النساء الملهمات في مجال التعدين: سو كيي، مديرة معهد أون ويلز لمنظمة العفو الدولية

تقول سو كيي، مدير معهد الذكاء الاصطناعي في جامعة نيو ساوث ويلز (UNSW) ورئيس مجلس الإدارة في مجموعة Robotics Australia: “كان عليّ أن أشعر بالراحة مع الشعور بالربط المربع في حفرة مستديرة”.

إنها تشير إلى تجربتها كامرأة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، حيث تنحدر مهنة في صناعة الروبوتات المتطورة، والتي تقاطعها أيضًا مع علاقتها الشخصية والأجداد بالتعدين. بينما بدأت مروجها في حياتها العملية، جلبتها شهادتها في الجيولوجيا إلى مجال علوم الأرض، أولاً في علوم الأبحاث وبعد ذلك في إدارة البحوث والتسويق عبر مجموعة من مجالات التركيز.

الآن، نالت ثلاث مرات من قبل جمعية مهندسي التصنيع لمساهماتها في الروبوتات- والأسبوع الماضي مع ميدالية خطبة مالكوم تشايكن- واجهت سو تحديات من المرحلة الأولى من رحلتها.

“كنت أتطلع إلى الأمام، وكان هناك عدد قليل جدًا من النساء. لا أشعر حقًا أن لدي أي نماذج من الأدوار، والتي كانت خارجها، لأنه إذا لم تتمكن من رؤية شخص ما أمامك كان ناجحًا، فهذا يجعلك تشك في ما إذا كنت في المكان المناسب”.

تشكيل قطاع الروبوتات في أستراليا: مهنة كيي

حصلت كيي على درجة الجيولوجيا في جامعة نيوكاسل في نيو ساوث ويلز، أستراليا، قبل أن تنتقل إلى درجة الدكتوراه في الكيمياء الجيولوجية النظرية في الجامعة الوطنية الأسترالية، التي أكملتها في عام 1998. قدمت درجة الدكتوراه تجربتها في العمل في منجم اليورانيوم، لكنها وجدت أنها تدعو إلى تسويق الأبحاث إلى جانب العلماء والاجتماعيين، بالإضافة إلى مهندسيين في مجال محدد المياه.

جلبت في وقت لاحق خبرتها في علوم الأرض وخبراتها في الروبوتات ورؤية الكمبيوتر إلى أقدم الخطط لقطاع الروبوتات في أستراليا، وعملت على أول خريطة طريق روبوتات في أستراليا كرئيس للعمليات (COO) لمركز ARC للتميز للرؤية الآلية. تم الانتهاء من الخطة في عام 2018، وتشير كيي إلى هذا باعتباره معلمًا رئيسيًا في كل من حياتها المهنية والصناعة: “لقد كانت تحويلية من حيث أنها كانت أول محاولة لاكتساب قدرة أستراليا في الروبوتات”.

وتوضح أن تحديات أستراليا كانت في الواقع ميزة فريدة: كدولة ذات كثافة منخفضة من السكان، ومناطق ذات التضاريس الصعبة ومناخ متغير، كان على أستراليا أن تكون جيدة في تطوير التقنيات التي تتغلب على تلك الحواجز وتقديم الخدمات عن بُعد.

أعطت هذه الظروف قطاع الروبوتات في أستراليا ميزة تنافسية. يعد إنشاء تقنيات يمكن تشغيلها على بعد مئات الكيلومترات بعيدًا عن موقع المناجم، أو إدارة درجات الحرارة القصوى، ونقص المياه، ونقص أقمار GPS، تحديًا دفع الابتكار والإبداع. “يجب أن نكون مكتفيين ذاتيًا، وهذا هو السبب في أن أستراليا تركز أيضًا على تطبيق بعض هذه التقنيات في الفضاء. الكثير من المشكلات مماثلة لتلك التي ستختبرها عند العمل على القمر أو على كوكب آخر.”

عملها لا يتطلب منها دائمًا التفكير بعيدًا عن المنزل. من بين العديد من المجالس التي جلست فيها كيي هي مجلس إدارة مركز الأبحاث التعاونية لتحسين استخراج الموارد، وهي النقطة الأولى التي تقارب فيها أبحاث الروبوتات مع قطاع التعدين.

بعد ذلك، أصبحت تقدم تقنية الروبوتات لشركة OZ Minerals، وهي شركة تعدين النحاس مقرها في أستراليا.

“خلال فترة وجودي مع معادن OZ، كانت مهمتي الرئيسية هي تطوير خارطة طريق الروبوتات والأتمتة للشركة، والتي وجدتها رائعة. كانت معادن OZ ملتزمة حقًا بتسريع اعتماد الروبوتات والأتمتة في جميع أنحاء العمل. لقد كانت شركة مبتكرة للغاية حيث كان المدير التنفيذي قد تحدث حقًا عن الحديث.”

تم الحصول على معادن OZ من قبل BHP، وفي مايو 2023، انتقلت كيي، قبل أن تولي في النهاية دورًا استشاريًا كشريك ومدير لمجموعة العمل المستقبلية للبحث في مستقبل العمل وكيف يمكن تطبيق الذكاء الاصطناعي والروبوتات عبر مجموعة من الشركات.

الآن، يشغل كيي منصب مدير معهد UNSW AI. “إنها حقًا وظيفتي المثالية”، كما تقول. “يجب أن أكون فضوليًا وأطرح الكثير من الأسئلة حول كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي والروبوتات عبر جميع القطاعات المختلفة.”

“لكن بالطبع، لدي بقعة ناعمة لمواردنا المعدنية.”

