في 7 يوليو 2025، تم تدشين برنامج “السلوك الوظيفي” بالتعاون بين الجامعة الألمانية الدولية في عدن، وشركة جيم شيد، ومركز تجسير. يهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات التعامل مع الآخرين، التفاوض، إدارة المواجهةات، والتواصل الفعال، مما يسهم في النجاح الوظيفي والشخصي. يستهدف البرنامج المدراء ورؤساء الأقسام والموظفين، ويقدم مهارات في إدارة الوقت والتنظيم لزيادة الإنتاجية. قدم الدكتور حكيم الشميري، خبير تطوير الأعمال والتخطيط، ورشة العمل، بحضور الدكتور عبدالفتاح السعيدي، رئيس الجامعة، وعدد من أعضاء الهيئة التدريسية.
بالتعاون بين “الجامعة الألمانية الدولية عدن” وشركة جيم شيد لتطوير الأعمال ومركز تجسير للتدريب، تم تدشين برنامج ‘السلوك الوظيفي’ اليوم الاثنين، 7/7/2025، داخل حرم الجامعة الألمانية عدن.
هذا البرنامج يأتي انطلاقًا من أن العلاقات الإنسانية الصحيحة الإيجابية والتفاعلات الاجتماعية السليمة تعد جزءًا جوهريًا من النجاح الوظيفي والشخصي.
ويسعى الموظفون الناجحون إلى تطوير مهارات التعامل مع الآخرين، التفاوض، إدارة المواجهةات، والتواصل الفعّال لتحقيق أهداف مشتركة. يهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات التفاعل وتحسين السلوك الوظيفي والمهنية، وتأثيرها على الأداء الوظيفي.
يتلقى المشاركون خلال البرنامج مهارات فعالة في التفاوض، إدارة النزاعات، وحل المشكلات. كما يحصلون على تدريبات في التواصل الفعّال والتعبير واستقبال الردود. بالإضافة إلى ذلك، يتم تزويد المشاركين بمهارات إدارة الوقت والتنظيم لزيادة الإنتاجية وتحسين الأداء الوظيفي.
استهدف البرنامج المدراء ورؤساء الأقسام والموظفين في إدارة الجامعة الألمانية الدولية عدن. قدم البرنامج الدكتور حكيم الشميري، خبير تطوير الأعمال والتخطيط المؤسسي. وقد شهد جلسة الافتتاح رئيس الجامعة الدكتور عبدالفتاح السعيدي ونوابه، إلى جانب عدد من أعضاء الهيئة التدريسية ورؤساء الأقسام والإدارات.