيا والنخبة، فضلاً عن بطولة كأس الملك.

    إنزاغي، الذي أوضح في المؤتمر الصحفي أنه راضٍ عن أداء خط هجوم الفريق بوجود الثلاثي نونيز وليوناردو ومالكوم، أشار إلى أسفه لعدم تسجيلهم، على سبيل المثال، في مواجهة نيوم.

    من متطلبات بحث الهلال عن مهاجم جديد، الإصابات المتكررة للاعب داروين نونيز التي تشكل عائقاً آخر، حيث غاب هذا الموسم عن ثلاث مباريات بداعي الإصابة في الدوري السعودي للمحترفين.

    قد لا يبدو البحث عن مهاجم خلال فترة الانيوزقالات الشتوية كرفاهية فنية للهلال، بل هي ضرورة يفرضها واقع الحال للفريق وأرقامه حتى الآن، علاوة على ذلك مع اقتراب الكثير من البطولات للحسم.

    الهلال و«المهاجم الجديد»… رفاهية فنية أم ضرورة يفرضها الواقع؟

    يعتبر نادي الهلال السعودي واحدًا من أعظم الأندية في تاريخ كرة القدم العربية والآسيوية، حيث يمتلك قاعدة جماهيرية ضخمة وتاريخًا حافلًا بالبطولات. ومع بداية كل موسم، تبرز تساؤلات عديدة حول تعاقدات النادي، وخاصةً في خط الهجوم.

    الاحتياجات الفنية

    يعتمد نجاح أي فريق على توازن تشكيلة اللاعبين، وعادة ما يشكل خط الهجوم جوهر الأداء الهجومي للفريق. ومع التحسينات المستمرة والتغييرات التي تطرأ على اللاعبين والأنظمة التكتيكية، تبرز الحاجة إلى وجود مهاجم جديد يمكنه تقديم إضافة فنية للاعبين الحاليين.

    إن التعاقد مع مهاجم قد يكون مجرد رفاهية فنية، ولكن يجب أن يُنظر إليه أيضًا على أنه ضرورة تتطلبها المنافسة الشديدة في الدوري. الهلال يُعرف بأسلوبه الهجومي السريع والمنظم، والذي يتطلب وجود مهاجم متميز باستطاعته قراءة المباراة ومتابعة الفرص.

    الواقع من خلال الأرقام

    عندما نستعرض أداء الهلال في المواسم السابقة، سنلاحظ تذبذب مستويات خط الهجوم بسبب الإصابات أو نقص في التنافسية بين المهاجمين. هذا الأمر يتطلب التفكير في استقطاب مهاجم جديد يحمل خبرة مميزة ويستطيع التأقلم مع أسلوب اللعب الموجود، ليكون بديلًا استراتيجيًا في حال تعرض أحد اللاعبين الرئيسين للإصابة.

    التحديات المستقبلية

    في ظل منافسة الأندية الأخرى على الألقاب، يصبح من الضروري أن يمتلك الهلال مهاجمين قادرين على تحقيق الأهداف في الأوقات الحساسة. صفقات المهاجمين تضيف أيضًا عنصر الإثارة للمشجعين، وتجلب معها آمال جديدة في تحقيق البطولات.

    ما الذي يجب على الهلال اتخاذه؟

    بناءً على المعطيات السابقة، يتوجب على إدارة الهلال التفكير بشكل دقيق حول التعاقد مع المهاجم الجديد. قد يكون البحث عن لاعب يُجيد الحركة دون كرة، أو يمتلك القدرة على اللعب في مراكز متعددة في الهجوم ذا أهمية قصوى.

    في الواقع، قد لا يكون التعاقد مع مهاجم جديد رفاهية فنية بقدر ما يحتاجه الهلال كخطوة استراتيجية لتعزيز حظوظه في المنافسات المحلية والدولية.

    الخلاصة

    الهلال يُعد من الأندية التي تسعى كل موسم لتحقيق الألقاب، ووجود مهاجم قوي ومتميز ليس مجرد رغبة بل ضرورة تفرضها متطلبات اللعبة. فلننيوزظر كيف سيتعامل نادي الهلال مع هذه المعادلة في المستقبل القريب.

  • واتساب سيفرض الآن رسومًا على روبوتات الدردشة الذكية للعمل في إيطاليا

    أعلنت ميتا يوم الأربعاء أنها ستفرض رسومًا على المطورين لتشغيل روبوتات الدردشة على واتساب في المناطق التي يجبرها فيها المنظمون على السماح بذلك. تأتي هذه الخطوة بعد سريان حظر الشركة على روبوتات الدردشة الخارجية على واتساب في 15 يناير.

    في الوقت الحالي، ستفرض ميتا رسومًا على المطورين في إيطاليا، حيث طلبت هيئة المنافسة في البلاد من الشركة تعليق سياستها في ديسمبر الماضي. قالت الشركة إن التسعير الجديد للتفاعلات غير النمطية سيبدأ في 16 فبراير. تخطط ميتا لفرض 0.0691 دولار / 0.0572 يورو / 0.0498 جنيه إسترليني لكل رسالة للردود المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. قد يؤدي ذلك إلى فواتير مرتفعة للمطورين إذا كان المستخدمون يتبادلون الآلاف من الاستفسارات مع روبوتات الدردشة الذكية كل يوم.

    في وقت سابق من هذا الشهر، أرسلت ميتا إشعارات إلى المطورين تنص على استثناء أرقام الهواتف الإيطالية والسماح لروبوتات الدردشة الذكية بخدمة هؤلاء العملاء. في ذلك الوقت، لم تذكر الشركة أي خطط لفرض رسوم على المطورين.

    حاليًا، تفرض واتساب بالفعل رسومًا على الشركات لاستخدام واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بها لتقديم ردود متعددة للعملاء، والتي تشمل حالات الاستخدام مثل التسويق والمرافق أو التوثيق. وهذا يشمل الرسائل التي يتلقاها المستخدمون حول تذكيرات الدفع وتحديثات الشحن.

    قال متحدث باسم ميتا لموقع TechCrunch: “حيثما يُطلب منا قانونًا تقديم روبوتات الدردشة الذكية من خلال واجهة برمجة التطبيقات التجارية الخاصة بواتساب، فإننا نقدم تسعيرًا للشركات التي تختار استخدام منصتنا لتقديم تلك الخدمات.” قد يستحدث هذا أيضًا سابقة لمناطق أخرى إذا اضطرت ميتا للاستسلام والسماح للمطورين بتشغيل روبوتاتهم.

