تتميز جامعة عدن حالياً بالحركة الأكاديمية النشطة، حيث تتواصل عملية التنسيق والتسجيل للعام الدراسي الجديد 2025/2026 بمعدل متسارع، ويشهد التقدم الكبير للطلاب من جميع وردت الآن. تسعى الجامعة بكل طاقتها لاستيعاب الأعداد المتزايدة، مع تقديم التسهيلات الضرورية لضمان سير العملية بسلاسة.

يعكس الإقبال الكثيف على مراكز التسجيل ثقة الطلاب وأولياء أمورهم في الجامعة وبرامجها الأكاديمية المتنوعة والجودة المنظومة التعليميةية المرتفعة، حيث يتوافد عدد كبير من الطلاب منذ الساعات الأولى لفتح أبواب التسجيل، مما يدل على مكانة الجامعة المرموقة في المنظومة التعليمية الوطني.

وفي تصريح لنائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب الأستاذ الدكتور/محمد عقيل العطاس، نوّه أن الإقبال هذا السنة كان استثنائياً، مشيراً إلى تجهيز كافة الإمكانات الفنية والبشرية لاستقبال جميع الطلاب المتقدمين دون استثناء. وقدثمّن الدعم المستمر من رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور/ الخضر ناصر لصور، الذي يسعى لإنجاح عملية التنسيق والتسجيل ويعمل على تذليل أي عقبات تواجه الطلاب.

وأضاف نائب رئيس الجامعة أن عملية التنسيق تجري بسلاسة تامة، بفضل الخطط المسبقة التي وضعتها الإدارة، والتي شملت زيادة الطاقة الاستيعابية لمراكز التسجيل وتطوير الخدمات الإلكترونية المرتبطة بالقبول.

كما نوّه نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب أن جامعة عدن تضع مصلحة الدعا في المقام الأول، وتسعى لتوفير بيئة تسجيل مريحة وآمنة، من خلال تجهيز المركز بكل المستلزمات التقنية وتعيين الكوادر المؤهلة، بالإضافة إلى متابعة العمل ميدانياً لحل أي مشكلات عند حدوثها، مما يضمن تقديم خدمة تسجيل عالية الجودة ترضي ميزان توقعات الطلاب وأولياء الأمور.

بدوره، قال مساعد نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب الدكتور/ علي ناصر الزامكي، إن الجامعة تعمل بجهود مضاعفة لضمان تقديم خدمات تسجيل سريعة وعالية الجودة، مشيراً إلى أن فرق العمل في الميدان تتسم بروح المسؤولية العالية لدعم الطلاب ومتابعة أي ملاحظات أو استفسارات بشكل فوري، ما يظهر حرص الجامعة على جودة الخدمة المُقدمة.

وقدم الدكتور الزامكي توضيحاً حول أولويات الجامعة هذا السنة، حيث تم تعزيز نظام التنسيق الإلكتروني وتوسيعه ليشمل خدمات إضافية تتماشى مع التطورات التقنية الحديثة، مما يسهم في تقليل الأعباء على الطلاب وأولياء الأمور.

في نفس السياق، أوضح مسجل عام الجامعة الدكتور/رضوان محمد سالم عقيل، أن عدد المتقدمين حتى هذه اللحظة وصل إلى حوالي 3000 دعا ودعاة في مختلف التخصصات، وأن التسجيل سيستمر حتى نهاية الفترة الحالية الجاري. ونوّه أن إدارة التسجيل والقبول زادت من عدد الموظفين لاستقبال الملفات وإدخال المعلومات، مما ساعد على تسريع العمل وضمان دقة المعلومات.

ولفت مسجل عام الجامعة إلى أن جامعة عدن هي الجامعة اليمنية الوحيدة التي وفرت فرصة التنسيق الإلكتروني عبر تطبيق الجوال، المتاح للتحميل من الرابط (https://drive.google.com/file/d/10rMEK4O9HAEL1dOL2Lya4bYWj_9IPKR1/view?usp=sharing). مما وفر على الطلاب مشقة الحضور والسفر، حيث تم تسجيل حوالي 700 دعا ودعاة عبر البرنامج، بينما تم تسجيل حوالي 2300 دعا ودعاة عبر مركز شؤون الطلاب بمدينة الشعب. كما نوه إلى وجود رابط للاستعلام عن شهادات الخريجين (https://status.aden-univ.net/) الذي يمكنهم أو من ينوب عنهم من معرفة حالة الشهادة الجامعية مباشرة.

