على جزيرتي هاربور وإليوثيرا، احتضان التحول البطيء للتغيير

قد تحتوي الصورة على شخص بالغ وجه سعيد رأس ابتسامة نادل إكسسوارات مجوهرات وتاج

يعني بناء فندق في موقع مختلف تمامًا، أن فبلس ولوشوسان صادفوا نادي بوتلاتش وسحرهم بجماله. استغرق مشروع استصلاحهما – من بين الآلاف من النباتات، هناك مئات من أشجار النخيل الناضجة التي نقلها فبلس بذكاء لتبدو وكأنها كانت هنا دائمًا – 12 عامًا. النتيجة تبدو نقية وهادئة، وفي نفس الوقت خالدة ومنعشة. مع وجود 11 جناحًا مدهونًا بالأبيض، أكواخ، وفيلا موزعة على أكثر من عشرة أفدنة خضراء، فإن شعور السكون والخصوصية المريحة كامل.

قد تحتوي الصورة على شخص بالغ وجه سعيد رأس ابتسامة نادل إكسسوارات مجوهرات وتاج

بستاني مع بيض طازج في فندق ذا فارم

أانا لوئي

قد تحتوي الصورة على طعام عرض طعام طبق فرشاة جهاز وأداة

سلطة ميكروغرين طازجة حُصِدَت من
الحديقة في فندق ذا فارم على إليوثيرا

أانا لوئي

هناك أماكن أخرى في الجزيرة تشعر، مثل نادي بوتلاتش، بأنها أقل انضباطًا من جزيرة هاربور المرتبة والمريحة. أماكن مثل الجانب الآخر وفندق ذا فارم، فنادق ريفية يملكها بن سيمونز وزوجته، تشارلي فيلان. الزوجان يزرعان الطعام للمطاعم في ذا فارم ويديران أيضًا مطعم المحيط الرائع، عبر الخليج في جزيرة هاربور، الذي يحتفظ بجو البوهيمية الأنيقة لوالدة بن، بيب، التي كانت الروح الأصلية وراء الفندق.

إذا كنا في كورال ساندز قد تدربنا على فن عدم القيام بأي شيء، فقد أتقنا ذلك في بوتلاتش. من منزل الأناناس، أكبر قصر في العقار، كان هناك ممر حجري يقود past بركتنا الخاصة إلى البحر. كان هناك برغولا عند الكثبان، مثل باب خاص إلى الشاطئ الجميل الواسع الفارغ. قضينا الكثير من الوقت تحت مظلات الشاطئ المصنوعة من القش، نتأمل الحركة اللانهائية للمحيط التي شكلت هذه الجزيرة من قذائف مركبة، وشعاب مرجانية، وحجر. بعد التأمل، مشينا على طول الشاطئ إلى تيمي، كشك مصبوغ بالأزرق به بار رائع وأسماك منحوتة على الجدران. تناولنا الجمبري بالثوم وشطائر السمك المقلي، وشربنا بيرة كاليك الباردة وعصير الفاكهة.

في بوتلاتش تجولنا إلى سان بار، جناح في الهواء الطلق ببرج مرتفع على السقف، ومراوح بطيئة الحركة، وكوكتيلات لا يمكن مقاومتها. في نادي النادي كان هناك بيانو كبير، ومدفأة، وأرضية من البلاط الأبيض والأسود الأصلية التي نجت خلال فترة ركود العقار. على الجدران تذكارات وصور لكبار الشخصيات الذين أقاموا هنا على مر العقود. كانت عائلتنا المهووسة بليز يجذبكم على الفور إلى نسخة مؤطرة من كلمات بول مكارتني المكتوبة بخط اليد لأغنية “أوه! دارلينغ” بالحبر الأزرق على ورق نادي بوتلاتش. بول وليندا تسللا هنا لقضاء شهر العسل في مارس 1969. يبدو أن بول وجد الإلهام في هدوء المنتجع الفاخر، وكتب أيضًا “دخلت من خلال نافذة الحمام”.


رابط المصدر

رسالة المحرر: هؤلاء الطهاة سيساعدونك في تخطيط رحلتك القادمة

Condé Nast Traveler

بدءًا من الثمانينيات، عندما أدخلت شخصيات مثل وولفغانغ باك وماركو بيير وايت عصر الشيف المشهور، أصبح لدينا اهتمام كبير بما يأكله الطهاة عندما لا يكونون في العمل. بالطبع، حول أنطوني بوردين هذه الفكرة إلى مهنة ثانية، وقد أظهرت العديد من البرامج في عصر التلفزيون الغذائي peak food TV، من Chef’s Table إلى Ugly Delicious، اهتمامًا بما يختاره الطهاة لتناوله عندما لا يكونون في المطبخ، مع الأخذ بعين الاعتبار كيف تؤثر هذه التجارب على نهجهم الخاص نحو الطعام. مؤخرًا، انضم إلى هذه الفكرة الطهاة المشاهير مثل ستانلي توتشي وإيفا لونغوريا؛ على الرغم من عدم المساس ببرامجهم الرائعة، أعتقد أن العديد منا يتأثرون أكثر بتفضيلات الأسياد. كما أننا لا نكتفي من القصص حول ما يحضره الطهاة في منازلهم، والتي أصبحت أمرًا شائعًا في صحافة نمط الحياة. حتى في العوالم الخيالية، مثل عالم The Bear، نحن مفتونون بما يأكله الطهاة خارج مطاعمهم الخاصة.

ويستخدم الكثير منا هذه المعلومات للتخطيط للرحلات. وهذا هو السبب في أنه على مدار العام الماضي، كانت Condé Nast Traveler تشغل سلسلة على يوتيوب بعنوان Where the Chefs Eat، حيث يأكل بعض أبرز الأشخاص في دوائر الطهي العالمية في مدنهم الأصلية، ويتوقفون في كل مكان بدءًا من عربات الطعام والحفر في الجدران إلى المطاعم المتطورة والمعابد في فن الطهي الجزيئي. لقد تأثرت، على سبيل المثال، بالشيف البرتغالي المتألق نونو ميندز، نجم مشهد المطاعم في لندن، الذي شاركنا بأفضل أماكنه لتناول الطعام في لشبونة (مدينة كنت أود العودة إليها بشغف)، بما في ذلك أفضل مكان للبفانا، ومكان للمأكولات البحرية ذو سمعة عريقة، ومؤسسة شابة مدرجة في دليل ميشلان مع قائمة تذوق تقدمية تعتمد بشكل كبير على المنتجين الصغار في البرتغال.


رابط المصدر

عدن: دعم 15 ألف دعا في مجالات الريادة والتربية الاجتماعية والمالية

تمكين 15 ألف طالب وطالبة في الريادة والتربية الاجتماعية والمالية

عدن – وضاح الشليلي

اختتمت مؤسسة التنمية المستدامة SDF، بدعم من المؤسسة المنظومة التعليميةية لمعهد إدارة المشاريع بالتعاون مع منظمة أفلاطون الدولية ومكتب التربية والمنظومة التعليمية بعدن، فعاليات البرنامج المخصص لتمكين الطلاب في مفاهيم التربية الاجتماعية والمالية وريادة المشاريع تحت شعار “التاجر الصغير نحو الريادة”. وقد تم ذلك في المدارس المستهدفة في مديريات صيرة، خور مكسر، المعلا، والتواهي.

