اختتم مركز القطيبي للتدريب والاستشارات، اليوم، فعاليات دورة الكوتشينج القيادي، التي استهدفت مديري الإدارات والفروع في بنك القطيبي الإسلامي ومديري شركات مجموعة القطيبي. وقدّم هذه الدورة الخبير وكبير المدربين الدكتور صالح الكليبي، حيث شهدت تفاعلًا ملحوظًا من المشاركين الذين تعرّفوا على أحدث الأساليب والممارسات العالمية في مجالات القيادة والتطوير الشخصي والمؤسسي.
هدفت الدورة إلى تعزيز مهارات القادة والمديرين في تمكين فرق العمل وزيادة مستوى الأداء، وتحقيق التوازن بين الأهداف المؤسسية واحتياجات الأفراد، بما يسهم في خلق بيئات عمل إيجابية ومحفزة.
وفي حفل الختام، تم توزيع الشهادات على المشاركين بحضور الأستاذ محمد القطيبي، نائب القائد التنفيذي لبنك القطيبي الإسلامي، والأستاذ عايد المشني، مستشار رئيس مجلس الإدارة، والأستاذ محمد شايف بن غرامة، رئيس قطاع الدعم والتمكين في المؤسسة المالية.
أشاد الحاضرون بالمستوى الرفيع في التنظيم والمحتوى المتميز للدورة، مؤكدين على أهميتها في تزويد القيادات بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات العصر وتحقيق التميز المؤسسي.
اخبار عدن: ختام دورة الكوتشينج القيادي لمديري بنك القطيبي الإسلامي ومديري شركات مجموعة الـ”XX”
اختتمت في مدينة عدن فعاليات دورة الكوتشينج القيادي التي استهدفت مديري بنك القطيبي الإسلامي ومديري الشركات التابعة لمجموعة الـ”XX”. أُقيمت الدورة تحت رعاية إدارة المؤسسة المالية وبدعم من عدة مؤسسات تعليمية متخصصة في تطوير المهارات القيادية.
أهداف الدورة
كانت الدورة تهدف إلى تعزيز مهارات القيادة والإدارة لدى المشاركين، حيث تم التركيز على مجموعة من الموضوعات القائدية مثل إدارة الفرق، وتحفيز الموظفين، وصناعة القرار الفعال. وقد تم تصميم البرنامج التدريبي ليكون تفاعلياً، مما أتاح للمشاركين فرصة لتبادل الخبرات والبرنامج العملي للمعارف المكتسبة.
المحاضرين والمدربين
شهدت الدورة مشاركة مجموعة من المدربين المحترفين في مجال الكوتشينج القيادي، الذين قاموا بتقديم مجموعة من الورش العملية والنقاشات التفاعلية. وقد تميزت هذه الورش باستراتيجيات حديثة تساهم في الارتقاء بأداء الفرق وزيادة الإنتاجية.
ردود الفعل والمخرجات
عبر المشاركون عن تقديرهم الكبير للدورة، مؤكدين أنها قدمت لهم أدوات جديدة تعزز من قدراتهم القيادية. وصدرت عدة توصيات لتعزيز التواصل بين الصفوف التنفيذية وزيادة التعاون بين الأقسام المختلفة داخل الشركات.
أهمية الدورات القيادية
تعتبر الدورات القيادية مثل هذه ضرورية لتنمية المهارات الإدارية لدى القادة، وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات المختلفة في بيئة العمل. إذ تساهم في رفع مستوى الأداء السنة للمؤسسة وتساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
الختام
اختتمت الدورة بتوزيع شهادات المشاركة على الحاضرين، حيث أعرب المديرون عن رغبتهم في المشاركة في دورات قادمة لتعزيز مهاراتهم ولتطوير استراتيجيات عمل أكثر فعالية. تستمر جهود بنك القطيبي الإسلامي ومجموعة الـ”XX” في نحو تحسين بيئة العمل والتنمية المستدامة، مدعومة بتوجيهات ورؤى قادة الأعمال السنةلين في هذا المجال.
تأتي هذه الخطوات لتعكس التزام المؤسسات في عدن بتطوير القيادات وتعزيز القدرات المحلية، بما يساهم في تحسين المناخ الماليةي والتنمية الاقتصاديةي في المدينة.