كشفت شركة نروال لصناعة المكانس الكهربائية الروبوتية عن مجموعة جديدة من المكانس الذكية في معرض الإلكترونيات الاستهلاكية (CES) مزودة بميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل مراقبة الحيوانات الأليفة، والعثور على الأشياء القيمة، وإخطار المستخدمين بالألعاب المفقودة.

وقالت الشركة أن مكنستها الروبوتية الجديدة “فلو 2” تأتي بتصميم دائري وخزانات سهلة الرفع لتحسين عملية التنظيف. يستخدم الجهاز كاميرتين RGB بدقة 1080 بكسل مع زاوية رؤية 136 درجة لرسم خريطة المنطقة والتعرف على أنواع مختلفة من الأشياء باستخدام نماذج الذكاء الاصطناعي.

أوضحت نروال أنه من خلال هذا المزيج التكنولوجي، تتمتع المكنسة الكهربائية بقدرة على تحديد عدد غير محدود من الأشياء. تحاول الجهاز أولاً التعرف على الشيء محلياً، ولكن في حال عدم وجود تطابق، يتم إرسال البيانات إلى السحابة لمزيد من المعالجة.

تمتلك “فلو 2” ثلاث وضعيات رئيسية تسمى وضعية العناية بالحيوانات الأليفة، وضعية العناية بالرضع، ووضعية علامة الأرض بالذكاء الاصطناعي. مع وضعية العناية بالحيوانات الأليفة، يمكنك تعريف مناطق حيث عادة ما ترتاح الحيوانات الأليفة أو تتجمع لتنظيفها. بالإضافة إلى ذلك، يمكنها مراقبة الحيوانات الأليفة والتحقق منها عبر صوت ثنائي الاتجاه (لا يوجد ضمان بأنهم سيستمعون إليك، رغم ذلك). في وضعية العناية بالرضع، تتحول المكنسة إلى وضعية هادئة بالقرب من سرير الرضيع وتخطرك بالألعاب المفقودة. في وضعية علامة الأرض بالذكاء الاصطناعي، تتعرف المكنسة على العناصر القيمة مثل المجوهرات، وتتفاداها، وتقوم بتنبيهك.

ذكرت نروال أن مكنستها الجديدة تحتوي على أربع وضعيات تنظيف يمكن أن تحدد أنواعاً مختلفة من الأوساخ. يمكن للجهاز أيضاً العودة إلى قاعدته لغسل ممسحة الأرض ثم إعادة مسح منطقة معينة إذا كانت متسخة. وأشارت الشركة إلى أن تصميم “فلو 2” يسمح بدرجة حرارة أعلى لغسل المياه الساخنة لتحسين عملية التنظيف.

بالإضافة إلى “فلو 2″، عرضت الشركة أيضاً مكنسة يدوية تسمى “U50” تزن 1.41 كجم (3.1 رطل) وتحتوي على تعقيم UV-C إلى جانب معالجة حرارية لإزالة مسببات الحساسية. كما عرضت الشركة مكنسة كهربائية بدون سلك غير مسماة بتصميم نحيف ودوران بزاوية 360 درجة ويمكن أن تعمل حتى 50 دقيقة. تحتوي المكنسة الكهربائية بدون سلك أيضًا على محطة تفريغ تلقائي يمكن أن تدعم حتى 60 يومًا من التخلص من الغبار.

افتتحت ليزا سو، رئيسة مجلس الإدارة والرئيسة التنفيذية لشركة AMD، كلمتها الرئيسية في CES 2026 برسالة حول ما يمكن أن تقدمه التقنية: الذكاء الاصطناعي للجميع.

كجزء من هذا الوعد، أعلنت شركة AMD عن خط جديد من معالجات الذكاء الاصطناعي حيث تعتقد الشركة أن أجهزة الكمبيوتر الشخصية المدعومة بالذكاء الاصطناعي هي مستقبل التكنولوجيا.

