اخبار عدن – شركة النفط في عدن تختتم دورة حول أخلاقيات العمل وتبدأ المرحلة الثانية من دورة الشراكة

شركة النفط بعدن تختتم دورة أخلاقيات العمل وتدشّن المرحلة الثانية من دورة الشرائح الإلكترونية


Certainly! Here’s a rewritten version of the content, maintaining the original HTML tags:

أطلق الدكتور صالح الجريري، المدير السنة لمكتب شركة النفط في العاصمة عدن، اليوم الأحد الموافق 19 أبريل 2026م، المرحلة الثانية من دورة الشرائح الإلكترونية، في خطوة تعبر عن توجه الشركة نحو توسيع برامج التأهيل الفني والتخصصي. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بمهارات اكتشاف الأعطال الإلكترونية في الشرائح وتحليلها ومعالجتها بكفاءة، مما يعزز من قدرات الفريق الفني.

من جهة أخرى، اختتم اليوم الأحد، في مركز التدريب والتأهيل التابع لشركة النفط اليمنية فرع عدن، بحضور المدير السنة الدكتور صالح الجريري، فعاليات الدورة التدريبية المعنونة بـ (أخلاقيات العمل والمسؤولية المواطنونية)، بمشاركة (21) متدربًا ومتدربة من مختلف الإدارات وديوان عام وزارة النفط، وذلك بعد تنفيذ برنامج تدريبي مكثف استمر لمدة ثلاثة أيام.

تمت إقامة الدورة، برعاية الدكتور صالح الجريري مدير عام شركة النفط بعدن، تحت إشراف إدارة الموارد البشرية وإدارة مركز التدريب والتأهيل، حيث تناولت محاور نوعية تركّزت على تعزيز القيم المهنية ومفاهيم النزاهة والشفافية في بيئة العمل.

وخلال حفل الختام، نوّه الدكتور صالح الجريري، مدير عام الشركة، أن التنمية الاقتصادية في بناء الإنسان يُعَد من الأولويات في توجهات قيادة الشركة. ولفت إلى أن ترسيخ أخلاقيات العمل لا يقل أهمية عن تطوير المهارات الفنية، لما له من تأثير مباشر على تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.

كما نوّه الدكتور الجريري على ضرورة الاستمرار في تنفيذ البرامج التدريبية النوعية التي تساهم في تعزيز كفاءة الموظفين والتوافق مع متطلبات العمل الحديثة.

بدوره، نوّه الأخ ياسر عبده صالح مدير إدارة الموارد البشرية، أن هذه الدورة تُمثِّل خطوة إيجابية في مسار بناء كادر وظيفي واعٍ ومؤهل، مشددًا على أن الالتزام بأخلاقيات العمل يُعد ركيزة أساسية لضمان جودة الأداء وتعزيز ثقة المواطنون بالمؤسسة.

وفي سياق متصل، أفادت الدكتورة رنا زكي مبارك، مديرة إدارة مركز التدريب والتأهيل، بأن البرنامج التدريبي ساهم في تطوير مهارات المشاركين ورفع مستوى وعيهم المؤسسي، مشيرةً إلى أن المركز يستمر في تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات العمل وتسهم في تحسين الأداء السنة.

وشهد حفل الختام حضور عدد من الأكاديميين من كلية العلوم الإدارية، يتقدمهم الدكتور عبدالله بن حويل والدكتورة ميسون إبراهيم، محاضرا الدورة، حيث ألقوا كلمات نوّهوا فيها على أهمية التكامل بين الجوانب الأكاديمية والبرنامجية، وشددوا على مستوى التنظيم والمحتوى العلمي للدورة.

من الجدير بالذكر أن الفعالية اختُتمت بتوزيع شهادات المشاركة على المتدربين، وسط إشادات واسعة بمستوى التفاعل والالتزام، والتأكيد على استمرار تنفيذ برامج تدريبية نوعية تساهم في بناء قدرات الموظفين وتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

حضر حفل افتتاح دورة الشرائح الإلكترونية، واختتام دورة أخلاقيات العمل والمسؤولية المواطنونية عدد من مستشاري المدير السنة ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام المختصين وعدد من موظفي الشركة.

Feel free to ask for more modifications or further assistance!

اخبار عدن: شركة النفط تختتم دورة أخلاقيات العمل وتدشّن المرحلة الثانية من دورة الشراكة

في إطار جهودها المستمرة لتحسين الأداء والاحترافية، اختتمت شركة النفط بعدن مؤخرًا دورة تدريبية حول “أخلاقيات العمل”، والتي استهدفت تعزيز القيم والمعايير الأخلاقية لدى موظفي الشركة. وقد شهدت الدورة مشاركة عدد كبير من السنةلين، حيث تم تناول مواضيع متعددة تتعلق بأهمية الأخلاقيات في بيئة العمل ودورها في تعزيز الإنتاجية وبناء الثقة بين الموظفين.

مدير الشركة، خلال حفل الاختتام، أعرب عن تقديره للمشاركين، مؤكدًا أن تطبيق الأخلاقيات المهنية يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية تعود بالفائدة على الجميع. كما شجع الحضور على الاستمرار في تطبيق ما تم تعلمه خلال الدورة في حياتهم العملية واليومية.

في خطوة جديدة نحو تعزيز التعاون وتبادل الخبرات، دشّنت شركة النفط أيضًا المرحلة الثانية من دورة الشراكة، والتي تهدف إلى تطوير مهارات التعامل الفعّال مع الشركاء والمواطنونات المحلية. هذه الدورة ستركز على بناء علاقات مستدامة مع الأطراف المعنية وتعزيز التواصل الفعّال، بما يضمن تحقيق أهداف الشركة السنةة.

تأتي هذه المبادرات في وقت حرج تشهد فيه صناعة النفط تحديات كبيرة، مما يتطلب تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز القيم الإنسانية والأخلاقية داخل المؤسسات.

تتطلع شركة النفط بعدن إلى الاستمرار في تقديم المزيد من الدورات التدريبية والبرامج التطويرية لتعزيز مهارات موظفيها، مما يسهم في رفع مستوى الأداء والكفاءة ويعزز من دور الشركة في خدمة المواطنون والمالية المحلي.