مساعد المراقبة SC4 (وظيفتان) – مأرب
برنامج الغذاء العالمي (WFP)
اليمن
المسمى الوظيفي
يبحث برنامج الأغذية العالمي عن مرشحين يتمتعون بأعلى درجات النزاهة والمهنية ممن يشاركوننا مبادئنا الإنسانية.
يتم اختيار الموظفين على أساس تنافسي ، ونحن ملتزمون بتعزيز التنوع والتوازن بين الجنسين.
برنامج الغذاء العالمي التابع للأمم المتحدة هو الحائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. نحن أكبر منظمة إنسانية في العالم ، ننقذ الأرواح في حالات الطوارئ ونستخدم المساعدات الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار للأشخاص الذين يتعافون من النزاعات والكوارث وتأثير تغير المناخ.
بهدف إطعام 13 مليون من الأشخاص الأكثر ضعفاً بالمساعدات الغذائية ، تعد استجابة برنامج الأغذية العالمي للطوارئ في اليمن الأكبر من نوعها في أي مكان في العالم. كما يقدم برنامج الأغذية العالمي الدعم التغذوي إلى 1.7 مليون طفل وأم ، ويقدم وجبات مدرسية إلى 850 ألف طفل كل يوم.
توجد هذه الوظائف في مكاتب برنامج الأغذية العالمي في مأرب ، ويتبع أصحاب الوظائف مسؤول سياسات البرنامج أو يعينهم. قد يتغير التسلسل الإداري حسب حجم المكتب.
في هذا المستوى يتم تنفيذ العمل تحت إشراف الحد الأدنى. يُتوقع من أصحاب الوظائف إنتاج تقارير وتقارير فنية منظمة ودقيقة. قد يقدمون إرشادات بشأن الممارسات المعيارية للموظفين الآخرين والنظراء في مجال عملهم.
1. التحقق من الحركات المخطط لها وتوزيع المواد الغذائية أو غير الغذائية ، والإبلاغ عن القضايا أو التناقضات إلى المشرف لحل المشاكل في الوقت المناسب والتأكد من أن الكمية الموزعة ، ونوعية العملية تتماشى مع معايير برنامج الأغذية العالمي.
2. الاحتفاظ بسجلات المعلومات ووثائق خطة المراقبة ، مثل سجلات تحركات السلع وقوائم مراجعة البرامج ، من أجل المساعدة في التسليم والتوزيع الفعالين للمواد الغذائية أو المواد غير الغذائية.
3. جمع بيانات برنامج (برامج) المساعدة وفقًا لتوجيهات واضحة ، من أجل دعم مراجعات البرنامج واتخاذ القرارات المفيدة.
4-الاتصال مع الشركاء المتعاونين والنظراء الداخليين لجمع الملاحظات والتعليقات لدعم مراجعات البرنامج وتحسين الخدمات.
5. تلقي ومقارنة التعليقات وردود الفعل من الشركاء المتعاونين والمستفيدين والمستفيدين ، لدعم تحديد القضايا البرامجية بهدف تعزيز كفاءة العمليات.
6- توفير التوجيه للشركاء المتعاونين بشأن الممارسات التشغيلية للبرنامج وأدوات وطرق الرصد من أجل دعمهم لاستكمال مهام الرصد الذاتي والمساهمة في إبراز البرنامج في مناطق التغطية.
7. إعداد تقارير البعثات الميدانية لتوثيق تنفيذ البرنامج.
8. اتبع عمليات وإجراءات الاستجابة للطوارئ المحددة للمساعدة الغذائية الطارئة.
9. أخرى على النحو المطلوب
التعليم : الانتهاء من التعليم الثانوي. من المستحسن الحصول على شهادة ما بعد الثانوية في المجال الوظيفي ذي الصلة.
الخبرة : ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في العمل المسؤول بشكل تدريجي في المراقبة أو المجالات ذات الصلة.
اللغة : إجادة (مستوى ج) في اللغتين الإنجليزية والعربية.
• لديه خبرة في تحليل إخراج البرنامج وبيانات النتائج.
• المعرفة العامة لنظم ومعايير رصد وتقييم البرنامج.
غرض
• فهم الأهداف الاستراتيجية والإبلاغ عنها: يساعد أعضاء الفريق في توضيح الأهداف الاستراتيجية للبرنامج.
• كن قوة للتغيير الإيجابي: يقترح على المشرف التحسينات المحتملة على عمليات عمل الفريق.
• اجعل المهمة مصدر إلهام لفريقنا: يشرح تأثير أنشطة برنامج الأغذية العالمي في المجتمعات المستفيدة على أعضاء الفريق.
• اجعل مهمتنا واضحة في الأعمال اليومية: يوضح كيف ستخدم مسؤوليات الوحدة الخاصة مهمة برنامج الأغذية العالمي.
اشخاص
• ابحث عن طرق لتقوية مهارات الأشخاص: قم بتدريب زملائه الصغار على مهارات وقدرات جديدة.
• خلق ثقافة شاملة: يبحث عن فرص للعمل مع أشخاص من خلفيات مختلفة.
• كن مدربًا وقدم ملاحظات بناءة: يعمل كمدرب نظير للزملاء في نفس مجال العمل.
• قم بإنشاء روح “سوف” / “سوف”: يتتبع التقدم نحو الأهداف ويشارك هذه المعلومات على أساس منتظم مع المشرف.
أداء
• تشجيع الابتكار والحلول الإبداعية: يستكشف سبل أن تكون باستمرار أكثر كفاءة ودقة في مجالات العمل الخاصة ويشارك أساليب جديدة للعمل مع الزملاء.