    أعلنت ميتا لأول مرة في أكتوبر الماضي أنها ستمنع جميع روبوتات الدردشة الذكية الخارجية من استخدام واتساب من خلال واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بالواتساب للأعمال.

    قالت ميتا إن أنظمتها لم تكن مصممة للتعامل مع ردود روبوتات الذكاء الاصطناعي وكانت قيد الضغط.

    حدث تك كرانش

    سان فرانسيسكو
    |
    13-15 أكتوبر 2026

    قالت الشركة في ذلك الوقت: “ظهور روبوتات الدردشة الذكية على واجهة برمجة التطبيقات التجارية الخاصة بنا وضع ضغطًا على أنظمتنا التي لم تكن مصممة لدعمها. هذا المنطق يفترض أن واتساب هو بطريقة ما متجر تطبيقات فعلي. الطريق إلى السوق لشركات الذكاء الاصطناعي هو متاجر التطبيقات نفسها، ومواقعها الإلكترونية، والشراكات الصناعية؛ وليس منصة أعمال واتساب.”

    منذ ذلك الحين، بدأت مناطق مختلفة، بما في ذلك الاتحاد الأوروبي وإيطاليا والبرازيل، تحقيقات مناهضة للمنافسة. طلبت هيئة الرقابة في البرازيل في البداية من ميتا تعليق السياسة. ومع ذلك، جاءت محكمة في البرازيل لصالح ميتا الأسبوع الماضي ونقضت الأمر الأولي الذي يحظر السياسة الجديدة. ونتيجة لذلك، طلبت الشركة من المطورين عدم تقديم روبوتات الدردشة الذكية الخاصة بهم للمستخدمين في البرازيل، وفقًا لما أبلغه TechCrunch.

    منذ دخول السياسة حيز التنفيذ، يُجبر المطورون على إرسال رسالة محددة مسبقًا لمستخدمي روبوتات الدردشة الذكية الخاصة بهم على واتساب redirecting them إلى موقعهم أو تطبيقهم. أعلنت شركات مثل OpenAI وPerplexity ومايكروسوفت العام الماضي أن روبوتات الدردشة الخاصة بهم على واتساب لن تعمل بعد 15 يناير، مما يحث المستخدمين على الوصول إليهم على منصات أخرى.


    المصدر

  • اخبار عدن – انعقاد الاجتماع الأول لمجلس إدارة صندوق تنمية المهارات لعام 2026 في عدن

    ترأس رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية المهارات، الأستاذ عصام قاسم محمد، اليوم، الاجتماع الأول لمجلس الإدارة لعام 2026م، في المقر القائد للصندوق بالعاصمة المؤقتة عدن.

    وناقش الاجتماع، بحضور المدير السنة التنفيذي لصندوق تنمية المهارات الأستاذة فطوم محمد الأهدل، مجموعة من القضايا المدرجة في جدول أعماله، وأبرزها مناقشة الموازنة التقديرية للصندوق للعام 2026م.

    كما استعرض المجلس تقرير جرد الأصول الثابتة والإهلاك لعام 2025م، وناقش كذلك الأداء المالي والإداري والإنجازات للعام المالي 2025م، بما في ذلك المؤشرات المتعلقة بسير العمل والأنشطة المنفذة خلال الفترة الماضية.

    وتناول الاجتماع اقتراح خطة مجلس الإدارة للعام 2026م، حيث تمت المصادقة على الموازنة التقديرية للديوان والفروع للعام 2026م، إلى جانب مناقشة مقترح خطة التدريب للديوان والفروع، مما يسهم في تحسين كفاءة الكادر الوظيفي والأداء المؤسسي.

    وأهمية تعزيز الجهود المشتركة بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، بما يحقق أهداف صندوق تنمية المهارات ويساهم في تطوير برامج التدريب والتأهيل وفقًا للخطط المعتمدة للمرحلة المقبلة.

    اخبار عدن: مجلس إدارة صندوق تنمية المهارات يعقد اجتماعه الأول للعام 2026م في عدن

    عُقد في مدينة عدن، الاجتماع الأول لمجلس إدارة صندوق تنمية المهارات لعام 2026م، بحضور عدد من المسؤولين والخبراء في مجال التنمية والتدريب. يأتي هذا الاجتماع في إطار الجهود المبذولة لتحسين مهارات الفئة الناشئة وتعزيز فرص العمل في المنطقة، خاصة في ظل التحديات الماليةية التي تواجه البلاد.

    أهداف الاجتماع

    ركز الاجتماع على تحديد الأهداف الاستراتيجية للصندوق للعام الحالي، حيث تم مناقشة مجموعة من المبادرات الجديدة التي تهدف إلى تطوير المهارات في قطاعات مختلفة، بما في ذلك الصناعات التقنية والحرفية. كما تم استعراض نتائج البرامج التدريبية السابقة لتقييم نجاحها ومواءمتها مع احتياجات القطاع التجاري.

    المشاريع المستقبلية

    لفت رئيس مجلس إدارة الصندوق خلال الاجتماع إلى عدد من المشاريع المستقبلية التي سيتم تنفيذها في عدن وعدد من وردت الآن الأخرى. من بين هذه المشاريع، خطة لإنشاء مراكز تدريب متخصصة تستهدف الفئة الناشئة العاطلين عن العمل، مع التركيز على التخصصات المطلوبة في سوق العمل.

    أهمية تطوير المهارات

    نوّه المشاركون في الاجتماع على أهمية تطوير المهارات كخطوة رئيسية لتحسين المالية المحلي وتوفير فرص عمل مستدامة. وتحظى برامج تدريب المهارات بدعم واسع من الجهات الحكومية والمواطنون المدني، حيث يعتبر التنمية الاقتصادية في رأس المال البشري أحد الحلول الفعالة لمواجهة التحديات الماليةية في الوقت الراهن.

    التوصيات

    في ختام الاجتماع، تم تقديم مجموعة من التوصيات لتعزيز أداء الصندوق، منها:

    • زيادة التعاون مع شركاء التنمية المحليين والدوليين.
    • تطوير نظام متكامل لتقييم احتياجات القطاع التجاري ومتابعة تقدم المشاركين في البرامج التدريبية.
    • إطلاق حملات توعية إعلامية لتعزيز ثقافة المنظومة التعليمية المهني والتقني في المواطنون.

