الوسم: الحاجة

لطالما كانت الإجازات محوراً رئيسياً في السينما، حيث تقدم خلفية مثالية للهروب من رتابة الحياة اليومية، واكتشاف الذات، والخوض في مغامرات غير متوقعة. وصُنع المخرجون من هذا الإطار الزمني حكايات تجمع بين الكوميديا والرومانسية والدراما، وأحياناً التشويق، مما يمنح “الإجازة” عمقاً درامياً مليئاً بالدلالات والتناقضات.

ومع حلول إجازة العيد الطويلة، نسلط في هذا التقرير الضوء على أبرز الأفلام التي اتخذت من الإجازة محوراً رئيسياً في سردها، ونتناول كيف انعكست هذه التجارب على حياة أبطالها.

عبث وتشويق ساخر

إذا كنتم من محبي روايات أغاثا كريستي أو أفلام الجريمة التي تمتزج بالكوميديا، نشجعكم على مشاهدة فيلم “البصلة الزجاجية: أخرجوا السكاكين”، وهو الجزء الثاني من سلسلة “أخرجوا السكاكين” الذي يمثله دانيال كريغ.

تحت إدارة رايان جونسون، تدور أحداث الفيلم حول خمسة أفراد يدعوهم ملياردير صديق لقضاء عطلة في جزيرته الخاصة في اليونان. ولكن سرعان ما يتحول الجو عندما تقع جريمة قتل، ويتضح أن لكل ضيف دافعاً محتملاً. وهنا يبدأ المحقق الشهير بينوا بلانك، في محاولة كشف ملابسات الجريمة.

ينتمي الفيلم إلى فئة الأعمال الذكية والممتعة التي تتطلب تركيز المشاهد في كل مشهد، في محاولة لحل اللغز قبل المحقق. ويُعتبر استخدام الفيلم للمونتاج أداة سردية فعالة، مما أضاف بعداً جمالياً ومثيراً على الأحداث.

Knives Out Glass Onion is a masterpiece. Dwells on so many themes about “intellectuals” and some even passed on from the previous film and pulls it off so well. Brilliantly acted and just smack dab fun, definitely one of my favourite movies of the year pic.twitter.com/gCu6L9vulT

— Fanngramm (@fanngramm) December 23, 2022

السفينة التي أغرقت القيم

من الأقوى؟ هذا السؤال حاول صانعو فيلم “مثلث الحزن” الإجابة عليه بأسلوب غير تقليدي، من خلال الغوص في عالم الكوميديا السوداء. تبدأ القصة في عالم عروض الأزياء السطحية، ثم تنتقل إلى رحلة بحرية فاخرة تشمل نخبة من الأثرياء، لتتحول إلى كارثة تضع الأبطال في جزيرة نائية.

وهنا تتغير موازين القوى، ويُجبر المشاهد على إعادة التفكير في مفاهيم معينة وسط أسئلة حول الأولويات بين النجاة، المال، السلطة، والجمال.

تميز الفيلم بكتابة ذكية، وفكاهة ضمنية، مع بناء سردي غير خطي وأداء متميز من الممثلين. رغم مدة الفيلم الطويلة، يبقى إيقاعه مشوقًا بفضل تناقضاته الجريئة وطبيعته الساخرة.

LOOK: TBA Studios unveils the official Philippine poster of the satirical black comedy film, “Triangle of Sadness” written and directed by Palme d’Or winner, Ruben Östlund.

Shoutout to Justin Besana for creating this awesome PH poster! pic.twitter.com/QOWfbcQv0M

— TBA Studios (@TBAStudiosPH) October 27, 2022

الكوميديا النسائية في مواجهة الواقع

إذا كنتم من عشاق الأفلام التي تحتفي بالبطولات النسائية، نوصيكم بمشاهدة “رحلة الفتيات”، الذي يدور حول أربع صديقات تعود صداقتهن إلى أيام الجامعة، ويقررن السفر معًا لحضور مهرجان، حيث يُعيدن اكتشاف علاقتهن وذواتهن.