عبّر عدد من الطلاب والدعاات المتقدمين عن ارتياحهم للإجراءات السلسة وسرعة إنجاز معاملاتهم، مؤكدين أن النظام الحاكم الإلكتروني ساعدهم في إتمام التسجيل بسهولة من مواقعهم دون الحاجة لقيامهم بجهود إضافية أو تكاليف السفر.

كما عبّر العديد من الطلاب والدعاات عن اعتزازهم بانتسابهم إلى جامعة عدن، مشددين على أن هذه الجامعة تجسد مؤسسة أكاديمية عريقة ذات تاريخ طويل من الريادة والإنجاز، وأنهم يفخرون بالالتحاق بها لما تمثله من مكانة علمية مرموقة على المستويين الوطني والإقليمي وما خرجته من كوادر متميزة قدمت إسهامات بارزة في خدمة الوطن.

اختتمت نيابة شؤون الطلاب بجامعة عدن بالتأكيد على استمرارها في استقبال طلبات التنسيق حتى نهاية الفترة المحددة، داعية جميع الراغبين في الالتحاق إلى التعجيل بتقديم طلباتهم والاستفادة من الخدمات الإلكترونية المتاحة، مما يضمن لهم حجز مقاعدهم في التخصصات التي يرغبون فيها.

اخبار عدن – بوتيرة عالية… تواصل عملية التنسيق والتسجيل في جامعة عدن

تتواصل في مدينة عدن اليمنية عملية التنسيق والتسجيل للطلاب الراغبين في الالتحاق بجامعة عدن، حيث تشهد الجامعة إقبالًا كبيرًا هذا السنة. وقد بدأت الإدارة الجامعية بإجراءات التسجيل للطلاب الجدد، في إطار سعيها لتوفير بيئة تعليمية متكاملة.

جهود الإدارة الجامعية

تضع إدارة جامعة عدن خطة شاملة لتنظيم عملية التسجيل، حيث تتضمن تسهيل كافة الإجراءات للطلاب، وتوفير المعلومات اللازمة حول التخصصات المتاحة. وقد تم تجهيز مكاتب خاصة لاستقبال الطلاب وتقديم الدعم والاستشارات حول طرق التسجيل والمواعيد المحددة.

أهمية المنظومة التعليمية العالي

تعتبر جامعة عدن من أقدم الجامعات في اليمن، وهي تمثل مركزًا تعليميًا مهمًا في المنطقة. تلعب الجامعة دورًا حيويًا في تقديم المنظومة التعليمية العالي، وتخريج الكوادر العلمية المؤهلة في مختلف التخصصات، مما يساهم في بناء مستقبل أفضل للبلاد.

التحديات

ورغم الجهود المبذولة، تواجه الجامعة بعض التحديات مثل تراجع المرافق وسوء البنية التحتية نتيجة الظروف الراهنة في البلاد. ومع ذلك، يستمر الطلاب في الإقبال على الالتحاق بالجامعة، مما يدل على رغبتهم في تحسين مستواهم المنظومة التعليميةي والمساهمة في تنمية وطنهم.

ختام

تعتبر عملية التنسيق والتسجيل في جامعة عدن منعطفاً هاماً للعديد من الطلاب الذين يطمحون لمستقبل أكاديمي واعد. وبالتزامن مع هذه العملية، تبذل الجامعة جهودًا مستمرة لتحقيق تطلعات الطلاب وتطوير الخطط المنظومة التعليميةية بما يتناسب مع سوق العمل، مما سيعود بالنفع على المواطنون واليمن بشكل عام.

Here’s the content translated into Arabic while keeping the HTML tags intact:

مشروع Antino في جنوب شرق Suriname. الائتمان: المعادن المؤسسين

المصدر

في TechCrunch Disrupt 2025، الذي سيعقد في الفترة من 27 إلى 29 أكتوبر في موسكوني ويست في سان فرانسيسكو، ستجري محادثة صريحة على منصة البناة — تتناول كيفية تمويل الشركات الناشئة بعيدًا عن دوائر رأس المال المغامر.