كشفت الشركة العملاقة في صناعة أشباه الموصلات عن معالج AMD Ryzen AI 400 Series، أحدث نسخة من شريحة الكمبيوتر الشخصية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، في مؤتمر CES السنوي يوم الاثنين. تقول الشركة إن أحدث نسخة من سلسلة معالجات Ryzen تتيح أداءً أسرع بـ 1.3 مرة في المهام المتعددة مقارنة بمنافسيها وأكثر سرعة بـ 1.7 مرة في إنشاء المحتوى.

تتميز هذه الرقاقات الجديدة بـ 12 نواة معالجة، وحدات معالجة فردية داخل معالج أساسي، و 24 خيطًا، تدفقات مستقلة من التعليمات.

هذا هو ترقية لمعالج Ryzen AI 300 Series الذي تم الإعلان عنه في عام 2024. بدأت AMD إنتاج سلسلة معالجات Ryzen في عام 2017.

قال راهول تيكو، نائب الرئيس الأول ومدير أعمال العملاء في AMD، إن الشركة توسعت لتشمل أكثر من 250 منصة كمبيوتر شخصية مدعومة بالذكاء الاصطناعي في الإحاطة الصحفية الأخيرة للشركة. وهذا يمثل نمواً بمقدار 2x مقارنة بالعام الماضي، أضاف.

“في السنوات القادمة، سيكون الذكاء الاصطناعي نسيجًا متعدد الطبقات يتم نسجه في كل مستوى من مستويات الحوسبة على المستوى الشخصي”، قال تيكو. “ستقوم أجهزة الكمبيوتر والأنظمة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لدينا بتحويل كيفية عملنا، وكيف نلعب، وكيف نخلق وكيف نتواصل مع بعضنا البعض.”

كما أعلنت AMD عن إصدار معالج AMD Ryzen 7 9850X3D، أحدث نسخة من معالجها المخصص للألعاب.

“بغض النظر عن هويتك وكيف تستخدم التكنولوجيا على أساس يومي، فإن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل الحوسبة اليومية”، قال تيكو. “لديك الآلاف من التفاعلات مع جهاز الكمبيوتر الخاص بك كل يوم. يتمكن الذكاء الاصطناعي من فهم السياق وتعلمه، وتقديم الأتمتة، وتوفير التفكير العميق والتخصيص الشخصي لكل فرد.”

ستصبح أجهزة الكمبيوتر التي تتضمن إما معالج Ryzen AI 300 Series أو معالج AMD Ryzen 7 9850X3D متاحة في الربع الأول من عام 2026.

كما أعلنت الشركة عن أحدث نسخة من تكنولوجيا تتبع الأشعة Redstone، التي تحاكي سلوك الضوء الفيزيائي، مما يسمح برسومات ألعاب فيديو أفضل دون تأخير في الأداء أو السرعة.

تابع كل تغطية TechCrunch لمؤتمر CES السنوي هنا.

بعد بضعة أسابيع من قيام Merriam-Webster بتسمية “slop” ككلمة العام، أدلى المدير التنفيذي لشركة مايكروسوفت ساتيا نادلا برأيه حول ما يمكن توقعه من الذكاء الاصطناعي في عام 2026.

بطريقته الكلاسيكية الفكرية، كتب نادلا في مدونته الشخصية أنه يريد منا أن نتوقف عن التفكير في الذكاء الاصطناعي كـ”slop” وأن نبدأ في التفكير فيه كـ”دراجات للعقل”.

كتب، “مفهوم جديد يتطور ‘دراجات للعقل’ بحيث نفكر دائمًا في الذكاء الاصطناعي كدعامة للإمكانات البشرية بدلاً من أن يكون بديلاً.”

واصل قائلاً: “علينا أن نتجاوز الحجج حول slop مقابل التعقيد وأن نطور توازنًا جديدًا من ناحية ‘نظرية العقل’ لدينا تأخذ في الاعتبار تجهيز البشر بهذه الأدوات الجديدة التي تعزز التفكير أثناء تفاعلنا مع بعضنا البعض.”

