اختتمت صباح اليوم في محافظة عدن، نشاطات الدورة التدريبية المتعلقة بـالتحليل والتطوير المؤسسي، بمشاركة المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي – فرع عدن، بعدد من كوادر وموظفي المؤسسة من مختلف الإدارات والأقسام.
هدفت الدورة إلى تعزيز مفاهيم التحليل المؤسسي لدى المشاركين وتدريبهم على نماذج دراسات التحليل المؤسسي للإدارات، وتحديد الفجوات المؤسسية، بالإضافة إلى إكسابهم مهارات إعداد خطط التطوير المؤسسي وتحسين الأداء المؤسسي.
شهدت جلسات الدورة مشاركة فعالة من المتدربين، كما تم توضيح وبدء تحليل مؤسسي لبعض الإدارات في المؤسسة، مما ساهم في رفع مستوى الوعي الإداري والفني لدى المتدربين.
وفي فعالية اختتام الدورة التدريبية التي أدارها الدكتور محمد سيف السامعي، حضر حفل الختام بشكل مشرف مدير عام المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي، بمحافظة عدن المهندس محمد باخبيره، ومدير الصندوق الاجتماعي للتنمية عدن، المهندس فؤاد طاهر، وضابط وحدة المياه والصرف الصحي المهندس رشيد، والمهندس باسم باشراحيل، والمهندس حبيب، وضابط برنامج التمكين الأستاذ طارق شمسان، والأستاذة عفاف ضابط وحدة التدريب والدعم المؤسسي.
ألقيت في المناسبة عدة كلمات، بدءًا بكلمة المهندس محمد باخبيرة مدير عام المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي، حيث أشاد بمستوى التفاعل والالتزام، مؤكدًا أن هذه الدورة تعتبر جزءًا من رؤية المؤسسة لتطوير قدرات كوادرها البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي، مما سينعكس إيجابًا على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، والتي تتضمنها المنحة المقدمة من السلطة التنفيذية الهولندية لتحسين المعيشة وتأمين المياه.
كما عبّر المتدربون في ختام دورتهم عن شكرهم لجميع الجهات المعنية في توصيل رسالة المشروع، والتي تمحورت مخرجاتها حول كل ما يهدف إلى خدمة المواطنون، مما سيساهم بشكل إيجابي في دعم عملية التحليل المؤسسي.
اخبار وردت الآن: اختتام الدورة التدريبية الخاصة بالتحليل والتطوير المؤسسي للمؤسسة المحلية
اختتمت مؤخراً فعاليات الدورة التدريبية الخاصة بالتحليل والتطوير المؤسسي، التي نظمتها المؤسسة المحلية بالتعاون مع عدد من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال. وقد عُقدت الدورة في مركز التدريب الإقليمي بحضور مجموعة من الموظفين والمختصين من مختلف القطاعات، وتهدف إلى تعزيز قدرات السنةلين في المؤسسات المحلية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
أهداف الدورة
تسعى الدورة إلى تعزيز مهارات المشاركين في مجالات التحليل الاستراتيجي، وتطوير الأداء المؤسسي، مما يسهم في تحسين الكفاءة والفاعلية للمؤسسات المحلية. كما تتناول الدورة كيفية استخدام أساليب وأدوات التحليل لتقديم رؤية شاملة حول التحديات والفرص المتاحة، وكيفية وضع خطط تطويرية تتناسب مع الاحتياجات المحلية.
محاور الدورة
شملت الدورة العديد من المحاور المهمة، منها:
- المفاهيم الأساسية للتحليل المؤسسي: فهم الإطار النظري والأسس التي يقوم عليها التحليل المؤسسي.
- استراتيجيات التطوير المؤسسي: كيفية وضع استراتيجيات فعالة تستجيب للتحديات المحلية.
- تقنيات تحليل المعلومات: استخدام أدوات تحليل المعلومات لاتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.
- إدارة التغيير: كيفية التعامل مع التغييرات المؤسسية وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
النتائج والتوصيات
في ختام الدورة، أبدى المشاركون ارتياحهم بخصوص مدى استفادتهم من المحتوى والتدريبات العملية. وقد تم التوصية بضرورة تطبيق ما تم تعلمه في بيئة العمل، وضرورة تنظيم دورات تدريبية إضافية تناول مواضيع أكثر تخصصاً تتعلق بتطوير الأداء المؤسسي.
انطباعات المشاركين
أعرب عدد من المشاركين عن تقديرهم للدورة، حيث قال أحدهم: “هذه الدورة كانت فرصة رائعة لتعزيز مهاراتنا وفهم التحديات التي تواجه مؤسساتنا الكبرى”. بينما لفتت أخرى إلى أهمية التعاون بين المؤسسات المحلية والجهات الأكاديمية لتعزيز كفاءة الأعمال.
ختام
تُعد الدورة التدريبية خطوة مهمة نحو تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز القدرات المحلية، مما سيمكن المؤسسات من تلبية احتياجات المواطنون بشكل أكثر فعالية. ويأمل الجميع أن تُترجم نتائج هذه الدورة إلى خطط عمل ملموسة تُسهم في رفع مستوى الخدمات وجودتها في المستقبل القريب.