طرق التمويل التي لا تبدأ في وادي السيليكون

يمتلك المؤسسون اليوم المزيد من طرق التمويل أكثر من أي وقت مضى. ولكن كيف يمكنك التنقل بينها – ومعرفة أي منها يدعم نموك فعلاً؟ في هذه الجلسة، استمتع بحديث مع إريك أليبيست، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ Chess.com؛ وجيل ويلكينسون، المؤسسة والشريكة المديرة في VITALIZE؛ وكاي ماكيشي، نائبة الرئيس في مكتب لوبيف/ستيفنز العائلي. يجلب كل منهم منظورًا مختلفًا حول كيفية جمع الأموال دون التخلي عن رؤيتك أو جدول الأسهم الخاص بك.

سواء كنت تعتمد على التمويل الذاتي، أو تستقطب مكاتب العائلات، أو تبني من خلال شبكات الملائكة، فإن هذه المناقشة توضح ما يعمل الآن، وما يجب تجنبه، وكيفية اختيار النهج الذي يناسب أهدافك.

تعرّف على المتحدثين الذين يفتحون مجالات تمويل جديدة

حول إريك أليبيست شغفه في الجامعة إلى Chess.com، المنصة الرائدة للاعبين والمتعلمين التي تضم أكثر من 200 مليون مستخدم. تم بناء هذا النجاح دون السعي وراء رأس المال المغامر، وهو قصة نجاح تمويل ذاتي في فئة خاصة به.

قامت جيل ويلكينسون بعمل 50 استثمارًا شخصيًا كمستثمر ملائكي وقادت أكثر من 80 مليون دولار في تمويل المرحلة المبكرة عبر 150 شركة ناشئة. وهي خبيرة في مجال تكنولوجيا العمل، ومدافعة عن التنوع في رأس المال المغامر، وصوت موثوق للمؤسسين الذين يرغبون في تمويل يتشارك قيمهم.

تجلب كاي ماكيشي رؤية عبر الحدود كمستثمر رئيسي في مكتب عائلي مقره نيويورك. مع خبرة تمتد عبر الأسواق الأمريكية واليابانية، تقدم نظرة نادرة حول كيفية دعم الأفراد والعائلات ذات الثروات العالية للشركات الناشئة لتحقيق تأثير، وليس مجرد عوائد.

تجنب الوضع الراهن وموّل بذكاء

يوجد أكثر من طريقة للحصول على جولتك التالية. لا تفوت هذه الجلسة التي توضح كيف يمول المؤسسون بشكل مختلف – وكيف يفوزون. احصل على تذكرتك إلى TechCrunch Disrupt 2025 اليوم لتوفير ما يصل إلى 668 دولارًا في تكلفة التذاكر، وكن في الغرفة مع أكثر من 10,000 قائد من الشركات الناشئة ورؤوس الأموال المغامرة.

حدث TechCrunch

سان فرانسيسكو
|
27-29 أكتوبر 2025

المصدر

تتواصل التطورات والأخبار بشأن سوق الانيوزقالات الصيفية الحالية في دوري المحترفين السعودي، حيث تشهد الأندية نشاطًا ملحوظًا في تعاقدات اللاعبين القادمين والراحلين عن الفرق الكبرى في البطولة.

أخبار الميركاتو في دوري روشن السعودي

إليكم أبرز الأحداث والكواليس التي تم رصدها في سوق الانيوزقالات خلال الساعات الأخيرة:

– توصل نادي النصر إلى اتفاق نهائي للتعاقد مع اللاعب الفرنسي كينجسلي كومان، قادمًا من نادي بايرن ميونخ الألماني في صفقة تقدر بحوالي 30 مليون يورو.

– امتنع دومينيجو سواريز، الرئيس التنفيذي لنادي الاتحاد، عن الإدلاء بأي تعليق بشأن خطط النادي للتعاقدات المستقبلية خلال فترة الانيوزقالات الصيفية الحالية.

– يسعى نادي الهلال السعودي لإيجاد أنسب طريقة لإنهاء العلاقة مع المهاجم الصربي ألكسندر ميتروفيتش، وذلك قبل انطلاق الموسم الكروي الجديد.

– يواصل النادي الأهلي جهوده المتواصلة للبحث عن جناح من فئة المواليد الأجانب لتعزيز صفوف الفريق تحت إشراف المدير الفني الألماني ماتياس يايسله هذا الصيف.

تابعوا آخر مستجدات مباريات كرة القدم عبر أقرأ 24 أولاً بأول.

