اخبار المناطق – المدير التنفيذي للمؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي يجتمع مع مديري الفروع ويقوم…
في إطار تعزيز الأداء المؤسسي وتحسين مستوى الخدمات، عقد المدير السنة للمؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بساحل حضرموت، المهندس حسام خميس غيثان، لقاءً موسعًا مع مدراء فروع المؤسسة، لمناقشة الأوضاع المالية والإدارية والفنية، ومتابعة سير العمل في الفروع، واستعراض أبرز التحديات والصعوبات التي تؤثر على الأداء وسبل معالجتها.
في بداية اللقاء، نوّه المدير السنة على أهمية تكثيف الجهود والعمل بروح الفريق الواحد، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ورفعة جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على ضرورة الالتزام بالأنظمة واللوائح الإدارية والمالية، وتعزيز كفاءة الأداء في جميع الفروع.
اقرأ أيضاً
واستمع المدير السنة إلى تقارير مدراء الفروع، التي تضمنت عرضًا لأبرز الإنجازات المحققة خلال الفترة الماضية، إضافةً لمناقشة الاحتياجات الفنية والإدارية، ومستوى تنفيذ الخطط التشغيلية، والمعالجات المقترحة لتجاوز التحديات القائمة.
كما تناول اللقاء عدة موضوعات تتعلق بتحسين الإيرادات، وزيادة كفاءة التحصيل، وترشيد النفقات، وتعزيز أعمال الصيانة والتشغيل، بما يضمن استدامة الخدمات وتحقيق أعلى مستويات الأداء.
وفي ختام الاجتماع، دعا المدير السنة مدراء الفروع إلى ضرورة تنفيذ التوصيات والمخرجات المتفق عليها، ورفع مستوى التنسيق والتواصل المستمر مع الإدارة السنةة، بما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف المنشودة، مؤكدًا أن المرحلة المقبلة تتطلب مزيدًا من العمل الجاد والتكامل بين جميع الإدارات والفروع لخدمة المصلحة السنةة.
حضر الاجتماع الأستاذ جلال سلمان العكبري مساعد المدير السنة للشؤون المالية والإدارية، والمهندس أمين سعيد باحميش مساعد المدير السنة للشؤون الفنية.
اخبار وردت الآن: المدير السنة للمؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي يلتقي مدراء الفروع
في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءة خدمات المياه والصرف الصحي، عقد المدير السنة للمؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي اجتماعاً موسعاً مع مدراء الفروع في مختلف وردت الآن. جاء هذا الاجتماع في إطار مراجعة الأداء وتبادل الخبرات بين الفروع، بما يسهم في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
أهداف الاجتماع
وتمحورت أهداف الاجتماع حول عدة نقاط رئيسية، منها:
-
تقييم الأداء: استعرض المدير السنة التقارير المقدمة من الفروع حول مستوى الأداء خلال الفترة الماضية، وناقش التحديات التي تواجهها الفروع في تقديم الخدمات.
-
تحسين الخدمات: تم طرح أفكار ومقترحات لتحسين جودة خدمات المياه والصرف الصحي، بما يضمن تلبية احتياجات المواطنين بشكل أفضل.
-
تنمية المهارات: تم التركيز على أهمية تدريب الموظفين وتأهيلهم لأداء مهامهم بفعالية، وذلك من خلال ورش عمل ودورات تدريبية تُعقد دورياً.
التحديات المطروحة
خلال الاجتماع، تم تناول العديد من التحديات التي تواجه المؤسسة، منها:
-
انقطاع المياه في بعض المناطق: حيث تمت الإشارة إلى ضرورة اتخاذ إجراءات عاجلة لمعالجة مشكلة انقطاع المياه والعمل على توفير إمدادات مستدامة.
-
تحسين البنية التحتية: أُثيرت الحاجة لتحديث وصيانة الشبكات والخطوط لتقليل الفاقد من المياه وتعزيز كفاءة نظام الصرف الصحي.
النتائج المنتظرة
من المتوقع أن يسهم هذا الاجتماع في دفع عجلة العمل نحو تحسين الأداء، وتجاوز العقبات التي تعترض سير العمل. كما تم التأكيد على أهمية التعاون بين الفروع لتحقيق الأهداف المشتركة وضمان تقديم خدمات أفضل للمواطنين.
إن تعزيز التعاون والتواصل الفعال بين الإدارات المختلفة يعد من الأمور الضرورية لضمان استدامة خدمات المياه والصرف الصحي وتحقيق التنمية المستدامة في وردت الآن.