اخبار عدن – وزارة المياه والبيئة تنهي برنامج التقييم الميداني للوظائف
قامت لجنة التقييم المؤسسي المعينة من قبل وزارة المياه والبيئة، اليوم، بزيارة فرع الهيئة السنةة لحماية البيئة في العاصمة عدن، حيث كان في استقبالهم المهندس نيازي مصطفى محمود، مدير عام الفرع، وعدد من الموظفين.
تهدف الزيارة إلى تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة العمل البيئي في المحاور الثلاثة الأساسية: المالي، والإداري، والفني.
اقرأ أيضاً
وضمت اللجنة كل من جميل عبده القدسي، مدير عام الطوارئ البيئية، وياسر الغبير، مدير عام السياسات، وحلمي سلام، مدير عام المراجعة بديوان عام الوزارة، وعلي محسن الحاشدي، مدير الموارد البشرية.
خلال الزيارة، رحّب المهندس نيازي مصطفى مدير عام فرع الهيئة بالعاصمة باللجنة الوزارية، مشيداً باهتمام قيادة الوزارة والهيئة بتطوير الأداء المؤسسي وتحديث البنية التنظيمية للفروع. ونوّه أن فرع الهيئة في عدن يقوم بدوره في حماية الموارد الطبيعية، ومتابعة القضايا البيئية، وضبط المخالفات، وتنفيذ برامج التوعية المواطنونية.
تأتي هذه الزيارة كجزء من سلسلة زيارات قامت بها اللجنة إلى جميع فروع الهيئة في محافظات بلادنا، حيث تولي الوزارة أهمية كبيرة لعملية التقييم، كونها مدخلاً أساسياً لتشخيص الواقع المؤسسي، وتحديد نقاط القوة والضعف، وتحديث الأنظمة الإدارية، مما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. هذه الزيارة تأتي كآخر جولة للجنة تنفيذًا لتعميم معالي وزير المياه والبيئة المهندس توفيق الشرجبي ومذكرة رئيس الهيئة السنةة لحماية البيئة رقم (5) لعام 2026م، بشأن تشكيل لجنة لتنفيذ التقييم المؤسسي للهيئة وفروعها في وردت الآن، بهدف تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة العمل البيئي.
وخلال الزيارة، استمعت اللجنة إلى عرض مفصل قدّمه مدراء إدارات الفرع حول طبيعة عمل ومهام كل إدارة، كما استعرضت إدارات الفرع آليات تنفيذ البرامج الميدانية، ودور الإدارات في جمع المعلومات البيئية، ورصد التغيرات، وتوثيق المخالفات، إضافة إلى خطط التوعية والتثقيف المواطنوني للحفاظ على البيئة.
نوّهت اللجنة أن التقييم يمثل أداة محورية لدعم مسار الإصلاح الإداري، وتعزيز الشفافية والمساءلة، وبناء قدرات الكوادر السنةلة، بما يتماشى مع التوجهات الوطنية لتحديث مؤسسات الدولة.
في ختام الزيارة، عبّر أعضاء اللجنة عن تقديرهم لجهود قيادة فرع الهيئة في عدن، وحفاوة الاستقبال، مؤكدين أن تعاون فرع عدن سيسهم في إنجاح مهام التقييم وتحقيق أهدافه المنشودة لحماية البيئة وتحقيق التنمية المستدامة في عدن.
اخبار عدن: لجنة وزارة المياه والبيئة تختتم برنامجها الميداني للتقييم الوظيفي
اختتمت لجنة وزارة المياه والبيئة في عدن برنامجها الميداني للتقييم الوظيفي الذي استمر لعدة أيام، حيث شمل البرنامج العديد من الأنشطة والفعاليات التي تهدف إلى تحسين مستوى العمل وتطوير الأداء في المؤسسات المعنية.
جاءت هذه الخطوة كجزء من الجهود المستمرة التي تبذلها الوزارة لتعزيز كفاءة الموارد البشرية، وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقطاع. وقد تم تشكيل اللجنة من مجموعة من الخبراء والمختصين في مجال المياه والبيئة، الذين قاموا بزيارة مختلف المؤسسات في المدينة وتقييم الأداء الوظيفي للعاملين.
تضمن البرنامج عدة جوانب، منها إجراء مقابلات شخصية مع الموظفين، ومراقبة العمليات اليومية، وتحليل المعلومات ذات الصلة. كما تم جمع ملاحظات واقتراحات الموظفين بشأن تحسين بيئة العمل وتعزيز الفعالية.
أشاد مسؤولون في وزارة المياه والبيئة بالاستجابة الإيجابية من قبل الموظفين، مؤكدين أن التقييم يأتي ضمن خطة شاملة تهدف إلى رفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وزيادة الوعي البيئي.
وعبر العديد من المشاركين في البرنامج عن تقديرهم للتوجهات الجديدة التي تتبناها الوزارة، وأبدوا استعدادهم للعمل على تحقيق الأهداف المنشودة. كما تم التأكيد على أهمية استمرارية هذه البرامج التدريبية والتقييمية، لما لها من تأثير إيجابي على الأداء السنة للمؤسسات.
يعتقد الكثيرون أن هذا البرنامج سيكون له أثر كبير على تحسين جودة المياه والمرافق البيئية في عدن، كما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة التي يحتاجها المواطنون في المرحلة الحالية.
في الختام، تعهدت لجنة وزارة المياه والبيئة باستمرار العمل الدؤوب على تحسين بيئات العمل، وتعزيز قدرات الموظفين، ضمانًا لتقديم خدمات أفضل للمواطنين، والمساهمة في حماية البيئة وتحسين جودة الحياة في عدن.