يدفع ارتفاع سعر الذهب التكاليف المتزايدة للمنتجين الأستراليين

مع وضع منتجي الذهب الأستراليين إرشادات سنوية للعام المالي لعام 2026 ، ظهر اتجاه واضح في جميع أنحاء القطاع.

بينما يتوقع عمال المناجم خارج قطاع الذهب رؤية تكاليف الوحدة المتسقة لمدة 12 شهرًا حتى 30 يونيو ، 2026 (FY26) ، فإن عمال المناجم الذهبية يتنبأون تقريبًا بزيادة التكاليف.

تم بيع الأسهم في قائد القطاع Northern Star Resources (ASX: NST) بشكل كبير الشهر الماضي بعد أن قالت الشركة إنها تتوقع تكاليف الاستدامة (AISC) للعام المالي 26 لترتفع إلى 2،300-2700 دولار للأوقية (1،477-1،862 دولار) من 2،163/أونان في FY25.

وقال ستيوارت تونكين ، المدير الإداري لشركة Northern Star لـ “المراسلين”: “لسوء الحظ ، نحن لا نرى هضبة التكاليف ، ولا يزال هذا الضغط لا يزال وترى ذلك عبر القطاع”.

“لم نرّ الراحة التي كان متوقعًا عندما تم إيقاف أو انتهى مشاريع النيكل والليثيوم. إذا كان هناك أي شيء ، فقد التقط الذهب ذلك وبعد ذلك ، وهذا ما يضاف إلى الضغط”.

آلام المخاض

وقال تونكين إن نقطة العصي الرئيسية كانت حزب العمال ، حيث كانت الشركة ترى زيادة بنسبة 3-4 ٪ للسنة المالية 26.

وقال: “مع مقدمي الخدمات ، نرى أكثر من ذلك لأن لديهم عقود قديمة ربما تم تشكيلها قبل بضع سنوات ، وكان هناك هذا التراكم”.

قامت Evolution Mining (ASX: EVN) بتوجيه تكاليف AISC بقيمة 1،720-1،880 دولارًا/أوقية للسنة المالية 26 ، ارتفاعًا من 1572 دولارًا/أوقية في السنة المالية 25.

تم أخذ التوجيه في التضخم بنسبة 4 ٪ ، أي ما يعادل 105-125 دولار/أوقية.

وفقًا للشركة ، فإن حوالي 50 ٪ من قاعدة التكلفة هي العمالة.

أبلغت شركة Ramelius Resources (ASX: RMS) في أستراليا الغربية (ASX: RMS) عن AISC بمبلغ 1،551/أوقية لـ FY25.

في حين أن الشركة لم تبلغ عن توجيهات السنة المالية 26 ، إلا أن المدير الإداري مارك زبتنر قال إن التكاليف قد ارتفعت.

وقال على هامش منتدى تعدين Diggers & Dealers في Kalgoorlie هذا الشهر: “أعتقد أن هناك تكلفة أكبر قليلاً في العمل”.

“على الأجور ، ننظر إلى ما بين 4 ٪ و 5 ٪ زيادات ، حيث ربما كنا نتحدث أكثر بنسبة 3 ٪ 12 شهرًا.

“أعتقد أنه من المحتمل حقًا أن تكون طفرة قائمة على الذهب ، كما أن خام الحديد يتصاعد أيضًا. يبدو أن كل شخص في الفضاء الذهبي يوسع مشاريعه أو إعادة تشغيل مشاريعنا ، ونحن متماثلون ، لذلك أعتقد أن هناك القليل من التوتر في سوق العمل.”

اشتبه Zeptner في أنه قد يضيف حوالي 100 دولار/أوقية إلى Ramelius ‘AISC ، مما يسمح للشركة بالاحتفاظ بمركزها كمنتج منخفض التكلفة.

وقال “لا أعتقد أنه في أي مكان قريب من السوء كما كان عندما كان التضخم أرقامًا مضاعفة ، لكنه صعد قليلاً”.

إنتاج أعلى التكلفة

تحدد Westgold Resources (ASX ، TSX: WGX) هذا الشهر إرشادات التكلفة بمبلغ 2600-2،900 دولار/أوقية ، أعلى من السنة المالية 25.

تنقل الشركة خامها الذي تصل إلى 180 كيلومترًا من منجم Fortnum إلى مصنع Meekatharra في WA.