    أسفر الاجتماع عن تفاؤل كبير بشأن مستقبل صندوق تنمية المهارات ودوره الحيوي في دفع عجلة التنمية الماليةية في عدن، مما يعكس التزام الجهات المعنية بمواصلة العمل لتطوير المهارات وتعزيز قدرات الفئة الناشئة.

  • اخبار عدن – اتحاد الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين يكرّم الشخصية الوطنية صالح حسين أبو إبراهي


    Sure! Here’s a rewritten version of your content while keeping the HTML tags intact:

    تلقّيت البارحة رسالة خاصة عبر الواتسآب من الصديق العزيز والشخصية الوطنية الجنوبية، صالح حسين صالح المعروف بأبو إبراهيم الخلاقي، يدعوني فيها لحضور فعالية تكريمه التي تنظمها نقابة الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين. وقد أوضح أهمية حضوري لهذه المناسبة التي ستقام الساعة 11 صباحاً اليوم الأربعاء..

    إنه لمن المعروف أن الرجل عزيز ومناضل قدّم الكثير للقضية الجنوبية، وقد كان له دور كبير في دعم قناة عدن لايف خلال فترة الحصار والتعتيم الإعلامي على ثورة الحركة الوطنية الجنوبية من العاصمة اللبنانية بيروت. يستحق فعلاً أن نكون بجانبه في هذا الحدث، ورغم أن المبادرة جاءت متأخرة، إلا أنني قررت الحضور، وجعلتها فرصة لتجديد السبل وتقوية العلاقات بعد فترة من الفجوة التي لا داعي لذكر أسبابها. وقد تواصلت قبل أيام مع الزميل الصحفي الكبير محمود ثابت، رئيس فرع نقابة الصحفيين اليمنيين بعدن ومدير عام وكالة سبأ، وقد طرحت عليه فكرة زيارة الزملاء الأعزاء لكسر قيود العزلة وإعادة فتح صفحة جديدة، وقد رحب محمود بالفكرة وما زالت قائمة.

    وصلت متأخراً ببضع دقائق بعد بدء الفعالية، ودخلت قاعة النقابة المتواضعة في الطابق الثاني وجلست بين الزملاء، حيث لم أشعر أنني غريب أو جديد على المكان. وقد تحدث معظم الحضور عن المكرم أبو إبراهيم، واستعرض بعض الأحداث التاريخية المتعلقة بسنوات العمل والدعم عند تأسيس قناة عدن لايف، والمغامرات التي وُجدوا خلالها في بلاد الشتات لتوفير هذه النافذة الإعلامية للجمهور الجنوبي كمنفذ وحيد في ذروة الثورة. تعرض هو وطاقم القناة للعديد من الضغوط والملاحقات، إلى درجة أنه تم نقل القناة سرًا إلى منزله.. وشارك في الحديث كل من الزملاء عيدروس باحشوان، والدكتور محمد عبدالهادي، ونجيب مقبل، ونجيب صديق، وأحمد علي مسرع، وعبد القوي الأشول، وانتصر عبد الجليل، وفضل العبدلي، وعلي سيقلي، بالإضافة إلى الوكيل حسين الجنيدي والعميد ناجي العربي، حيث أثنوا جميعًا على تاريخ المناضل أبو إبراهيم في نضال الشعب الجنوبي. عندما جاء دوري في الحديث، فوجئوا بتطرقي لموضوع تواصلي مع العزيز محمود ثابت وطرحي لفكرة زيارة ولقاء ودي.. وقد رحّب الزميل عيدروس باحشوان بالفكرة ولمسنا جميعًا ارتياحاً وفرحاً بهذه الخطوة.. أؤكد أن تكريم القيادي الجنوبي أبو إبراهيم الخلاقي كان سببًا رئيسيًا في حضوري، وهو يعكس توجهًا جديدًا في نقابة الصحفيين اليمنيين بالعاصمة عدن نحو إنهاء الخلافات والانشغال بالبيت الصحفي. نحن هنا لنفتح صفحة جديدة ونعقد لقاءات تشاورية، رغم أن لكل منا وجهات نظره وقناعاته، لذا يجب أن نكف عن جلد الذات والتفرقة.

    في كلمتي، عبرت عن أمنيتي في أن يتم تكريم المناضل أبو إبراهيم من قبل المستويات الأعلى في زمن سلطة الانتقالي وهيئته الإعلامية. لكن جاء الوفاء من هذه النقابة في ظروف صعبة، ونشكرهم على ذلك.. بعد انتهاء الفعالية، تبادلنا التحيات والتقطت بعض الصور التذكارية التي لفتك جزءًا منها مع هذا المقال.

    قبل مغادرتي، سعدت بلقاء الأخ العزيز علي سيقلي الذي ودعني عند البوابة، حيث قال بلطف: “يا أخي، دعونا نتشارك هذا المبنى، فهذا هو بيت كل الصحفيين والإعلاميين وليس ملكًا لأحد”. شكرته كثيرًا وغادرت وأنا أشعر بسعادة لا تُوصف.. تحياتي لكل الزملاء الأعزاء وللحديث بقية..

    حتى نلتقي، سلااااام

    اخبار عدن: نقابة الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين تكرم الشخصية الوطنية صالح حسين أبو إبراهيم

    في حدثٍ مميز يعكس تقدير المواطنون للإسهامات البارزة في مجال الإعلام والإستراتيجية، قامت نقابة الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين بتكريم الشخصية الوطنية البارزة صالح حسين أبو إبراهيم، وذلك في احتفالية شهدت حضور عدد من الشخصيات السياسية والإعلامية والاجتماعية في مدينة عدن.

    تأتي هذه الخطوة تأكيدًا على دور صالح حسين أبو إبراهيم في تعزيز الهوية الجنوبية والنضال من أجل حقوق شعب الجنوب، حيث تُعتبر إسهاماته الإعلامية والتوعوية جزءًا لا يتجزأ من الذاكرة الوطنية. وقد ألقى رئيس النقابة كلمةً أشاد فيها بجهود أبو إبراهيم في بناء جسور التواصل بين مختلف فئات المواطنون، مثنيًا على دوره في دعم الحريات الإعلامية وحقوق الصحفيين.