أقيم الحفل الختامي خلال يومي 18 و19 نوفمبر 2025م في مدارس الجلاء وأوسان وأروى والروضة، بحضور عدد من قيادات التربية المحلية ومديري المدارس وأولياء الأمور.

يهدف البرنامج، الذي تم تنفيذه خلال فترة 2023 – 2025م، إلى تعزيز وعي الطلاب بحقوقهم ومسؤولياتهم، وحمايتهم، وتنمية مهاراتهم في الادخار وإدارة الميزانيات، بالإضافة إلى تدريبهم على تأسيس وإدارة مشاريع صغيرة تمنحهم استقلالية مالية في وقت مبكر.

استهدف البرنامج 15 ألف دعا ودعاة في المديريات الأربع، حيث تم المدعاة بتوسيع نطاقه ليشمل مختلف مديريات محافظة عدن نظراً لنتائجه الإيجابية.

تضمن الحفل بازاراً طلابياً تم خلاله عرض نماذج للمشاريع والمنتجات الصغيرة التي طورها الطلاب نتيجة لمهاراتهم المكتسبة خلال البرنامج.

نوّه وكيل محافظة عدن لشؤون التربية والمنظومة التعليمية عوض مبجر، على أهمية البرامج التي تعزز قدرات الأطفال في مجال ريادة الأعمال، مشيراً إلى أن المعروضات الطلابية تعكس مستوى الوعي والابتكار لدى التلاميذ، داعياً إلى دعم واستمرار مثل هذه المبادرات لما لها من تأثير إيجابي في العملية المنظومة التعليميةية.

من جهته، وضح رئيس قسم الأنشطة الاجتماعية بمكتب التربية والمنظومة التعليمية بعدن عيدروس عبده محمد، أن البرنامج كان نقطة تحول في وعي التلاميذ من خلال تعريفهم بالحقوق والمسؤوليات، ومهارات الإدارة المالية، والتفكير بطريقة عملية لإنشاء مشاريع مصغرة، مؤكدًا نجاح البرنامج خلال مراحله الثلاث.

ولفت نائب رئيس مؤسسة التنمية المستدامة أحمد ناصر الحيدري، إلى أن الأنشطة شملت مخيمات تدريبية في ريادة المشاريع والتمويل، مثمناً التعاون المثمر من قبل المدارس والسلطات المحلية ومكتب التربية والمنظومة التعليمية في توفير الظروف الملائمة لتنفيذ البرنامج وتحقيق أهدافه.

أشاد الحيدري بالدور الحيوي لفرق التيسير، مؤكداً أن جهودهم كانت الأساس في تنفيذ الأنشطة داخل المدارس المستهدفة، حيث تضمنت فرق التيسير:

فريق ميسرين البرنامج:

فريق تيسير صيرة وخور مكسر:

أروى الأحمدي، محمد سعيد، عيدروس عبده الزيدي، بسيمة علي خليل.

فريق تيسير المعلا والتواهي:

إيمان عمر هاشم، نهلين نادر شمشير، أمينة داؤود، ارتزاق إسكندر.

كما لفت الحيدري إلى أن الجهود الجماعية من جميع الأطراف ساهمت في تمكين الطلاب والدعاات وتعزيز مهاراتهم في إنشاء وإدارة المشاريع الصغيرة، بما يتماشى مع رؤية المؤسسة لدعم برامج التنمية المحلية.

اختُتم الحفل بتكريم ممثلي إدارات مكاتب التربية ومديري المدارس المستهدفة، مع التأكيد على أهمية استمرار البرنامج وتوسيع نطاقه؛ لما يقدّمه من مهارات حياتية ومفاهيم مالية تساهم في بناء جيل قادر على صناعة مستقبله بثقة ووعي.

اخبار عدن: تمكين 15 ألف دعا ودعاة في الريادة والتربية الاجتماعية والمالية

في خطوة تهدف إلى تعزيز قدرات الفئة الناشئة وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواجهة تحديات عصرهم، صرحت محافظة عدن عن تمكين 15 ألف دعا ودعاة في مجالات الريادة والتربية الاجتماعية والمالية. تأتي هذه المبادرة كجزء من رؤية شاملة تستهدف تطوير المنظومة التعليمية وتعزيز القدرات الماليةية والاجتماعية للجيل الناشئ.

أهمية المبادرة

تعتبر التربية المالية والاجتماعية من الركائز الأساسية التي تساهم في بناء شخصية الفئة الناشئة وتزويدهم بالمعارف الضرورية لتنمية مهاراتهم الحياتية. من خلال هذه المبادرة، يسعى البرنامج إلى:

  1. تعزيز الوعي المالي: حيث سيتعلم المشاركون كيفية إدارة ميزانياتهم الشخصية، والتخطيط المالي المستدام.

  2. تطوير مهارات الريادة: ستوفر هذه المبادرة تدريبات تهدف إلى تعزيز روح المبادرة والإبداع لدى الطلاب، مما يساعدهم على بدء مشاريعهم التجارية الخاصة.

  3. تعليم المهارات الاجتماعية: سيتعرف الطلاب على كيفية التواصل الفعال والعمل ضمن فرق، مما يعزز من قدراتهم في بيئة العمل.

البرامج التدريبية والورش

تشمل المبادرة عديداً من البرامج التدريبية وورش العمل، التي سيقوم بها خبراء مختصون في مجالات الريادة والتربية المالية. وسيتم تنظيم هذه الفعاليات في المدارس والجامعات والمراكز الثقافية، مما يوفر فرصة للشباب للتفاعل والتعلم من ذوي الخبرة.

التأثير المتوقع

من المتوقع أن تترك هذه المبادرة أثراً إيجابياً كبيراً على المواطنون المحلي، من خلال:

  • رفع مستوى الوعي: مما يسهم في تكوين جيل قادر على إدارة موارده بذكاء.
  • تحفيز الابتكار: سيؤدي تمكين الطلاب في مجالات الريادة إلى زيادة عدد المشاريع الصغيرة والمتوسطة في المدينة.
  • المساهمة في المالية: بتعزيز القدرات المواطنونية، يصبح الفئة الناشئة أكثر قدرة على المساهمة في المالية المحلي.

الختام

إن تمكين 15 ألف دعا ودعاة في الريادة والتربية الاجتماعية والمالية هو خطوة هامة نحو بناء مستقبل مشرق لعدن. إن استثمار في الفئة الناشئة اليوم، يعني بناء مجتمع قوي وقادر على مواجهة التحديات غدًا. نتطلع إلى رؤية نتائج إيجابية لهذه المبادرة التي تمثل أملًا جديدًا لمستقبل أفضل.

