عقدت النقابة السنةة للمصارف والبنوك والأعمال المالية صباح اليوم الأحد 21 سبتمبر، اجتماعاً موسعاً في مقر الاتحاد السنة للنقابات العمالية، بحضور رئيس النقابة السنةة حامد باحويرث، ورئيس نقابة المؤسسة المالية الأهلي عماد حرد ونائبه داوود، بالإضافة إلى عدد من القيادات النقابية من عدة محافظات مثل لحج وأبين والضالع.
وخلال الاجتماع، تناول المشاركون أبرز القضايا المرتبطة بأوضاع السنةلين في القطاع المصرفي والمالي، كما استعرضوا التحديات التي تواجه النقابة في سبيل الدفاع عن حقوق أعضائها وتحسين بيئة العمل وضمان الاستقرار الوظيفي.
كما أقر الاجتماع مجموعة من التوصيات، أبرزها تعزيز التنسيق بين فروع النقابة وتطوير آليات متابعة المدعا، بالإضافة إلى وضع خطط مستقبلية تهدف إلى رفع مستوى الخدمات النقابية وحماية الحقوق المشروعة للعاملين.
ونوّه الحاضرون في ختام الاجتماع على أهمية توحيد الجهود والعمل بروح المسؤولية لمواجهة التحديات الحالية، مشددين على أن النقابة ستبقى الصوت المدافع عن مصالح أعضائها وحقوقهم المهنية والمعيشية.
وشهد اللقاء حضور مجموعة من القيادات النقابية البارزة، بينهم رئيس نقابة المصارف فرع أبين محمد السقاف، والأمين السنة بكيل الشبحي، ورئيس فرع لحج مختار النوبي، بالإضافة إلى سامي قائد رئيس نقابة المصارف والبنوك، وأحمد سيف الأمين السنة، بالإضافة إلى حسين عبدالجبار نائب رئيس النقابة السنةة للشؤون الإدارية، ورئيس الرقابة والتفتيش أحمد أمين.
اخبار عدن: النقابة السنةة للمصارف والبنوك تعقد اجتماعا موسعا وتقر توصيات جديدة لتعزيز حقوق السنةلين
عقدت النقابة السنةة للمصارف والبنوك في عدن اجتماعًا موسعًا بمشاركة ممثلين عن مختلف المصارف والبنوك السنةلة في المدينة. حيث يأتي هذا الاجتماع في إطار جهود النقابة لحماية وتعزيز حقوق السنةلين في القطاع المالي والمصرفي، وتحسين أوضاعهم المهنية والمعيشية.
تفاصيل الاجتماع
شهد الاجتماع حضور عدد كبير من أعضاء النقابة، حيث تم مناقشة عدد من القضايا المتعلقة ببيئة العمل وظروف الموظفين في المصارف والبنوك. كما تم استعراض التحديات التي تواجه العمال والموظفين في ظل الظروف الماليةية الصعبة التي تمر بها البلاد.
توصيات جديدة
في ختام الاجتماع، أقر المشاركون سلسلة من التوصيات الهامة التي تهدف إلى تعزيز حقوق السنةلين. من أبرز هذه التوصيات:
-
تحسين الأجور والرواتب: دعوة إدارة المصارف والبنوك إلى مراجعة هيكل الرواتب بما يتناسب مع تكاليف المعيشة الحالية.
-
توفير بيئة عمل آمنة: ضرورة اتخاذ إجراءات لضمان سلامة السنةلين في مقرات العمل، وتوفير أدوات العمل اللازمة.
-
تطبيق نظم تأمين اجتماعي: تأكيد أهمية تطبيق نظم تأمين اجتماعي وصحي للعاملين في القطاع، لضمان حقوقهم وحمايتهم.
-
تنمية المهارات: تنظيم دورات تدريبية لرفع كفاءة السنةلين وزيادة مستواهم المهني، مما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء.
-
تشجيع الحوار الاجتماعي: تعزيز قنوات التواصل بين النقابة وإدارة المصارف، لضمان حل المشكلات بشكل سريع وودي.
الأهمية
تأتي هذه الخطوات في إطار جهود النقابة لدعم وتحسين ظروف العمل في القطاع المصرفي، الذي يعد أحد الأعمدة الأساسية للاقتصاد في البلاد. كما أن تعزيز حقوق السنةلين سينعكس إيجابًا على الأداء السنة للمصارف والبنوك، مما يسهم في تحسين الخدمات المصرفية المقدمة للعملاء.
الخاتمة
تمثل هذه التوصيات خطوة إيجابية نحو تحسين أوضاع السنةلين في المصارف والبنوك في عدن. ومن المتوقع أن تواصل النقابة السنةة للمصارف والبنوك جهودها لتحقيق المزيد من الإنجازات لصالح العمال ودعم القطاع المالي في ظل الظروف الراهنة.