ترأس رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية المهارات، الأستاذ عصام قاسم محمد، اليوم، الاجتماع الأول لمجلس الإدارة لعام 2026م، في المقر القائد للصندوق بالعاصمة المؤقتة عدن.
وناقش الاجتماع، بحضور المدير السنة التنفيذي لصندوق تنمية المهارات الأستاذة فطوم محمد الأهدل، مجموعة من القضايا المدرجة في جدول أعماله، وأبرزها مناقشة الموازنة التقديرية للصندوق للعام 2026م.
كما استعرض المجلس تقرير جرد الأصول الثابتة والإهلاك لعام 2025م، وناقش كذلك الأداء المالي والإداري والإنجازات للعام المالي 2025م، بما في ذلك المؤشرات المتعلقة بسير العمل والأنشطة المنفذة خلال الفترة الماضية.
وتناول الاجتماع اقتراح خطة مجلس الإدارة للعام 2026م، حيث تمت المصادقة على الموازنة التقديرية للديوان والفروع للعام 2026م، إلى جانب مناقشة مقترح خطة التدريب للديوان والفروع، مما يسهم في تحسين كفاءة الكادر الوظيفي والأداء المؤسسي.
وأهمية تعزيز الجهود المشتركة بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، بما يحقق أهداف صندوق تنمية المهارات ويساهم في تطوير برامج التدريب والتأهيل وفقًا للخطط المعتمدة للمرحلة المقبلة.
اخبار عدن: مجلس إدارة صندوق تنمية المهارات يعقد اجتماعه الأول للعام 2026م في عدن
عُقد في مدينة عدن، الاجتماع الأول لمجلس إدارة صندوق تنمية المهارات لعام 2026م، بحضور عدد من المسؤولين والخبراء في مجال التنمية والتدريب. يأتي هذا الاجتماع في إطار الجهود المبذولة لتحسين مهارات الفئة الناشئة وتعزيز فرص العمل في المنطقة، خاصة في ظل التحديات الماليةية التي تواجه البلاد.
أهداف الاجتماع
ركز الاجتماع على تحديد الأهداف الاستراتيجية للصندوق للعام الحالي، حيث تم مناقشة مجموعة من المبادرات الجديدة التي تهدف إلى تطوير المهارات في قطاعات مختلفة، بما في ذلك الصناعات التقنية والحرفية. كما تم استعراض نتائج البرامج التدريبية السابقة لتقييم نجاحها ومواءمتها مع احتياجات القطاع التجاري.
المشاريع المستقبلية
لفت رئيس مجلس إدارة الصندوق خلال الاجتماع إلى عدد من المشاريع المستقبلية التي سيتم تنفيذها في عدن وعدد من وردت الآن الأخرى. من بين هذه المشاريع، خطة لإنشاء مراكز تدريب متخصصة تستهدف الفئة الناشئة العاطلين عن العمل، مع التركيز على التخصصات المطلوبة في سوق العمل.
أهمية تطوير المهارات
نوّه المشاركون في الاجتماع على أهمية تطوير المهارات كخطوة رئيسية لتحسين المالية المحلي وتوفير فرص عمل مستدامة. وتحظى برامج تدريب المهارات بدعم واسع من الجهات الحكومية والمواطنون المدني، حيث يعتبر التنمية الاقتصادية في رأس المال البشري أحد الحلول الفعالة لمواجهة التحديات الماليةية في الوقت الراهن.
التوصيات
في ختام الاجتماع، تم تقديم مجموعة من التوصيات لتعزيز أداء الصندوق، منها:
- زيادة التعاون مع شركاء التنمية المحليين والدوليين.
- تطوير نظام متكامل لتقييم احتياجات القطاع التجاري ومتابعة تقدم المشاركين في البرامج التدريبية.
- إطلاق حملات توعية إعلامية لتعزيز ثقافة المنظومة التعليمية المهني والتقني في المواطنون.
أسفر الاجتماع عن تفاؤل كبير بشأن مستقبل صندوق تنمية المهارات ودوره الحيوي في دفع عجلة التنمية الماليةية في عدن، مما يعكس التزام الجهات المعنية بمواصلة العمل لتطوير المهارات وتعزيز قدرات الفئة الناشئة.