اخبار المناطق – محافظ لحج يأمر بتسمية طريق الجامعة باسم الراحل الدكتور وائل مصطفى في فعالية.

محافظ لحج يوجه بتسمية طريق الجامعة باسم الفقيد

​أقيمت في محافظة لحج يوم أمس فعالية تأبينية مهيبة إحياءً لذكرى مرور مائة يوم على رحيل الدكتور الفقيد وائل مصطفى، نائب رئيس جامعة لحج لشؤون الطلاب، وذلك في قاعة الثقافة بمدينة الحوطة. وقد حضر الفعالية محافظ محافظة لحج، بالإضافة إلى رئيس جامعة لحج الدكتور مهدي فضيل، وعدد من الأكاديميين من مختلف كليات الجامعة، بالإضافة إلى المسؤولين في السلطة المحلية والمكاتب التنفيذية.

​ألقى محافظ لحج كلمة مؤثرة بدأها بالتعبير عن حزنه الشديد لفقدان شخصية علمية وإدارية بارزة مثل الدكتور وائل مصطفى. ونوّه المحافظ أن رحيله يشكل خسارة كبيرة لا يمكن تعويضها لمحافظة لحج، مشيراً إلى الدور الحيوي الذي لعبه الفقيد كـ “كادر أساسي” بذل جهداً كبيراً وإخلاصاً في العمل، وكان من أبرز المناضلين الذين ساهموا بجهودهم في تأسيس جامعة لحج وتحقيق استقرارها.

​أشاد المحافظ في كلمته بالمناقب العلمية والعملية والاجتماعية التي تميز بها الدكتور وائل مصطفى، واصفاً إياه بالنموذج في الالتزام والإخلاص في خدمة محافظته وشبابها.

​وفي لفتة وفاء، أصدر محافظ لحج توجيهاً رسمياً إلى السلطة المحلية في مديرية تبن ومكتب الأشغال السنةة والطرق بالمحافظة يقضي بإطلاق اسم الفقيد الدكتور وائل مصطفى على الطريق الرابط بين الخط السنة ومقر جامعة لحج. وأوضح المحافظ أن هذا التوجيه يأتي “تقديراً لجهوده العظيمة وتخليداً لسيرته المشرقة” التي ستبقى مثالاً يحتذى به للأجيال القادمة.

​من جانبه، ألقى رئيس جامعة لحج الدكتور مهدي فضيل كلمة الجامعة التي تعكس مشاعر الحزن والأسى على فقدان الفقيد، مؤكداً أن الدكتور وائل مصطفى كان يعد “من أهم الشخصيات العلمية” والإدارية في جامعة لحج. ولفت الدكتور فضيل إلى التأثير الواضح للفقيد في تطوير العملية المنظومة التعليميةية والأكاديمية، ودوره البارز كنائب لرئيس الجامعة لشؤون الطلاب في رعاية مصالحهم وتسهيل العقبات أمامهم.

​تضمنت الفعالية العديد من الكلمات والمداخلات من زملائه وأكاديميي الجامعة، الذين استعرضوا جوانب من مسيرة الفقيد الحافلة بالعطاء والإنجاز، مؤكدين أنه ترك فراغاً كبيراً يصعب ملؤه، لكن سيرته ستبقى محفورة في ذاكرة الجامعة والمحافظة.

اخبار وردت الآن: محافظ لحج يوجه بتسمية طريق الجامعة باسم الفقيد الدكتور وائل مصطفى

في خطوة تعكس التقدير الكبير للعلماء والمفكرين، وجه محافظ لحج، الدكتور Amin Mahmoud، بتسمية طريق الجامعة في مدينة الحوطة باسم الفقيد الدكتور وائل مصطفى. يأتي هذا القرار في إطار الاعتراف بالمساهمات القيمة التي قدمها الدكتور وائل في مجالات المنظومة التعليمية والبحث العلمي.

خلفية عن الفقيد

الدكتور وائل مصطفى كان يعد واحداً من أبرز الشخصيات الأكاديمية في محافظة لحج، وقد أسهم بشكل كبير في تطوير المنظومة التعليمية الجامعي من خلال أبحاثه واهتمامه بتدريب الطلاب. توفي في حادث مأساوي، مما أدى إلى موجة من الحزن في الأوساط العلمية والمواطنونية.

أهمية القرار

تسمية الطريق باسم الفقيد يُعَدّ بمثابة تكريم لذكراه ولإرثه الأكاديمي. حيث يهدف هذا القرار إلى تخليد اسمه وضمان استمرار تأثيره الإيجابي في الأجيال القادمة. كما يُشير إلى أهمية دعم العلم والمعرفة في المواطنون وكيف أن الفقد لا يُمحى إلا من خلال مواصلة رسالته.

ردود الأفعال

أشاد عدد من الأكاديميين والطلاب بقرار المحافظ، حيث اعتبروا أن هذه الخطوة تبعث برسالة قوية عن أهمية التقدير للعلم والعلماء في المواطنون. كما نوّهوا على أن الفقيد كان نموذجاً يحتذى به في الإخلاص والعمل الجاد.

الختام

إن تسمية طريق الجامعة باسم الدكتور وائل مصطفى ليست مجرد لفتة رمزية، بل هي دعوة للجميع للاعتراف بأهمية المنظومة التعليمية والبحث العلمي، وللتذكير بأن فقدان الأفراد ليس نهاية لجهودهم، بل يمكن أن تبقى ذكراهم حاضرة في قلوب وعقول الأجيال المقبلة.

يأمل الجميع أن تكون هذه الخطوة بداية لمزيد من المبادرات التي تهدف إلى دعم المنظومة التعليمية والبحث العلمي في محافظة لحج، وأن تظل ذكراه حيةً في قلوب محبيه.

الدعيع: إنزاجي لم يظهر إمكانياته الكاملة مع الهلال | كووورة

Argentina v France: Final - FIFA World Cup Qatar 2022

يعتقد محمد الدعيع، أسطورة حراسة مرمى الهلال والمنيوزخب السعودي، أن المدرب الإيطالي سيموني إنزاجي لم يُظهر كل إمكانياته بعد في قيادة الفريق الأزرق.

يتولى إنزاجي تدريب الهلال منذ الصيف الماضي، حيث قاد الفريق خلال بطولة كأس العالم للأندية في الولايات المتحدة، وحقق إنجازًا بارزًا بالوصول إلى دور الثمانية، كما يسير الفريق بثبات هذا الموسم دون أي هزائم.

وقال الدعيع في تصريحات لصحيفة “الرياضية” السعودية: “إنزاجي لم يقدم كل إمكانياته حتى الآن. يبدو أن هناك تفاوتًا في الأداء بين مونديال الأندية وبداية الدوري هذا الموسم، وهذا لا يُلام عليه المدرب”.

وأضاف: “وقع ارتباك بين نهاية كأس العالم وفترة الراحة، ثم بداية الدوري، لذا من الطبيعي حدوث اختلاف في المستوى نيوزيجة لتباين طريقة اللعب”.