    إنجازات صالح حسين أبو إبراهيم

    صالح حسين أبو إبراهيم ليس مجرد اسمٍ عابر في عالم الصحافة، بل هو رمزٌ للالتزام والتميز في العمل الإعلامي. تمتد مسيرته المهنية لسنوات عديدة، حيث أسس العديد من المنصات الإعلامية التي تسعى لتقديم محتوى موضوعي وذو مصداقية. وقد لعب دورًا محوريًا في تغطية الأحداث الهامة التي شهدها الجنوب، مما جعله واحدًا من أبرز الأصوات التي يُستمع إليها.

    هدف التكريم

    جاء تكريم صالح حسين أبو إبراهيم بهدف تعزيز روح الإبداع والمهنية في الوسط الإعلامي، وتكريم الجهود المبذولة من قبل الصحفيين والإعلاميين في سبيل تحقيق العدالة وتقديم الحقيقة للمواطنين. كما يسعى هذا الحدث إلى تحفيز الأجيال الجديدة من الصحفيين على تبني قيم النزاهة والموضوعية في عملهم.

    الشهادات والتكريمات

    خلال الاحتفالية، قُدمت شهادات تقدير ودرع تكريمي لصالح حسين أبو إبراهيم، حيث عبر عدد من الزملاء والمشاركين عن تقديرهم العميق لمساهماته الجليلة في مجال الإعلام، مؤكدين أن تكريمه هو تكريم لكل الصحفيين الذين يعملون في ظروف صعبة من أجل تحقيق الحقيقة.

    الخاتمة

    في ختام الاحتفالية، أعرب صالح حسين أبو إبراهيم عن شكره وامتنانه لنقابة الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين على هذه اللفتة الكريمة، مشددًا على أهمية الوحدة والتعاون بين الصحفيين من أجل مواجهة التحديات التي تعيق عمل الإعلام في المنطقة.

    يمثل هذا التكريم نقطة تحول في مسيرة العمل الإعلامي بالجنوب، ويعزز من ثقافة الاعتراف بالجهود الفردية في خدمة المواطنون والدولة.

  • تحديثات الاتحاد اليوم | موسى ديابي يسعى للانيوزقال إلى نادٍ إيطالي كبير.. مفاجأة كريم بنزيما وفكرة “صفقة تبادلية” مع الهلال | العربية Goal.com

    فريق الاتحاد الأول لكرة القدم انطلق في الموسم الرياضي الحالي 2025-2026؛ بخسارة لقب كأس السوبر السعودي.

    تأتي خسارة الاتحاد للقب السوبر في بداية الموسم بعد الهزيمة أمام فريق النصر الأول لكرة القدم (1-2) في دور نصف النهائي.

    حتى الآن، لعب الاتحاد 17 مباراة في مسابقة دوري روشن السعودي للمحترفين؛ محققًا 9 انيوزصارات، و3 تعادلات، و5 هزائم.

    وعلى الصعيد القاري.. تعرض الاتحاد للخسارة في مباراتيه ضد الوحدة وشباب الأهلي دبي الإماراتيين في الجولتين الأولى والثانية من مرحلة الدوري بمسابقة النخبة الآسيوية؛ قبل أن يحقق انيوزصارين كبيرين على نادي الشرطة العراقي (4-1) وعلى الشارقة الإماراتي بثلاثية نظيفة.

    ومع ذلك، عاد الاتحاد للسقوط في دوري أبطال آسيا “النخبة” مجددًا؛ بخسارته الثقيلة أمام الدحيل القطري في الجولة الخامسة، وكانيوز النيوزيجة 4-2.

    لكن العميد تمكن من العودة على الصعيد القاري؛ من خلال تحقيق انيوزصار صعب (1-0) على ناساف كارشي الأوزباكي في الجولة السادسة من مرحلة الدوري.

    أما في كأس خادم الحرمين الشريفين 2025-2026؛ فقد تمكن الفريق الاتحادي من التأهل إلى دور نصف النهائي، محققًا موعدًا مع نادي الخلود.

    أخبار الاتحاد اليوم: موسى ديابي يضغط للانيوزقال إلى عملاق إيطاليا ومفاجأة كريم بنزيما واقتراح “صفقة تبادلية” مع الهلال

    في ظل الأجواء الانيوزقالية المثيرة التي تعيشها كرة القدم، يبرز نادي الاتحاد السعودي كواحد من الأندية التي تتصدر الأخبار اليوم. حيث تؤكد تقارير متعددة أن اللاعب الفرنسي موسى ديابي يضغط بشدة للانيوزقال إلى نادٍ إيطالي عريق، مما قد يحدث تغييرات كبيرة في تشكيل الفريق.

    موسى ديابي يسعى إلى الانيوزقال

    ديابي، الذي يقدم مستويات رائعة مع فريقه الحالي، أعرب عن رغبته في خوض تجربة جديدة في الدوري الإيطالي، حيث هناك اهتمام كبير من بعض الأندية الكبرى. هذه الخطوة تأتي في وقت حاسم بالنسبة له، حيث يسعى اللاعب لتحسين مسيرته الاحترافية. الأنباء تشير إلى أن الاتحاد يحاول تقديم عرض مغري للاحتفاظ باللاعب، لكن في ظل اهتمام الأندية الإيطالية، سيكون من الصعب عليه البقاء.

    مفاجأة كريم بنزيما

    بينما يترقب جماهير الاتحاد الأخبار حول ديابي، ترددت أنباء حول مفاجأة تتعلق بالنجم الفرنسي كريم بنزيما. اللاعب الذي انضم مؤخرًا إلى الاتحاد، أصبح محور اهتمامات عدة أندية، ورغم استقراره الحالي، إلا أن الأخبار تشير إلى أن هناك نية للتفاوض على شروط جديدة لتحسين وضعه المالي وتأكيد التزامه بالنادي.

    اقتراح “صفقة تبادلية” مع الهلال

    فيما يتعلق بالشائعات المتعلقة بالصفقات، تبرز فكرة اجراء “صفقة تبادلية” بين الاتحاد والهلال. هذه الصفقة قد تشمل انيوزقال بعض اللاعبين بين الفريقين، وهي خطوة قد تكون مفيدة لكلا الجانبين. بعض التقارير تدعي أن الهلال قد يكون مهتمًا بضم أحد لاعبي الاتحاد في مقابل تقديم لاعب مميز، مما يضيف إثارة كبيرة لسوق الانيوزقالات.

