عندما قامت أمازون بتوظيف مؤسسي شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة Adept العام الماضي، كانت واحدة من أولى الأمثلة على ما أصبح يعرف بعمليات الاستحواذ العكسية – صفقات حيث تقوم شركة كبيرة بتوظيف أعضاء فريق البداية الرئيسيين وترخيص تقنيتها، بدلاً من الاستحواذ على الشركة الناشئة بالكامل.
أصبح ديفيد لوان، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي السابق لشركة Adept، رئيس مختبر الذكاء الاصطناعي العام الجديد في أمازون، وعلى الرغم من أن مقابلة لوان الأخيرة مع The Verge تركز ظاهريًا على رؤية أمازون لوكلاء الذكاء الاصطناعي، سأل مراسل أليكس هيث أيضًا عن اتجاه الاستحواذ العكسي.
قال لوان: “آمل أنه بعد 50 عامًا، سيتم تذكيري أكثر كمبتكر في أبحاث الذكاء الاصطناعي بدلاً من كوني مبتكرًا في هيكل الصفقات.” ولكن من وجهة نظره، من “المعقول تمامًا” أن تقوم شركات مثل أمازون بـ “تجميع الكتلة الحرجة من المواهب والحوسبة في الوقت الحالي.”
أما بالنسبة لسبب استعداده لترك شركته الناشئة من أجل أمازون، قال لوان إنه لم يكن مهتمًا بتحويل Adept إلى “شركة مؤسسية تبيع نماذج صغيرة فقط” – بل كان يريد حل “أربع مشكلات بحثية حاسمة متبقية لتحقيق الذكاء الاصطناعي العام.”
قال: “كل واحدة منها ستتطلب مجموعات بقيمة عشرات المليارات من الدولارات لتشغيلها.” “كيف سأتمكن من الحصول على فرصة للقيام بذلك؟”