ينظم مركز القانون الدولي الإنساني وحقوق الإنسان برنامجاً تدريبياً حول حوكمة العمل النقابي وبناء القدرات للنقابات العمالية في القطاع الخاص، بالشراكة مع مجموعة شركات هائل سعيد أنعم. يهدف البرنامج إلى تحسين المعرفة بالتوجيهات التنظيمية للنقابات وتعزيز الشفافية والمساءلة، مما يسهم في ضمان حقوق العمال. يتضمن البرنامج تدريبات لمدة خمسة أيام يغطي مواضيع قانونية وإدارية، ويدعو المشاركون لتعزيز فعالية النقابات وتحقيق بيئات عمل أكثر كفاءة. يُعتبر هذا البرنامج جزءاً من جهود إستراتيجية لبناء مؤسسات قوية مبنية على الحوكمة الرشيدة في اليمن.
ينظم مركز القانون الدولي الإنساني وحقوق الإنسان برنامجًا تدريبيًا حول حوكمة العمل النقابي وبناء القدرات التنظيمية للنقابات العمالية في القطاع الخاص، بالتعاون مع إدارة التعلم والتطوير في مجموعة شركات هائل سعيد أنعم – إقليم اليمن ومجلس تنسيق النقابات العمالية. يهدف البرنامج التدريبي إلى توفير المعرفة والإرشاد والتوجيه للنقابات العمالية في القطاع الخاص ومنظمات المواطنون المدني في اليمن بشأن المبادئ السنةة لحوكمة النقابات والمنظمات، والخطوات البرنامجية لممارستها، مما يعد جزءًا من ممارسات الحوكمة، كما يسعى إلى بناء مؤسسات قوية تعتمد على الحوكمة الرشيدة.
تجدر الإشارة إلى أن هذه المجموعة هي الثالثة، تليها المجموعة الرابعة ضمن المستهدفين ببرنامج تدريبي حول حوكمة العمل النقابي وبناء القدرات للنقابات العمالية. وقد جمع البرنامج عددًا من القيادات النقابية العمالية من مختلف شركات المجموعة في تعز، بالإضافة إلى عدد من الموظفين من المستويات الوظيفية، وذلك في إطار تعزيز فاعلية النقابات من خلال تدريبهم على تطبيق مفاهيم الحوكمة الرشيدة وأفضل الممارسات التنظيمية والإدارية.
وفي كلمته، لفت الأستاذ عارف المقرمي، مدير مركز القانون الدولي الإنساني وحقوق الإنسان، إلى أن البرنامج يأتي ضمن جهود استراتيجية تهدف إلى رفع مستوى الوعي حول أهمية الحوكمة الرشيدة في تحسين الأداء التنظيمي للنقابات العمالية؛ لافتًا إلى أن تعزيز الشفافية والمساءلة داخل النقابات يعد خطوة أساسية نحو ضمان حقوق العمال وتحقيق بيئات عمل أكثر كفاءة؛ مؤكدًا أن مركز القانون الدولي الإنساني وحقوق الإنسان ينفذ هذا البرنامج لتطوير استراتيجيات الإدارة الفعالة والحوكمة الرشيدة، وسبل تلبية المعايير الدولية والمتطلبات لأداء نقابي متميز متوافق مع تحديات البيئة الخارجية والداخلية للنقابات العمالية في القطاع الخاص تحت إطار شركات مجموعة هائل سعيد أنعم – إقليم اليمن.
وصرح رئيس مجلس النقابات العمالية، الأخ عبدالسلام فرحان، أن هذه الدورة تمثل امتدادًا لسلسلة دورات تدريبية ينفذها مركز القانون الدولي الإنساني بالتنسيق ورعاية إدارة التعلم والتطوير في مجموعة شركات هائل سعيد أنعم إقليم اليمن. مضيفًا أن البرنامج التدريبي الذي سيستمر لمدة خمسة أيام بمجموع 40 ساعة تدريبية لكل دورة سيتم استعراض العديد من الموضوعات ذات الصلة، مثل: التعرف على الإطار القانوني والتنظيمي للنقابات العمالية في اليمن، مبادئ الحوكمة الرشيدة، والتعرف على القوانين والاتفاقيات الدولية والوطنية التي تدعم الحوكمة في المنظمات النقابية، مع تسليط الضوء على دور القانون في تعزيز الحوكمة الرشيدة والمتطلبات القانونية ذات الصلة. كما سيتم التعرف على مفهوم الحوكمة الرشيدة، أهميته، مرتكزاته النظرية وأبعاده البرنامجية، وتعزيز وترسيخ مبادئ الحوكمة في منظمات النقابات العمالية، وتوفير معايير واضحة ونموذج خاص لتقييم مبادئ الحوكمة، وتمكين المشاركين من مهارة تحليل الممارسات الإدارية القائمة في مؤسساتهم من منظور معايير الحوكمة الرشيدة. كذلك سيتم التركيز على التعرف على الهيكل التنظيمي الفعال للنقابات، مع تقديم تطبيقات عملية للمفاهيم النظرية لضمان تفاعل المشاركين لمواجهة التحديات والصعوبات اليومية التي تواجه القطاع الخاص ومدى أهمية العمل النقابي في خلق بيئات عمل آمنة وتطوير العملية الإنتاجية من خلال إقامة علاقة شراكة حقيقية مبنية على تقريب وجهات النظر والعمل بروح الفريق الواحد، حيث شكر قيادة المجموعة على تبني البرامج التي تساهم في بناء قدرات النقابات العمالية.
بدوره، نوّه الأستاذ خالد دبوان على حرص قيادة المجموعة، ممثلةً بالمدير الإقليمي نبيل أحمد هائل وشعبة التطوير التربوي، على الاستمرار في تعزيز القدرات التنظيمية للنقابات العمالية، وتزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة لمواكبة التحديات المستقبلية؛ لافتًا إلى أن التنظيم النقابي يعد حجر الزاوية لتحسين بيئة العمل وتحقيق العدالة والاستقرار في جميع قطاعات العمل، وأن الدورة التدريبية الثالثة هي ضمن سلسلة من الدورات التدريبية التي تمثل نقطة انطلاق نحو مرحلة جديدة من العمل النقابي الفعال الذي يركز على الشفافية، والمساءلة، وتعزيز حقوق العمال في الشركات.