    الخاتمة

    مع اقتراب فترة الانيوزقالات، يبدو أن نادي الاتحاد سيكون في قلب الأحداث الملتهبة، حيث يسعى لتعزيز صفوفه والبقاء في مقدمة المنافسة. الجماهير المحلية تتطلع بشغف لمعرفة كيف ستتطور الأمور فيما يتعلق بموسى ديابي وكريم بنزيما، وأيضًا ما قد ينيوزج عن الشائعات حول الصفقة التبادلية مع الهلال. بلا شك، ستكون الأسابيع القادمة مشوقة جدًا لعشاق الكرة السعودية.

  • جوجل كروم يتحدى متصفحات الذكاء الاصطناعي مع دمج محكم لجمني وميزات مستقلة للمهام الذاتية

    كان عام 2025 هو العام الذي أطلقت فيه مجموعة من متصفحات الذكاء الاصطناعي من شركات مثل OpenAI وPerplexity وOpera وشركة The Browser بهدف استبدال Chrome بميزات مثل مساعدات الشريط الجانبي والمهام التلقائية. والآن، تتفاخر Google بعضلاتها في الذكاء الاصطناعي من خلال إضافة ميزات مماثلة إلى Chrome، أكبر متصفح في العالم من حيث حصة السوق.

    بينما قدمت Google Gemini إلى Chrome في سبتمبر الماضي، كانت المساعدة تعيش في نافذة عائمة. مع هذا التحديث، ستضع الشركة مساعدها الذكاء الاصطناعي في شريط جانبي دائم، بحيث يمكنك طرح أسئلة حول الموقع الحالي أو علامات التبويب المفتوحة الأخرى.

    ميزة مثيرة للاهتمام عرضتها Google على الصحافة قبل إطلاق اليوم تتعلق بعلامات التبويب المتعددة. عندما تفتح علامات تبويب مختلفة من صفحة ويب واحدة، يفهم شريط Gemini الجانبي هذه كgroup سياق. هذه ميزة مفيدة عندما تكون تقارن الأسعار أو المنتجات المختلفة التي تفكر في شرائها.

    حقوق الصورة: Google

    قبل اليوم، كانت ميزة Gemini في Chrome متاحة فقط لمستخدمي Windows وMacOS. مع هذا الإطلاق، سيكون الشريط الجانبي متاحًا أيضًا لمستخدمي Chromebook Plus.

    تستفيد Google أيضًا من ميزة الذكاء الشخصي التي أطلقتها حديثًا، والتي تتصل بحسابات Gmail وSearch وYouTube وGoogle Photos الخاصة بك، مما يتيح لك طرح أسئلة بناءً على بياناتك الخاصة. ستصل هذه الميزة إلى Chrome في الأشهر القادمة، مما يعني أنه يمكنك سؤال Gemini في الشريط الجانبي عن أشياء مثل جدول عائلتك، أو أن تطلب منها صياغة بريد إلكتروني وإرساله دون التبديل إلى Gmail.

    يأتي أيضًا تكامل Nano Banana الجديد إلى Chrome، مما يسمح لك بتعديل صورة موجودة بصورة أو منتج آخر تجدها أثناء التصفح.

    ومع ذلك، فإن الميزة الأكثر طموحًا تُدعى التصفح التلقائي، والتي تهدف إلى إدارة المهام نيابةً عنك باستخدام معلوماتك الشخصية وتصفح المواقع نيابةً عنك. على سبيل المثال، يمكنك أن تطلب من الميزة الوكيلة الذهاب إلى موقع معين وشراء عنصر لك، والعثور على قسيمة خصم. ستطلب الوكيلة تدخلًا أثناء إجراء مهام حساسة للبيانات، مثل تسجيل الدخول إلى موقع إلكتروني أو إجراء عملية شراء نهائية.

    حدث Techcrunch

    سان فرانسيسكو
    |
    13-15 أكتوبر 2026

    في العام الماضي، أوضحت الشركة أن هذه الميزات ستستخدم مدير كلمات مرور Chrome أو تفاصيل البطاقة المحفوظة، لكنها قالت إن نماذج الذكاء الاصطناعي لديها لن تتعرض لأي من هذه التفاصيل.

    تصل هذه الميزة مبدئيًا لمشتركي AI Pro وUltra في الولايات المتحدة.

    تكون الوكلاء المرتكزون على المتصفح صعبة وغالبًا ما تفشل في إكمال المهام. عرضت Google، مثل العديد من عروض الذكاء الاصطناعي الأخرى، التسوق وتخطيط السفر. في الاستخدامات الواقعية، غالبًا لا يفهم الوكلاء النية أو يتعطلون أثناء التنقل بين مواقع مختلفة، وهذا سيكون تحديًا للاعتماد الأوسع.

    قالت الشركة إنه في اختباراتهم المبكرة، استخدم المستخدمون الميزة لمهام مثل جدولة المواعيد، وملء النماذج المملة على الإنترنت، وجمع مستنداتهم الضريبية، والحصول على اقتباسات لعمال السباكة والكهرباء، وتقديم تقارير النفقات.

    قالت الشركة إن دعم الشريط الجانبي Gemini وتكامل Nano Banana سيكون متاحًا اعتبارًا من اليوم، بينما ستتاح ميزة الذكاء الشخصي في “الأشهر القادمة”.


    المصدر

  • شركة أرسى للذكاء الاصطناعي الناشئة طورت نموذج لغة مفتوح المصدر بحجم 400 مليار من الصفر لتتفوق على لاما التابعة لمتا

    يعتقد الكثيرون في الصناعة أن الفائزين في سوق نماذج الذكاء الاصطناعي قد تم تحديدهم بالفعل: ستملكها شركات التكنولوجيا الكبرى (جوجل، ميتا، مايكروسوفت، وأمازون قليلاً) جنبًا إلى جنب مع صناع النماذج الذين يختارونهم، وبدلاً من ذلك هم بشكل رئيسي OpenAI وAnthropic.