وقال المدير الإداري واين برامويل إن الشركة كانت تشهد أكبر زيادة في التكاليف في النقل ، بدلاً من العمل.

وقال: “النقل هو جزء كبير من أعمالنا ، وإذا كنت تنقل أكثر من أطنان ، فأنت تدفع المزيد من الدولارات”.

“نظرًا لأن سعر الذهب مرتفع ، فهناك دائمًا المخاطر – وقد فعلنا في الماضي – تخفض درجات رأسك لمطاردة المزيد من الذهب ، لكنك تقوم بمعالجة المزيد من الأطنان ، وبالتالي ترتفع تكلفة وحدتك ، لذلك يعد هذا المهمات الخداع إلى حد ما.

“لهذا السبب نحاول الابتعاد عن عقلية المطاردة ومحاولة مطاردة الصف. إنه حول الهامش ، وليس عن عنوان عدد أوقية تنتج.”

قامت Regis Resources (ASX: RRL) بتزويد AISC بالارتفاع من 2،531 دولارًا/أوقية في السنة المالية 25 إلى 2،610-2،990/أوقية في السنة المالية 26.

وقال الرئيس التنفيذي جيم باير إن الشركة كانت تعاني من نفس تكلفة أقرانها ، لكن تكاليف ريجيس كانت أيضًا أعلى بسبب خطة الشركة للاستفادة من ارتفاع سعر الذهب.

وقال: “يجب أن أكون واضحًا: لا تزال استراتيجيتنا المتمثلة في جلب أوقية أعلى التكلفة والهامش السفلية كسب المال في الوقت الحالي ، وليس على حساب أوقية” جيدة “على المدى الطويل”.

“نحن لا نؤخر أوقية جيدة ونحضر العادية. نحن نفعل ما خططنا له في الأصل مع ما نسميه أوقية أساسية ، ونضيف عوامل هامشية بينما يكون الأمر منطقيًا”.

استراتيجيات الاستبقاء

أكبر عملية لـ Northern Star هي KCGM في Kalgoorlie ، وهي أيضًا واحدة من أكبر مناجم الذهب في أستراليا.

القوى العاملة سكنية إلى حد كبير ، لكن التوسع المصنع بقيمة 1.5 مليار دولار حاليًا أجبر الشركة على استثمار ما بين 30 إلى 35 مليون دولار في معسكر الإقامة وزيادة اعتمادها على القوى العاملة في Fly-out (FIFO).

وقال تونكين إنه نظرًا لوجود وظائف بناء التوسع كانت مؤقتة ، فإنها لم تحفز الناس على الانتقال إلى كالغورلي.

وقال: “FIFO مكلف بالنسبة لنا كمساكن ، لذلك فهذه هي الأشياء التي تناسبها جميعًا في بنية التكلفة هذه”.

وفي الوقت نفسه ، شهدت عملية Mungari من Evolution ، خارج Kalgoorlie ، معدلات دوران عالية للغاية تصل إلى 38 ٪ قبل عامين فقط.

وقال المدير الإداري لشركة Evolution Lawrie Conway إن الشركة تمكنت من خفض معدل دوران هذا إلى 15 ٪ من خلال مخطط المكافآت القائم على الحوافز.

وقال “هناك هذا الطلب يلتقط مرة أخرى ، خاصة مع الذهب ، لكنني أعتقد أن لدينا هيكل المكافآت الصحيح في مكاننا لعدم رؤية ذلك باعتباره تأثيرًا أكبر”.

“لدى أي شخص في المؤسسة ، من مستوى الدخول ، إلى بنفسي ، مكونًا معرضًا للخطر ، وما فعلناه قبل عامين ، عندما رأينا التضخم يرتفع حقًا ، قمنا بالفعل بزيادة النسبة المئوية لمكافآتنا الفصلية لمستوى المشغل ، وقمنا بزيادة ذلك بدلاً من رفع رواتبهم.

“وأنت تعرف ما رأيناه خلال الأشهر الـ 12 الماضية بأدائنا؟ ربما كان ما يعادلهم لزيادة رواتب 4 ٪ في ما حصلوا عليه في مكافأتهم ، لكن هذا غير ثابت ، ولهذا السبب نعتقد أن التوازن بين الهيكل الثابت والمتغير يعمل بشكل جيد.”