يتميز العمل ببطولة كوين لطيفة، تيفاني هادش، وجادا بينكيت سميث، وتضمن سيناريو يجمع بين الفكاهة والمعاني، حيث تطرقت القصة لمواضيع مثل الخيانة وتمكين النساء. يُعتبر من أشهر الأفلام التي تحتفي بتجارب النساء الأمريكيات من أصل أفريقي، رغم تكرار بعض الكليشيهات التي قد تجعل الأحداث متوقعة.

من شادية إلى جينيفر أنيستون

في إطار كلاسيكي يشبه فيلم “نص ساعة جواز” لشادية ورشدي أباظة، تدور أحداث الكوميديا “جست غو وذ إت” (Just Go with It) حول طبيب تجميل يستخدم كذبة أنه متزوج تعس للتملص من الالتزامات العاطفية.

عندما يقابل فتاة أحلامه ويخبرها بأنه على وشك الطلاق، تصر على لقاء زوجته ويستعين بمساعدته جينيفر أنيستون التي تضطر للذهاب في عطلة برفقة أطفالها، ما يزيد تعقيد الموقف.

يعتمد الفيلم على تركيبة مألوفة في عالم الرومانسية الكوميدية، حيث يحافظ على إيقاع لطيف دون ملل، ولكنه يبرز بفضل الكيمياء الكبيرة بين آدم ساندلر وجينيفر أنيستون، وهو ما توج استمرارهما معاً في سلسلة أفلام “لغز جريمة القتل”.

طفولة ومغامرة

وأخيرًا، إذا كنتم تبحثون عن فيلم يناسب العائلة أو الأطفال، يقترح عليكم مشاهدة عملين محببين للغاية. الأول هو فيلم “لوكا” من ديزني وبيكسار، الذي يتوافق تمامًا مع الأجواء الصيفية. على الرغم من أنه ليس عن إجازة بشكل مباشر، إلا أنه يتحمل روح المغامرة في مدينة ساحلية على “الريفيرا” الإيطالية، حيث يتبع اثنين من وحوش البحر اللذين يتحولان إلى شكل بشري.

هذه التجربة تعمق حماسهم لاستكشاف العالم الخارجي، بما فيه من ركوب الدراجات وتناول الأطعمة اللذيذة، بخلاف التعقيدات والأحداث التي تخرجهم من عالمهم المائي المعتاد. يتميز العمل بأنه تجربة بصرية رائعة، بالإضافة إلى كونه ملهمًا للصغار والكبار ليتشجعوا على مواجهة المجهول.

‘LUCA’ will release in theaters in 20 days. pic.twitter.com/tO78MTHcjM

— Cartoon Base (@TheCartoonBase) March 2, 2024

موسم الهجرة إلى جامايكا

في مغامرة كوميدية من إنتاج استوديوهات يونيفرسال، يأتي الفيلم الثاني “الهجرة” (Migration) الذي يقدم رحلة مجموعة من البط الذين عانوا من حماية مفرطة من والدهم، لدرجة منعهم من الذهاب في أي إجازات أو رحلات.

عندما ينضمون إلى إحدى الرحلات للهجرة من نيو إنغلاند إلى جامايكا مروراً بنيويورك، يواجهون العديد من المواقف الكوميدية التي تغير ديناميكية علاقاتهم وفهمهم للعالم الخارجي.

حقق الفيلم إيرادات عالية عند عرضه، وحصل على تقييمات إيجابية، حيث أشاد النقاد بالرسوم المتحركة المتميزة وسرعة إيقاع الأحداث، مما يجعله فيلماً عائلياً بامتياز.

من خلال هذه القائمة، يتضح أن الإجازة في السينما ليست دائمًا هروبًا إلى الخارج، بل كثيرًا ما تكون سفرًا إلى الداخل، إلى الذات، العلاقات، والحقيقة. ولعل جمال هذه الأعمال يكمن في قدرتها على تحويل العطلة، التي نظن أنها لحظة استرخاء، إلى لحظة مواجهة، ضاحكة أحيانًا، ومؤلمة أحيانًا أخرى.

عمان– أصدرت وزارة العمل الأردنية قرارًا بوقف استقدام العمالة غير الأردنية اعتبارًا من يوم الخميس الماضي، بعد انتهاء فترة السماح التي استمرت ثلاثة أشهر، والتي كانت قد محددة لتلبية احتياجات بعض القطاعات.

