ناقش الأمين السنة لمحلي محافظة حضرموت، صالح عبود العمقي، سبل تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز التعاون مع صندوق تنمية المهارات خلال لقاء بالمكلا. حضر اللقاء المدير السنة التنفيذي للصندوق، كتبي عمر كتبي، ومساعد الوكيل فهمي باضاوي، ومديرة فرع الصندوق ريهام بن همام. تناول اللقاء التحديات التي تواجه الفرع، خصوصاً في تطوير برامج تدريبية تتسق مع احتياجات سوق العمل، وأهمية تكامل الجهود بين الجهات المعنية. نوّه العمقي على ضرورة توحيد الرؤى وتوسيع البرامج لتشمل جميع الفئة الناشئة، مع التركيز على تقديم تدريب ملائم لتحسين فرص العمل.
بحث الأمين السنة لمحلي محافظة حضرموت، الأستاذ صالح عبود العمقي، اليوم في المكلا، سبل تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز التعاون بين إدارة صندوق تنمية المهارات – الإدارة السنةة بعدن وفرع الصندوق بالمحافظة، وذلك لتعزيز كفاءة الكوادر المهنية وتطوير نظام التدريب في المنطقة.
جاء ذلك خلال اجتماع مع المهندس كتبي عمر كتبي، المدير السنة التنفيذي لصندوق تنمية المهارات بالإدارة السنةة – عدن، والوفد المرافق له، بحضور وكيل محافظة حضرموت المساعد لشؤون الفئة الناشئة، الأستاذ فهمي باضاوي، ومديرة فرع الصندوق بالمحافظة الأستاذة ريهام بن همام.
استعرض الاجتماع أوجه التعاون بين الإدارتين وناقش التحديات التي يواجهها فرع الصندوق بالمحافظة ووسائل التغلب عليها، خاصة في زيادة الإيرادات وتنفيذ برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات سوق العمل، مؤكدًا على أهمية التعاون بين مختلف الجهات المعنية لتقديم برامج تدريبية تتماشى مع التطورات السريعة في سوق العمل، ومساعدة الفئة الناشئة على الحصول على فرص عمل حقيقية.
ولفت أمين عام المحافظة، إلى ضرورة توحيد الرؤى بين الإدارة السنةة للصندوق وفروعه في وردت الآن، مع إيلاء اهتمام خاص للتخصصات التي يحتاجها القطاع التجاري، مثنيًا على الجهود التي تبذلها قيادة فرع الصندوق بالمحافظة رغم الإمكانيات المحدودة، مؤكدًا أن السلطة المحلية ستواصل دعم المبادرات الهادفة لتأهيل الفئة الناشئة وتمكينهم اقتصاديًا.
وشدد الأمين السنة على أهمية التركيز على برامج تدريبية تستهدف الخريجين والعاطلين عن العمل، وربطها مباشرة بالفرص المتاحة في القطاعين السنة والخاص، مشيرًا إلى أن تنمية المهارات تعد ركيزة أساسية في استراتيجية التنمية المحلية.
من جهته، أبدى المدير السنة التنفيذي لصندوق تنمية المهارات – عدن، المهندس كتبي، تقديره لجهود السلطة المحلية في محافظة حضرموت في دعم برامج الصندوق، مؤكدًا أن الصندوق يهدف إلى توسيع برامجه لتشمل أكبر عدد ممكن من الفئة الناشئة، خاصة في المناطق النائية، لتحقيق تنمية متوازنة.
وأوضح المهندس كتبي أهمية الانتقال إلى التدريب القائم على المهارات والكفاءة، مشيرًا إلى خطط الإدارة السنةة في تحديث البرامج التدريبية وتبني أساليب تقنية حديثة في التنفيذ والتقييم، داعيًا إلى استمرار التنسيق والتعاون مع المؤسسات المنظومة التعليميةية والقطاع الخاص.