وتابع: “الهلال لم يتعرض لأي هزيمة، على الرغم من مواجهته فرقًا قوية مثل الأهلي والقادسية والاتحاد”.

وأشار الدعيع: “منذ تولي إنزاجي المهمة، لم يقدم سوى 60% من المستوى المطلوب. لا يزال هناك 40% أخرى، وهذا أمر منطقي في بطولة مثل الدوري لأن المشوار لا يزال طويلاً ويحتاج لمزيد من الجهد البدني”.

وتوقع حارس الهلال السابق تحسن الفريق بشكل أكبر في الدور الثاني من الدوري، مع مزيد من الانسجام بين اللاعبين وطريقة لعب المدرب.

مهمة سهلة

تنيوزظر الهلال مهمة سهلة نظريًا في الجولة التاسعة من دوري روشن للمحترفين، عندما يلتقي الفتح، حيث يأمل الزعيم في مواصلة انيوزصاراته والضغط على قمة النصر المتصدر الذي يبعد عنه 4 نقاط فقط.

وكان الهلال قد حقق فوزًا ساحقًا على الفتح الموسم الماضي بتسعة أهداف دون رد.

ويبدي الزعيم أداءً مستقرًا في المنافسات الثلاثة: الدوري، كأس خادم الحرمين الشريفين، ودوري أبطال آسيا.

في الدوري، يحاول الفريق استعادة اللقب ويحتل حاليًا المركز الرابع دون أي هزيمة.

وفي كأس الملك، تأهل الأزرق إلى ربع النهائي، حيث سيواجه الفتح في مباراة مكررة.

أما في البطولة الآسيوية، يسير الهلال في صدارة مجموعة غرب آسيا، كونه الفريق الوحيد الذي حقق العلامة الكاملة بـ12 نقطة من أربع مباريات.

سيستضيف الهلال يوم الثلاثاء المقبل فريق الشرطة العراقي ضمن الجولة الخامسة، سعيًا لتعزيز سلسلة انيوزصاراته.

صفقة مرتقبة ولكن!

أفاد نادي الهلال بأنه أتم صفقة التعاقد مع سلطان مندش، جناح التعاون، خلال فترة الانيوزقالات الشتوية المقبلة، وفقًا لتقارير صحفية.

ارتبط اسم الهلال بالتعاقد مع الجناح السعودي عقب الأداء المميز الذي قدمه مع التعاون منذ بداية الموسم.

وقالت صحيفة “اليوم” السعودية إن التعاون أبلغ الهلال رسميًا بعدم رغبته في التخلي عن سلطان مندش خلال فترة الانيوزقالات المقبلة.

وأكد التعاون أن اللاعب الدولي سيبقى مع الفريق حتى نهاية الموسم على الأقل، نظرًا لرغبة النادي في الحفاظ على استقراره والنيوزائج الجيدة الحالية.

يحتل التعاون المركز الثاني في جدول ترتيب الدوري السعودي برصيد 21 نقطة، جمعها من 7 انيوزصارات متتالية، بخسارة واحدة كانيوز أمام النصر، المتصدر بفارق 3 نقاط.

وأوضحت الصحيفة أن قرار التعاون دفع الهلال إلى تعليق صفقة سلطان مندش في الوقت الحالي، وبدء دراسة خيارات بديلة للتعاقد مع أحدها خلال فترة الانيوزقالات الشتوية المقبلة.

موقف شاموسكا

وجاء موقف التعاون بناءً على طلب المدرب البرازيلي بريكليس شاموسكا، الذي أكد في تصريحات تلفزيونية سابقة رغبته في بقاء مندش حتى نهاية الموسم على الأقل.

قال شاموسكا في تصريحات سابقة تعليقًا على مفاوضات الهلال مع سلطان مندش: “كمدرب للفريق، هدفي هو عدم فقدان أي لاعب أعتمد عليه”.

أضاف: “مركز الجناح، سواء الأيمن أو الأيسر، من أهم المراكز التي نعمل عليها، ورغبتي هي الحفاظ على جميع اللاعبين حتى نهاية الموسم”.

موسم مندش المثالي

يعد مندش من أبرز الأسماء اللامعة في الكرة السعودية، حيث قدم مستويات رائعة ساهمت في بداية مثالية للتعاون في دوري روشن للمحترفين.

رغم بلوغه سن الـ31، إلا أن الجناح الأيمن تمكن من فرض نفسه بما يقدمه من أداء مميز، مما ساهم في كونه مفاجأة إيجابية للكرة السعودية قبل كأس العالم 2026.

وتم استدعاء مندش إلى معسكر المنيوزخب السعودي الحالي في جدة، حيث يواجه كوت ديفوار والجزائر، ليكون ضمن خيارات المدرب الفرنسي هيرفي رينارد.

عُد مندش إلى المنيوزخب السعودي بعد غياب دام 6 سنوات ونصف، منذ مارس/آذار 2019 عندما شارك في مباراتين وديتين ضد الإمارات وغينيا الاستوائية.

وقد لعب صاحب الـ31 عامًا دورًا أساسيًا في الفوز الذي حققه المنيوزخب السعودي على كوت ديفوار بنيوزيجة 1-0 يوم الجمعة الماضي، في مستهل مرحلة الإعداد لكأس العرب 2025.

في الموسم الحالي، لعب مندش 10 مباريات مع التعاون سجل خلالها 4 أهداف وصنع هدفين. وبشكل عام، سجل 11 هدفًا في 70 مباراة مع التعاون، وصنع 6 أهداف أخرى.

الدعيع: إنزاجي لم يقدم كل ما لديه مع الهلال

في تصريحات مثيرة للجدل، عبّر حارس مرمى الهلال السابق، محمد الدعيع، عن رأيه في أداء المدرب الإيطالي، إنزاجي، مع الفريق خلال الفترة السابقة. حيث اعتبر الدعيع أن إنزاجي لم يستطع تقديم كل ما لديه، مما أثر سلباً على نيوزائج الفريق وأدائه العام.

تحليل الأداء

أشار الدعيع إلى أن الهلال يمتلك إمكانيات لاعبين ممتازة، ولكن تنظيم الفريق وتكتيكات المدرب كانيوز تحتاج إلى تحسين. ولفت إلى أنه في بعض المباريات كان الفريق يظهر بصورة جيدة، لكنه لم يكن قادرًا على الحفاظ على ذلك الأداء في لقاءات أخرى، مما أثر على النيوزائج النهائية.

أهمية القرارات الفنية

كما انيوزقد الدعيع قرارات إنزاجي الفنية، مشيرًا إلى أنه كان يجب عليه استغلال العناصر المتميزة في الفريق بشكل أفضل. وأضاف أن قراءة المباريات والتعديل التكتيكي أثناء المواجهات كان يجب أن يكون أكثر فعالية من قبل المدرب.