    لكن شركة Arcee AI الصغيرة، التي تتكون من 30 شخصًا، تختلف في الرأي. وقد أصدرت الشركة مؤخرًا نموذجًا أساسياً مفتوحًا حقًا ودائمًا (ترخيص Apache) يسمى Trinity، وتزعم Arcee أنه يحتوي على 400 مليار بارامتر، وهو من بين أكبر النماذج الأساسية مفتوحة المصدر التي تم تدريبها وإطلاقها على الإطلاق من قبل شركة أمريكية.

    تقول Arcee إن Trinity يقارن بنموذج Meta’s Llama 4 Maverick 400B، ونموذج Z.ai GLM-4.5، وهو نموذج مفتوح المصدر عالي الأداء من جامعة تسينغhua في الصين، وفقًا لاختبارات المعيار التي أجريت باستخدام النماذج الأساسية (قليلة جدًا بعد التدريب).

    مؤشرات Arcee AI لنموذج Trinity LLM الكبير (نسخة المعاينة، النموذج الأساسي)حقوق الصورة:Arcee

    مثل النماذج المتطورة الأخرى، تم تصميم Trinity للبرمجة والعمليات متعددة الخطوات مثل الوكلاء. ومع ذلك، على الرغم من حجمه، فإنه ليس منافسًا حقيقيًا من حيث الأداء المتفوق بعد لأنه يدعم حاليًا النص فقط.

    تُعَد المزيد من الأنماط قيد التطوير – حيث يتم حاليًا تطوير نموذج رؤية، وهناك نسخة من تحويل الكلام إلى نص على خريطة الطريق، حسبما قال لوكاس آتكينز، المدير التقني، لموقع TechCrunch (كما هو موضح أعلاه، على اليسار). بالمقارنة، فإن نموذج Meta’s Llama 4 Maverick هو نموذج متعدد الأنماط بالفعل، يدعم النصوص والصور.

    لكن قبل إضافة المزيد من أنماط الذكاء الاصطناعي إلى قائمتها، تقول Arcee، إنها أرادت نموذج LLM أساسي يثير إعجاب عملائها الرئيسيين: المطورون والأكاديميون. ترغب الفريق بشكل خاص في جذب الشركات الأمريكية من جميع الأحجام بعيدًا عن اختيار النماذج المفتوحة من الصين.

    “في النهاية، الفائزون في هذه اللعبة، والطريقة الوحيدة للفوز حقًا في الاستخدام، هو أن يكون لديك أفضل نموذج مفتوح الوزن،” قال آتكينز. “لكسب قلوب وعقول المطورين، عليك أن تقدم لهم الأفضل.”

    حدث Techcrunch

    سان فرانسيسكو
    |
    13-15 أكتوبر 2026

    تظهر مؤشرات الأداء أن نموذج Trinity الأساسي، المتاح حاليًا في المعاينة بينما يتم إجراء المزيد من التدريب، يحقق نتائج جيدة ومن بعض الجوانب، يتفوق قليلاً على Llama في اختبارات البرمجة والرياضيات، الحس السليم، المعرفة والاستدلال.

    التقدم الذي أحرزته Arcee حتى الآن لتصبح مختبر ذكاء اصطناعي تنافسي مثير للإعجاب. نموذج Trinity الكبير يتبع نموذجين صغيرين تم إصدارهما في ديسمبر: نموذج Trinity Mini ببارامترات 26B، وهو نموذج استدلال مدرب بالكامل للمهام التي تتراوح من تطبيقات الويب إلى الوكلاء، ونموذج Trinity Nano ببارامترات 6B، وهو نموذج تجريبي مصمم لتوسيع حدود النماذج الصغيرة ولكنها تفاعلية.

    المثير هو أن Arcee قامت بتدريبهم جميعًا في ستة أشهر مقابل 20 مليون دولار كإجمالي، باستخدام 2,048 وحدة معالجة الرسومات Nvidia Blackwell B300. وذلك من بين حوالي 50 مليون دولار جمعتها الشركة حتى الآن، حسبما قال المؤسس والرئيس التنفيذي مارك ماكواد (كما هو موضح أعلاه، على اليمين).

    كان هذا النوع من المال “الكثير بالنسبة لنا”، قال آتكينز، الذي قاد جهود بناء النموذج. ومع ذلك، اعترف بأنه يتضاءل مقارنة بمقدار ما تنفقه المختبرات الأكبر الآن.

    كان الجدول الزمني البالغ ستة أشهر “محسوبًا جدًا”، قال آتكينز، الذي كانت مسيرته المهنية قبل LLMs تتعلق ببناء وكلاء صوتيين للسيارات. “نحن شركة ناشئة أصغر حجمًا وجائعة للغاية. لدينا كمية هائلة من المواهب وباحثين شباب موهوبين، والذين عندما تتاح لهم الفرصة لإنفاق هذا المبلغ من المال وتدريب نموذج بهذا الحجم، كنا نثق أنهم سيثبتون جدارتهم. وقد فعلوا، مع العديد من الليالي بلا نوم، والعديد من الساعات الطويلة.”

    قال ماكواد، الذي كان موظفًا مبكرًا في سوق النماذج مفتوحة المصدر HuggingFace، إن Arcee لم تبدأ راغبة في أن تصبح مختبر ذكاء اصطناعي جديد في الولايات المتحدة: كانت الشركة تقوم أساسًا بت تخصيص النماذج للعملاء من الشركات الكبرى مثل SK Telecom.

    “كنا نقوم فقط بالتدريب اللاحق. لذا كنا نأخذ الأعمال الرائعة للآخرين: كنا نأخذ نموذج Llama، وكنا نأخذ نموذج Mistral، وكنا نأخذ نموذج Qwen الذي كان مفتوح المصدر، وكنا نقوم بتدريبه لجعله أفضل” لاستخدام الشركة المحدد، بما في ذلك القيام بتعزيز التعلم.

    لكن مع تزايد قائمة عملائهم، قال آتكينز، أصبحت الحاجة إلى نموذج خاص بهم ضرورة، وكان ماكواد قلقًا بشأن الاعتماد على الشركات الأخرى. في الوقت نفسه، كانت العديد من أفضل النماذج المفتوحة تأتي من الصين، التي كانت الشركات الأمريكية حذرة منها، أو محرومة من استخدامها.

    كانت تلك قرارًا مثيرًا للأعصاب. “أعتقد أن هناك أقل من 20 شركة في العالم قد قامت مسبقًا بتدريب وإطلاق نموذجها الخاص” بحجم ومستوى كبيرين مثلما كانت Arcee تستهدف، قال ماكواد.

