سؤال وجواب: كيف يمكن لتعدين المريخ أن يساهم في تحسين استكشاف المعادن على الأرض؟

يقول مات بيرسون، كبير مسؤولي التنقيب والمؤسس المشارك لشركة Fleet Space: “في مجال التنقيب عن المعادن، لسوء الحظ، لا توجد حل سحري”. توفر شركة التكنولوجيا الأسترالية حلاً شاملاً لاستكشاف المعادن، مصمم للاستخدام في الفضاء ولكن يستخدمه مشغلو التعدين على الأرض.

يستخدم من قبل أسماء صناعية كبرى بما في ذلك Rio Tinto وBarrick Gold وCore Lithium وMa’aden وRex Minerals، ويشتمل حل ExoSphere المدعوم بالذكاء الاصطناعي من Fleet Space على التصوير المقطعي للضوضاء المحيطة وعلم المغنطيسية وتقنيات النمذجة الزلزالية والتنبؤية النشطة لتوفير رؤى ثلاثية الأبعاد تحت السطح. مصحوبة بالمعالجة السحابية وشبكة من الأقمار الصناعية ذات المدار الأرضي المنخفض (LEO) لتوفير معالجة البيانات في الوقت الفعلي، تقدم المجموعة رؤى غير غازية تحت السطح تقلل من الحاجة إلى الحفر الغازي في الاستكشاف.

اكتشف تسويق B2B عالي الأداء

اجمع بين ذكاء الأعمال والتميز التحريري للوصول إلى المتخصصين المشاركين عبر 36 منصة إعلامية رائدة.

اكتشف المزيد

تم نشر هذه التكنولوجيا بالفعل في أكثر من نصف مناجم المستوى الأول، وفقًا لبيرسون، مع عملاء في كل قارة باستثناء القارة القطبية الجنوبية. وبعد أن شهد نموًا سريعًا، فإنه يتوقع أن يشهد استمرارًا في الإقبال على هذه الصناعة، ويتوقع أن يصبح الاستكشاف والتعدين في الفضاء حقيقة واقعة قريبًا.

يتحدث الى تكنولوجيا التعدينيصف بيرسون الشركة بأنها “قراصنة الفضاء”، الذين يتطلعون إلى “المغامرة في النجوم وهم مهووسون تمامًا بالكنوز المدفونة، سواء كان ذلك الجليد أو مناطق السكن أو المعادن”.

مات بيرسون، كبير مسؤولي الاستكشاف والمؤسس المشارك لشركة Fleet Space.
الائتمان: مساحة الأسطول.

إيف توماس (ET): لقد تم إنشاء التكنولوجيا الخاصة بك مع وضع المساحة في الاعتبار. لماذا وكيف يفيد مشغلي التعدين على الأرض؟

مات بيرسون (MP): نحن نفرط في تعقيد التكنولوجيا، لأن لدينا بعض الأشخاص الرائعين الذين استلهموا من حل هذه المشكلة في عوالم أخرى، ثم نعيد ذلك إلى الأرض. وفجأة، أصبح الأمر من حيث الحجم يتجاوز ما كان الناس يتوقعونه إذا حاولنا حل المشكلة بشكل أفضل قليلاً مما هو متاح على الأرض اليوم.

لقد سألنا العملاء [on Earth] كم من الوقت يستغرق استعادة البيانات ومعالجتها والإبلاغ عنها من الميدان، وقالوا، من البداية إلى النهاية، حوالي تسعة أشهر إلى سنة. حسنًا، إذا كان مات ديمون عالقًا على المريخ، فلن نرغب في إعادته ثم إرساله مرة أخرى بعد تسعة أشهر. لذلك، بعد الانتهاء من بضعة أيام من المسح [on Earth] لتقديم التقارير حول ما هو موجود، فإن وقت الاستجابة لدينا هو 48 ساعة. لا أعتقد أننا كنا سنحقق ذلك لو لم نفكر في القيام بذلك على الكواكب الأخرى.

نحن نحاول القيام بذلك لكل جزء من سلسلة القيمة. نحن نقوم بتجربة كيفية بناء أداة حفر أفضل لكوكب آخر، لأنه يتعين على شخص ما أن يقوم بحفر حفرة على سطح المريخ في نهاية المطاف. لا نريد حفر الكثير من الثقوب، لأنها محفوفة بالمشاكل، ولكن إذا أردنا بناء شيء أفضل 100 مرة [than the current technology]، كيف سيبدو ذلك؟

إت: هل ستكون هناك عمليات تعدين ضخمة على القمر أو المريخ؟

النائب: آمل ألا أكون على القمر، بل ربما على المريخ. لقد اكتشفنا بالفعل الكثير من الرواسب المعدنية الضخمة في حزام الكويكبات وفي الممرات القريبة من الأرض من الكويكبات القادمة طوال الوقت. ما هو مثير بالنسبة لصناعة التعدين، على عكس ما هو موجود على الأرض، هو أننا نعرف بالضبط أين توجد تلك الرواسب الخام، وهي رواسب معدنية نقية جدًا لأنها في الأساس هي النوى المتبقية لكواكب نصف متكونة. يمكننا رؤيتها وقياسها من خلال التحليل الطيفي، حتى نعرف مما تتكون.

قد ننفق مليارات الدولارات لبناء منجم للبلاتين على الأرض، لكن يمكننا استخراج كويكب واحد لمدة 50 ألف عام واستخراج نفس الكمية من البلاتين كل عام من شيء يمكننا رؤيته الآن – علينا فقط تطوير التكنولوجيا للذهاب والحصول عليه. وهذا ليس بالأمر التافه بالطبع، لكنه مثير.

أنا لست من أشد المعجبين بالتعدين على القمر. قد نحتاج إلى بعض المساكن البشرية للانطلاق أبعد من القمر أو بالقرب منه، ولكن هناك الكثير من الموارد المتاحة في حزام الكويكبات لدينا، مما يجعل التعدين على الأرض أمرًا عفا عليه الزمن تقريبًا إذا قمنا بذلك بشكل صحيح. من الغريب أن نفكر، لكن ألن يكون من المدهش لو أن الأرض، بعد 100 عام من الآن، كانت كوكب حديقة وأن هذا النوع من الصناعات الثقيلة حدث خارج العالم، حتى نتمكن من الحفاظ على الأرض والكواكب الأخرى أيضًا؟

وبقدر ما يبدو ذلك جنونيًا، انظر إلى أي مدى وصلنا خلال المائة عام الماضية. لقد مرت حوالي 120 عامًا بين أول رحلة تعمل بالطاقة على الأرض وأول رحلة تعمل بالطاقة على كوكب آخر: مروحية Mars Ingenuity. إنه جدول زمني كبير، لكن السد الأولمبي التابع لشركة BHP لديه خطة تمتد إلى القرن الحادي والعشرين، لذا فهذه جداول زمنية تعمل عليها صناعة التعدين بغض النظر.

إت: ما رأي عملائك في استخراج الأجسام الفلكية في الفضاء؟ هل هذه محادثة يجريها الناس بالفعل؟

النائب: نحصل على استجابة مثيرة. لقد جلست مع كبار مديري الاستكشاف الذين قالوا: “حسنًا، إذا كان بإمكانك القيام بذلك من أجل كويكب، فمن المحتمل أن تتمكن من القيام بذلك من أجلنا”. إنهم يقدرون أننا نحاول دفع الأمور قدما، ولكن لدفع الفواتير، فإننا نجعل هذه التكنولوجيا متاحة على الأرض اليوم.