لماذا نحتاج إلى نساء في الروبوتات و STEM

كانت كيي عضوًا في مجلس إدارة Women in Robotics منذ يوليو 2019، حيث شجعت النساء في STEM وبناء مجتمع لدعم النساء اللواتي يشعرن بالعزلة في المجالات التي يهيمن عليها الذكور. إنها مهمة، كما تقول، لأن الصناعة تحتاج إلى النساء.

وتقدر أنه “في الروبوتات، أقل من 10% من الأشخاص الذين يطورون تقنيات جديدة هم من النساء”. في الواقع، ذكرت المهندسون أستراليا في عام 2023 أن النساء لا يشكلن سوى 14% من القوى العاملة الهندسية، مشيرين إلى أنه على الرغم من أن هذا الرقم ينمو، فإن الأمر يستغرق 70.8 سنة حتى يتم توزيع النساء بالتساوي في مهنة الهندسة مقارنة بنظرائهن الذكور.

“لقد رأينا من التاريخ أن التطورات التكنولوجية تعاني عندما لا يكون هناك تنوع في وجهات النظر، عندما لا يتم النظر في جنس واحد في تطوير التكنولوجيا”، يوضح كيي.

وهي تشير إلى مثال أول ممر فضائي في ناسا في مارس 2019، والذي تم إلغاؤه لأن محطة الفضاء الدولية لم يكن لديها ما يكفي من المساحات في الأحجام المناسبة للنساء. وتقول إن دمى اختبار التصادم في السيارات، أيضًا، كانت تعتمد في البداية فقط على الرجال وتسببت في ضرر غير متناسب مع النساء قبل إجراء التغييرات.

“إن مشكلة عدم وجود النساء في الغرفة عندما يتم تطوير هذه التقنيات هي أنها لا تعتبر مستخدمي التكنولوجيا”، كما يوضح كيي. “بالنظر إلى الأهمية المتزايدة للروبوتات والذكاء الاصطناعي في حياتنا اليومية، من الضروري أن تطرد النساء الباب، ويصرن على أن يكون لديهن مقعد على الطاولة، لأن هذه التقنيات ستؤثر على حياتنا بطرق غير متوقعة. إذا تم تطويرها فقط من قبل جنس واحد، فسيكون لديهم مواقع عمياء مهمة.”

في عام 2024، أصدرت الحكومة الأسترالية أرقامًا أظهرت أن النساء يمثلن 15% من جميع عمال STEM و37% من تسجيلات الجامعات في STEM. ووجدت أيضًا أنه في عام 2023، حصلت النساء في قطاعات STEM على 16% في المتوسط ​​من الرجال.

وبالمثل، تُظهر بيانات وكالة المساواة بين الجنسين في مكان العمل أن النساء يشكلن حوالي 22% من موظفي التعدين في أستراليا، مع وجود فجوة في الأجور بين الجنسين بنسبة 92% من أرباب العمل في التعدين.

يعتقد كيي أن اختلال التوازن بين الجنسين في الروبوتات- وعلى نطاق أوسع- متجذر في الصور النمطية القديمة التي تحدد “الأدوار المناسبة للرجال والنساء. خلقت الحواجز الثقافية والمعايير الاجتماعية التي يصعب تجميعها ثقافة استبعاد داخل هذه الصناعات التي يهيمن عليها الذكور التقليدية.”

وتقول: “أجد أنه من المحبط للغاية أن يكون هناك غالبًا تركيز على تشجيع النساء على الانضمام إلى هذه الصناعات عندما يكون الأمر أكثر حول جعل البيئة ترحب. إنه يشبه تشجيع شخص ما على القفز إلى حريق؛ ربما يريدون السماح للمرض بالحروق أولاً”.

تشجيع النساء في STEM والتعدين

تعكس كيي أنها كانت في كثير من الأحيان المرأة الوحيدة في الغرفة، لكنها تشدد على أن النساء لا يمكنهن الانتظار للتغيير: “لا تتغير الأمور إذا لم تستمر النساء في إلقاء الباب”، كما تقول.

تتبعت الدراسات انخفاض ثقة الفتيات في مواضيع STEM في أستراليا مع تقدمهن من خلال المدرسة، حيث تشكل الفتيات فقط ربع تسجيلات STEM بحلول عام 12 (عادة ما بين سن 16 و 17).

تقدم كيي النصيحة التالية للشابات اللواتي يدخلن مجال الروبوتات أو الSTEM على نطاق أوسع: “لا تدع الانتكاسات تدفعك إلى الخروج من الملعب. ستكون بعض الأيام أصعب من غيرها. سيقول الناس أشياء غبية أو في بعض الحالات، يفعلون أشياء غبية، لكن لا يمكنك خوض كل معركة.”

“ربما لن تتلقى الاعتراف الذي تستحقه، وهذا خطأ. ومع ذلك، من المهم أن تستمر النساء في الحصول على مقعد على الطاولة، حتى نتمكن من التأثير على الطريقة التي يتم بها تطوير الكثير من هذه التقنيات.”

وتضيف، مع ذلك، أنه “إذا وجدت البيئة صعبة للغاية وقررت الانتقال إلى مكان آخر، فلا تغلب على ذلك.”

“ليس عليك أن تكون محاربًا لبقية النساء – لكنني أشجعك على محاولة التمسك بالمساهمات، لأننا لن نصل أبدًا إلى النقطة التي نتعامل فيها إلا إذا كنا نحتج بنشاط على حقنا في أن نكون جزءًا من المحادثة.”

<!– –>