الهلال السعودي: آخر أخبار الميركاتو وصراع النصر والاتحاد وأزمة نجم الهلال

تتجه الأنظار في الآونة الأخيرة نحو نادي الهلال السعودي، الذي يعتبر واحدًا من أكبر الأندية في تاريخ الكرة السعودية والآسيوية. ومع اقتراب انيوزهاء فترة الانيوزقالات الصيفية، يتسارع الحديث حول تحركات الهلال في الميركاتو وأخبار لاعبيه.

آخر أخبار الميركاتو

أكدت مصادر مقربة من النادي أن إدارة الهلال تسعى لتعزيز صفوف الفريق بعدة صفقات جديدة، حيث يسعى الجهاز الفني لتلبية احتياجات الفريق في الموسم القادم. وقد تم رصد أسماء بارزة في الميركاتو الحالي، حيث يهدف الهلال للتعاقد مع لاعبين ذوي تجربة عالية لتحسين مستوى الفريق وتحقيق الألقاب.

من جهة أخرى، يُعتقد أن الإدارة تسعى لتجديد عقود بعض النجوم الذين تُعتبر خبراتهم أساس النجاح، مما يجعل مراقبة حركة اللاعبين أمرًا مثيرًا للاهتمام.

صراع النصر والاتحاد

ولعل أبرز الأخبار التي تسيطر على الساحة الرياضية حاليًا هي الصراعات بين الأندية الكبرى في المملكة، وبالأخص بين الهلال والنصر والاتحاد. يعتبر نادي النصر منافسًا قويًا في السوق الانيوزقالات وقد قام بإبرام صفقات عديدة لضمان تعزيز صفوفه.

في حين يتنافس الاتحاد أيضًا مع الهلال والنصر على عدد من اللاعبين المميزين. يُعتقد أن هناك صراعًا قويًا قد يتطور في الأيام القادمة بين الأندية الثلاثة، مما قد يؤثر على مستقبل بعض اللاعبين.

أزمة نجم الهلال

لا يخلو الوضع من الأزمات، حيث تداولت وسائل الإعلام أخبارًا حول توتر العلاقة بين إدارة الهلال وإحدى نجوم الفريق، مما أثار قلق الجماهير. الأشهر الأخيرة شهدت بعض الخلافات بخصوص تجديد العقد، مما أدى إلى اهتمام بعض الأندية الأخرى بالتعاقد معه.

إدارة الهلال تحاول التعامل مع هذه الأزمة بحذر وتؤكد للجماهير أنها تسعى لحل الأمور في أقرب وقت ممكن، لتجنب أي تأثير سلبي على أداء الفريق في الموسم الجديد.

ختام

في النهاية، تتجه الأنظار نحو الهلال السعودي في سعيه لتحقيق مزيد من الإنجازات. يبقى الميركاتو ساحة صراع مثيرة بين الأندية، وعشاق الكرة ينيوزظرون بشغف ما ستسفر عنه الأيام القادمة. من المؤكد أن المفاوضات لن تتوقف، وأن الأمور ستتسارع مع قرب انيوزهاء فترة الانيوزقالات، مما يجعلنا على موعد مع تحولات مثيرة في كرة القدم السعودية.

عدن/ نبيل غالب

شهدت العاصمة عدن، اليوم، توقيع مذكرة تفاهم بين اتحاد الجمعيات والمؤسسات الاجتماعية الخيرية التنموية ومؤسسة سعيد باشافعي للمؤتمرات والمعارض الدولية، بهدف تعزيز التعاون وتبادل الخبرات لتحقيق التنمية المستدامة في المجالات الاجتماعية والخيرية.

وقع الاتفاقية عن الاتحاد الأستاذ خالد هرم، رئيس الاتحاد، وعن المؤسسة، الأستاذ سعيد باشافعي، رئيس مجلس الإدارة.

وفي حفل التوقيع الذي أقيم في مقر الاتحاد بمديرية المنصورة، عبّر رئيس الاتحاد الأستاذ خالد هرم عن تطلعه نحو شراكة حقيقية مع المؤسسة، للاستفادة من الموارد المتاحة لتنفيذ مشاريع مشتركة، مشدداً على أهمية البدء بتنفيذ الواجبات والأهداف وفقاً للاختصاصات لكل طرف، كما نصت عليه مذكرة التفاهم.

ولفت إلى الأعمال الخيرية التي خطط لها الاتحاد والتي تم تنفيذها في مجالات متعددة لخدمة المواطنونات المستضعفة، بفضل جهود رجال الخير والداعمين.