• التركيز على الحصول على النتائج: يركز على الحصول على النتائج ويتتبع الاتجاهات في معدلات الإنجاز للمهام الخاصة لتحديد فرص الكفاءة.
• تقديم الالتزامات والوفاء بالالتزامات: يتولى المسؤولية عن المهام الخاصة ويخطر المشرف في أقرب وقت ممكن بالتأخيرات المحتملة في الوفاء بالمواعيد النهائية أو الالتزامات.
• كن حازمًا: يقرر بشكل مستقل الإجراء الذي يجب اتخاذه عند مواجهة خيارات حاسمة في مكان العمل أو في المواقف الخطرة في الميدان.
شراكة
• الاتصال والمشاركة عبر وحدات برنامج الأغذية العالمي: يقترح فرص الشراكة مع الوحدات الأخرى للمشرف.
• بناء شراكات خارجية قوية: يحدد فرص العمل مع الزملاء والشركاء في الميدان نحو أهداف مشتركة.
• كن مرنًا سياسياً وقابلاً للتكيف: يطور فهمًا لقيمة فرق البرنامج والشركاء الخارجيين في تحقيق أهداف الفريق وغاياته.
• كن واضحا بشأن القيمة التي يجلبها البرنامج للشراكات: مواءمة الأنشطة الخاصة مع أولويات المشرف لتلبية احتياجات الشركاء الداخليين والخارجيين.
•
اسم القدرة
وصف السلوك المتوقع لمستوى الكفاءة
الإدارة الاستراتيجية
يعرض الفهم الأساسي لسياسات البرنامج واستراتيجياته لأداء أنشطة الرصد و / أو التقييم وعلاقاتها المتبادلة.
ادارة الأداء
يطبق المعرفة بنظام إدارة الأداء في البرنامج لإدارة الموارد والعلاقات للاضطلاع بإجراءات الرصد أو تقديم تقييمات مباشرة للعمليات أو البرامج أو العمليات لمعايير جودة الرصد و / أو التقييم في البرنامج.
المنهجية النوعية / الكمية
فهم وتطبيق مزيج مناسب من الأساليب المعمول بها وأدوات جمع البيانات للرصد أو الاستعراضات أو التقييمات المباشرة ، بما يتماشى مع أطر النتائج الاستراتيجية والتشغيلية (المقاييس) للبرنامج ، وتوجيهات البرنامج والمعايير الفنية.
تحليلات البيانات والتصور
يجمع ويلخص بيانات البرنامج ، بما في ذلك معلومات عن الشحنات ، ولوجستيات موقع التوزيع ، وحالة الأشخاص المحتاجين ، والمستفيدين الذين تم التخطيط لهم والوصول إليهم لجميع طرائق وأنشطة مساعدة البرنامج.
مراقبة البرنامج ومراجعته
يجمع وينظم ويوفر بيانات عن مخرجات البرنامج والعمليات والنتائج ، بما في ذلك خطط التوزيع وحالة وكمية ونوعية الأغذية الموزعة والنقدية والمساعدات الفنية المقدمة.
• برنامج الأغذية العالمي هو صاحب عمل تكافؤ الفرص.
• لا يتقاضى برنامج الأغذية العالمي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
• يجب أن يكون المتقدم يمني الجنسية أو لديه تصريح عمل / إقامة.
• سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
• يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مع:
1 استخدم اللغة الإنجليزية فقط.
2 حدد كل ما تبذلونه من وظائف TOR.
3 حدد سنوات الخبرة الواضحة مع كل وظيفة (شهر / سنة)
• موظفو البرنامج الذين لا يزالون تحت فترة الاختبار ليسوا مؤهلين للتقديم.
• من خلال تقديم طلبك ، تكون قد قرأت الشروط المرجعية لهذا المنصب وتوافق على أن أي معلومات خاطئة أو خاطئة أو غير كاملة قد تؤدي إلى استبعادك في عملية التوظيف هذه.
21 فبراير 2021
لا يستخدم برنامج الأغذية العالمي أبدًا وكالات توظيف خارجية ويكون التوظيف دائمًا مجانيًا. يبحث برنامج الأغذية العالمي عن مرشحين يتمتعون بأعلى درجات النزاهة والمهنية ممن يشاركوننا مبادئنا الإنسانية. يتم اختيار الموظفين على أساس تنافسي ونحن ملتزمون بتعزيز التنوع والتوازن بين الجنسين. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين تفي ملفاتهم الشخصية بمتطلبات الوظيفة المعلن عنها وفقط خلال الموعد النهائي المعلن.
يقوم برنامج الأغذية العالمي بإرسال أجناس وأشخاص جدد. يبحث برنامج الأغذية العالمي عن طلحين
نحن ملتزمون التنوع والتوازن بين الجنسين. الموعد النهائي للموعد المعلن.
يتم تشجيع المتقدمات بشكل خاص على التقديم
برنامج الأغذية العالمي لا يتسامح مطلقا مع التمييز ولا يميز على أساس حالة فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز.
لن يتم تقديم أي تعيين بموجب أي نوع من العقود لأعضاء اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية التابعة للأمم المتحدة (ACABQ) ، ولجنة الخدمة المدنية الدولية (ICSC) ، ولجنة المالية في منظمة الأغذية والزراعة ، والمراجع الخارجي لبرنامج الأغذية العالمي ، ولجنة المراجعة في برنامج الأغذية العالمي ، ووحدة التفتيش المشتركة ( وحدة التفتيش المشتركة) وغيرها من الهيئات المماثلة داخل منظومة الأمم المتحدة التي تتولى مسؤوليات إشرافية على البرنامج ، سواء أثناء خدمتهم أو خلال ثلاث سنوات من توقف تلك الخدمة.