التحديات المقبلة

بينما يتطلع الهلال إلى الدخول في المرحلة المقبلة، أكد الدعيع على أهمية الاستفادة من الأخطاء السابقة والبحث عن حلول تعزز من فرص الفريق في المنافسات القادمة. وشدد على ضرورة وجود تواصل أكبر بين المدرب واللاعبين لضمان تحقيق الأهداف المنيوزظرة.

خاتمة

في ختام حديثه، أبدى الدعيع تفاؤله بشأن مستقبل الهلال، مشددًا على أن الفريق يملك القدرة على العودة إلى سكة الانيوزصارات وتقديم أداء يليق بتاريخ النادي. غير أن ذلك يستدعي ضرورة تحسين العمل الفني وتعاون جميع الأطراف لتحقيق النجاح المنشود.

نمو سريع لاعتماد معدات التعدين المستقلة في المواقع

تظهر سلسلة من التقارير أن نسبة معدات التعدين المستقلة والجاهزة للعمل عن بعد والقابلة للتحكم عن بعد آخذة في النمو، وتشكل الآن ما يقرب من 5% من معدات التعدين الرئيسية.

وفقًا لتطوير GlobalData للشاحنات المستقلة في قطاع التعدين العالمي، وتطوير المعدات عن بعد والمستقلة في قطاع التعدين العالمي تحت الأرض وتطوير تدريبات الحفر السطحية المستقلة في تقارير قطاع التعدين العالمي، فإن حصة هذه المعدات بين إجمالي السكان العاملين للشاحنات السطحية وتحت الأرض، والتدريبات السطحية وآلات نقل الحمولة (LHDs) ارتفعت بسرعة في السنوات الأخيرة وتقدر الآن بنسبة 4.2٪.


اكتشف تسويق B2B عالي الأداء

اجمع بين ذكاء الأعمال والتميز التحريري للوصول إلى المتخصصين المشاركين عبر 36 منصة إعلامية رائدة.

اكتشف المزيد

علق ديفيد كورتز، الرئيس العالمي لأبحاث التعدين في GlobalData: “بينما نقدر بالفعل أن ما يزيد عن 10٪ من شاحنات النقل في أستراليا هي ذاتية القيادة أو جاهزة للتشغيل الذاتي، فقد ارتفع العدد المحدد في الصين بسرعة في السنوات القليلة الماضية، حيث تمثل الصين الآن أكثر من نصف جميع المعدات ذاتية القيادة والجاهزة للتشغيل الذاتي في المناجم.

“إن المساعدة في تعزيز التبني هي الفوائد التي توفرها المعدات المستقلة، بما في ذلك تحسين الإنتاجية – التي يشير إليها عمال المناجم عادةً بأنها تتراوح بين 10% و30% – وزيادة ساعات التشغيل، وانخفاض استهلاك الوقود، وتقليل الصيانة، وتحسين السلامة.”

تسريع استيعاب الحكم الذاتي

بعد الاعتماد الأولي في عام 2008، كان استخدام معدات التعدين المستقلة بطيئًا نسبيًا بسبب ارتفاع تكاليف رأس المال، وتحديات الاتصال، والتكامل مع الأنظمة القديمة، والعائد غير المؤكد على الاستثمار، خاصة بالنسبة للمناجم الصغيرة.

بحلول عام 2020، تشير التقديرات إلى أن أقل من 1% من المعدات المتنقلة الرئيسية، بما في ذلك شاحنات النقل، وحفارات الحفر السطحية، وشاحنات التعدين تحت الأرض، ومحركات LHD تحت الأرض، ستكون مستقلة أو جاهزة للتشغيل الذاتي أو تعمل عن بعد. وكان من بين أوائل الشركات التي تبنته في ذلك الوقت أستراليا، حيث كانت شركتا Rio Tinto وFortescue تشغلان أساطيل تزيد عن 160 شاحنة نقل، معظمها من Caterpillar وKomatsu. اعتبارًا من عام 2020، كانت BHP أيضًا بصدد بناء أسطولها، وبحلول عام 2022، كان لدى الشركة أكبر أسطول من شاحنات النقل ذاتية القيادة والجاهزة للقيادة في أستراليا.

تهيمن الصين على التبني المستقل

واليوم، تمثل خمس دول أكثر من 90% من معدات التعدين المستقلة وعن بعد على مستوى العالم، وتقدر حصة الصين بنحو 56%، تليها أستراليا بنسبة 21%، وكندا (7%)، وتشيلي (5%)، والبرازيل (1.4%).

حصة شاحنات النقل المستقلة، والجاهزة للتشغيل الذاتي، والبعيدة عن بعد، وشاحنات التعدين تحت الأرض، وشاحنات LHD، والتدريبات السطحية حسب البلد.
الائتمان: البيانات العالمية.

بالنسبة لي، فهو يتركز بالمثل. من بين ما يقرب من 300 منجم تتبعه GlobalData باستخدام شاحنات ذاتية القيادة وجاهزة للتشغيل عن بعد وأجهزة LHD وأجهزة حفر سطحية، تمثل عشرة مناجم 30% من إجمالي عدد المعدات، سبعة منها في الصين وثلاثة في أستراليا. تم تسجيل أكبر عدد في منجم بايشيهو للفحم في الصين، المملوك لشركة Guanghui Energy، مع 420 شاحنة نقل مستقلة.

وبالنظر إلى المستقبل، عندما يتعلق الأمر بشاحنات النقل على وجه التحديد، والتي تمثل الحصة الأكبر من الآلات ذاتية القيادة، تخطط العديد من الشركات لإضافات كبيرة.

على سبيل المثال، في منجم فحم ييمين في الصين، من المتوقع إضافة 200 شاحنة مستقلة أخرى على مدى السنوات الثلاث المقبلة، ليصل إجمالي عدد الشاحنات العاملة إلى أكثر من 300. وفي الوقت نفسه، في أستراليا، دخلت شركة Fortescue في شراكة مع معدات التعدين OEM Liebherr لتزويد 360 شاحنة مستقلة تعمل بالبطارية الكهربائية لعمليات تعدين خام الحديد في Pilbara بين عامي 2025 و2030.

احصل على خصم يصل إلى 35% على تقارير GlobalData

استخدم الرمز عند الخروج في متجر التقارير

صالح على جميع التقارير بسعر 995 دولارًا وما فوق. لا يمكن دمجه مع عروض أخرى.

  • شعار التقارير

    تطوير الشاحنات ذاتية القيادة في قطاع التعدين العالمي

    مزيد من التفاصيل

  • شعار التقارير

    تطوير معدات التحكم عن بعد والمستقلة في قطاع التعدين تحت الأرض العالمي

    مزيد من التفاصيل

  • شعار التقارير

    تطوير أجهزة الحفر السطحية المستقلة في قطاع التعدين العالمي

    مزيد من التفاصيل

هل ما زلت تقرر ما هو الأفضل لعملك؟

اطلب من خبرائنا المساعدة.

الاستفسار قبل الشراء


المصدر

اخبار المناطق – انفجار قوي يهز منطقة المصينعة في شبوة دون حدوث أية أضرار.