إذا قمت بتحليل تلك العبارات، قد ترى أنه لا يحث الجميع فقط على التوقف عن التفكير في المحتوى الذي ينتجه الذكاء الاصطناعي كـslop، بل يريد أيضًا من صناعة التكنولوجيا التوقف عن التحدث عن الذكاء الاصطناعي كبديل للبشر. يأمل أن تبدأ الصناعة في الحديث عنه كأداة إنتاجية مساعدة للبشر بدلاً من ذلك.

لكن هنا المشكلة مع هذا الإطار: العديد من تسويق وكالات الذكاء الاصطناعي يستخدم فكرة استبدال العمل البشري كوسيلة لتقدير قيمته، ومبرر تكلفته.

في الوقت نفسه، كان بعض أكبر الأسماء في مجال الذكاء الاصطناعي يطلقون إنذارًا بأن التكنولوجيا ستؤدي قريبًا إلى مستويات عالية جدًا من البطالة بين البشر. على سبيل المثال، في مايو حذر المدير التنفيذي لشركة Anthropic داريوا أمدي من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يأخذ نصف جميع وظائف المبتدئين، مما يرفع البطالة إلى 10-20% خلال السنوات الخمس القادمة، وكرر ذلك الشهر الماضي في مقابلة مع برنامج 60 دقيقة.

ومع ذلك، نحن حاليًا لا نعلم مدى صحة هذه الإحصائيات المتشائمة. كما يشير نادلا، فإن معظم أدوات الذكاء الاصطناعي اليوم لا تستبدل العمال، بل يتم استخدامها من قبلهم (طالما أن الإنسان لا يمانع في التحقق من دقة عمل الذكاء الاصطناعي).

من بين الدراسات البحثية التي يتم الاقتباس منها بشكل متكرر هو مشروع Iceberg المستمر من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، والذي يسعى إلى قياس الأثر الاقتصادي على الوظائف مع دخول الذكاء الاصطناعي إلى سوق العمل. يقدر مشروع Iceberg أن الذكاء الاصطناعي قادر حاليًا على أداء حوالي 11.7% من العمل المدفوع للإنسان.

بينما تم الإبلاغ عن ذلك على نطاق واسع على أنه القدرة على استبدال ما يقرب من 12% من الوظائف، يقول المشروع إن ما يقدره فعليًا هو كم يمكن نقل العمل إلى الذكاء الاصطناعي، ثم يحسب الأجور المرتبطة بذلك العمل المنقول. ومن المثير للاهتمام، أن المهام التي يذكرها كأمثلة تشمل الأعمال الورقية الآلية للممرضات وكتابة الشيفرات البرمجية بواسطة الذكاء الاصطناعي.

لكن لا يعني ذلك أنه لا توجد وظائف تتأثر بشدة بواسطة الذكاء الاصطناعي. فنانون جرافيك تجاريون ومدونون تسويقيون هما مثالان، وفقًا لموقع Substack الذي يسمى Blood in the Machine. ثم هناك معدلات البطالة العالية بين خريجي البرمجة الجدد.

لكن من الصحيح أيضًا أن الفنانين والكتّاب والمبرمجين الموهوبين ينتجون عملًا أفضل باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مقارنة بأولئك الذين ليس لديهم المهارات. لا يمكن للذكاء الاصطناعي حتى الآن أن يستبدل الإبداع البشري.

لذا ربما ليس من المفاجئ أنه مع تقدمنا نحو عام 2026، تظهر بعض البيانات التي تشير إلى أن الوظائف التي حقق فيها الذكاء الاصطناعي أكبر تقدم هي في الواقع مزدهرة. وجدت تقرير التوقعات الاقتصادية لـ Vanguard لعام 2026 أن “حوالي 100 من المهن الأكثر تعرضًا لإدارة الذكاء الاصطناعي تتفوق فعلاً على بقية سوق العمل من حيث نمو الوظائف وزيادة الأجور الحقيقية.”