من جانبه، أشاد رئيس مؤسسة باشافعي بالدور الخيري والتنموي الذي يقوم به الاتحاد في تقديم الدعم للفئات الفقيرة، مؤكداً أهمية التعاون من أجل تنفيذ برامج العمل المشترك بين المؤسسة والاتحاد.

كما نوّه على أن المؤسسة ستعمل مع الاتحاد بروح عالية لتلبية احتياجات المواطنونات الفقيرة.

وقد عقدت قيادتا الاتحاد والمؤسسة اجتماعاً ناقشا فيه خطط العمل المشتركة للبدء الفعلي في تنفيذ ما تضمنته مذكرة التفاهم وفق رؤية منهجية تعزز العمل الخيري.

حضر مراسم التوقيع مستشار الاتحاد محمد المشرقي، والأمين السنة المساعد بالاتحاد محمد المشرقي، ومدير الرقابة والتفتيش د. عبد الله المفلحي، بالإضافة إلى عدد من المسؤولين في الاتحاد والمؤسسة.

اخبار عدن: اتحاد الجمعيات والمؤسسات ومؤسسة باشافعي يوقعان مذكرة تفاهم

في خطوة تهدف إلى تعزيز العمل التنموي والاجتماعي في مدينة عدن، وقع اتحاد الجمعيات والمؤسسات ومؤسسة باشافعي مذكرة تفاهم تعكس التزام الطرفين بتطوير المبادرات المحلية والتعاون في تنفيذ البرامج والمشاريع الخدمية.

أهداف مذكرة التفاهم

تستهدف مذكرة التفاهم عدة أهداف رئيسية، منها:

1. تعزيز التعاون: بناء شراكة استراتيجية بين المعنيين في المجال الاجتماعي والعمل التطوعي.
2. تبادل الخبرات: توفير منصة لتبادل الخبرات والمعرفة بين الجمعيات المختلفة لتعزيز قدراتها.
3. تنفيذ مشاريع مشتركة: العمل على تطوير مشاريع تنموية تعود بالنفع على المواطنون المحلي، خاصة في مجالات الرعاية الطبية والتربية والبيئة.

تصريحات المسؤولين

في تصريح له، نوّه رئيس اتحاد الجمعيات والمؤسسات أن هذه الاتفاقية تأتي في وقت حرج يعاني فيه المواطنون من عدة تحديات، مشيراً إلى أن التعاون بين المؤسسات سيكون له أثر كبير في تحسين جودة الحياة للمواطنين.

من جانبه، قال المدير التنفيذي لمؤسسة باشافعي إن هذه الخطوة تمثل بداية جديدة للتعاون المثمر بين الجهات المختلفة، مشيراً إلى أهمية العمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.

أهمية العمل المؤسسي في عدن

يعتبر العمل المؤسسي من العناصر الأساسية في بناء مجتمع متماسك ومستدام. فالاتحاد بين الجمعيات والمؤسسات يلعب دوراً محورياً في تلبية احتياجات المواطنون، وتحقيق التنمية المستدامة من خلال برامج تهدف إلى رفع مستوى الوعي والمنظومة التعليمية وتوفير الخدمات الأساسية.

الآفاق المستقبلية

من المتوقع أن تسفر مذكرة التفاهم عن عدد من المشاريع الخدمية التي ستخدم شريحة واسعة من المواطنون، مما يسهم في خلق بيئة أفضل للعيش. كما أن هذه الخطوة قد تكون نموذجاً يُحتذى به لبقية المؤسسات في مختلف مناطق اليمن لتعزيز التعاون والشراكة في الفترات المقبلة.

خاتمة

تجسد مذكرة التفاهم بين اتحاد الجمعيات والمؤسسات ومؤسسة باشافعي روح التعاون والتضامن في عدن، حيث تقدم نموذجاً يحتذى به في العمل الجماعي لتحقيق التنمية واستدامتها. إن تعزيز الشراكات بين مختلف الجهات يعتبر أساسياً لمواجهة التحديات وتطوير المواطنون نحو الأفضل.

المصدر

المصدر

اجتمع مدير عام مكتب التربية والمنظومة التعليمية في محافظة أبين، الدكتور وضاح صالح المحوري، صباح اليوم في مكتبه مع الأخ أحمد عبدالله حيدرة، مدير عام مديرية المحفد، ومعه مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية بالمديرية، الأستاذ محمد أحمد جعيول.

