اجتمع مدير عام مكتب المنظومة التعليمية الفني والتدريب المهني، الأستاذ محمد سالم أحمد الشكلية، مع القائم بأعمال المدير السنة التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، الأستاذة فطوم محمد الأهدل، في العاصمة عدن، لمناقشة خطة تنفيذ البرنامج التدريبي للعام 2025م في المعاهد الحكومية والمرخصة منها.
تناول الاجتماع الآلية المشتركة لإنشاء الدورات التدريبية، والتي تمثل خطوة استراتيجية نحو تعزيز القدرات المهنية والتقنية لدى الفئة الناشئة.
كما استعرض الاجتماع الإجراءات التي سيتم اتخاذها لتحسين جودة الخدمات المنظومة التعليميةية ورفع مستوى التدريب لضمان مخرجات ذات قدرات ومهارات فنية تتماشى مع آليات التطوير والحداثة.
ولفت الشكلية إلى أهمية تعاون مكتب المنظومة التعليمية الفني في عدن في تهيئة الأجواء المناسبة لتطوير العملية التدريبية وتعزيز الشراكة مع صندوق تنمية المهارات.
كما أشادت الأستاذة فطوم بجهود مكتب المنظومة التعليمية الفني والتدريب المهني في عدن في خلق الظروف المناسبة لتنفيذ البرامج، مؤكدة أن التنسيق المستمر بين الصندوق ومكتب المنظومة التعليمية الفني في عدن ساهم في توسيع دائرة الاستفادة من المنح وتحقيق أهداف السلطة التنفيذية في تمكين الفئة الناشئة ودمجهم في سوق العمل.
الجدير بالذكر أن صندوق تنمية المهارات أطلق هذا البرنامج في إطار خطة الـ100 يوم التي صرحها دولة رئيس مجلس الوزراء، الدكتور سالم بن بريك، لتحقيق التعافي الماليةي، مما ساهم في تحسين سعر صرف العملة الوطنية وتهيئة بيئة اقتصادية مستقرة تُشجع على تنفيذ برامج التدريب والتأهيل.
حضر اللقاء من صندوق تنمية المهارات مديرة إدارة المسح وتطوير المهارات، الأستاذة شذى عبدالحكيم قاسم، ومن مكتب المنظومة التعليمية الفني مديرة المعايير والتصنيف، الأستاذة ندى الأغبري، والأستاذة سهاد قاسم، مديرة التفتيش والجودة.
اخبار عدن: الشكلية يناقش مع القائم بأعمال المدير السنة التنفيذي لصندوق تنمية المهارات آلي
في إطار الجهود المستمرة لتعزيز التنمية المهارية في محافظة عدن، اجتمع الأستاذ “الشكلية” مع القائم بأعمال المدير السنة التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، حيث تم بحث عدد من الموضوعات الحيوية المتعلقة بتنمية القدرات الفئة الناشئةية وتوفير فرص التدريب المتنوعة.
أهمية الاجتماع
يسعى هذا الاجتماع إلى تعزيز التفاهم والتعاون بين الجهات المعنية وتحسين الأداء السنة من خلال تنمية المهارات لدى الفئة الناشئة. حيث أن الفئات الشابة تمثل المستقبل، فإن استثمار المهارات والمنظومة التعليمية في هذه المرحلة يعتبر مفتاح التنمية المستدامة.
محاور النقاش
تطرق الاجتماع إلى العديد من المحاور أهمها:
-
تطوير برامج التدريب: ناقش المشاركون أهمية تحديث البرامج التدريبية لتتماشى مع احتياجات القطاع التجاري المحلية والدولية لضمان جاهزية الفئة الناشئة للانخراط في سوق العمل.
-
التعاون مع المؤسسات المنظومة التعليميةية: تم التأكيد على أهمية الشراكة مع الجامعات والمعاهد لتيسير فرص التدريب العملي وتطوير المناهج المنظومة التعليميةية.
-
توفير الدعم المالي: تمت مناقشة سبل توفير التمويل اللازم للمشاريع التدريبية، بما يساعد الفئة الناشئة من الاستفادة القصوى من هذه البرامج.
-
تقييم النتائج: تم التأكيد على ضرورة وضع آليات لتقويم البرامج التدريبية لضمان جودتها وتحقيق الأهداف المرجوة.
مستقبل التعاون
أعرب الأستاذ الشكلية عن تفاؤله بمستقبل التعاون مع صندوق تنمية المهارات، مؤكدًا على أهمية الدور الذي يلعبه الصندوق في تحقيق التنمية المستدامة وتطوير القدرات البشرية في عدن. ومن جهته، أعرب القائم بأعمال المدير السنة التنفيذي عن استعداده الكامل للعمل جنبا إلى جنب مع كافة الجهات المعنية لتحقيق الأهداف المشتركة.
ختام الاجتماع
اختتم الاجتماع بآمال عريضة نحو مستقبل مشرق، حيث نوّه الحضور على أهمية الاستمرار في تطوير المهارات والخبرات بما يحقق مصلحة الفئة الناشئة ويخدم المواطنون بشكل عام. وتبقى عدن مركزًا رئيسيًا للفرص التنموية في اليمن، مما يستدعي تكاتف الجهود لتحقيق هذا الهدف المنشود.