اخبار المناطق – تسليم واستلام إدارة تنمية النساء بين الإدارتين السابقة واللاحقة في ديوان السلطة
تمت مراسم الاستلام والتسليم صباح اليوم لإدارة تنمية النساء بديوان السلطة المحلية بين المديرة السابقة الأستاذة مروى فؤاد باسواد والمديرة الجديدة الأستاذة عهود عوض باخميس، وذلك تنفيذًا لقرار وكيل المحافظة لشؤون مديريات الوادي والصحراء الأستاذ جمعان سالمين برباع رقم (8) لسنة 2026م.
وخلال مراسم التسليم التي شهدها رئيس لجنة التخطيط والتنمية والمالية بالمجلس المحلي بالمديرية الأستاذ صالح سالم بن خميس وأعضاء اللجنة المحامي مهدي عيضة عليو والمهندس غازي صالح القحوم، أثنى الجميع على جهود المديرة السابقة خلال فترة قيادتها لإدارة تنمية النساء، معبرين عن أملهم في تعاون الجميع مع المديرة الجديدة لمواصلة مسيرة سابقتها.
اقرأ أيضاً
كما أعربت المديرة الجديدة عهود عوض باخميس عن شكرها وتقديرها للسلطة المحلية ممثلة بالمدير السنة الأستاذ عبداللطيف محمد النقيب ووكيل المحافظة لشؤون مديريات الوادي والصحراء الأستاذ جمعان سالمين برباع، موضحة أنها ستبذل قصارى جهدها لتكون على قدر الثقة الممنوحة لها.
من جهتها، أعربت المديرة السابقة الأستاذة مروى فؤاد باسواد عن تقديرها للكوادر التي عملت معها خلال الفترة السابقة، متمنية النجاح والتوفيق للمديرة الجديدة في مهامها المستقبلية.
اخبار وردت الآن: الاستلام والتسليم بين السلف والخلف لإدارة تنمية النساء بديوان السلطة
شهدت الفترة الماضية حدثًا مهمًا في إدارة تنمية النساء بديوان السلطة، حيث تم استلام وتسليم المهام بين الإدارة السابقة والإدارة الجديدة، وذلك في إطار استراتيجية تطوير النساء وتعزيز دورها في المواطنون. يشكل هذا الانتقال مرحلة جديدة في مسار دعم النساء وتمكينهن، ويعكس التزام السلطة التنفيذية بتعزيز حقوق النساء ورفع مستوى مشاركتها في مختلف المجالات.
أهمية الاستلام والتسليم
تعتبر عملية الاستلام والتسليم جزءًا أساسيًا من العمل الإداري، حيث تتيح الفرصة لتبادل الخبرات والأفكار بين الإدارات المختلفة. ويهدف هذا الانتقال إلى ضمان استمرارية العمل وتجنب أي انقطاع في البرامج والمبادرات الموجهة للمرأة. في هذا السياق، تم استعراض الإنجازات السابقة والأهداف المستقبلية التي يسعى الفريق الجديد لتحقيقها.
الأنشطة المستقبلية
مع تولي الإدارة الجديدة مهامها، تم الإعلان عن خطة عمل سيتم تنفيذها على مراحل، تشمل:
-
تطوير برامج الدعم: التركيز على وضع برامج جديدة تهدف إلى دعم النساء في مجالات المنظومة التعليمية والرعاية الطبية والتمكين الماليةي.
-
إطلاق حملات توعية: تفعيل حملات توعية تهدف إلى تعزيز الوعي بحقوق النساء ودورها في المواطنون.
-
تعزيز الشراكات: إقامة شراكات مع منظمات المواطنون المدني والقطاع الخاص بهدف تحسين الخدمات المقدمة للنساء وزيادة فرص العمل.
التحديات والفرص
على الرغم من الإنجازات التي تحققت، يبقى هناك العديد من التحديات التي تواجه إدارة تنمية النساء. من أبرز هذه التحديات الحاجة إلى مزيد من التمويل والدعم لتنفيذ البرامج الموجهة للنساء. ولكن في المقابل، تمثل هذه التحديات فرصة للإدارة الجديدة لإحداث تغيير ملموس والإسهام في بناء مجتمع أكثر عدالة وشمولاً.
خاتمة
إن استلام وتسليم المهام بين السلف والخلف في إدارة تنمية النساء يمثل خطوة مهمة نحو تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز دور النساء في المواطنون. نأمل أن تواصل الإدارة الجديدة جهودها في سبيل تحسين حياة النساء ورفع مستواهن الاجتماعي والماليةي، مما يسهم في بناء غدٍ أفضل للجميع.