صرحت اللجنة النقابية في قطاع الحقل والرمّال (قطاع 4) بمحافظة شبوة عن وقف الإضراب الشامل الذي بدأه السنةلون في الأيام الماضية، وذلك بعد استلامها رسالة رسمية من المهندس هاني صالح، القائم بأعمال المدير السنة التنفيذي للشركة، تتضمن التزاماً بصرف راتب شهر سبتمبر 2025 خلال الإسبوع القادم.
وأفادت اللجنة النقابية في بيان لها صباح الأربعاء، أن هذا القرار يأتي تقديراً للظروف الصعبة التي تمر بها العاصمة عدن، واستجابةً لمناشدة الإدارة بضرورة استئناف العمل لتمكين نقل النفط الخام إلى محطة كهرباء القائد.
ولفت البيان إلى أن المهندس هاني صالح تعهد بصرف جزء من مستحقات مقاول التغذية التي أدت إلى تأخير توريد الوجبات، بالإضافة إلى التزام الشركة بدفع المستحقات خلال الإسبوع المقبل، مؤكداً أن اللجنة النقابية قررت تعليق الإضراب الشامل اعتباراً من الساعة السادسة صباح الأربعاء، الموافق 22 أكتوبر 2025.
واختتم البيان بتوجيه الشكر للعاملين على صبرهم وتحملهم، ودعا الجميع للعودة إلى مواقع العمل بروح المسؤولية والالتزام حتى يتم تنفيذ الوعود المعلنة.
صادر عن اللجنة النقابية بالحقل والرمّال – قطاع 4
الأربعاء 22 أكتوبر 2025م
غرفة الاخبار / عدن الغد
اخبار وردت الآن: بيان نقابي يُعلن تعليق الإضراب في قطاع 4
في بيان صادر عن النقابة المعنية بقطاع 4، تم الإعلان عن قرار تعليق الإضراب الذي كان قد بدأ في وقت سابق للمدعاة بتحسين ظروف العمل وزيادة الأجور. جاء هذا القرار بعد سلسلة من المفاوضات التي جرت بين النقابة والجهات المعنية، وتمخضت عن بعض التنازلات من الطرفين.
تفاصيل البيان
أوضح البيان الذي أصدرته النقابة أن الإضراب كان قد أُعلن كخطوة للتعبير عن استياء الموظفين من الظروف الحالية، والتي كانت تؤثر على أدائهم ورفاهيتهم. ونوّهت النقابة أن التوقف عن العمل كان خيارًا صعبًا، لكنه كان ضروريًا لتحقيق المدعا العادلة للعاملين في القطاع.
نتائج المفاوضات
احتوت المفاوضات على مجموعة من النقاط الهامة:
- زيادة الأجور: تم الاتفاق على زيادة بنسبة معينة في الرواتب، مما سيسهم في تحسين الوضع المالي للعاملين.
- تحسين ظروف العمل: تم تقديم وعود بتحسين بعض جوانب العمل، مثل توفير المعدات اللازمة وبيئة عمل أكثر أمانًا.
- إنشاء لجنة متابعة: تم اتخاذ قرار بتشكيل لجنة مشتركة بين النقابة والإدارة لمتابعة تنفيذ ما تم الاتفاق عليه ومناقشة أي قضايا مستقبلية.
ردود الفعل
أشاد العديد من العمال بهذا القرار، معتبرين أنه يمثل خطوة إيجابية نحو تحسين أوضاعهم. وعبّر بعضهم عن أملهم في أن تسفر المفاوضات المستقبلية عن نتائج أفضل. من جهة أخرى، أنذرت النقابة من ضرورة استمرار التواصل والحوار بين القائمين على القطاع والسنةلين لضمان عدم تكرار الأزمات في المستقبل.
النظر إلى المستقبل
تعتبر هذه الخطوة علامة على النضج في العلاقة بين السنةلين والإدارة، حيث يُظهر الطرفان الاستعداد للتفاوض والتوصل إلى حلول منطقية. يأمل الجميع أن تُسهم هذه الرسالة في بناء أجواء أفضل للعمل وتعزيز النتائج الإيجابية في قطاع 4.
في الختام، يبقى الأمل معقودًا على أن يشهد القطاع مزيدًا من التطورات الإيجابية، وأن تظل قنوات التواصل مفتوحة بين النقابات والإدارات لتحقيق مصلحة الجميع.