عُقد لقاء اليوم في العاصمة المؤقتة عدن، جمع بين مدير عام مكتب المنظومة التعليمية الفني والتدريب المهني محمد سالم الشكلية، والقائم بأعمال المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات – الإدارة السنةة بالعاصمة المؤقتة عدن – فطوم محمد الأهدل، لمناقشة آلية تنفيذ خطة البرنامج التدريبي للعام 2025 المموّلة من صندوق تنمية المهارات.
تضمن الاجتماع بحث الآلية المشتركة لإقامة الدورات التدريبية في المعاهد الحكومية والمراكز والهيئات الخاصة المرخصة، ضمن خطة الصندوق التي تهدف إلى تعزيز القدرات التقنية والمهنية للشباب من الخريجين والعاطلين عن العمل.
كما استعرض الاجتماع، بحضور رئيسة قسم المسح والتطوير المهاري بالصندوق الأستاذة شذى عبدالحكيم، الإجراءات المزمع اتخاذها لتحسين جودة الخدمات المنظومة التعليميةية والارتقاء بمستوى التدريب لضمان مخرجات كفؤة وذات مهارات فنية، عبر آليات عمل تواكب التطورات الحديثة.
ونوّه مدير عام مكتب المنظومة التعليمية الفني والتدريب المهني استعداد المعاهد الحكومية لتنفيذ خطة التدريب والتأهيل التي ينفذها الصندوق، مشيراً إلى تهيئة الأجواء اللازمة لضمان نجاح هذه البرامج وتقديم الدعم الفني واللوجستي المطلوب.
ومن جانبها، نوّهت القائم بأعمال المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات أهمية التعاون مع القطاعين الحكومي والخاص لتعزيز خطة الصندوق في مجالات التدريب والتأهيل، مشيدة بدور مكتب المنظومة التعليمية الفني والتدريب المهني في عدن في توفير الظروف الملائمة لتنفيذ البرامج.
وأوضحت أن التنسيق المستمر بين الصندوق ومكتب المنظومة التعليمية الفني ساهم في توسيع دائرة الاستفادة من المنح وتحقيق أهداف السلطة التنفيذية في تمكين الفئة الناشئة ودمجهم في سوق العمل.
الجدير بالذكر أن صندوق تنمية المهارات أطلق هذا البرنامج تزامناً مع خطة الـ100 يوم التي صرحها رئيس مجلس الوزراء الدكتور سالم بن بريك، الهادفة إلى تحقيق التعافي الماليةي، والتي ساهمت في تحسين سعر صرف العملة الوطنية وتهيئة بيئة اقتصادية مستقرة تشجع على تنفيذ برامج التدريب والتأهيل.
حضر الاجتماع مديرة المعايير والتصنيف ندى الأغبري، ومديرة التفتيش والجودة سهاد قاسم.
اخبار عدن: لقاء في عدن يناقش آلية تنفيذ خطة التدريب للبرنامج التدريبي الممول من صندوق تنمية
عُقد في مدينة عدن اجتماع هام لمناقشة آلية تنفيذ خطة التدريب الخاصة بالبرنامج التدريبي الذي تموله صندوق تنمية، وهو البرنامج الذي يهدف إلى تعزيز مهارات الفئة الناشئة والمساهمة في تطوير الكفاءات المحلية.
تفاصيل اللقاء
شارك في الاجتماع مجموعة من المسؤولين المحليين، ممثلين عن صندوق تنمية، بالإضافة إلى مجموعة من الخبراء في مجالات التدريب والتطوير. تركزت المناقشات حول أهمية تحديد الأهداف المرجو تحقيقها من خلال هذا البرنامج، وكذلك إرساء أسس لتنسيق الجهود بين جميع الأطراف المعنية.
أهداف البرنامج
يهدف البرنامج التدريبي إلى تقديم مهارات فنية وإدارية للشباب، بما يسهم في تعزيز مستوى أداء القوى السنةلة في عدن. ويتضمن البرنامج ورش عمل ودورات تدريبية تستهدف مجالات متعددة، منها التقنية، الإدارة، والصناعة، مما يساعد في توفير فرص عمل جديدة ودعم المالية المحلي.
التحديات والفرص
لفت المشاركون في اللقاء إلى بعض التحديات التي قد تواجه تنفيذ هذا البرنامج، مثل نقص المواد التدريبية، والحاجة إلى مدربين مؤهلين. ومع ذلك، تم التأكيد على أهمية التعاون بين الجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية، لمعالجة هذه التحديات وتحقيق الأهداف المرجوة.
الخطوات القادمة
تم الاتفاق في نهاية الاجتماع على وضع جدول زمني واضح لتنفيذ خطة التدريب، مع تحديد المعايير اللازمة لقياس النجاح والتقدم. كما ستسعى الجهات المعنية إلى الإعلان عن مزيد من التفاصيل حول كيفية تسجيل المشاركين في البرنامج.
خاتمة
إن تنفيذ هذا البرنامج في عدن يمثل خطوة هامة نحو تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز مهارات الفئة الناشئة، مما يمكنهم من مواجهة تحديات سوق العمل الحديثة. ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في بناء مجتمع أكثر قدرة على التكيف والنمو، مما يعكس التفاؤل بالمستقبل وتوجهات التنمية في المدينة.