انفجار عنيف يهز منطقة المصينعه بشبوة دون تسجيل أضرار

شهدت منطقة المصينعة في محافظة شبوة صباح اليوم انفجاراً قويّاً ناجماً عن قذيفة هاون في أحد الأودية، دون تسجيل أي أضرار مادية أو بشرية.

تستمر التحقيقات لمعرفة مصدر إطلاق القذيفة التي تسببت في إحداث القلق في السكينة السنةة.

اخبار وردت الآن: انفجار عنيف يهز منطقة المصينعة بشبوة دون تسجيل أضرار

شهدت منطقة المصينعة في محافظة شبوة، أمس، انفجارًا عنيفًا أثار حالة من الذعر بين السكان المحليين. ووفقًا للمصادر الأمنية، فإن الانفجار وقع في ساعة متأخرة من الليل، وكانت أصداؤه مسموعة في المناطق المجاورة.

تفاصيل الحادث

على الرغم من قوة الانفجار، إلا أن التقارير الأولية تشير إلى عدم وقوع أضرار بشرية أو مادية. تم استنفار الجهات المعنية في المحافظة للوقوف على أسباب الحادث وملابساته، حيث بدأت التحقيقات للبحث عن مصدر الانفجار.

ردود الفعل

أعرب العديد من سكان المصينعة عن قلقهم من تكرار هذه الحوادث، خاصة في ظل الأوضاع الأمنية المتباينة التي تعيشها البلاد. ونوّه البعض أن حوادث الانفجارات قد تزايدت في الفترة الأخيرة، مما يستدعي تعزيز التدابير الأمنية في المنطقة.

مدعاات بتعزيز الاستقرار

دعت الفعاليات المحلية السلطات إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لضمان سلامة المواطنين، والحفاظ على استقرار المنطقة. كما ناشد العديد من الفاعلين السياسيين في الشبوة بضرورة تكثيف الجهود لتعزيز الاستقرار ومحاربة الفوضى.

الخاتمة

تظل منطقة المصينعة تحت مراقبة الجهات الأمنية للتحقيق في ملابسات الانفجار وتأكيد سلامة المنطقة والمواطنين. إن مثل هذه الحوادث تذكر الجميع بأهمية تعزيز الاستقرار والاستقرار في كافة وردت الآن، للحفاظ على حياة المواطنين وممتلكاتهم.

إدارة الهلال تتخذ قرارها وتستكشف خيارات بديلة .. تطور غير متوقع يضع إنزاجي في موقف صعب!

لاعب التعاون سلطان مندش.

تواصل إدارة نادي الهلال خطواتها الهادئة في سوق الانيوزقالات، حيث تعمل على رسم مسار المرحلة المقبلة بدقة عالية، وتحرص الإدارة على المواءمة بين احتياجات الفريق وطموحات المدرب إنزاجي، وذلك في إطار جهود تتماشى مع تصاعد المنافسة في دوري روشن للمحترفين. إقرأ ايضاً:الاتحاد السعودي لكرة القدم يوقف السباق المحتدم .. خطوة غير متوقعة تربك خطط كبار الدوري! الأهلي يتحرك بسرية تامة .. خطوة مرتقبة مع وكيل كيسيه تثير تساؤلات الجماهير!

وقد جاء تعليق مفاوضات ضم لاعب التعاون سلطان مندش ليعكس جانبًا من حسابات الهلال الفنية، حيث أظهرت الإدارة استعدادها لمراجعة الخيارات عند حدوث أي تعقيد، وبالفعل تعاملت مع الموقف بمرونة واضحة.

وتأتي هذه الخطوة بعدما تلقى الهلال ردًا رسميًا من إدارة سكري القصيم، حيث أكدت الأخيرة رفضها القاطع لفكرة التخلي عن اللاعب، وقد شكّل هذا الموقف نقطة تحول في مسار المفاوضات.

وبالفعل خلقت هذه الرسالة الواضحة حالة من إعادة التقييم داخل أروقة الهلال، حيث رأى مسؤولو النادي أن استمرار الضغط لن يغيّر الاتجاه العام، وبالتالي فضّلوا تجميد الملف في الوقت الحالي.

وتشير مصادر رياضية إلى أن الهلال بدأ فتح ملفات أسماء جديدة، وقد تم رفع قائمة أولية للمدرب إنزاجي، وبالفعل شرع الجهاز الفني في دراسة مدى ملاءمة تلك الخيارات لطريقة لعبه.

ويرى مراقبون أن قرار الهلال يعكس نضجًا إداريًا في إدارة المفاوضات، حيث لم يتشبث النادي بخيار واحد، بل فتح المجال لبدائل متعددة، وذلك بما يخدم استقرار الفريق على المدى القريب.

وقد أوضحت مصادر صحيفة الميدان الرياضي أن عملية البحث عن البدائل تسير بوتيرة متسارعة، حيث يسعى الهلال لحسم صفقة أو اثنيوزين خلال الأسابيع الأولى من يناير، وبالفعل تم تفعيل قنوات تواصل مع عدة أندية.

ويرى البعض أن رغبة إنزاجي في تعزيز مراكز محددة كانيوز من أهم أسباب التحرك السريع، حيث يهدف المدرب إلى زيادة الانسجام وتقوية العمق الفني، وذلك استعدادًا للمنافسات المحلية والقارية.

وقد جاء رد التعاون ليؤكد أن مندش عنصر أساسي في منظومة الفريق، حيث شدد النادي القصيمي على تمسكه باللاعب حتى نهاية الموسم، وبالفعل قطع هذا الرد الطريق أمام أي محاولة تفاوض جديدة في الوقت الراهن.

ويمثل هذا الموقف أحد الأمثلة على صعوبة المفاوضات الداخلية بين الأندية السعودية، حيث ترتبط القرارات بالاستراتيجيات الفنية لكل ناد، ويرى المتابعون أن هذه المعادلة باتت جزءًا من ديناميكية الدوري.

وقد حرص الهلال على عدم الدخول في صدام أو تصعيد إعلامي، حيث تعامل مع رفض التعاون باحترام، وبالفعل أعطى هذا الأسلوب صورة إيجابية عن إدارة الهلال في كيفية إدارة ملفاتها.

وبالتزامن مع ذلك تواصل الإدارة العمل على ملفات أخرى، حيث تستهدف مراكز عدة لتعزيز قوة الفريق، ويرى البعض أن سوق الشتاء قد يشهد تحولات سريعة قد تصب في مصلحة الهلال.

وقد ساهم ارتفاع مستوى التنافس بين الأندية السعودية في زيادة الحاجة لتدعيمات دقيقة، حيث يطمح الهلال للحفاظ على حضوره القوي، وبالفعل يراقب النادي عن قرب أداء بعض الأسماء البارزة في الدوريات المجاورة.

ويرى محللون أن الهلال يسعى لجلب لاعبين قادرين على التأثير المباشر، حيث يعتمد إنزاجي أسلوبًا تكتيكيًا يحتاج لخيارات متعددة، وقد ساعد هذا النهج في تحديد نوعية العناصر المطلوبة.

وقد تزامنيوز هذه التحركات مع استمرار الهلال في صدارة المشهد المحلي، حيث يطمح النادي لبلوغ أعلى درجات الجاهزية، وبالفعل يضع الجهاز الفني خطة مكثفة لمعالجة أي نقص قد يظهر خلال الموسم.

ويتوقع أن تشهد الأيام المقبلة كشف أسماء جديدة على طاولة الهلال، حيث تسعى الإدارة للتفاوض مع لاعبين تتوافق قدراتهم مع احتياجات الفريق، وقد تساعد شبكة العلاقات الواسعة للنادي في تسريع هذه العمليات.

وقد أكد مقربون من الهلال أن الملف الأهم بالنسبة للإدارة هو الحفاظ على التوازن بين جودة الصفقات والميزانية، وبالفعل يعمل النادي وفق نهج دقيق يتماشى مع رؤية التطوير الرياضي في المملكة.

ويرى جمهور الهلال أن التحركات الهادئة مؤشر إيجابي، حيث يثق المشجعون في قدرة الإدارة على إتمام صفقات مؤثرة، وبالفعل ينيوزظر الجمهور إعلانًا قد يشكل إضافة قوية للمجموعة الحالية.

وقد اتضح من مجمل التطورات أن تعليق مفاوضات مندش ليس نهاية الطريق، بل بداية لمسار جديد من التحركات التي قد تمنح الهلال خيارات أكثر اتزانًا، وبالفعل يتطلع النادي لمرحلة شتوية تمنح الفريق دفعة إضافية نحو البطولات.

إدارة الهلال تحسم موقفها وتبحث عن بدائل جديدة .. تطور مفاجئ يضع إنزاجي أمام خيارات صعبة!

في خطوة مفاجئة، أعلنيوز إدارة نادي الهلال السعودي عن حسم موقفها بشأن مستقبل بعض اللاعبين، مما أدى إلى تغييرات جذرية في تشكيلة الفريق، وهو ما يضع مدرب الفريق، إنزاجي، أمام خيارات صعبة في ظل الظروف الحالية.

ملامح القرار

بعد تقييم شامل لأداء اللاعبين ضمن منافسات الموسم الحالي، قررت الإدارة عدم تجديد عقود بعض العناصر الأساسية في الفريق، مما يفتح المجال أمام التعاقد مع أسماء جديدة تتمتع بالقدرات الفنية العالية. هذا القرار، على الرغم من كونه مفاجئاً للبعض، إلا أنه يأتي في سياق سعي الإدارة لتحسين مستوى الفريق وضمان المنافسة على الألقاب.

التحديات التي تواجه إنزاجي

في ظل هذه التطورات، يجد المدرب إنزاجي نفسه في موقف حرج يتطلب اتخاذ قرارات سريعة بشأن التشكيلة. حيث يتعين عليه التفكير في كيفية تعويض المراكز الشاغرة واختيار البدائل المناسبة التي يمكن أن تتماشى مع فلسفته التدريبية وأسلوب اللعب المعتمد.

تتوقع الجماهير أن يكون هناك الكثير من الأسماء المطروحة على طاولة المفاوضات، سواء من اللاعبين المحليين أو الأجانب. كما يُنيوزظر أن تُبذل جهود كبيرة في تقييم النجوم الذين يمكنهم الانضمام للفريق في الموسم القادم.

البحث عن البدائل

تسعى إدارة الهلال إلى استقطاب لاعبين ذوي خبرة وموهبة عالة، وذلك للعودة إلى سكة الانيوزصارات والمنافسة بقوة على البطولات. ويعتمد هذا البحث على عدة معايير، أبرزها القدرة على الاندماج السريع مع الفريق، والالتزام التكتيكي، والقدرة على خلف أداء متميز في المباريات الحساسة.

المستقبل في يد إنزاجي

مدرب الهلال، إنزاجي، أمامه فرصة ذهبية لتغيير مسار الفريق، لكن نجاحه يعتمد على اختياراته في سوق الانيوزقالات القادمة. إذا تمكن من توظيف العناصر الجديدة بشكل جيد، فقد ينجح في إعادة الهلال إلى منصات التتويج بفضل تكتيكاته الفريدة.

خلاصة

تعتبر هذه المرحلة حساسة بالنسبة للهلال، حيث تحتاج الإدارة إلى اتخاذ قرارات حكيمة وبناء فريق قادر على المنافسة. في الوقت ذاته، يجب على إنزاجي أن يستغل هذه الفرصة للتأكيد على قدراته كمدرب، وإعادة الفريق إلى المكانة التي تليق به. ستكون الأسابيع المقبلة حاسمة في تحديد مصير الهلال في المواسم القادمة.

ARR يحدث MRE الخاص بولاية كاوبوي في هاليك كريك

قامت شركة American Rare Earths (ARR) بتحديث تقدير الموارد المعدنية (MRE) الخاص بـ Cowboy State Mine (CSM) لمشروع Halleck Creek للأتربة النادرة في الولايات المتحدة، ويتضمن بيانات جديدة لأخذ عينات من القنوات والحصول على تصاريح الحفر الاستكشافية.

ويعكس التقدير المنقح، بناءً على 102 عينة من القنوات تم جمعها في عام 2025، التغييرات في نموذج الموارد الجيولوجية لمنطقة CSM.

اكتشف تسويق B2B عالي الأداء

اجمع بين ذكاء الأعمال والتميز التحريري للوصول إلى المتخصصين المشاركين عبر 36 منصة إعلامية رائدة.

اكتشف المزيد

يبلغ إجمالي التوعية بمخاطر الألغام المحدثة لمنطقة CSM الآن حوالي 547.5 مليون طن (mt)، باستخدام درجة قطع إجمالية لأكسيد الأرض النادرة (TREO) تبلغ 1000 جزء في المليون (ppm).

أكملت شركة Odessa Resource، ومقرها بيرث، أستراليا، التحديث، حيث تضمنت 18 عينة إضافية من القنوات تم جمعها خلال موسم الاستكشاف لعام 2025.

أتاحت هذه العينات إعادة تصنيف ما يقرب من 63.9 طنًا متريًا من الفئة المستنتجة إلى الفئة المشار إليها، مقارنةً بالتوعية بمخاطر الألغام المقدمة في دراسة نطاق CSM في فبراير 2025.

أعادت العينات قيمة متوسطة تبلغ 5,471 جزء في المليون من TREO.

أبلغت إحدى العينات المتميزة (cs25-rm111) عن درجة TREO تبلغ 13,816 جزء في المليون، أي حوالي أربعة أضعاف متوسط ​​المورد، وهو أعلى اختبار تم تسجيله حتى الآن لمورد Halleck Creek.

حصلت ARR على تصريحي حفر جديدين في أكتوبر 2025 من قسم جودة الأرض التابع لإدارة جودة البيئة في وايومنغ (WDEQ-LQD).