يخلص تقرير Vanguard إلى أن أولئك الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل بارع يصبحون أكثر قيمة، وليس قابلين للاستبدال.

المفارقة هي أن أفعال مايكروسوفت نفسها العام الماضي ساهمت في ظهور سرد أن الذكاء الاصطناعي سيأخذ وظائفنا. قامت الشركة بتسريح أكثر من 15,000 شخص في عام 2025، على الرغم من تسجيلها إيرادات وأرباح قياسية للسنة المالية الأخيرة التي انتهت في يونيو — مبررة النجاح في الذكاء الاصطناعي كسبب. حتى أن نادلا كتب مذكرة عامة حول عمليات تسريح العمال بعد هذه النتائج.

ومن الجدير بالذكر أنه لم يذكر أن كفاءة الذكاء الاصطناعي الداخلي أدت إلى التخفيضات. لكن قال إن مايكروسوفت كان عليها “إعادة تصور مهمتنا لعصر جديد” وذكرت “تحول الذكاء الاصطناعي” كواحدة من ثلاثة أهداف تجارية للشركة في هذه الحقبة (الهدفين الآخرين هما الأمن والجودة).

الحقيقة حول فقدان الوظائف المنسوبة إلى الذكاء الاصطناعي خلال عام 2025 أكثر تعقيدًا. كما يشير تقرير Vanguard، كان هذا أقل صلة بكفاءة الذكاء الاصطناعي الداخلية وأكثر ارتباطًا بالممارسات التجارية العادية التي هي أقل إثارة للاهتمام للمستثمرين، مثل إنهاء الاستثمار في المجالات الراكدة لتركز في المتنامية.

لتكون منصفًا، لم تكن مايكروسوفت وحدها في تسريح العمال أثناء سعيها نحو الذكاء الاصطناعي. ويقال إن التكنولوجيا كانت مسؤولة عن ما يقرب من 55,000 تسريح في الولايات المتحدة في عام 2025، وفقًا لبحث من شركة Challenger وGray & Christmas، كما ذكرت CNBC. وقد ذكرت تلك التقارير التخفيضات الكبيرة العام الماضي في أمازون وسيلزفورس ومايكروسوفت وغيرها من الشركات التقنية التي تسعى للذكاء الاصطناعي.

منصفًا أيضًا لـslop، قد يجادل أولئك منا الذين يقضون وقتًا أكثر مما يجب على وسائل التواصل الاجتماعي يضحكون على الميمات ومقاطع الفيديو القصيرة التي ينتجها الذكاء الاصطناعي أن slop هو أحد أكثر الاستخدامات تسلية (إن لم يكن الأفضل) للذكاء الاصطناعي أيضًا.

كات لوري، نائبة الرئيس السابقة في إنسايت بارتنرز، ترفع دعوى قضائية ضد الشركة، متهمةً بالتمييز بسبب الإعاقة، والتمييز على أساس الجنس، والفصل غير المشروع، وذلك وفقًا للدعوى التي تم تقديمها في 30 ديسمبر في مقاطعة سان ماتيو، كاليفورنيا، والتي اطلعت عليها TechCrunch.
لم تستجب إنسايت بارتنرز على الفور لطلب التعليق من TechCrunch.

وقالت لوري لـ TechCrunch إنها قدمت الدعوى لأنها تعتقد أن “الكثير من الأشخاص الأقوياء والأثرياء في مجال رأس المال المخاطر يتصرفون كما لو أن كسر القانون والتقليل من رواتب موظفيهم وإيذائهم أمر مقبول”.

“إنه نظام قمعي يعكس اتجاهات أوسع في المجتمع التي تستخدم الخوف، والترهيب، والقوة لإسكات وعزل الحقيقة. أنا أعمل على تغيير ذلك.”