على الأرض، تبحث كل شركة تعدين كبرى عن طرق لدمج التكنولوجيا الحديثة وأجهزة الاستشعار الجديدة والمزيد من البيانات. إنهم يريدون القدرة على معالجة كميات هائلة من البيانات، كما تفعل كل صناعة، ولكن الأمر أصعب في التعدين. نحن بحاجة إلى حلول يتم ضبطها لتناسب المشاكل المحددة التي نواجهها.

في البداية، كنا محرجين بعض الشيء بشأن الحمض النووي الخاص بنا في مجال الفضاء، قائلين: “ربما في يوم من الأيام سنصبح شركة فضاء”، ولكننا الآن نشعر بصوت عالٍ وفخورين بأن هذا هو ما نحن ذاهبون إليه، وهذا يجعل الناس أكثر حماسًا بشأن ما يمكننا القيام به اليوم ولكن أيضًا ما يمكننا القيام به معًا في الفضاء.

تعمل ناسا وريو تينتو وبي إتش بي منذ سنوات على الشكل الذي يبدو عليه الاستكشاف خارج العالم القابل للتطوير، وما يمكننا أن نتعلمه على الأرض من ذلك. إنه أمر طبيعي بشكل غريب، كما أقول دائمًا: كله عبارة عن صخور. نحن نتحدث عن نفس المشاكل، ونفس الجيوفيزياء، سواء كان ذلك في هذا العالم أو في عالم آخر.

يتم إقران ExoSphere بشبكة من الأقمار الصناعية LEO. الائتمان: مساحة الأسطول.

إت: استكشاف الفضاء مليء بالانبعاثات، ومع ذلك فإن شركة Fleet Space تتطلع إلى معالجة بعض التحديات البيئية التي تواجه قطاع التعدين. فكيف يمكن التوفيق بين هذه التناقضات الظاهرة؟

النائب: وهذا يتبع ما كنت أقوله سابقًا: نريد حفر عدد أقل من الثقوب المهدورة على الأرض واتخاذ نهج غير جراحي. إنها مثل الصناعة الطبية قبل اختراع الأشعة السينية والموجات فوق الصوتية. سيقطعك الأطباء ليروا ما هو الخطأ، وقد دفع الكثير من الناس الثمن النهائي. إنه شيء مماثل بالنسبة لأمنا الأرض. نريد أن ننظر قبل أن نقوم بأي نوع من الخزعة.

هناك أساليب مختلفة لاستكشاف الفضاء، ومواقف مختلفة تجاه الكواكب الأخرى. هناك فكرة سائدة مفادها أن «المريخ عالم ميت، فيمكننا أن نفعل به ما نشاء». أعتقد أن هذا نهج متعجرف للغاية وربما نرغب في تثبيطه. كل يوم، يتم التوصل إلى اكتشافات بواسطة مركبة صغيرة تتجول فوق السطح. نحن نرى أدلة على وجود حياة عمرها مليار سنة، على الأرجح. أخبرنا أحد أجهزة قياس الزلازل الموجودة على سطح المريخ أنه لا يزال هناك ماء سائل في قلب المريخ. هناك اكتشافات وعجائب لا حصر لها على هذه الكواكب ومن المهم اتباع نهج غير جراحي.

يمكن أن يكون إطلاق الصواريخ عالي الانبعاثات، لكننا نحب أن نفعل الكثير بالقليل جدًا. نحن نشتري مساحة غير مستخدمة على الصواريخ، لذلك يتم تقليل ملف مهمتنا قليلاً. ولهذا السبب، فإننا نعمل على تكنولوجيا مصغرة، ثم نركز حقًا على النظر قبل أن نقفز، ونتبع نهجًا غير جراحي ونفهم قبل أن نفعل أي شيء ثقيل للغاية.

إت: إلى أي مدى سيصبح استكشاف الفضاء والتعدين جزءًا من نفس المحادثة؟

النائب: أعتقد أنه سيكون [part of the same conversation] وسيكون ذلك أمرًا جيدًا جدًا. في كل مرة تحدث فيها قفزة إلى الأمام في الحضارة، عادة ما تكون هذه القفزة مرتبطة بالمعدن، وفي كثير من الأحيان بالنحاس. بدأ العصر البرونزي بالتقاط صخور خضراء غريبة من الأرض، وكان ذلك قفزة كبيرة إلى الأمام في الحضارة الإنسانية. والآن، مع تحول الطاقة، نحتاج إلى زيادة كمية إنتاج النحاس مرة أخرى.

لا نريد للحضارة أن تتوقف. نريد أن نستمر، مع كل الفوائد التي نأمل أن يمنحها المجتمع الأكثر ثراءً للجميع. وفي غضون المائتي عام الماضية، كانت هناك قفزات هائلة للأمام في مجالات التعليم والصحة والمساواة، وكل هذه الأشياء مرتبطة بالتحسينات التكنولوجية. نريد أن يستمر ذلك، ولكن من الصعب القيام بذلك دون تدمير الكوكب الذي نعيش فيه ما لم نتمكن من العثور على طاقة وموارد وفيرة في مكان آخر.

إن القيام بذلك خارج الكوكب يعني أننا لسنا مضطرين إلى إحداث مثل هذه الفوضى هنا، ولكن نأمل أيضًا أن نحدث فوضى أقل هنا بسبب ما تعلمناه عن الكفاءة. لا يمكننا استخدام نفس الكميات من الماء [in space]‎ولا يمكننا استخدام نفس العدد من الأشخاص؛ إذا أردنا القيام بذلك في الفضاء، فيجب علينا القيام بذلك آليًا وعن بعد وبكفاءة. وهذا له كل أنواع الفوائد للسلامة والأثر البيئي. كلما كانت هذه المحادثات هي نفسها، كلما كان ذلك أفضل لنا جميعًا.

<!– –>



المصدر

اخبار المناطق – مشاركة فرع الهلال الأحمر اليمني في حضرموت في المنتدى الثالث للتضامن والتنمية 2

مشاركة الهلال الاحمر اليمني فرع حضرموت في منتدى التضامن الثالث للتنمية 2025، المنعقد في محافظة حضرموت

تأتي هذه المشاركة الثالثة للهلال الأحمر اليمني فرع حضرموت بالمكلا تأكيداً على الدور الحيوي الذي تلعبه المنظمة في منصات التنمية، وحرصها على تعزيز علاقاتها من خلال بناء الشراكات وتبادل الخبرات مع المؤسسات المحلية والدولية، مما يساهم في تحسين واقع العمل الإنساني والتنموي في المكلا.

كما قام الأمين السنة الأستاذ عبدالله بامحسون خلال مشاركته باستعراض أبرز إنجازات المنظمة ومشاريعها التنموية، بالإضافة إلى عرض قصص النجاح التي حققها الهلال الأحمر اليمني في المكلا، والتي ساهمت في تحسين الأداء في جوانب الرعاية الطبية والإغاثة والإنسانية في محافظة حضرموت وتعزيز جاهزيتها لتنفيذ المشاريع بكفاءة وفاعلية.

وتؤكد جمعية الهلال الأحمر اليمني أن مشاركتها في المنتدى تُعتبر خطوة مهمة لتوسيع شبكة العلاقات والتواصل، والخروج بتوصيات تدعم احتياجات المواطنونات الأكثر تضرراً، مما يسهم في بناء استجابات إنسانية أكثر تأثيراً واستدامة.

اخبار وردت الآن: مشاركة الهلال الأحمر اليمني فرع حضرموت في منتدى التضامن الثالث للتنمية

في خطوة تعكس التزامها بالتنمية المستدامة والتضامن الاجتماعي، شارك الهلال الأحمر اليمني فرع حضرموت في منتدى التضامن الثالث للتنمية، الذي عُقد مؤخرًا في مدينة المكلا. يجمع هذا المنتدى بين عدة منظمات محلية ودولية لمناقشة التحديات التي تواجه المواطنون اليمني وسبل تعزيز التعاون للتغلب عليها.

أهداف المشاركة

كان الهدف القائدي لمشاركة الهلال الأحمر اليمني هو استعراض البرامج والمشاريع الإنسانية التي ينفذها الفرع في محافظة حضرموت، وفتح آفاق جديدة للتعاون مع المنظمات الأخرى. وقد تم تسليط الضوء على أهمية العمل التطوعي وتأثيره الإيجابي على المواطنونات المحلية.

برامج الهلال الأحمر في حضرموت

خلال المنتدى، قدم ممثل الهلال الأحمر سلسلة من العروض التقديمية حول البرامج المتنوعة التي يقدمها، مثل:

  1. المساعدات الإنسانية: وتضمنت جهود الإغاثة العاجلة للمتضررين من النزاعات والكوارث، بالإضافة إلى توزيع الغذاء والدواء.

  2. التثقيف الصحي: حيث تم التركيز على حملات التوعية الصحية والتي تهدف إلى تعزيز المعرفة حول الأمراض والأوبئة.

  3. تطوير المواطنون: تطرق الفريق إلى مبادرات تمكين الفئة الناشئة وتقديم التدريب المهني لإيجاد فرص عمل للمتضررين.

التأكيد على التضامن

من خلال مشاركة الهلال الأحمر اليمني في المنتدى، تم التأكيد على أهمية التضامن والتعاون بين مختلف الجهات الفاعلة في المواطنون. إذ تم تداول الأفكار حول كيفية تعزيز الشراكات للوصول إلى نتائج ملموسة تخدم السكان في ظل الظروف الصعبة التي يعيشها Yemen.

الختام

يعتبر منتدى التضامن الثالث للتنمية فرصة هامة لتعزيز العلاقات بين المنظمات المختلفة وبناء شبكة من المتعاونين الذين يسعون جميعًا نحو إيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه الوطن. ويستمر الهلال الأحمر اليمني في لعب دور بارز في هذا السياق، حيث يسعى إلى تحقيق التنمية المستدامة وتحسين الظروف المعيشية للمواطنين في حضرموت وبقية المناطق اليمنية.

اخبار المناطق – شرطة لحج تبدأ تحقيقات في واقعة العثور على جثة يكتنفها الغموض حول أسباب وفاتها.

شرطة لحج تفتح تحقيقات بحادثة العثور على جثة مشكوك بملابسات وفاتها


بدأت أجهزة الشرطة في محافظة لحج تحقيقًا موسعًا في قضية العثور على الشاب (ع،ن،ن،س) البالغ من العمر 26 عامًا، والذي وُجد جثةً هامدةً ملقاةً على جانب الطريق القائدي المؤدي إلى نقطة العلم في منطقة دار.

وأوضحت أن فريقًا من البحث الجنائي والأدلة الجنائية، بقيادة مدير البحث الجنائي بالمحافظة، قد توجه إلى موقع العثور على الجثة، حيث تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة من معاينة، رفع البصمات، وجمع الأدلة، في حين تم نقل الجثة إلى ثلاجة الموتى في المستشفى لعرضها على الطبيب الشرعي وخبراء الفحوصات الفنية من أجل كشف ملابسات القضية وأسبابها.

ولفتت إلى أن التحقيقات والجهود المستمرة لاستكمال الإجراءات لكشف ملابسات القضية مستمرة، ضمن إطار جمع الاستدلالات والفحوصات الفنية والطبية، حيث تتواصل التحريات وجمع المعلومات حتى يتم الكشف عن كافة جوانب القضية وأسبابها.

اخبار وردت الآن: شرطة لحج تفتح تحقيقات بحادثة العثور على جثة مشكوك بملابسات وفاتها

في تطورٍ جديد يشغل الرأي السنة في محافظة لحج، قامت شرطة المحافظة بفتح تحقيقات جادة حول العثور على جثة امرأة في إحدى المناطق النائية. وقد أثارت هذه الحادثة العديد من التساؤلات حول ملابسات الوفاة وظروفها.

تفاصيل الحادثة

تم العثور على الجثة في وقت مبكر من صباح يوم الثلاثاء الماضي، حيث كانت النساء في عمر الثلاثينيات. وقد لفتت تقارير أولية إلى أن الجثة تحمل علامات تشير إلى وجود شبهة جنائية، مما استدعى تدخل الجهات الأمنية للتحقيق في الأمور المحيطة بالحادثة.

إجراءات التحقيق

انطلقت فرق التحقيق من الشرطة في لحج إلى مكان الحادث لجمع الأدلة والمعلومات. وقد تم فتح ملف تحقيق شامل، حيث يجري استجواب بعض الشهود، بينما تتواصل جهود البحث عن أي مقاطع فيديو أو أدلة قد تساعد في توضيح الصورة. كما تم إرسال الجثة إلى الطب الشرعي لإجراء الفحوصات اللازمة لمعرفة سبب الوفاة بدقة.

ردود الأفعال

أثارت الحادثة موجة من القلق في المواطنون المحلي، حيث عبّر السكان عن خشيتهم من تكرار مثل هذه الحوادث. وتناقلت وسائل التواصل الاجتماعي تعليقات حول ضرورة تحسين مستوى الاستقرار في المحافظة وتكثيف الجهود للقبض على المجرمين.

رسالة للسلطات

وفي ظل تزايد المخاوف، أطلق عدد من الناشطين في مجال حقوق الإنسان نداءً إلى السلطات المحلية بضرورة اتخاذ تدابير عاجلة لحماية المواطنين وتحسين ظروف الاستقرار.

تبقى القضية قيد التحقيقات، وستتوالى التفاصيل في الأيام القادمة مع مزيد من المعلومات حول ملابسات الوفاة وما ستسفر عنه نتائج التحقيقات. في وقت نأمل أن تُكشف الحقيقة وأن يُحقق العدالة لكل متضرر في هذه الحادثة المؤلمة.

شركة نيو إيرث ريسورسز تحصل على اتفاقية خيار لمشروع ريد واين للمعادن النادرة

نفذت شركة New Earth Resources اتفاقية خيار مع شركة Northex Capital Partners للاستحواذ على مشروع Red Wine للأرض النادرة في لابرادور، كندا.

يتكون المشروع من منطقتين معدنيتين غير متجاورتين تغطيان مساحة إجمالية تبلغ حوالي 1575 هكتارًا.

اكتشف تسويق B2B عالي الأداء

اجمع بين ذكاء الأعمال والتميز التحريري للوصول إلى المتخصصين المشاركين عبر 36 منصة إعلامية رائدة.

اكتشف المزيد

يقع المطالب الأول لمشروع Red Wine للأرض النادرة في الحزام المعدني المركزي (CMB) في نيوفاوندلاند ولابرادور.

تبلغ مساحتها حوالي 1425 هكتارًا، وتقع على بعد حوالي 110 كم شمال شرق شلالات تشرشل وحوالي 20 كم شرق طريق الوصول المائي لبحيرة أورما، والذي يتصل مباشرة بطريق ترانس لابرادور السريع.

يتضمن المشروع أيضًا مطالبة ثانوية غير متجاورة على بعد حوالي 9 كيلومترات إلى الشمال الشرقي، مما يضيف حوالي 150 هكتارًا.

وبموجب شروط الاتفاقية، تلتزم شركة New Earth Resources بإصدار إجمالي 4.5 مليون سهم عادي من الفئة “أ” لشركة Northex.

سيتم إصدار الأسهم على مراحل، حيث سيتم إصدار 1.25 مليون سهم خلال عشرة أيام عمل من تنفيذ الاتفاقية، و1.5 مليون سهم إضافي في الذكرى السنوية الأولى أو قبلها، و1.75 مليون سهم أخرى في الذكرى السنوية الثانية أو قبلها.

ستتوقف جميع الأسهم المصدرة على فترة احتجاز مدتها أربعة أشهر وفقًا لقوانين الأوراق المالية المعمول بها.

وبالإضافة إلى إصدار الأسهم، ستمنح شركة New Earth Resources شركة Northex صافي عوائد المصهر بنسبة 2% على مشروع Red Wine للأرض النادرة.

تعد شركة Northex شريكًا مستقلاً لشركة New Earth Resources، وهي شركة للتنقيب عن المعادن تركز على الحصول على أصول الاستكشاف في المرحلة المبكرة والمتقدمة وتطويرها.

أصولها الرئيسية هي شركة Lucky Boy Uranium Property المملوكة بنسبة 100% والتي تم إنتاجها سابقًا في مقاطعة جيلا، أريزونا، الولايات المتحدة.

وتكتمل محفظة الشركة بثلاث مطالبات باليورانيوم في ساسكاتشوان بكندا، وتغطي مساحة إجمالية تبلغ 365 هكتارًا.

<!– –>

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

احصل على التقدير الذي تستحقه! جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين تحتفل بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الاشتراك، فإنك تعرض إنجازاتك، وترفع ملفك التعريفي في مجال الصناعة، وتضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون تقدم الصناعة. لا تفوت فرصتك للتميز — أرسل مشاركتك اليوم!

رشح الآن



المصدر

اخبار المناطق – وكيل محافظة أبين يقود اجتماعًا شاملاً لتفعيل إدخال بيانات الدراسات الميدانية.

وكيل محافظة أبين يرأس اجتماعًا موسعًا لتفعيل إدخال بيانات المسح الميداني وتشكيل فريق للإحصاء الإلكتروني

ترأس وكيل محافظة أبين لقطاع شؤون الخدمات والمشرف على مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان بالمحافظة عبدالعزيز الحمزة صباح اليوم اجتماعًا موسعًا في مكتب الرعاية الطبية بحضور رئيس وأعضاء إدارة الإحصاء والتخطيط ومدخل بيانات برامج الإحصاء.

تناول الاجتماع استراتيجيات استكمال إدخال بيانات المسح الميداني الذي أُجري سابقًا في مكتب الرعاية الطبية بالمحافظة وفي مكاتب الرعاية الطبية بالمديريات والمستشفيات والوحدات الصحية. وقد تم استعراض التحديات القائمة وسبل معالجتها، حيث لفت الحاضرون إلى أهمية البدء الفوري في إدخال المعلومات إلكترونيًا وفق خطة عمل منظمة، بما يسهم في بناء قاعدة معلومات دقيقة تعزز تحسين الأداء الصحي وتعزيز اتخاذ القرار المعتمد على المعلومات.

وخلال الاجتماع، تم الإقرار بتشكيل فريق متخصص للإحصاء الإلكتروني على النحو التالي:

ناصر عبادي – رئيس قسم الجودة: رئيسًا للفريق

حسن عفيف – مدير إدارة الإحصاء

مالكة قائد العماري – قسم الإحصاء

نبيلة عثمان جوبان – قسم الإحصاء

مرفت سالم حمادة – قسم الإحصاء

أحمد عوض الشحيري – مدخل بيانات برامج الإحصاء

وفي كلمة له خلال الاجتماع، نوّه وكيل المحافظة عبدالعزيز الحمزة أن تطوير نظام الإحصاء الصحي يعد محورًا أساسيًا في تعزيز جودة الخدمات الصحية في محافظة أبين، مشددًا على أن إنشاء قاعدة بيانات دقيقة وموحدة سيساعد في التخطيط الصحيح وتوجيه الموارد بما يتوافق مع الاحتياجات الفعلية.

كما صرح الحمزة بأن العمل الإحصائي لم يعد خيارًا ثانويًا، بل هو عنصر أساسي لنجاح أي خطط أو برامج صحية. نحن الآن نقوم بخطوة مهمة نحو التحول الإلكتروني في إدخال المعلومات وتحديثها، وهو ما سينعكس بشكل إيجابي على مستويات الخدمات المقدمة للمواطنين. نحن واثقون من قدرة الفريق المُشكل على أداء المهام بكفاءة عالية، ونعوّل كثيرًا على العمل بروح الفريق الواحد من أجل خدمة المحافظة.

كما دعا الوكيل إلى سرعة تقديم تقارير دورية عن مستوى الإنجاز، مؤكدًا استعداد قيادة المحافظة لتقديم كل التسهيلات اللازمة لإنجاح هذه المهمة الحيوية.

اخبار وردت الآن: وكيل محافظة أبين يرأس اجتماعًا موسعًا لتفعيل إدخال بيانات المسح الميداني

عُقد في محافظة أبين اجتماع موسع برئاسة وكيل المحافظة، بحثًا لتفعيل إدخال بيانات المسح الميداني. وقد حضر الاجتماع عدد من المسؤولين المحليين والمديرين التنفيذيين في مختلف القطاعات.

أهمية المسح الميداني

يُعتبر المسح الميداني أداة رئيسية لجمع المعلومات والمعلومات الدقيقة حول الوضع الاجتماعي والماليةي في المحافظة. ويساعد هذا المسح في تحديد احتياجات السكان وأولوياتهم، مما يسهل عملية التخطيط والتنمية.

جدول الأعمال

تحدث الوكيل عن ضرورة سرعة إدخال المعلومات لتحليلها بشكل دوري، لضمان اتخاذ القرارات الصحيحة بناءً على المعلومات الدقيقة. كما تم تناول عدة مواضيع تتعلق بتجمع المعلومات، والآليات الواجب اتباعها لضمان جودة المعلومات المُجمعة.

التعاون والتنسيق

تم التأكيد خلال الاجتماع على أهمية التعاون بين مختلف المؤسسات الحكومية، حيث يجب أن تعمل جميع الجهات بشكل متكامل لتسهيل عملية المسح وتحقيق الأهداف المرجوة. ولفت الوكيل إلى ضرورة تدريب الكوادر المحلية لتعزيز قدراتهم في هذا المجال.

الخطوات المقبلة

في ختام الاجتماع، تم وضع خطة زمنية لإدخال المعلومات وتوزيع المهام بين الفرق المختلفة، مع تحديد نقاط التواصل اللازمة للتنسيق والتعاون المستمر.

خلاصة

يُعد هذا الاجتماع خطوة هامة نحو تحسين واقع الخدمات في محافظة أبين، حيث يُعكس التزام السلطة التنفيذية المحلية بالاستجابة لاحتياجات المواطنين من خلال الاعتماد على المعلومات الدقيقة والمحدثة.

إيفانهو ماينز وجهاز قطر للاستثمار يوقعان مذكرة تفاهم لشراكة المعادن الاستراتيجية

وقعت شركة إيفانهو ماينز وجهاز قطر للاستثمار مذكرة تفاهم لتعزيز شراكتهما في مجال استكشاف وتطوير واستخراج المعادن المهمة.

تم الإعلان عن هذا من قبل الرئيس التنفيذي المشارك لشركة إيفانهو ماينز روبرت فريدلاند والرئيس والمدير التنفيذي مارنا كلويت.

اكتشف تسويق B2B عالي الأداء

اجمع بين ذكاء الأعمال والتميز التحريري للوصول إلى المتخصصين المشاركين عبر 36 منصة إعلامية رائدة.

اكتشف المزيد

وتأتي مذكرة التفاهم في أعقاب الاستثمار الاستراتيجي الذي قام به جهاز قطر للاستثمار بقيمة 500 مليون دولار في شركة إيفانهو ماينز.

وتزامن التوقيع مع زيارة أمير قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني إلى جمهورية الكونغو الديمقراطية، حيث التقى الرئيس فيليكس تشيسكيدي لبحث العلاقات الثنائية.

وقال محمد سيف السويدي، الرئيس التنفيذي لجهاز قطر للاستثمار: “إن مذكرة التفاهم هذه هي شهادة على التزام جهاز قطر للاستثمار ببناء شراكات استراتيجية مع الموردين الرئيسيين للمعادن الحيوية، ودعم الجهود العالمية لتطوير بنية تحتية جديدة للطاقة وتقنيات الطاقة المتقدمة.

“يسعدنا أن نعمل مع شركة إيفانهو ماينز ونتطلع إلى زيادة تنمية شراكتنا التي تهدف إلى تحقيق ازدهار مستدام طويل الأجل.”

تحدد الاتفاقية إطارًا للتعاون يركز على جهود إيفانهو لتحديد وتطوير الموارد المعدنية المهمة.

وتعتبر هذه المعادن حيوية لكهربة الاقتصادات وتطوير الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات واسعة النطاق، وفقًا للبيان الصحفي لشركة إيفانهو ماينز.

وتتضمن مذكرة التفاهم دعم جهاز قطر للاستثمار لفريق إدارة شركة إيفانهو ماينز عبر مشاريع النمو الحالية والجديدة، بما في ذلك الاستكشاف المستمر في مشروع ويسترن فورلاندز في جمهورية الكونغو الديمقراطية.

ويخطط الطرفان أيضًا للتعاون لتحديد وتقييم فرص التعدين المستقبلية في مختلف المناطق ومراحل التطوير.

وقال روبرت فريدلاند، الرئيس التنفيذي المشارك لشركة إيفانهو ماينز: “يعد توقيع مذكرة التفاهم، إلى جانب الاستثمار الاستراتيجي من قبل جهاز قطر للاستثمار، بمثابة تصويت قوي بالثقة في شركة إيفانهو ماينز ومهمتنا المتمثلة في توفير المعادن الاستراتيجية التي تدعم الكهرباء العالمية وصعود الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات واسعة النطاق.

“نحن متحمسون لبناء هذا التحالف العالمي طويل الأمد بينما نفتح آفاقًا جديدة في بحثنا عن الجيل القادم من الاكتشافات العظيمة، والتي سنعمل على استخراجها معًا بشكل مستدام.”

وقالت الشركة إن التعاون قد يمتد إلى الاستثمار أو تمويل المشاريع، والاستفادة من شبكة جهاز قطر للاستثمار لتأمين تمويل تفضيلي لمبادرات المعادن المهمة في أفريقيا وخارجها.

وتشمل الاتفاقية أيضًا عمليات الدمج والاستحواذ الاستراتيجية المحتملة، وتطوير البنية التحتية للخدمات اللوجستية والطاقة والمياه، والجهود المشتركة لإنشاء عمليات صهر أو تكرير للمعادن الحيوية.

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

احصل على التقدير الذي تستحقه! ال جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين الاحتفال بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الاشتراك، فإنك تعرض إنجازاتك، وترفع ملفك التعريفي في مجال الصناعة، وتضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون تقدم الصناعة. لا تفوت فرصتك للتميز — أرسل مشاركتك اليوم!

رشح الآن




المصدر

اخبار عدن – توثيق تجربة فريدة لافتتاح «جيان» في عدن مول revitalizes المكان ويمنح الزوار تجرية مميزة

توثيق تجربة استثنائية لافتتاح «جيان» في عدن مول يعيد الروح للمكان ويمنح الزوار شعورًا متجددًا بالأمل

في صباح يوم الأحد، 23 نوفمبر 2025م (بتوقيت عدن GMT+3)، تم افتتاح فرع «جيان» التابع لمجموعة هائل سعيد أنعم في عدن مول، حيث شهد الحدث حضورًا مميزًا وتفاعلًا إيجابيًا من الزوار الذين اعتبروا هذه الخطوة علامة فارقة تعيد للمول جزءًا من تألقه الذي فقد على مر السنوات.

وفي تعليق للصحفي علي سيقلي بعد زيارته الأولية، عبّر عن إعجابه الكبير، مؤكدًا أن تجربة التسوق في «جيان» أضفت نوعًا من الحيوية على المكان، وأنعشته بذكريات الأجواء التي تتميز بها المراكز التجارية الخليجية، وهو أمر طالما تمنى الكثيرون رؤيته في عدن. كما لفت إلى أن إضافة «جيان السوبر ماركت» إلى عدن مول تمثل خطوة مهمة لإعادة الحياة إلى قلب تجاري كان في انتظار مشروع ينقله إلى حالة من النشاط والازدحام.

وقد لفت سيقلي إلى أن مجموعة هائل سعيد أنعم قدمت نموذجًا متميزًا في الخدمة والتنظيم، معتبرًا أن افتتاح «جيان» يشكل نقطة تحول مهمة تضفي على المدينة شعورًا متجددًا بالفرحة، وتؤكد أن عدن قادرة على النهوض مجددًا بالرغم من كل الظروف الصعبة.

واختتم سيقلي تجربته بالإشارة إلى أن الافتتاح لم يكن مجرد حدث تسويقي، بل كان لحظة تجدد الأمل للزوار، وأسست شعورًا بأن المدينة لا تزال قادرة على إدهاشهم بما يسرُّ، رغم كل التحديات.

غرفة الاخبار / عدن الغد

اخبار عدن: توثيق تجربة استثنائية لافتتاح «جيان» في عدن مول يعيد الروح للمكان ويمنح الزوار

في خطوة جديدة تعزز من تنمية القطاع التجاري في مدينة عدن، شهد عدن مول افتتاح فرع جديد لمتجر «جيان» الذي يحمل في طياته الكثير من الآمال والطموحات. الافتتاح الذي أقيم بحضور عدد من الشخصيات المواطنونية والإعلامية، شكل علامة بارزة في المشهد التجاري للمدينة.

إعادة الروح للمكان

افتتاح «جيان» في عدن مول لا يُعد مجرد إضافة جديدة في عالم التسوق، بل يمثل وسيلة لإعادة الروح إلى هذا المركز التجاري الذي شهد فترة من الركود. يتوفر في المتجر مجموعة متنوعة من المنتجات الغذائية وغير الغذائية، مما يجعل زيارته تجربة متكاملة تجمع بين الجودة والراحة.

تجربة تسوق فريدة

«جيان» يعرف بأنه يقدم تجربة تسوق فريدة تعتمد على استيراد أفضل المنتجات بأسعار تنافسية، مما يتيح للزوار التمتع بتجربة تسوق مريحة وممتعة. فقد تم تصميم المتجر ليكون مكاناً يتناسب مع احتياجات الزبائن، مع توفير مساحات واسعة للتجول واستكشاف الأصناف المتنوعة.

دعم المالية المحلي

يأتي افتتاح «جيان» في إطار جهود دعم المالية المحلي، حيث يعكس الإيمان بأهمية تعزيز المشاريع التجارية المحلية وتوفير فرص العمل للمواطنين. هذه المبادرة ليست فقط مفيدة للمستهلكين، بل تسهم أيضاً في تحريك العجلة الماليةية في المدينة، وبالتالي تقليل مستويات البطالة.

أجواء الاحتفال

شهد الافتتاح أجواء احتفالية مميزة، حيث تم تنظيم فقرات ترفيهية للأطفال وعروض خاصة للزوار، بالإضافة إلى تخفيضات جذابة على العديد من المنتجات. كما تفاعل الزوار بشكل إيجابي مع أنشطة المتجر، مما أضفى طابعاً من البهجة والحيوية على الحدث.

مستقبل مشرق

يُتوقع أن تكون تجربة «جيان» في عدن مول بداية لمرحلة جديدة من التطور التجاري في المدينة، حيث يسعى القائمون على المتجر إلى استقطاب المزيد من الزبائن وتوسيع نطاق خدماتهم. من المؤكد أن هذا الافتتاح يعد خطوة على الطريق نحو استعادة مكانة عدن كمركز تجاري حيوي.

في الختام، يُعتبر افتتاح «جيان» في عدن مول إنجازاً مهماً يعكس روح المقاومة والإصرار لدى أبناء عدن في الرغبة بتطوير مدينتهم وتحسين جودة الحياة فيها. ومع مرور الوقت، ستظل هذه العلامة التجارية تعد أداة للتغيير والإيجابية في المواطنون.

عدن: حادث سير على جسر عدن يوقع إصابات بين الركاب

حادث مروري بخط الجسر في عدن وإصابة عدد من الراكبات


شهدت محافظة عدن صباح يوم الاثنين حادثًا مروريًا على طريق الجسر، نتيجة لفقدان السائق السيطرة على السيارة بسبب السرعة المفرطة، مما أسفر عن إصابة عدد من الراكبات، بما فيهن دعاات تعرضن لإصابات متفاوتة.

تم نقل المصابات إلى مستشفى قريب لتلقي العلاج الطبي، في حين بدأت الفرق الأمنية إجراءات التحقيق في موقع الحادث.

تؤكد هذه الحادثة مرة أخرى على أهمية الأنذر من السرعة الزائدة في الطرق القائدية داخل عدن، وتبرز ضرورة التزام سائقي المركبات بقواعد السلامة لتجنب تكرار مثل هذه الحوادث.

غرفة الاخبار / عدن الغد

اخبار عدن: حادث مروري بخط الجسر وإصابة عدد من الراكبات

شهدت العاصمة اليمنية المؤقتة عدن صباح اليوم حادثاً مرورياً كبيراً على خط الجسر، مما أسفر عن إصابة عدد من الراكبات. وقع الحادث نتيجة تصادم بين عدد من المركبات، مما أدى إلى فوضى في حركة المرور وإغلاق جزئي للطريق.

تفاصيل الحادث

أفادت مصادر محلية بأن الحادث وقع في وقت الذروة حين كانت الراكبات تتوجه إلى أماكن عملهن. بحسب شهود عيان، فإن السرعة الزائدة وعدم الالتزام بقواعد المرور كانا من الأسباب القائدية التي أدت إلى هذا التصادم المروع.

الإصابات

وقد تم نقل المصابات إلى المستشفى لتلقي العلاج، حيث أفادت التقارير الأولية بأن معظم الإصابات كانت خفيفة إلى متوسطة. بينما لا تزال السلطات الصحية تعمل على تقييم الحالة الصحية للمصابات وتقديم الدعم اللازم لهن.

ردود الفعل

هذا الحادث أثار موجة من ردود الفعل على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث دعا العديد من المستخدمين الجهات المعنية إلى ضرورة اتخاذ تدابير أكثر صرامة لضمان سلامة الطرق وتقليل الحوادث المرورية. كما أعرب بعض الأهالي عن قلقهم بشأن تكرار مثل هذه الحوادث، مدعاين بزيادة الوعي في صفوف السائقين حول أهمية اتباع قواعد المرور.

إجراءات السلامة

في سياق متصل، نوّهت إدارة المرور في عدن أهمية اتخاذ خطوات عاجلة لتحسين سلامة الطرق ورفع مستوى الوعي بين السائقين. كما لفت المسؤولون إلى ضرورة تكثيف الحملات التوعوية والتركيز على أهمية ارتداء حزام الأمان والقيادة بسرعة محددة.

ختاماً، يأمل الجميع في أن يُتخذ المزيد من الإجراءات لحماية أرواح المواطنين وتفادي مثل هذه الحوادث المؤسفة في المستقبل.

اخبار عدن – تعاون إعلامي جديد بين مستشفى الوالي ومؤسسة عدن الغد لدعم القطاع الصحي

اتفاق شراكة إعلامية جديد بين مستشفى الوالي ومؤسسة عدن الغد لتعزيز العمل الصحي بعدن

في صباح يوم الاثنين، شهدت محافظة عدن (حسب توقيت عدن GMT+3) توقيع اتفاقية شراكة إعلامية بين مؤسسة صحيفة عدن الغد ومستشفى الوالي التخصصي، وهي خطوة تهدف إلى تعزيز التعاون في مجالات التوعية الصحية والدعم الإعلامي للبرامج والخدمات الطبية.

تم توقيع الاتفاقية في مقر المستشفى، حيث مثّل الجانب المستشفى الأستاذ أحمد سالم الوالي، القائم بأعمال المدير السنة، الذي لفت إلى أن التعاون مع مؤسسة عدن الغد يُعتبر إضافة قيمة لدعم جهود المستشفى في إيصال الرسائل الصحية إلى المواطنون وزيادة الوعي الطبي لدى المواطنين.

يعتبر مستشفى الوالي من أبرز المستشفيات في مدينة عدن، ويستفيد من ثقة كبيرة نتيجة لسنوات طويلة من تقديم الخدمات الطبية ورعاية صحية متخصصة، بالإضافة إلى كادر مؤهل وتجهيزات تلبي احتياجات شريحة واسعة من المرضى.

تفتح هذه الشراكة آفاقًا جديدة لتعزيز الدور الصحي للمستشفى، وتسلط الضوء على جهوده وبرامجه الطبية والإنسانية من خلال منصة إعلامية كالصحيفة عدن الغد.

غرفة الاخبار / عدن الغد

اخبار عدن: اتفاق شراكة إعلامية جديد بين مستشفى الوالي ومؤسسة عدن الغد لتعزيز العمل الصحي

في خطوة تهدف إلى تعزيز العمل الصحي والإعلامي في مدينة عدن، تم توقيع اتفاق شراكة جديدة بين مستشفى الوالي ومؤسسة عدن الغد. يأتي هذا التعاون في إطار الجهود المستمرة لتحسين الرعاية الصحية وتوعية المواطنون بأهمية الرعاية الطبية والوقاية.

تفاصيل الاتفاق

تضمن الاتفاق تنظيم فعاليات وورش عمل مشتركة تهدف إلى تعزيز الوعي الصحي بين المواطنين، بالإضافة إلى إنتاج محتوى إعلامي يسلط الضوء على الخدمات الطبية المقدمة في مستشفى الوالي. كما يأمل الطرفان في توفير منصات إعلامية مختلفة لتبادل المعلومات والزيادات فيما يتعلق بالرعاية الطبية السنةة.

أهمية الشراكة

يعتبر هذا التعاون خطوة هامة في تعزيز العلاقة بين القطاع الصحي والإعلامي، حيث يسعى الجانبان إلى تحقيق أهداف مشتركة في توعية المواطنون وتعزيز الرعاية الطبية السنةة. ويأتي هذا التوجه في ظل الحاجة المتزايدة لتسليط الضوء على قضايا الرعاية الطبية وكيفية الوقاية من الأمراض.

ردود فعل المواطنون

أثنى العديد من المواطنين والسنةلين في المجال الصحي على هذه المبادرة، مشيرين إلى أهمية الإعلام في تعزيز الثقافة الصحية وزيادة الوعي بين الأفراد. كما لفتوا إلى أن التعاون بين مستشفى الوالي ومؤسسة عدن الغد سيسهم في تحسين نوعية الخدمات الصحية المقدمة في المنطقة.

ختامًا

يمثل هذا الاتفاق بين مستشفى الوالي ومؤسسة عدن الغد خطوة إيجابية نحو تحسين الرعاية الطبية السنةة في عدن، ويعكس التزام الجانبين بتحقيق التنمية المستدامة في المجال الصحي. يتطلع الجميع إلى نتائج هذه الشراكة في تعزيز مستوى الوعي الصحي وتحسين الخدمات المتاحة للمواطنين.

إلهام النساء في قطاع التعدين: داني تاماتي، مركز الموارد، أستراليا

في أحد الأيام، بعد عودتها إلى غرفتها بعد مناوبة طويلة في موقع منجم بيلبارا حيث كانت تعمل FIFO (يطير للداخل، يطير للخارج)، اكتشفت داني تاماتي رجلًا مخمورًا يختبئ في خزانة ملابسها. عند سماع صراخها من الخوف، جاء جيرانها الذكور على كلا الجانبين لمساعدتها، وتم نقل الرجل على الفور إلى خارج الموقع.

“لقد واجهت مواقف أخرى عندما كنت أعمل في مواقع في باناونيكا [بلدة تعدين خام الحديد في أستراليا الغربية] وباربوردو [بلدة تعدين أخرى]، يقول تاماتي: “أنا أيضًا، ولكن ليس إلى هذا الحد، حيث شعرت وكأنني معرض للخطر بشدة”.

اكتشف تسويق B2B عالي الأداء

اجمع بين ذكاء الأعمال والتميز التحريري للوصول إلى المتخصصين المشاركين عبر 36 منصة إعلامية رائدة.

اكتشف المزيد

في عام 2022، كشف تقريران بارزان، أحدهما صادر عن شركة ريو تينتو والآخر صادر عن حكومة غرب أستراليا، عن مدى التحرش الجنسي والاعتداء الذي يتعرض له النساء في هذه الصناعة. وأشار تقرير مرحلي نهائي نشرته منظمة WorkSafe، وهي منظمة حكومية تعمل على تطوير السياسة الوطنية المتعلقة بصحة العمال وسلامتهم، في يونيو/حزيران، إلى أن “السلوكيات والمواقف غير المقبولة لا تزال تشكل مخاطر على العمال في جميع قطاعات الصناعة والمجتمع الأوسع”.

تقول تاماتي: “أرى ذلك في مجموعتي، النساء الحيلة، طوال الوقت. لا أعتقد أن هذا يحدث إلى هذا الحد، لكنه ليس شيئًا غير عادي”، مضيفة أن النساء لا يتأثرن فقط، بل الرجال أيضًا.

“لا يزال، حتى يومنا هذا، يختار الأشخاص، والعديد منهم في مناصب عليا، القيام بالأشياء الخاطئة لإفادة أنفسهم من الناحية المهنية، وقد فعلوا ذلك دائمًا، وهذا أمر مساوٍ للدورة – ولكن الأمر لا يقتصر على صناعتنا فحسب، بل يشمل جميع المجالات.”

قبل تأسيس شركة التوظيف THE Resources HUB ومجتمع التطوير الوظيفي Resourceful Women منذ 14 عامًا، عملت تاماتي لأكثر من 15 عامًا في صناعة التعدين، حيث جمعت الأفكار والخبرات التي سترشدها لاحقًا وتدفعها في هذين المسعيين الجديدين.

عندما بدأت العمل في مجال التعدين، كانت النساء يمثلن 3-4% فقط من القوى العاملة الأسترالية، لكنها تقول إن هذه النسبة ارتفعت الآن إلى حوالي 22%. في وظيفتها الأولى، تقول تاماتي إنها كانت تفعل “أي شيء يلزم القيام به في ذلك الوقت” ضمن قائمة تتطلب منها العمل لمدة 13 أسبوعًا متتاليًا، ثم الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أسابيع. كان لديها جدول عمل قاسٍ، ولحسن الحظ، لم يعد موجودًا في الصناعة.

بشكل عام، “أحببت” التجربة وتولت لاحقًا دورًا آخر يصرف أولاً، لكنها تقول إنه قد يكون من الصعب الهروب من هذا الجانب المظلم الموثق جيدًا من الصناعة الآن.

ربط النساء بأدوار التعدين

أجبر الحمل تاماتي على الانتقال من الجانب اليدوي وجانب FIFO في الصناعة إلى الإدارة، ثم التوظيف، حيث بقيت منذ ذلك الحين.

وتقول إن تلك السنوات السابقة، قبل أن تؤسس شركة التوظيف الخاصة بها، منحتها “خبرة واسعة في جميع الأقسام والمناطق المختلفة في مواقع التعدين” والتي خدمتها جيدًا كموظفة توظيف.

وتتذكر قائلة: “كنت أعمل في صيانة المعدات المتنقلة، ونزح المياه، والاستقبال، والمحاسبة – كنت أعمل لدى مدير المنجم ثم خدمات الطوارئ”. “لقد كان الأمر رائعًا لأنه أعطاني أساسًا جيدًا حقًا بشأن نوع المهارات المطلوبة للمناصب التي كنا نوظفها أيضًا.”

وفي نهاية المطاف، قررت إطلاق شركة توظيف خاصة بها لأنها أرادت السفر بشكل أقل وقضاء وقت أطول مع أطفالها الأربعة، والقيام بالأشياء بشكل مختلف عن شركات التوظيف الكبرى في المنطقة.

وتقول: “إنني أهتم فعليًا بالتطوير الوظيفي للأفراد وأعرف ما هي احتياجات العميل”.

وفي الوقت نفسه، أطلقت “Resourceful Women”، وهو مجتمع عبر الإنترنت “للنساء ذوات التفكير المماثل حيث يتم تبادل المعرفة والقصص والخبرات”. وهي تضم الآن أكثر من 40 ألف امرأة، وتقدم النشرات الإخبارية والندوات ومشروبات ما بعد العمل على أساس شهري – المعروف باسم “ساندونرز” – للأعضاء الذين يدفعون.

استوحت تاماتي فكرة إنشاء الشركة لأن النساء في مجتمع التعدين اللاتي شاهدنها تعمل بدوام كامل في بارابوردو مع أربعة أطفال وزوجها الذي ينفذ أولاً سألها كثيرًا: “كيف تفعلين ذلك؟”

تشرح قائلة: “أدركت أن هناك كل هؤلاء النساء اللاتي لديهن قصص خلفية لا تصدق، وهذه المهن الرائعة في حياتهن السابقة، قبل أن ينجبن أطفالًا، ثم فقدن هويتهن نوعًا ما، لكنهن ما زلن يرغبن في أن يكون لديهن بعض الصلة بالمهنة، لكنهن لم يعرفن كيف يبدو ذلك”.

“قالت لي إحدى السيدات: “أوه، حسنًا، أنا جيد في تكديس الأرفف في متجر كولز [سوق أسترالي] فقلت: “لا، لست كذلك، لقد حصلت على XYZ”.

دعمت تاماتي صديقة واحدة، وهي أم ربة منزل لمدة 15 عامًا، عندما عادت إلى القوى العاملة في دور التصنيع. وبعد تسع سنوات، انتقلت المرأة إلى التدريب المهني في BHP ثم إلى التدريب العملي على الأدوات وجدولة أدوار المعدات.

تشرح تاماتي: “إنها لا تزال تعمل بنظام FIFO، وهي تعيش أفضل حياتها، وكان ذلك بسبب انهيار زواجها؛ لقد أرادت أن تضع نفسها في مكانها وأرادت أن تشعر أن لديها خيارات وظيفية”.

وتضيف أن الناس، خاصة إذا لم يكن لديهم عائلة تعمل في مجال التعدين، لا يعرفون في كثير من الأحيان ما الذي تسعى إليه الشركات، وفي بعض الأحيان لا تعرف الشركات ما الذي يتعين عليهم البحث عنه أيضًا.

وفي أغسطس/آب، عقدت منظمة “المرأة الحيلة” ندوة حضرها 135 مشاركًا، نظمتها وأدارتها سيينا، ابنة تاماتي البالغة من العمر 21 عامًا. وكان جزء من هدفها هو سد هذه الفجوة المعرفية.

وتقول: “هناك الكثير من المهارات القابلة للنقل من صناعات مماثلة مثل التصنيع، والبناء المدني، وإلى حد ما النفط والغاز والدفاع، والتي يمكن استخدامها في التعدين، ولكن الناس في كثير من الأحيان لا يعرفون”.

تتعاون المنظمة مع شركات مثل Ozland Mining Services وMacmahon للمساعدة في ربط النساء بأدوار الصناعة المتاحة، وتبحث حاليًا عن شركاء جدد للأحداث المستقبلية.

وتقول: “معظم الأشخاص الذين يأتون إلينا يرغبون في العمل لدى شركة BHP أو شركة ريو تينتو؛ وهم لا يعرفون شيئًا عن الشركات التعاقدية الأصغر حجمًا التي تعمل لصالح هذه الشركات الكبيرة”.

وتضيف أن أحد الحاضرين في الندوة، والذي كان يبحث عن دور FIFO خلال الأشهر الثمانية الماضية دون نجاح، تواصل مع شركاء الحدث وتلقى لاحقًا ثلاثة عروض عمل.

الإبقاء على العاملات في التعدين

بشكل عام، تعتقد تاماتي أن الصناعة بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد لدعم المرأة؛ ليس فقط على مستوى الدخول ولكن للتقدم والبقاء بعد إنجاب الأطفال.

لقد وجدت أن العيش في مدن التعدين في بيلبارا “رائع” وشيء تود أن يجربه أطفالها، لكنها تعترف بأن ذلك ليس مناسبًا للجميع. على سبيل المثال، يمكن لأطفال المدارس الثانوية أن يضطروا إلى القيادة لمسافة 80 كيلومترًا إلى المدرسة أو يجب عليهم الإقامة في مدينة بيرث. البديل هو العمل بما يصرف أولاً (FIFO)، والذي له أيضًا تحدياته.

ما الذي تعتقد أنه يمكن للصناعة أن تفعله أكثر لدعم العائلات؟ يقول تاماتي: “أعتقد أننا اعتدنا على تقاسم الوظائف بشكل جيد للغاية. ولا أعتقد أننا نفعل ذلك بعد الآن. فهذا الأمر ليس على رادار العديد من الشركات، ويجب أن يكون كذلك بالفعل”.

بشكل عام، يعد الاحتفاظ بالموظفين “حجر عثرة كبير” بالنسبة للشركات بسبب الافتقار إلى التفكير المستقبلي والمرونة وفرص التطوير الوظيفي، كما تقول.

وهذا شيء اختبرته تاماتي شخصيًا. انتقلت هي وزوجها من باناونيكا إلى بارابوردو عندما لم تتمكن من تأمين عمل دائم بدوام كامل، بدلاً من العمل التعاقدي، وتم نقل زوجها للحصول على ترقية.

“لقد أجريت العديد من الدراسات الاستقصائية على مر السنين للعثور على تفسيرات حقيقية ودقيقة لسبب بقاء الأشخاص في الصناعة، وهو دائمًا ما يكون تطويرًا وظيفيًا،” يتابع تاماتي.

“بشكل عام، يريد الناس أن يشعروا بالتقدير، ويريدون أن يشعروا وكأنهم جزء من فريق، وأن شركتهم تعتني بهم وستقدم لهم شيئًا أكثر من مجرد ضخ الأموال أو خيارات الأسهم لهم.”

على سبيل المثال، يمكن للقوائم “أن تصنعك أو تحطمك”. “لديّ مُركِّب يعمل بالديزل يريد العمل لمدة أسبوع فقط وأسبوع إجازة، ويقول عملائنا “حسنًا، قوائمنا مكونة من اثنين وواحد”. أعتقد أن الشركات بحاجة إلى الاستماع إلى ما يريده موظفوها ومرشحوها، لأن هذا السوق يحركه المرشحون”.

المتدربين هم دائما أحد الأصول

يقول تاماتي إن الانكماش “الرهيب” في أسعار السلع يمكن أن يحرق العمال أيضًا. خلال هذه الأوقات الصعبة، غالبًا ما تقرر الشركات السماح للمتدربين والعمال الجيدين بالذهاب.

على سبيل المثال، في شهر سبتمبر/أيلول، قامت شركة BHP Mitsubishi Alliance بوضع أكاديمية المتدربين والمتدربين في وسط كوينزلاند قيد المراجعة، في حين قامت بطرد 750 عاملاً، مستشهدة بتأثير الإتاوات المرتفعة التي فرضتها الحكومة.

في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي، قامت شركة ألبيمارل بطرد نصف المتدربين في مصفاة الليثيوم المتعثرة التابعة لها في كيمرتون، واشنطن.

“المتدربون هم أرخص العمالة لديك، وإذا سمحت لهم بالذهاب أثناء فترة الركود فلن يكونوا موجودين عندما يكون هناك انتعاش. [المتدربون في] “إن المهن الميكانيكية هي التي تصرخ الصناعة دائمًا من أجلها،” يقول تاماتي، “وهذا هو الوقت الذي يتعين علينا فيه جلب عمال من الخارج ودفع تكاليف الرعاية، وما إلى ذلك، عندما كان بإمكاننا وضعهم في أيدينا”.

وتضيف أنه بدلاً من الاستغناء عن العمالة خلال هذه الأوقات الصعبة، يجب على الشركات أن تطلب من الموظفين تقاسم الوظائف، حتى يظلوا يحصلون على دخل: “أنت تبقي شخصين يعملان. أليس هذا منطقيا؟”

يعتقد تاماتي أن صناعة التعدين في غرب أستراليا لديها فرص جيدة للعمال في الوقت الحالي، مع توقع العديد من المشاريع بحلول نهاية العقد. على وجه الخصوص، تبحث الصناعة عن عمال في الحرف الميكانيكية والمشغلين والجيولوجيين ومهندسي التعدين. ومع ذلك، تعتقد تاماتي أنها بحاجة إلى العمل بجدية أكبر للاحتفاظ بهؤلاء العمال وجذب النساء إلى القطاع لسد فجوات المهارات.

وتقول: “في نهاية المطاف، ينبغي للصناعة أن تنفذ المزيد من فرص المشاركة في الوظائف، وبدوام جزئي، وفرص مرنة لإعادة المهنيين المتمرسين إلى القطاع، وكذلك لتدريب وتطوير هؤلاء الأشخاص الذين يرغبون في الدخول إلى الصناعة، لأن هناك الكثير منها”. “إنها صناعة عظيمة أن أكون فيها – لا أستطيع أن أتخيل أن أكون في أي مكان آخر.”

<!– –>



المصدر