وتم منح ما مجموعه 27 موقعًا لحفر الحفر في جميع أنحاء منطقة CSM، وهي مخصصة للحفر الحشوي المطلوب للدراسات الفنية المستقبلية بعد دراسة الجدوى المسبقة القادمة.

بالإضافة إلى ذلك، تم السماح بـ 29 موقعًا لحفر الحفر عبر منطقة Bluegrass، وهو هدف استكشاف محتمل يمكن أن يضيف إلى تقديرات موارد Halleck Creek الحالية البالغة 2.6 مليار طن.

تستبعد تقديرات الموارد المناطق التي لا يسيطر فيها ARR على الموارد المعدنية.

في العام الماضي، في أغسطس، أعلنت ARR عن تغييرات تشغيلية وهيكلية لتسريع عملية تطوير مشروع Halleck Creek في وايومنغ.

<!– –>

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

احصل على التقدير الذي تستحقه! ال جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين الاحتفال بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الاشتراك، فإنك تعرض إنجازاتك، وترفع ملفك التعريفي في مجال الصناعة، وتضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون تقدم الصناعة. لا تفوت فرصتك للتميز — أرسل مشاركتك اليوم!

رشح الآن




المصدر

حصلت شركة برايت ستار على موافقة المحكمة والمساهمين لعملية الاستحواذ على أروماين

حصلت شركة Brightstar Resources على موافقة المحكمة العليا لغرب أستراليا (WA) ومساهمي شركة Aurumin للاستحواذ على جميع الأسهم العادية والخيارات المدفوعة بالكامل في شركة التنقيب عن الذهب.

الصفقة، التي تم تنفيذها من خلال نظام ترتيب الأسهم والخيارات المعتمد من المحكمة بموجب الجزء 5.1 من قانون الشركات لعام 2001، ستؤدي إلى حصول المساهمين في Aurumin على خيارات Brightstar جديدة حيث يتم إلغاء جميع خيارات Aurumin.

اكتشف تسويق B2B عالي الأداء

اجمع بين ذكاء الأعمال والتميز التحريري للوصول إلى المتخصصين المشاركين عبر 36 منصة إعلامية رائدة.

اكتشف المزيد

ومع الحصول على موافقة المحكمة، يخطط Aurumin لتقديم نسخة من أوامر المحكمة إلى لجنة الأوراق المالية والاستثمارات الأسترالية في 21 نوفمبر 2025، مما يجعل المخططات فعالة من الناحية القانونية.

ومن المتوقع بعد ذلك أن تقوم بورصة الأوراق المالية الأسترالية بتعليق تداول أسهم Aurumin من نهاية التداول في نفس اليوم.

يتقدم تكامل أصول Brightstar وAurumin في مشروع Sandstone للذهب، حيث تعمل حاليًا ستة منصات حفر.

ويركز الجهد المشترك على توسيع تقدير الموارد المعدنية (MRE) والحفر في الرواسب الرئيسية لتعزيز الثقة في تصنيف الموارد.

قال أليكس روفيرا، العضو المنتدب لـ Brightstar: “يسعدنا أن نرى الدعم الساحق من حاملي الأوراق المالية في Aurumin للمخططات. هذه هي المرة الأولى منذ أكثر من عقد من الزمن التي يتم فيها دمج حزام Sandstone Greenstone تحت ملكية واحدة، مع حدوث الإنتاج آخر مرة في Sandstone عندما كان سعر الذهب أقل من 1000 دولار أسترالي (647 دولارًا أمريكيًا) للأونصة”.

“على الرغم من تاريخ الاستكشاف المنهجي المحدود نتيجة للملكية المجزأة، عند الانتهاء من المخططات، ستخرج Brightstar بموارد معدنية تبلغ حوالي 2.4 مليون أوقية [million ounces] @ 1.5 جرام/طن [grams per tonne] في مشروع Sandstone Gold Project المقيد إلى حد كبير ضمن أعلى 150 مترًا من السطح.

“من الجدير بالذكر أننا نرى إمكانات كبيرة لنمو الموارد المعدنية في أعقاب ما يقرب من 70 ألف متر مربع من عمليات الحفر التي اكتملت بالفعل في Sandstone بواسطة Brightstar، مع التخطيط لإنجاز حوالي 120 ألف متر مربع من الحفر قبل دراسة الجدوى المسبقة المستهدفة للإصدار في منتصف عام 2026.”

عند الانتهاء من المخطط، سترتفع التوعية بمخاطر الألغام الموحدة في Sandstone إلى 2.4 أونصة عند 1.5 جرام/طن ذهب على أساس مبدئي، مع ارتفاع إجمالي التوعية بمخاطر الألغام للمجموعة المشتركة إلى 3.9 أونصة عند 1.5 جرام/طن ذهب.

ومن المقرر إطلاق ترقية الموارد المعدنية للحجر الرملي في النصف الأول من عام 2026 (النصف الأول من عام 2026)، بعد اكتمال أكثر من 70 ألف متر مربع من عمليات الحفر الاستكشافي حتى الآن.

تستمر مسارات العمل في دراسة الجدوى المسبقة الموحدة، مع تقدم الموافقات المتعلقة بهندسة التعدين والمعادن والجيوتقنية وأنشطة السماح لتسريع تطوير مشروع الذهب من الحجر الرملي.

من المقرر أن يتم اتخاذ قرار الاستثمار النهائي في Sandstone في النصف الثاني من العام التقويمي 2027.

إن التقدم المحرز في مشروع Sandstone، جنبًا إلى جنب مع التوسع في الإنتاج على المدى القريب لقاعدة أصول Menzies-Laverton التابعة لشركة Brightstar، يدعم هدف إنتاج Brightstar بأكثر من 200000 أونصة سنويًا.

وأضاف روفيرا: “من وجهة نظرنا، من المحتمل أن تمثل منطقة الحجر الرملي أحد أكبر مشاريع الذهب غير المطورة في حقول الذهب في غرب أستراليا في أيدي شركة ناشئة/ناشئة، مع إمكانية وجود منجم يمتد لعدة عقود عبر كل من العمليات المفتوحة وتحت الأرض.

“يعد تطوير مشاريع Menzies وLaverton وSandstone Gold الخاصة بنا أمرًا أساسيًا لتحقيق رؤيتنا ووضع Brightstar كمنتج ناشئ للذهب في غرب أستراليا من الطبقة المتوسطة.”

وفي سبتمبر من هذا العام، حصلت Brightstar على موافقة وزارة المناجم والبترول والاستكشاف لمشروع لورد بايرون الخاص بها، والذي يقع على بعد حوالي 85 كيلومترًا جنوب شرق لافيرتون، واشنطن.

<!– –>

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

احصل على التقدير الذي تستحقه! ال جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين تحتفل بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الاشتراك، فإنك تعرض إنجازاتك، وترفع ملفك التعريفي في مجال الصناعة، وتضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون تقدم الصناعة. لا تفوت فرصتك للتميز — أرسل مشاركتك اليوم!

رشح الآن



المصدر