بدأت لوري العمل في إنسايت بارتنرز في عام 2022، بعد أن عملت سابقًا في ميتا، وماكنزي وشركاه، وشركة ناشئة في مرحلة مبكرة. تزعم الدعوى أنه، عند تعيينها، تم تكليفها بمشرف مختلف عن الشخص المذكور خلال مقابلة العمل.

تزعم في الدعوى أنه تم إخبارها من قبل مشرفها الجديد، الذي كانت امرأة، بأن تكون “متصلة بالإنترنت طوال الوقت، بما في ذلك أيام العطلات، والإجازات، وعطلات نهاية الأسبوع”، وأن تستجيب بين “الساعة 6 صباحًا و11 مساءً يوميًا”.

تقول لوري في الدعوى إن هذا المشرف الأول “وبخها، وشرع في التنمر عليها، وأظهر عداوة تجاهها”، وتحدث بشكل علني عن “تنمر” سيكون “أطول وأكثر كثافة” مما تعرض له الموظفون الذكور الآخرون.

بعض التعليقات التي يُزعم أن المشرف أدلى بها، وفقًا للدعوى، تشمل “أنت غير كفء، اهدأ واكتب الملاحظات” و”يجب عليك طاعتي كالأصدقاء؛ افعل كل ما أقوله في أي وقت أقوله، دون التحدث”. كما تزعم لوري أن مشرفها كلفها بـ “مهام مكررة” وقيّد قدرتها على المشاركة في المكالمات، بينما سمح لزملائها الذكور الأقل خبرة بفعل ذلك. وبدلاً من ذلك، تُزعم أنها relegated إلى “مهام إدارية مثل كتابة الملاحظات والفهرسة.”

قالت لوري إنها أصبحت “مريضة بشكل متزايد” بسبب بيئة العمل وأن طبيبها نصحها بأخذ إجازة طبية، والتي تم منحها وأخذتها من فبراير إلى يوليو 2023.

عندما عادت إلى العمل، تم وضعها في فريق جديد، وتزعم الدعوى أنه تم إخبارها من قبل رئيس قسم الموارد البشرية أنه “إذا لم يعجب الفريق الجديد بها، ستفصل.”

في سبتمبر 2023، قالت لوري إنها تعرضت لارتجاج في المخ وأخذت إجازة طبية أخرى وعادت إلى العمل بالقرب من نهاية 2024. بسبب بعض المغادرات، تم وضعها تحت إشراف شخص جديد، حيث قالت لوري إن سوء معاملتها استمر. كما تزعم أنه في 2024، كانت تعويضاتها أقل بنسبة 30% تقريبًا عن السوق.

بحلول أبريل 2025، زعمت أنه تم إخبارها أنه سيتم تخفيض تعويضاتها. في مايو 2025، أرسلت لوري عبر محاميها خطابًا إلى إنسايت بشأن معاملتها المزعومة من قبل الشركة. وبعد أسبوع، أنهت الشركة توظيفها، وفقًا للدعوى.

تذكر الدعوى دعوى إلين باو ضد كلاينر بيركينز في عام 2012، حيث اتهمت بالتمييز والانتقام. تلك الدعوى قدمت ما كان، في ذلك الوقت، لمحة نادرة عن كيفية شعور الشركاء النساء تجاه معاملتهن في رأس المال المخاطر. على الرغم من أن باو خسرت تلك الدعوى، إلا أنها أثارت صدى في الصناعة، وتقدمت نساء أخريات لدعوى قضائية ضد شركات تكنولوجيا كبرى.

بعد فترة طويلة من التحول، يمكن لدلو أن يستفيد من ميله الإبداعي المنسجم حديثًا في ملاذ الفنانين الذي هو ميناس جيرايس.

