اخبار عدن – الأكاديمية العربية تختتم فعاليات المنتدى الثالث للموارد البشرية والتدريب
اختتمت اليوم فعاليات النسخة الثالثة من الملتقى المتخصص في الموارد البشرية والتدريب، الذي عُقد خلال الفترة من ٢٩ إلى ٣٠ يونيو ٢٠٢٦م في العاصمة المؤقتة عدن، تحت شعار: من التحديات إلى الحلول: رؤى عملية لمستقبل الموارد البشرية. وقد نظمت الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية هذا الملتقى برعاية كريمة من معالي وزير المنظومة التعليمية العالي والبحث العلمي، أ.د. أمين نعمان القدسي.
وشهدت الفعالية حضورًا ومشاركة واسعة من مؤسسات حكومية ورسمية، بالإضافة إلى القطاع الخاص.
اقرأ أيضاً
* تمحور برنامج الملتقى الثالث على مدار يومين حول موضوعات متعددة، تضمنت أوراق عمل علمية وندوات ونقاشات غنية أثرت في مواضيع الملتقى، وقدمت تفصيلات جديدة في علم الموارد البشرية وأفضل السبل لتدريب وتأهيل الكوادر، مما أسفر عن تحقيق الفوائد المرجوة.
أما برنامج اليوم الثاني والأخير للملتقى، فقد تضمن ورقة عمل قدمها الدكتور عبدالله صالح الحاج تحت عنوان “بناء ثقافة الأداء العالي”، وورقة عمل للدكتور زاهر الرمحي بعنوان “تكلفة الموارد البشرية مقابل العائد (HR ROI)”، حيث ترأست الجلسة الدكتورة ميسون إبراهيم.
بعد ذلك، عُقدت ندوة علمية تحت عنوان “إدارة الموارد البشرية بين ضغوط الواقع ومتطلبات المستقبل”، بمشاركة أ.د. مراد النشمي، وأ.د. عبد القادر العبادي، ود. أحمد كليب، ود. عبير جميل، وكان ميسر الندوة د. توفيق بارحمة.
وقد خلص الملتقى إلى عدد من التوصيات الهامة، أبرزها:
– أهمية تمثيل الموارد البشرية (HR) في اللجان العليا.
– اعتبار الموارد البشرية استثمارًا وليس تكلفة.
– إشراك (HR) في صياغة الاستراتيجية.
– بناء ثقافة قائمة على المعلومات.
– تعزيز الشراكة بين الجامعات وسوق العمل، تطوير القيادات المستقبلية، وقياس أثر كل مبادرة في مجال الموارد البشرية.
في نهاية اليوم الثاني والأخير من الملتقى، تم تكريم الرعاة وأخذ الصور التذكارية.
اخبار عدن: الأكاديمية العربية تختتم فعالية الملتقى الثالث للموارد البشرية والتدريب
اختتمت الأكاديمية العربية للعلوم والتقنية والنقل البحري فعاليات الملتقى الثالث للموارد البشرية والتدريب في مدينة عدن، حيث شهد الحدث مشاركة واسعة من قبل مجموعة من الخبراء والمختصين في مجال الموارد البشرية من مختلف الدول العربية.
أهداف الملتقى
ركز الملتقى على عدة محاور رئيسية تتعلق بتطوير المهارات البشرية، وإدارة الموارد البشرية بفعالية، ودور التدريب في تعزيز كفاءة الموظفين. وقد تم تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين، مما ساهم في إثراء النقاشات وفتح آفاق جديدة للتطوير.
ورش العمل والجلسات النقاشية
تضمنت الفعاليات تنظيم ورش عمل متخصصة وندوات نقاشية، تناولت موضوعات جديدة وحيوية في مجال الموارد البشرية، مثل استخدام التقنية الحديثة في التدريب وتطوير الكفاءات، وأساليب التحفيز والإلهام للموظفين.
المتحدثون القائديون
حضر الملتقى عدد من المتحدثين القائديين الذين قدموا ورقات عمل غنية بالمعلومات، وتناولت تجاربهم في تعزيز الموارد البشرية في مؤسساتهم. كما قاموا بالإجابة على استفسارات المشاركين ومناقشة التحديات التي تواجههم في هذا المجال.
رؤية مستقبلية
وفي نهاية الملتقى، تم التأكيد على أهمية استمرار التعاون بين الأكاديمية العربية والمؤسسات المختلفة لتحسين معايير التدريب والتوظيف في المنطقة. كما أُعلن عن عزم الأكاديمية تنظيم المزيد من الفعاليات في المستقبل لتدعيم قدرات الموارد البشرية وتعزيز الشراكات بين الدول العربية في هذا المجال.
تعتبر هذه الفعالية خطوة مهمة نحو بناء جيل مؤهل وقادر على تلبية احتياجات سوق العمل الحديث، وتعزيز دور عدن كمركز للمعرفة والتطوير في المنطقة العربية.