أطلق بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر، استنادًا إلى رؤيته لتعزيز المهارات القيادية، أول برنامجه التدريبي لعام 2026 لتأهيل القيادات من الصف الثاني، تحت عنوان “التأثير القيادي في الذات والآخر”.
ويأتي هذا البرنامج في إطار التزام المؤسسة المالية المستمر بتطوير رأس المال البشري وإنشاء قيادات قادرة على ترك أثر إيجابي ومستدام في بيئة العمل وخارجها.
استمر البرنامج لمدة ثلاثة أيام تدريبية، حيث تناول مجموعة متنوعة من المحاور النوعية، أهمها: مفهوم التأثير القيادي الإيجابي ودوره في تشكيل فرق عمل فعالة وتحقيق النتائج، وتنمية مهارات القيادة الذاتية وتعزيز الوعي بالدور القيادي في مختلف الظروف المهنية، بالإضافة إلى التوازن بين الدور الوظيفي والدور الشخصي لتعزيز الاستقرار النفسي والمهني للقائد، إلى جانب استراتيجيات التعامل الإنساني مع المواقف والتحديات اليومية في بيئة العمل وبناء علاقات قائمة على الفهم والاحترام المتبادل.
شارك في البرنامج عدد من القيادات في بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر، ضمن استراتيجية تهدف إلى إعداد قيادات مستقبلية مؤهلة وقادرة على تحمل رسالة المؤسسة المالية وتحقيق رؤيته في تقديم خدمات مالية مستدامة تخدم المواطنون.
اخبار عدن: بنك عدن الإسلامي يدشن أول برامجه التدريبية لعام 2026 لتأهيل قيادات الصف الثاني
في خطوة تهدف إلى تعزيز الكوادر البشرية والمساهمة في التنمية الماليةية، صرح بنك عدن الإسلامي عن تدشين أول برامجه التدريبية لعام 2026، والتي تستهدف إعداد وتأهيل قيادات الصف الثاني داخل المؤسسة المالية. يأتي هذا البرنامج ضمن استراتيجية المؤسسة المالية لتطوير مهارات الموظفين وتعزيز قدراتهم القيادية.
أهمية البرنامج
إن تأهيل قيادات الصف الثاني يعد من العناصر الأساسية في نجاح أي مؤسسة، حيث يساهم في خلق بيئة قيادية فعالة تستطيع مواجهة التحديات المستقبلية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة فرق العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك.
الأنشطة والمحتوى التدريبي
يتضمن البرنامج مجموعة من الأنشطة التدريبية المتنوعة، بما في ذلك ورش العمل، والدورات التدريبية المتخصصة، ومحاضرات من خبراء في مجال القيادة والإدارة المالية. كما سيتاح للمشاركين الفرصة لتطبيق ما تعلموه من خلال مشاريع عملية تهدف إلى تعزيز الابتكار والإبداع.
استدامة النجاح
قال المدير السنة للبنك، إن “استثمارنا في تطوير القيادات الشابة في المؤسسة المالية يعد استثماراً في المستقبل، حيث أننا نسعى لضمان استدامة النجاح والتميز في تقديم الخدمات المؤسسة الماليةية”. ونوّه أن البرنامج سيعزز من مستوى الأداء والكفاءة في العمل، ويزيد من قدرة المؤسسة المالية على المنافسة في القطاع التجاري المصرفية.
مدخل للمستقبل
بداية برنامج التدريب لعام 2026 هي خطوة هامة نحو تحقيق رؤية بنك عدن الإسلامي في ريادة القطاع المصرفي. من المتوقع أن يسهم البرنامج في إعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواجهة التحديات وتحقيق أهداف المؤسسة المالية، مما يعزز مكانته في القطاع التجاري ويخدم زبائنه بشكل أفضل.
خلاصة
إن تدشين بنك عدن الإسلامي لبرامج تدريبية موجهة لقيادات الصف الثاني يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير الموارد البشرية وتعزيز موقع المؤسسة المالية في القطاع التجاري المصرفي. ومع التزام الإدارة العالية بتوفير بيئة تعليمية ملهمة، فإن المؤسسة المالية يضع أسساً قوية لمستقبل مشرق يسهم في نمو المالية المحلي.