دلو صاعد: ميناس جيرايس، البرازيل

بعد عدة سنوات من العمل خلف الكواليس، يدعوك عام 2026 أخيرًا للعودة إلى العالم. أنت تخرج من فترة طويلة من التحول الداخلي وتخطو نحو نسخة أكثر وضوحًا وتجسدًا من نفسك. كوكب زحل، كوكبك المتحكم، يغادر حالة الجسيمات لبرج الحوت في 13 فبراير ويدخل جحيم برج الحمل، مما يتيح لك الانطلاق عندما يأتي الربيع. على الرغم من أن المنظر الجديد سيكون محيرًا، إلا أن شجاعتك لاستكشاف الأراضي غير المأهولة ستكون مفتاح كيفية تطور هذا العام. بالإضافة إلى ذلك، لديك كسوف في دلو في 17 فبراير، مما يحدد لحظة مهمة في دورة جديدة تركز على نفسك وهويتك. حان وقتك لبدء التحركات. دخول المشتري إلى برجك المعاكس، الأسد، في 30 يونيو يقدم التباين الديناميكي بين الذات والآخر، مما يدعوك إلى علاقات أعمق في رحلتك.

ميناس جيرايس تستقبلك في موقعك. مع مشهدها الفني الحديث الديناميكي، المناظر الطبيعية الخلابة، والمعمار التاريخي، والثقافة الجذابة، تعيد هذه المنطقة من البرازيل إحياء إبداعك وحساسيتك. ستشعر بالإلهام للتجربة مع التعبير عن الذات، ومع الحركة، ومع الاتصال.

أفضل وقت لدلو للسفر في 2026: تصل الطاقة إلى ذروتها من أواخر يوليو (بعد انقضاء تراجع عطارد في 23 يوليو) حتى أغسطس، extending into early September. ستصبح هذه فترة جاذبية وتوسع وإعادة اكتشاف. ستلتقي بأشخاص جدد، وستعيد إشعال الفرح، وستتذكر ما يشعرك بأن يتم رؤيتك. اعتبر هذه الرحلة بمثابة علامة على عودتك إلى الحياة.

تعد شمال ناميبيا بتأصيل روحي للحوت في 2026.

دع المناظر الطبيعية والبرية تظهر لك طرق جديدة للعيش – ونسخ من نفسك.

حوت صاعد: شمال ناميبيا

تغلفك النصف الأول من عام 2026 باللذة. كوكب المشتري، كوكبك المتحكم، يتجه عبر برج السرطان، حيث ترتفع اللعب والإبداع والرياضة والفن والرومانسية والتعبير عن الذات إلى السطح، مما يقدم راحة بعد فترة طويلة من الركود والعيش في حالة عدم اليقين. لقد كنت تعتني بنفسك بشكل أكبر عقليًا وجسديًا، وأخيرًا تتعلم كيفية التركيز على احتياجاتك والاستماع إلى جسمك أكثر. بحلول منتصف العام، تزداد المسؤوليات ويتصدر العمل المشهد، مما يجعل من الضروري أن تأخذ رحلة مغذية بينما لا تزال الطريق مفتوحة. يدخل أورانوس برج الجمنائيين في 25 أبريل، مما يحدث موجات كبيرة ويطرح أسئلة كبيرة. فجأة، يظهر رغبة لاستكشاف كيف يعيش الآخرون والثقافات. تصبح أسئلة مثل، أين يمكنك أن تعيش؟ أو كيف يمكنك أن تعيش بطرق أخرى؟ تملأ الكثير من المساحة في عقلك، مما يؤدي إلى حاجة للخروج من حياتك اليومية.

شمال ناميبيا ينادي روحك. صحاريها العريضة، مناظرها القديمة، وهدوءها القوي تقدم اللوحة المثالية لتأسيس روحي وتجديد إبداعي. هنا، تبدأ في تخيل مستقبل جديد: طرق جديدة للعيش، أماكن جديدة لبناء منزل، نسخ جديدة من نفسك.

أفضل وقت لحوت للسفر في 2026: نافذتك المثالية هي من 10 مايو إلى 10 يونيو، عندما تبدو الدنيا مليئة بالإمكانيات، وقلبك مفتوح لإعادة الابتكار. هذه الرحلة ليست فقط حول المكان الذي تذهب إليه، ولكن أيضًا حول من تصبح.