    بدأت الشركة صغيرة في البداية، محاولًة النموذج الصغير الذي تم إنشاؤه بالتعاون مع شركة التدريب DatologyAI. ثم شجع نجاح المشروع مساعي أكبر.

    لكن إذا كانت الولايات المتحدة تمتلك بالفعل Llama، فلماذا تحتاج إلى نموذج مفتوح الوزن آخر؟ يقول آتكينز إنه من خلال اختيار ترخيص Apache مفتوح المصدر، تلتزم الشركة دائمًا بإبقاء نماذجها مفتوحة. جاء ذلك بعد أن أشار الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرغ، العام الماضي إلى أن شركته قد لا تجعل جميع نماذجها المتقدمة مفتوحة المصدر دائمًا.

    “يمكن اعتبار Llama ليس مفتوح المصدر حقًا لأنه يستخدم ترخيصًا يتحكم به Meta مع caveats تجارية واستخدامية”، يقول. وقد أدى ذلك إلى ادعاء بعض المنظمات المفتوحة بأنه ليس متوافقًا مع مفهوم المصدر المفتوح على الإطلاق.

    “توجد Arcee لأن الولايات المتحدة تحتاج إلى بديل مفتوح دائمًا، مرخص تحت Apache، يتمتع بجودة من الطراز الأول يمكن أن تنافس بالفعل في الحدود الحالية”، قال ماكواد.

    يمكن تنزيل جميع نماذج Trinity، الكبيرة والصغيرة، مجانًا. سيتم إصدار النسخة الأكبر في ثلاث نكهات. نموذج Trinity Large Preview هو نموذج تعليمات تم تدريبه بشكل خفيف، مما يعني أنه تم تدريبه على اتباع التعليمات البشرية، وليس فقط التنبؤ بالكلمة التالية، مما يجعله مناسبًا للاستخدام العام للدردشة. نموذج Trinity Large Base هو النموذج الأساسي بدون تدريب لاحق.

    ثم لدينا TrueBase، وهو نموذج يحمل أي بيانات تعليمات أو تدريب لاحق، لذلك لن تضطر الشركات أو الباحثون الذين يرغبون في تخصيصه إلى كشف أي بيانات أو قواعد أو افتراضات.

    ستقدم Arcee AI في النهاية إصدارًا مستضافًا من نموذج الإطلاق العام الخاص بها، وفقًا لما تقوله، بأسعار تنافسية لتطبيقات برمجية. ذلك الإصدار قد يستغرق ما يصل إلى ستة أسابيع، حيث تواصل الشركة تحسين تدريب استدلال النموذج.

    أسعار API لنموذج Trinity-Mini هي 0.045 دولار / 0.15 دولار، وهناك أيضًا مستوى مجاني محدود. وفي هذه الأثناء، لا تزال الشركة تبيع خيارات التدريب اللاحق والتخصيص.


    المصدر

  • تقارير محلية – مدير تربية مودية يقوم بجولة للتنوّه من سير العملية المنظومة التعليميةية

    زار مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية في مديرية مودية، الأستاذ سعيد محمد عبدالله، صباح يوم الأربعاء 28 / 1 / 2026م، عددًا من مدارس المنظومة التعليمية الأساسي والثانوي في المديرية، في إطار جهوده لمتابعة الأداء المنظومة التعليميةي وضمان انضباط الطلاب.

    وشملت الزيارة مدرسة الجبلة، حيث التقى المدير بالأستاذ محمد خلب، مدير المدرسة، وطاقم التدريس. كما زار مدرسة 22 مايو للبنات في الجبلة للتعليم الأساسي، واستمع إلى إدارتها التربوية واطلع على سير الدروس.

    خلال الزيارة، قام مدير مكتب التربية بجولة في عدد من الفصول الدراسية، إذ تابع مستوى الحضور الطلابي وسير العملية المنظومة التعليميةية، مشيدًا بالانضباط المدرسي والجهود المبذولة من الإدارات المدرسية والمعلمين في إنجاح السنة الدراسي، متمنيًا للجميع دوام التوفيق والنجاح.

    من جانبهم، أعربت إدارات المدارس وطاقمها المنظومة التعليميةي عن شكرها وتقديرها لمدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية في مديرية مودية على هذه الزيارة الميدانية، واهتمامه ومتابعته المستمرة لعمليات المنظومة التعليمية، متمنين له النجاح والتوفيق في مهامه.

    رافق مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية خلال الزيارة كل من الأستاذ محمد القمادي، رئيس قسم الإحصاء، والأستاذ خالد الميسري، رئيس قسم الأنشطة في مكتب التربية والمنظومة التعليمية بمديرية مودية.

    الإعلام التربوي – مودية

    اخبار وردت الآن: مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية بمديرية مودية يتفقد سير العملية المنظومة التعليميةية

    قام مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية بمديرية مودية، صباح اليوم، بزيارة ميدانية شملت عددًا من المدارس في المنطقة، حيث تهدف هذه الزيارة إلى متابعة سير العملية المنظومة التعليميةية والتنوّه من توفر البيئة المناسبة للتعليم.

    خلال جولته، التقى مدير المكتب بعدد من المعلمين والطلاب، مستمعًا إلى ملاحظاتهم وآرائهم حول المنهج الدراسي والتحديات التي تواجههم. وقد أبدى المعلمون تقديرهم لهذه الزيارة، حيث اعتبروها فرصة loro لتعزيز التواصل بين الإدارة المنظومة التعليميةية والمدارس.

    كما شهدت الزيارة تفقد بعض المرافق المنظومة التعليميةية، مثل الفصول الدراسية والمكتبات، حيث تم الاطمئنان على مستوى التجهيزات والموارد المتاحة. وعبر المدير عن أهمية دعم المدارس من خلال توفير مستلزمات تعليمية ضرورية، مما يسهم في رفع مستوى المنظومة التعليمية في المديرية.

    وفي تصريح صحفي، نوّه مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية أن المنظومة التعليمية هو الركيزة الأساسية للتنمية، وأن تحسين جودة المنظومة التعليمية في المديرية يتطلب جهودًا متكاملة من الجميع، بما في ذلك أولياء الأمور والمواطنون المحلي.

