اخبار عدن – اجتماع اللجنة الوطنية للمرأة مع عضواتها من الوزارات والهيئات الحكومية لمناقشة التحديات
عقدت اللجنة الوطنية للمرأة اجتماعها الدوري برئاسة الدكتورة شفيقة سعيد عبده، اليوم الأربعاء في العاصمة المؤقتة عدن، بحضور عضواتها من مديرات الإدارة السنةة للمرأة بمختلف القطاعات والمؤسسات الحكومية، لمراجعة الخطط والتقارير الدورية، والوقوف بشفافية أمام أبرز التحديات والفرص المتاحة لتعزيز الأداء الإداري والخدمي للنساء.
وفي كلمة لها خلال الاجتماع، نوّهت الدكتورة شفيقة سعيد عبده، رئيسة اللجنة، أن النجاحات المحققة في مجال التمكين السياسي والإداري هي نتاج عمل تراكمي، مشيرة إلى أن تواجد النساء اليوم في مواقع صنع القرار ليس عشوائياً، بل نتيجة للجهود الدؤوبة التي بذلتها اللجنة الوطنية للمرأة بالتعاون مع منظمات المواطنون المدني من أجل تعيين النساء في المناصب القيادية، مُشيدةً بالقرارات التي تشمل تعيين ثلاث وزيرات، بالإضافة إلى التعيينات الجديدة لوكيلات ومديرات عموم في مجموعة من الجهات الحكومية.
اقرأ أيضاً
وأضافت الدكتورة شفيقة أن مديرات الإدارات السنةة للمرأة في الوزارات، بوصفهن عضوات في اللجنة الوطنية وفقاً للائحة التنظيمية، يمثلن عيون الدولة لحماية الموظفات من أي تمييز أو تعسف، ويعدن الحامي القائدي لعدالة الوصول لخدمات الدولة من صحة وتعليم وقضاء وحماية وتمكين للجميع.
من جانبها، استعرضت الدكتورة إلهام الرشيدي، مدير عام الإدارة السنةة للشركاء باللجنة الوطنية للمرأة، دور الإدارات السنةة للمرأة في الجهاز الإداري للدولة، مشددة على أهمية حماية النساء في بيئة العمل وتوفير بيئة عمل آمنة ومنصفة للموظفات الحكوميات، ومتابعة قضايا الترقيات والتدريب والتأهيل وحمايتها من أي تمييز أو تعسف إداري.
كما أوضحت الأستاذة انتصار شاكر، مدير عام الإدارة السنةة للمتابعة والتقييم، أن هذا الهيكل المؤسسي يشكل الرابط المباشر بين صانع القرار والواقع الميداني، حيث تضمن اللائحة التنظيمية تمثيل هذه الإدارات كعضوات أساسيات في اللجنة الوطنية للمرأة، مما يضمن دمج السياسات السنةة في خطط الوزارات وتكامل الأدوار الداخلية لحماية حقوق الموظفات في بيئة العمل مع الأدوار الخارجية لضمان وصول خدمات الدولة لكل امرأة.
وشهد الاجتماع استعراضاً كاملاً لأبرز إنجازات الإدارات السنةة للمرأة في الوزارات خلال الفترة الماضية، إلى جانب مناقشات شفافة للتحديات المؤسسية والإدارية الميدانية التي تواجه عملهن، والتي تتجلى في محدودية الموارد المالية والبشرية المتاحة، وتداخل بعض الاختصاصات ووجود معوقات تشريعية وإجرائية. كما ركز الاجتماع على أهمية إدماج قضايا النساء في السياسات والخطط الحكومية السنةة، ودمج مفهوم النوع الاجتماعي في البرامج القطاعية وتطبيق الموازنات المستجيبة للنوع الاجتماعي.
ولرفع كفاءة العمل الإداري، ناقش الاجتماع آليات تعزيز التنسيق بين اللجنة والوزارات، واعتماد نماذج موحدة للتقارير والخطط، بالإضافة إلى تحديد الاحتياجات التدريبية لبناء قدرات مديرات الإدارات وتطوير الكوادر النسوية في مختلف القطاعات الحكومية، بالإضافة إلى تحديد آليات التنسيق والتعاون الميداني بين الجهات الحكومية ومنظمات المواطنون المدني.
وفي ختام اللقاء، تم تحديد موعد الاجتماع القادم وآليات إعداد التقارير والخطط، مع التأكيد على ضرورة تحول هذه الاجتماعات الدورية من مجرد استعراض للأنشطة إلى منصة لاتخاذ القرارات العملية وتعزيز التكامل المؤسسي بين اللجنة الوطنية للمرأة وإدارات النساء في جميع الوزارات والمؤسسات الحكومية المختلفة.
اخبار عدن: اللجنة الوطنية للمرأة تجتمع بعضواتها في الوزارات والهيئات الحكومية لبحث التحديات
عُقدت في مدينة عدن، جلسة هامة للجنة الوطنية للمرأة بمشاركة عدد من العضوات من الوزارات والهيئات الحكومية. يأتي هذا الاجتماع في إطار الجهود المستمرة لتعزيز دور النساء في المواطنون اليمني، وخصوصًا في ظل التحديات الكبيرة التي تواجهها.
أهداف الاجتماع
تسعى اللجنة من خلال هذه الاجتماعات إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، منها:
- تبادل الخبرات: تبادل الأفكار والخبرات بين العضوات من مختلف الهيئات الحكومية.
- تحديد التحديات: مناقشة التحديات التي تواجه النساء في مكان العمل، وكيفية التغلب عليها.
- وضع استراتيجيات: وضع استراتيجيات وخطط عمل لتحسين الظروف المعيشية والمهنية للنساء في اليمن.
التحديات المطروحة
خلال الاجتماع، تم التطرق إلى عدة تحديات تواجه النساء في المواطنون، ومنها:
- التمييز في العمل: لا تزال النساء يواجهن تحديات كبيرة في دخول سوق العمل والحصول على فرص متساوية مع الرجال.
- الاستقرار والسلامة: تعاني النساء من مخاوف تتعلق بالسلامة الشخصية في أماكن العمل، مما يعيق مشاركتهن الفعالة.
- الإقصاء من صنع القرار: عدم وجود تمثيل كافٍ للنساء في المناصب العليا، مما يؤثر على قدرة النساء في التأثير على السياسات السنةة.
التعاون المستقبلي
شهد الاجتماع دعوة لتعزيز التعاون بين الوزارات المختلفة لدعم قضايا النساء، والعمل على بناء شبكة من الدعم بين العضوات. كما تم الاتفاق على ضرورة تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتمكين النساء وتعزيز مهاراتهن.
الختام
تُعد هذه الاجتماعات خطوة إيجابية نحو تمكين النساء اليمنية، ويتمثل الأمل في أن تثمر هذه الجهود عن تغييرات ملموسة في المواطنون، وخصوصًا في سياق تعزيز دور النساء في التنمية المستدامة وتحقيق العدالة الاجتماعية.
تسعى اللجنة الوطنية للمرأة إلى العمل الدؤوب والمستمر لدفع قضايا النساء إلى الأضواء، وإيجاد بيئة عمل أكثر دعمًا وشمولية لجميع الأفراد، بما في ذلك النساء، في جميع مناحي الحياة.