أطلقت مؤسسة عدن للحقوق والتنمية، بالتعاون مع الائتلاف المدني للسلام وبدعم من منظمة شباب بلا حدود للتنمية، اليوم في العاصمة المؤقتة عدن، برنامج “زمالة السياسات السنةة” وبرنامج “حوكمة المؤسسات الحكومية”، كجزء من مشروع “شراكات 2” الممول من وزارة الخارجية الهولندية.
يسعى برنامج زمالة السياسات السنةة إلى تعزيز قدرات 12 موظفًا حكوميًا و4 باحثين شباب في تحليل وإعداد أوراق السياسات السنةة، ليتمكنوا من إنتاج مستندات تعكس أولويات الفئة الناشئة والنساء، وتنظيم جلسات حوار مع صناع القرار لعرض النتائج.
في السياق نفسه، يركز برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية على تدريب 16 موظفًا من الوزارات والمؤسسات الوطنية في مجالات الشفافية المؤسسة، والمساءلة المواطنونية، والرقابة الداخلية، ومبادئ الحكم الرشيد، مما يعزز مهاراتهم في إعداد خطط إصلاحية قابلة للتطبيق في المؤسسات.
وقد شهد حفل التدشين حضور الأستاذ منصور زيد – وكيل وزارة التخطيط والتعاون الدولي، وبرت سكوت – القائم بأعمال مكتب المبعوث الأممي إلى اليمن، وعبدالله البكري – مدير عام تنمية الفئة الناشئة بوزارة الفئة الناشئة والرياضة.
ونوّه وكيل وزارة التخطيط الأستاذ منصور زيد أهمية البرامج النوعية في تعزيز مشاركة الفئة الناشئة في صنع السياسات السنةة واتخاذ القرار، مشيدًا بالجهود المقدمة من مؤسسة عدن والشركاء في تنفيذ هذه المبادرات.
من جانبه، أوضح رئيس مؤسسة عدن للحقوق والتنمية – مروان الشاعري، أن تدشين برنامجي الزمالة والحوكمة يشكل جزءًا من مشروع “شراكات 2″، الذي يهدف إلى تمكين الفئة الناشئة وتعزيز مفهوم الحوكمة داخل المؤسسات الحكومية، مشيرًا إلى توافق هذه البرامج مع الخطة الوطنية للشباب (2025 – 2030).
وأضاف الشاعري أن تمكين الفئة الناشئة بأدوات التحليل وصياغة السياسات يسهم في بناء مؤسسات تعتمد على الشفافية والمساءلة والفعالية، داعيًا المشاركين للاستفادة القصوى من هذه الفرصة التدريبية المتميزة.
كما نوّه إياد مهدي – رئيس الائتلاف المدني للسلام، أن البرنامجين تمثلان خطوة استراتيجية نحو تعزيز كفاءة الكوادر الفئة الناشئةية والمؤسسية في مجالات الحوكمة والسياسات السنةة، معبرًا عن تقديره لدعم السفارة الهولندية، ودور منظمة شباب بلا حدود، ومشاركة ممثلي السلطة التنفيذية والبعثة الأممية في حفل التدشين.
اخبار عدن: تدشين برنامج زمالة السياسات السنةة وحوكمة المؤسسات الحكومية
شهدت مدينة عدن مؤخرًا تدشين برنامج زمالة السياسات السنةة وبرنامج حوكمة المؤسسات الحكومية، وذلك في إطار مشروع ش، الذي يهدف إلى تعزيز قدرات السنةلين في القطاع الحكومي وتحسين أداء المؤسسات السنةة.
أهداف البرنامج
يأتي تدشين البرنامج كخطوة هامة نحو تطوير السياسات السنةة في اليمن، حيث يسعى إلى تدريب وتأهيل الكوادر البشرية في مجالات القيادة وإدارة السياسات، مما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة. ومن خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من الحصول على المهارات والمعارف اللازمة لصياغة وتنفيذ السياسات الفعالة.
محاور التدريب
يتضمن البرنامج مجموعة من المحاور الأساسية، منها:
-
فهم السياسات السنةة: التعريف بمفهوم السياسات السنةة وأهميتها في تحقيق التنمية المستدامة.
-
حوكمة المؤسسات الحكومية: تعزيز الشفافية والمساءلة في الأداء الحكومي.
-
التخطيط الاستراتيجي: كيفية إعداد خطط استراتيجية تسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
-
التقييم والمتابعة: أساليب تقييم السياسات السنةة وقياس الأثر الناتج عنها.
أهمية المشروع
يأتي هذا المشروع في وقت حرج تمر به البلاد، ويعكس التزام السلطة التنفيذية المحلية ومنظمات المواطنون المدني بتعزيز قدرات السنةلين في الجهاز الحكومي. ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في تحسين نوعية الخدمات المقدمة وزيادة فعالية الاستجابة لاحتياجات المواطنين.
الدعم والتعاون
يتلقى البرنامج دعمًا من منظمات دولية ومحلية، حيث تعمل هذه الجهات على توفير الموارد والخبرات اللازمة لضمان نجاح البرنامج واستدامته. التعاون بين القطاعين الحكومي والمدني يمثل أحد العناصر الأساسية لتحقيق الأهداف المنشودة.
خاتمة
إن تدشين برنامج زمالة السياسات السنةة وحوكمة المؤسسات الحكومية يمثل خطوة إيجابية نحو تعزيز الكفاءة والفاعلية في المؤسسات الحكومية بمدينة عدن. يأمل المشاركون في أن يسهم هذا البرنامج في خلق بيئة عمل أكثر احترافية تواكب التحديات الحالية، وتعزز من فرص التنمية المستدامة في اليمن.