الرئيس التنفيذي لشركة إنتل، ليب-باو، يحقق تقدمًا في خطته للتخلص من كفاءة الشركة. ويتضمن ذلك إلغاء العديد من مشاريع التصنيع.
أعلنت عملاق أشباه الموصلات يوم الخميس في تقرير أرباح الربع الثاني أنها ستؤجل، وفي بعض الحالات، لن تمضي قدمًا في العديد من مشاريع التصنيع. على وجه التحديد، ذكرت إنتل أنها لم تعد ستتابع مشاريعها المعلنة سابقًا في ألمانيا وبولندا. تلك المشاريع تضمنت منشأة تجميع واختبار في بولندا ومصنع رقائق في ألمانيا. لقد كانت كلا المشروعين في حالة تعليق منذ تعليقها في عام 2024، بعد فترة وجيزة من إعلانها.
تخطط الشركة أيضًا لتوحيد عملياتها في الاختبار في كوستاريكا وتركيز هذه العمليات في مواقعها في فيتنام وماليزيا.
“للأسف، كانت استثمارات السعة التي قمنا بها على مدار السنوات القليلة الماضية متقدمة جدًا على الطلب وكانت غير حكيمة ومفرطة،” قال تان في مكالمة أرباح الربع الثاني للشركة. “لقد أصبح وجود مصانعنا متفتتًا دون داع. في المستقبل، سننمو بسعادتنا بناءً على التزامات الحجم وننشر capex lockstep مع المعالم الملموسة، وليس قبل ذلك.”
كما ذكرت إنتل أنها ستؤجل further مصنعها للرقائق في أوهايو الذي تبلغ قيمته 28 مليار دولار. كان من المقرر أن يفتح المصنع في عام 2025، وتم تأجيله مرة واحدة هذا العام في فبراير.
كان الربع الثاني هو الربع الكامل الأول مع تان في قيادة إنتل. تم تعيينه رئيسًا تنفيذيًا لشركة أشباه الموصلات في 12 مارس وبدأ دوره بعد أسبوع. بعد فترة قصيرة، قال تان إن خطته كانت القضاء على الكفاءات في الشركة من خلال بيع وحداتها غير الأساسية وتبسيط العمليات.
“ولدينا الكثير من العمل لبناء منظمة نظيفة ومبسطة، وقد بدأنا بجدية، ولا يزال هذا مجالًا يركز اهتمامي خلال الربع الثالث،” قال تان في مكالمة أرباح الربع الثاني. “هدفنا هو تقليل الكفاءات والتكرارات وزيادة المساءلة على كل مستوى من مستويات الشركة.”
حدث تك كرانش
سان فرانسيسكو
|
27-29 أكتوبر 2025
كما قدمت الشركة تحديثًا عن قوتها العاملة، التي مرت بعدة جولات من تسريحات العمال. قامت إنتل بتقليل قوتها العاملة بنسبة حوالي 15% وتخطط لإنهاء العام بـ 75,000 موظف، وفقًا لما ذكرته الشركة. وقد تمكنت إنتل من القضاء على 50% من طبقات الإدارة من خلال تسريحات العمال الأخيرة، قال تان.
أعلنت إنتل في يونيو في مذكرة داخلية أنها ستقوم بتسريح من 15% إلى 20% من العمال في وحدة إنتل فاوندر، التي تصمم وتصنع الشرائح للعملاء الخارجيين. كان لدى الشركة 108,900 موظف في نهاية عام 2024، وفقًا لتقريرها السنوي المقدم للجنة الأوراق المالية والبورصات. وهذا انخفاض من 124,800 شخص كانت توظفهم في نهاية عام 2023.