خلال الاجتماع، ناقش الدكتور وضاح المحوري مع قيادة السلطة المحلية في مديرية المحفد عدة قضايا ومواضيع متعلقة بالعملية التربوية والمنظومة التعليميةية، بالإضافة إلى التحضيرات والإعداد للعام الدراسي الجديد 2025-2026م.

كما استعرض الطرفان الاحتياجات الضرورية وأهم الصعوبات التي تواجه سير العملية التربوية والمنظومة التعليميةية في مدارس مديرية المحفد، والتي تشمل النقص الحاد في الكوادر المنظومة التعليميةية من المعلمين والمعلمات، فضلاً عن نقص وانعدام الكتب المدرسية خاصة للفصول من 6-12، بالإضافة إلى الأثاث المدرسي لبعض المدارس والحاجة الملحة لمشاريع تربوية في مديرية المحفد.

وأسفر اللقاء عن مجموعة من الحلول والتفاهمات حول المواضيع التي تم مناقشتها، وكان من أبرزها معالجة نقص المعلمين والمعلمات في مدارس المحفد، والتحضير الجيد للعام الدراسي الجديد 2025-2026.

حضر اللقاء كل من الأستاذ علي فضل عمير، رئيس شعبة المنظومة التعليمية السنة، والأستاذ محمد المقرحي، مدير مكتب المدير السنة، والأستاذ وحيد علي سعيد، مدير الشؤون القانونية، والأستاذ علي السليماني، مدير الإعلام التربوي، والأستاذ هيثم مهدي، مدير إدارة المناهج بمكتب التربية والمنظومة التعليمية بمحافظة أبين، والأستاذ محمد حسين لبهص، مندوب مديرية المحفد، والأخ سلمان عبدربه حسن من المحفد.

من علي السليماني

اخبار وردت الآن: مدير عام تربية أبين يلتقي مأمور ومدير التربية بمديرية المحفد

في إطار تعزيز التعاون والتنسيق بين الجهات المنظومة التعليميةية في محافظة أبين، التقى مدير عام مكتب التربية والمنظومة التعليمية في أبين، السيد [اسم المدير]، مع مأمور ومدير التربية في مديرية المحفد، السيد [اسم المأمور والمدير]، وذلك في اجتماع حضره عدد من الكوادر المنظومة التعليميةية.

وقد ناقش الاجتماع العديد من القضايا المهمة التي تتعلق بالعملية المنظومة التعليميةية في المديرية، حيث تم استعراض التحديات التي تواجه مدارس المحفد، وخاصةً تلك المرتبطة بالبنية التحتية والموارد المنظومة التعليميةية. كما تم بحث سبل تطوير المناهج الدراسية وتحسين جودة المنظومة التعليمية لضمان توفير بيئة تعليمية مناسبة للطلاب.

ونوّه مدير عام التربية على أهمية دور مأمور المديرية ومدير التربية في تعزيز العمل المشترك وتقديم الدعم اللازم للكوادر المنظومة التعليميةية. كما شدد على ضرورة وضع خطط استراتيجية تهدف إلى رفع مستوى المنظومة التعليمية في المديرية وتحقيق الأهداف المنظومة التعليميةية المنشودة.

من جانبه، عبّر مأمور ومدير التربية في المحفد عن تقديرهم للاهتمام الذي توليه إدارة التربية في أبين لمشكلات المنظومة التعليمية في المديرية، ونوّهوا على استعدادهم للعمل سوياً لمواجهة التحديات وتحقيق التطور المطلوب.

اختتم الاجتماع بالتأكيد على أهمية استمرار مثل هذه اللقاءات وتبادل الخبرات بين الإدارات المنظومة التعليميةية المختلفة، مما يساعد على تطوير أداء النظام الحاكم المنظومة التعليميةي في محافظة أبين وضمان مستقبل أفضل للأجيال القادمة.

المصدر

تستمر اللجنة التحكيمية العمالية المختصة في معالجة منازعات العمل في ديوان الوزارة بالعاصمة عدن، بعقد جلساتها صباح اليوم، للنظر في عدد من القضايا العمالية. هذه القضايا تتضمن دعاوى تتعلق باستحقاقات مالية “رواتب”، وأخرى تخص إصابات العمل، بالإضافة إلى طلبات مالية لم تُدفع من أصحاب العمل، وقضايا أخرى ذات صلة.

