وقع صندوق تنمية المهارات – الإدارة السنةة بالعاصمة المؤقتة عدن، اليوم، اتفاقية شراكة وتعاون مع فرع جمعية الهلال الأحمر اليمني في عدن، بهدف تعزيز التعاون المشترك في مجالات التدريب والتأهيل ونشر ثقافة الإسعافات الأولية.
وتتضمن الاتفاقية، التي وقعتها عن الصندوق المدير السنة التنفيذي الأستاذة فطوم محمد الأهدل، وعن الجمعية المدير التنفيذي لفرع عدن أحمد ناصر المنصوري، تنفيذ دورة تدريبية في مجال الإسعافات الأولية لمتدربي الصندوق.
أثناء التوقيع، أعربت الأهدل عن تقديرها لجهود جمعية الهلال الأحمر اليمني في تعزيز ثقافة الإسعافات الأولية وبناء قدرات الفئة الناشئة، مشيرةً إلى أهمية الشراكة بين الصندوق والجمعية لتشمل برامج تدريبية إضافية وتبادل الخبرات وتنظيم الأنشطة المشتركة وإجراء الدراسات والبحوث المتعلقة بتنمية القدرات البشرية.
بدوره، أوضح المنصوري أن الاتفاقية تعكس حرص الهلال الأحمر على توسيع شبكة شراكاته المواطنونية، وتنفيذ برامج نوعية في مجال الإسعافات الأولية تسهم في تعزيز الوعي المواطنوني وتزويد المؤسسات بكوادر مؤهلة قادرة على التعامل مع الحالات الطارئة، مؤكدًا استعداد الجمعية لتقديم الدعم الفني والخبرات اللازمة لإنجاح البرامج التدريبية المشتركة.
وفي النهاية، نوّه الطرفان التزامهما بتنفيذ بنود الاتفاقية بما يسهم في رفع كفاءة المتدربين وتوسيع نطاق الأنشطة التدريبية المشتركة، والعمل على تطوير مجالات التعاون المستقبلية بما يلبي احتياجات المواطنون ويساعد على تعزيز قدرات الفئة الناشئة وتمكينهم في مجالات الإسعافات الأولية والتنمية البشرية.
شهد مراسم التوقيع كل من رئيس قسم التدريب والتأهيل بالصندوق الأستاذ رضوان الشعبي والأستاذة أسوان عبد الله جعفر والأستاذة شذى عبد الحكيم قاسم مديرة قسم المسح والتطوير المهاري بالصندوق.
اخبار عدن: صندوق تنمية المهارات يوقع اتفاقية شراكة مع الهلال الأحمر اليمني لتنفيذ برنامج
في خطوة تعكس التزام السلطة التنفيذية المحلية بتعزيز تنمية المهارات وتمكين الفئة الناشئة، وقع صندوق تنمية المهارات في عدن اتفاقية شراكة مع الهلال الأحمر اليمني. وتهدف هذه الاتفاقية إلى تنفيذ برنامج تدريبي متكامل يستهدف فئة الفئة الناشئة في المدينة، وذلك لتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواجهة تحديات سوق العمل.
أهداف البرنامج
تسعى هذه المبادرة إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية منها:
-
تدريب الفئة الناشئة: يهدف البرنامج إلى تقديم دورات تدريبية في مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك الحرف اليدوية، تكنولوجيا المعلومات، الإدارة، وغيرها.
-
تعزيز فرص العمل: من خلال تطوير المهارات، يمكن للشباب أن يجدوا فرص عمل أفضل في القطاع التجاري المحلي، مما يسهم في تقليل نسبة البطالة.
-
توعية المواطنون: يتضمن البرنامج أيضًا حملات توعية حول أهمية المنظومة التعليمية والتدريب المهني، كوسيلة لتحقيق التنمية المستدامة.
تفاصيل الاتفاقية
تضمنت الاتفاقية عدة بنود تتعلق بالتعاون بين الطرفين، بما في ذلك تخصيص الموارد اللازمة لتنفيذ الدورات التدريبية، وتوفير الدعم الفني والاستشاري. كما تم الاتفاق على آليات متابعة وتقييم نتائج البرنامج لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
أهمية الشراكة
تعتبر هذه الشراكة بين صندوق تنمية المهارات والهلال الأحمر اليمني خطوة استراتيجية في مسعى لتحسين الظروف المعيشية في عدن. حيث أن كل من الجهتين تمتلك خبرات وموارد يمكن أن تساهم في تعزيز فعالية البرنامج، وتحقيق نتائج إيجابية على صعيد المواطنون.
التفاعل المواطنوني
تعتبر مشاركة المواطنون في مثل هذه المبادرات أمرًا حيويًا لنجاحها. ومن المتوقع أن يتم تنظيم جلسات استماع ومشاورات مع الفئة الناشئة في المناطق المستهدفة لضمان أن المحتوى التدريبي يتماشى مع احتياجاتهم وتطلعاتهم.
الخاتمة
تمثل هذه الاتفاقية نقطة انطلاق جديدة نحو تطوير المهارات وتوجيه الفئة الناشئة نحو مستقبل أفضل. من خلال جهود التعاون بين المؤسسات المدنية، يتم العمل على بناء قدرات الفئة الناشئة، مما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة والسلام في عدن.