وفي تصريح خاص لجزيرة نت، أعرب الناطق باسم الوزارة، محمد الزيود، عن أن استقدام العمالة الوافدة لن يُفتح مجددًا إلا بعد إجراء دراسات دقيقة وشاملة لسوق العمل، لتقييم الاحتياجات الحقيقية.

وشرح الزيود أن الهدف من القرار هو تنظيم سوق العمل، والتقليل من تجاوزات العمالة الوافدة المخالفة، بالإضافة إلى توفير فرص عمل أكبر للمواطنين، خاصة مع الارتفاع الملحوظ في معدلات البطالة.

وفي إطار هذا القرار، نوّهت وزارة العمل على استمرار حملات التفتيش بالتعاون مع وزارة الداخلية ومديرية الاستقرار السنة لضبط العمالة الوافدة المخالفة، واتخاذ إجراءات قانونية بشأن أصحاب العمل الذين يشغلونهم بشكل غير قانوني.

ولفت الزيود أيضًا إلى أن هذه الخطوة تهدف لتوفير حماية شاملة للعاملين، سواء من ناحية الحقوق أو الرعاية الصحية، حيث يُشترط أن يتضمن استقدام العمالة فحصًا طبيًا، فضلًا عن ضرورة الحصول على تصريح عمل ساري. كما اشترط أن لا يميز قانون العمل بين السنةل الأردني والوافد من حيث الحماية القانونية.

أرقام رسمية تكشف حجم الفجوة

تشير الإحصاءات الرسمية إلى أن معدل البطالة في الأردن وصل إلى نحو 21.4% لعام 2024، موزعًا بنسبة 18.2% بين الذكور و32.9% بين الإناث.

يُقدّر عدد العمالة الوافدة في المملكة بحوالي 1.57 مليون عامل، إلا أن السنةلين في المالية المنظم منهم لا يتجاوز عددهم ربع هذا الرقم.

تشير المعلومات إلى أن حوالي 306 آلاف عامل وافد فقط يحملون تصاريح عمل سارية المفعول، في حين أن نحو 41 ألف عامل لم يُجدّدوا تصاريحهم منذ عام 2021.

أما بالنسبة للعمالة في القطاع غير المنظم، فتُقدّر بحوالي 1.2 مليون عامل.

ذكر الزيود لجزيرة نت أن السلطات كثّفت من جهودها التفتيشية منذ بداية هذا السنة، حيث تم ترحيل أكثر من 3 آلاف عامل وافد مخالف خلال الأشهر الثلاثة الأولى من السنة.

هل يسد الأردنيون الفجوة؟

يعتقد الناطق باسم وزارة العمل أن الرأي القائل إن الأردنيين لا يعملون لم يعد دقيقًا، موضّحًا أن ثقافة “العيب” بدأت تتلاشى، فقد أصبح حملة الشهادات يتوجهون إلى العمل في تطبيقات النقل وفي مهن القيادة، كما أن هناك أردنيين يقبلون على وظائف مثل “عامل الوطن”، وغيرها من المهن التي كانت تعتبر غير مرغوبة سابقًا.

في الجهة المقابلة، يرى حمادة أبو نجمة، المدير السنة للمركز الأردني لحقوق العمال “بيت العمال” وجهة نظر مختلفة، حيث يؤكد أن العديد من الأردنيين يتجنبون بعض القطاعات بسبب افتقارها إلى الحمايات القانونية والاجتماعية أو بسبب ضعفها. ويضيف أن بعض المهن تفتقر إلى برامج تدريب وتأهيل ملائمة، مما يضطر أصحاب العمل إلى البحث عن العمالة الوافدة.

يؤكد أبو نجمة أن “الحل هو في تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال في القطاعات التي لا تجذب الأردنيين، مع ضرورة توفير برامج تدريب وتأهيل مناسبة. وبدون ذلك، سيظل من الصعب إحلال الأردنيين محل العمالة الوافدة في العديد من المجالات.”