    شهدت المدارس أثناء الزيارة نشاطات تعليمية مميزة، حيث أظهر الطلاب تفاعلًا كبيرًا مع الدروس. كما تم تنظيم ورش عمل لرفع كفاءة المعلمين، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وتحسين العملية المنظومة التعليميةية بشكل عام.

    في ختام الزيارة، أبدى مدير المكتب شكره لأسرة المنظومة التعليمية في المديرية على جهودهم المستمرة، مؤكدًا أن المكتب سيرفع من وتيرة دعم المدارس لتحقيق الأهداف المرجوة في صناعة جيل متعلم ومؤهل لمواجهة تحديات المستقبل.

    تأتي هذه الزيارة في إطار الجهود المبذولة من قبل السلطة المحلية لتحسين الوضع المنظومة التعليميةي في محافظة مودية وتعزيز دور المنظومة التعليمية في بناء المواطنون.

  • رين يرفض العرض الأول من الهلال للتعاقد مع قادر ميتي

    انطلق نادي الهلال بقوة في مفاوضاته لضم المهاجم الشاب قادر ميتي، إلا أن محاولته الأولى قوبلت برفض قاطع من نادي رين الفرنسي، في إطار التحركات المبكرة خلال فترة الانيوزقالات.

    وحسب ما كشفته صحيفتا Ouest-France وليكيب الفرنسيتان، قدم الهلال عرضًا رسميًا بلغ قيمته الإجمالية 26 مليون يورو، حيث تم توزيع المبلغ إلى 23 مليون يورو كقيمة ثابتة و3 ملايين يورو كحوافز والمتغيرات، بهدف التعاقد مع المهاجم الواعد.

    يبلغ قادر ميتي من العمر 18 عامًا، ويرتبط بعقد مع نادي رين يمتد حتى صيف 2028، مما يمنح النادي الفرنسي موقفًا قويًا في المفاوضات، ويبرر رفضه السريع للعرض الأول المقدم من بطل الدوري السعودي.

    رغم الرفض الأولي من إدارة النادي، تؤكد المؤشرات أن الهلال لا ينوي إغلاق هذا الملف في الوقت الحالي، وقد يعود خلال الأيام المقبلة بعرض مُحسَّن، في ظل رغبته الجادة في تعزيز خطه الهجومي بعناصر شابة وواعدة.

    في سياق متصل، دخل نادي مانشستر يونايتد الإنجليزي المنافسة لضم الجناح الشاب محمد قادر ميتي من نادي رين الفرنسي، في تنافس قوي مع نادي الهلال السعودي خلال فترة الانيوزقالات الشتوية الحالية.

    وحسبما أفاد تقرير نشره موقع “TeamTalk”، فإن الناديين يعملان على محاولة خطف توقيع اللاعب الفرنسي البالغ من العمر 18 عامًا، بعد أن برز هذا الموسم كمهاجم واعد في صفوف رين، حيث شارك كأساسي في عدة مباريات وسجل خلالها 3 أهداف وصنع هدفين في الدوري الفرنسي، مما جعله محط أنظار عدد من الأندية الكبرى.

    وأشارت المصادر إلى أن إدارة مانشستر يونايتد قد بدأت مفاوضات مع وكلاء ميتي بهدف ضمه في يناير الجاري، وتُقدّر قيمة الصفقة المحتملة بحوالي 30 مليون يورو، وسط منافسة قوية من أندية أخرى تسعى لتعزيز خطوطها الهجومية.

    رين يرفض العرض الأول من الهلال لضم قادر ميتي

    في خطوة أثارت جدلاً واسعًا في الأوساط الرياضية، أعلن نادي رين الفرنسي عن رفضه العرض الأول الذي تقدم به نادي الهلال السعودي من أجل ضم اللاعب قادر ميتي. يأتي هذا القرار في وقت يسعى فيه الهلال لتعزيز صفوفه بلاعبين مميزين في إطار منافساته المحلية والقارية.

    تفاصيل العرض

    تقدم الهلال بعرض رسمي إلى رين بقيمة مالية تصل إلى عدة ملايين يورو لضم اللاعب الشاب المتألق قادر ميتي، الذي يعد واحدًا من أبرز المواهب في الكرة الفرنسية. ووفقًا لمصادر مقربة من النادي الفرنسي، فإن العرض لم يكن كافيًا لتلبية طموحات رين، الذي يضع ميتي كأحد الركائز الأساسية للفريق في المستقبل القريب.

    موقف رين

    رغم المغريات المالية واهتمام العديد من الأندية الكبرى بميتي، يرى نادي رين أن اللاعب لا يزال في مرحلة التطور وأنه يمتلك إمكانيات كبيرة يمكن استغلالها بشكل أفضل في المستقبل. كما أن إدارة النادي تأمل في إبقاء اللاعب لتطوير مهاراته ومساعدته على تحقيق المزيد من النجاح في الدوري الفرنسي.

    ردود الفعل

    تباينيوز ردود الأفعال حول قرار رين. بينما يعتقد البعض أن النادي اتخذ القرار الصائب بالاحتفاظ بميتي لموسم آخر على الأقل، يعبر آخرون عن قلقهم من إمكانية تأثر أداء اللاعب نفسيًا بسبب الشائعات المستمرة حول انيوزقاله.

    من جهته، أكد مدرب رين ثقته في قدرات ميتي، مشددًا على أنه لا يزال أمامه الكثير ليقدمه. وأضاف: “نحن نؤمن بإمكانات قادر ونسعى لتطويره بأفضل شكل ممكن، ولن نسمح لأي عروض بعرقلة مسيرته”.

    مستقبل اللاعب

    بعد رفض العرض الأول، يتطلع العديد من الجماهير إلى ما سيحدث في الفترة المقبلة. ففي حين أبدى الهلال عزيمته على التفاوض مجددًا في الأشهر المقبلة، يتوقع البعض أنه قد يأتي بعرض أفضل يحقق رغبات رين في حال استمرار تألق اللاعب.

    يبقى أن نيوزابع تطورات القصة، وكيف يمكن أن تؤثر على مستقبل قادر ميتي وعلى المنافسة بين الأندية الكبرى في العالم. في النهاية، تظل الرياضة دائمًا مليئة بالتحديات والمفاجآت، والأيام المقبلة كفيلة بكشف المزيد من الأسرار.

Exit mobile version