وسلط رئيس اللجنة التحكيمية، القاضي الدكتور مرسي أحمد محمد، الذي قاد جلسات اليوم بحضور الأعضاء: حامد عمر باحويرث (ممثل النقابات العمالية) ووداد وجدي عبدالله (ممثل الغرفة التجارية والصناعية)، الضوء على دعوتين مقدمتين ضد كل من منظمة “أطباء بلا حدود” الفرنسية – فرع عدن والخطوط الجوية اليمنية، مشيراً إلى أنه تم الاستماع إلى جميع الأطراف والاطلاع على طلباتهم.

ونوّه القاضي مرسي أن اللجنة تعمل بجدية ونشاط على معالجة عشر قضايا حالياً، وتعقد جلساتها بشكل أسبوعي، في حين أن خمس قضايا أخرى لا تزال في انتظار النظر.

تجدر الإشارة إلى أن اللجنة التحكيمية المكلفة بالفصل في منازعات العمل في العاصمة عدن ومحافظات لحج وأبين والضالع، تم إعادة تشكيلها بناءً على قرار معالي الدكتور محمد سعيد الزعوري، وزير الشؤون الاجتماعية والعمل. وتضم في عضويتها: مرسي أحمد الزبيدي (ممثل الوزارة) رئيساً، وحامد عمر باحويرث (ممثل النقابات العمالية)، ووداد وجدي عبدالله (ممثل الغرفة التجارية والصناعية).

وقد أدى أعضاء اللجنة اليمين القانونية أمام معالي الوزير في الثاني عشر من مايو الماضي، استناداً إلى المادة (138) من القانون رقم (5) لسنة 1995 بشأن العمل وتعديلاته، والتي تنص على أن “يحلف كل من رئيس وأعضاء لجنة التحكيم أمام الوزير”.

اخبار عدن: اللجنة التحكيمية العمالية تواصل جلساتها للفصل في منازعات العمل

تُعَدّ اللجنة التحكيمية العمالية من الجهات الأساسية في فض منازعات العمل في مدينة عدن، حيث تلعب دورًا محوريًا في الحفاظ على حقوق العمال وأرباب العمل. في الآونة الأخيرة، تواصل اللجنة اجتماعاتها بجدول زمني منتظم، حيث نفذت عدة جلسات للنظر في القضايا العمالية المتنوعة.

تأتي هذه الجلسات في إطار حرص اللجنة على تحقيق العدالة وحل النزاعات العمالية بطريقة مهنية وسريعة، مما يسهم في تعزيز بيئة العمل بشكل عام. يُذكر أن هذه اللجنة تتكون من مجموعة من المحكمين المختصين في مجال العمل والقوانين العمالية، مما يعطيها قدرة كبيرة على التعامل مع القضايا المعقدة.

تتضمن القضايا التي تنظر فيها اللجنة شتى مجالات النزاعات، مثل قضايا الفصل التعسفي، واستحقاقات الأجور، وظروف العمل، وغيرها. وقد أظهرت الكثير من الجلسات السابقة تجاوبًا إيجابيًا من كافة الأطراف المعنية، حيث تم الوصول إلى حلول توافقية تضمن حقوق العمال وتحقق مصلحة أصحاب العمل.

أحد اهتمامات اللجنة هو تعزيز الوعي العمالي حول الحقوق والواجبات من خلال تنظيم ندوات وورش عمل. حيث تهدف هذه الفعاليات إلى توعية العمال بسبل تقديم الشكاوى وكيفية التعامل مع النزاعات قبل اللجوء إلى التحكيم، مما يساهم في تقليل عدد القضايا المعروضة.

تواصل اللجنة التحكيمية العمالية في عدن جهودها بشكل متواصل، مدعومة بإرادة المواطنون المحلي والسلطة التنفيذية، في إطار سعيها لتحسين ظروف العمل وضمان حق العمال في الحصول على حقوقهم. كما تسعى إلى تحقيق استقرار علاقات العمل بما ينعكس إيجابًا على المالية المحلي.

ختامًا، تعدّ جهود اللجنة التحكيمية العمالية نموذجًا يُحتذى به في كيفية تحقيق العدالة في ميدان العمل، مما يساهم في بناء مجتمع يموج بالسلام والتعاون بين جميع الأطراف المعنية.