علق أبو نجمة على القرار الأخير، قائلًا إنه يثير “القلق” رغم قبوله للدوافع الحكومية. ويشير إلى أن القرار يغفل الفروقات بين القطاعات، خاصة تلك التي تعتمد على العمالة الموسمية، مثل قطاعي البناء والزراعة، مما قد يؤدي إلى نقص كبير في العمالة وتراجع الإنتاجية وزيادة التكاليف، مما ينعكس سلبًا على القطاع التجاري والمستهلك.

كما يأنذر من أن الحظر الشامل قد يضر بشكل أكبر بالملتزمين من أصحاب العمل والسنةلين، بدلاً من أن يسهم في تقليل المخالفات وسوق السمسرة.

ويضيف: “هذه القرارات، رغم أنها قد تبدو بسيطة من الناحية الإدارية، لم تثبت فعاليتها سابقًا، بل ساهمت في تفاقم مشكلات العمل غير المنظم”. ويشدد على أن الإصلاح الحقيقي يجب أن يتطلب سياسات مرنة قائمة على دراسات قطاعية وبيانات محدثة، تتضمن نسب استقدام مدروسة وتحقق التوازن بين مكافحة الاستغلال وتلبية احتياجات القطاع التجاري، إلى جانب تحسين بيئة العمل وتدريب العمالة الوطنية.

وختامًا، دعا أبو نجمة السلطة التنفيذية لمراجعة القرار والمشاركة في حوار تشاركي لتطوير سياسات تشغيل متوازنة تضمن استقرار سوق العمل وتحفظ حقوق جميع الأطراف.

قرارات إدارية بلا إنتاج حقيقي

يرى الخبير الماليةي حسام عايش أن قرار وقف استقدام العمالة غير الأردنية ليس شيئًا جديدًا، بل هو امتداد لمحاولات سابقة تهدف إلى معالجة مشكلة البطالة عبر “إحلال العمالة” بدلاً من تعزيز النمو الماليةي الفعلي.

ويشير عايش إلى أن الوظائف المستهدفة من هذه السياسات الحكومية غالبًا ما تكون هامشية، لا تتطلب مهارات عالية، ولا تقدم مسارات مهنية مناسبة لحملة الشهادات وأيضًا لخريجي الثانوية السنةة.

ويصف القرار بأنه “يحمل طابعًا شعبويًا”، حيث تحاول السلطة التنفيذية من خلاله التأكيد على قدرتها على خلق فرص عمل، رغم أنه لا يرتكز على نمو حقيقي في الإنتاجية أو توسع النشاط الماليةي.

ويضيف أن العديد من المهن التي يشغلها العمالة الوافدة قد نشأت بسبب وجود هذه العمالة، ولم تكن جزءًا من بنية المالية المحلي، ما يجعل إحلال الأردنيين محلهم أمرًا صعبًا نظرًا لاختلاف الأجور، وثقافة العمل، ومستويات الإنتاجية.

ويختتم عايش بالتأكيد على أن “تحقيق فرص العمل المستدامة لا يتعلق بقرارات إدارية منعزلة، بل يحتاج إلى ربط هذه القرارات بخطط اقتصادية شاملة، وتوسيع برامج التدريب والتأهيل، وتحسين بيئة العمل والأجور، لكي تصبح الوظائف خيارًا حقيقيًا وجذابًا للأردنيين”.

سياسات سابقة ومهن محظورة

جدير بالذكر أن مجلس الوزراء الأردني قد اعتمد سياسة مماثلة في عام 2023، تقضي بوقف استقدام العمالة الوافدة مع استثناءات معينة للقطاعات التي تحتاج إليها، بما في ذلك قطاع السنةلين في المنازل، والعمالة ذات المهارات المتخصصة، وقطاع الألبسة والمنسوجات (في المناطق الصناعية المؤهلة).

كما أصدرت وزارة العمل قائمة بالمهن المحظورة على غير الأردنيين، والتي تتضمن أعمالًا يدوية مثل صالونات الحلاقة، وتنجيد الأثاث، وصياغة الذهب والحلي، كما تشمل المخابز، ومحال الحلويات، والنجارة، والحدادة، وخياطة الأزياء التراثية، وغيرها من المهن.