اجتمع مجلس إدارة صندوق تنمية المهارات، اليوم، في جلسة استثنائية بمقر الإدارة السنةة للصندوق بالعاصمة المؤقتة عدن، برئاسة الأستاذ عصام قاسم محمد، لمناقشة عدد من القضايا المدرجة على جدول الأعمال.
وكان الاجتماع مخصصًا لمناقشة طلب المدير السنة التنفيذي للصندوق بالاستقالة، والذي قُدم للمجلس لأسباب صحية. وقد وافق المجلس على قبول الاستقالة، معربًا عن شكره وتقديره للمهندس كتبي على جهوده المخلصة خلال فترة توليه منصبه.
كما قرر المجلس تكليف الأستاذة فطوم محمد عبد الكافي الأهدل، للقيام بأعمال المدير التنفيذي وإدارة مهام الإدارة السنةة للصندوق في المرحلة القادمة، لضمان استمرارية الأداء المؤسسي وعدم تأثيره على الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وناقش المجلس أيضًا سبل تعزيز أداء الإدارة السنةة، وتسهيل سير العمل في الفترة المقبلة، حيث اتخذ عددًا من الإجراءات والتدابير لضمان الانضباط الإداري وتفعيل آليات التنفيذ والمتابعة.
ونوّه رئيس المجلس، عصام قاسم محمد، على أهمية العمل بروح الفريق الواحد، واستثمار الإمكانيات المتاحة لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه البلاد، مشيدًا بحرص كوادر الصندوق على إنجاح خطط وبرامج التدريب والتأهيل.
اخبار عدن: مجلس إدارة صندوق تنمية المهارات يعقد اجتماعًا استثنائيًا ويكلّف قائماً بأعمال
عُقد في مدينة عدن، عاصمة اليمن المؤقتة، اجتماع استثنائي لمجلس إدارة صندوق تنمية المهارات، وذلك في إطار سعيه لتعزيز قدرات الفئة الناشئة وتنمية المهارات اللازمة لسوق العمل. يأتي هذا الاجتماع في وقت حرج يتطلب اتخاذ قرارات مهمة لمواكبة التحديات الماليةية والاجتماعية التي تواجه البلاد.
إجراءً هامًا
خلال الاجتماع، تم طرح عدد من القضايا الملحة التي تتطلب معالجة سريعة، بما في ذلك تطوير برامج التدريب المهني وتعزيز الشراكات مع القطاع الخاص. وقد تمت مناقشة الخطط المستقبلية التي تهدف إلى رفع كفاءة المهارات المهنية وتعزيز فرص العمل للشباب في عدن.
تكليف قائماً بالأعمال
أحد القرارات البارزة التي تم اتخاذها خلال الاجتماع هو تكليف أحد الأعضاء للقيام بأعمال المدير التنفيذي للصندوق. يأتي هذا التعيين في إطار التحضير لإعادة هيكلة الصندوق وضمان استمرارية العمل في تنفيذ المشاريع التنموية. وجرى التأكيد على أهمية اختيار شخصية قادرة على قيادة الصندوق في المرحلة القادمة وتحقيق الأهداف المنشودة.
أهمية الصندوق
يعتبر صندوق تنمية المهارات أحد المؤسسات الحيوية في اليمن، حيث يلعب دورًا أساسيًا في تأهيل الفئة الناشئة وإعدادهم لسوق العمل من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة. ويسعى الصندوق إلى سد الفجوة بين احتياجات القطاع التجاري ونقص المهارات التي يعاني منها الفئة الناشئة اليمني.
توجهات مستقبلية
خلال الاجتماع، نوّه أعضاء المجلس على أهمية التوجه نحو تطوير برامج تدريب تتماشى مع التطورات التكنولوجية والماليةية العالمية. كما تم التأكيد على ضرورة شمول البرامج التدريبية لكافة فئات المواطنون، وخاصة الفئات الأقل حظًا لاستغلال الإمكانيات المتاحة.
خلاصة
يُعتبر اجتماع مجلس إدارة صندوق تنمية المهارات في عدن خطوة مهمة نحو تعزيز التنمية البشرية في اليمن. ومع تكليف قائماً بالأعمال، يأمل الجميع في أن يشهد الصندوق تطورات ملموسة تسهم في تحسين مستوى المعيشة من خلال تأهيل الفئة الناشئة وتزويدهم بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل.