عدن / خديجة الكاف

دشنت بمديرية البريقة بالعاصمة عدن منظمة حماية ورعاية الأطفال (CPCO )دورة تدريبية في سبل العيش للأمهات الأطفال المعاقين ضمن مشروع “تعزيز مشاركة النساء في الاستقرار الغذائي وبناء القدرة على الصمود في عدن” بتمويل من وزارة الخارجية والكومنولث والتنمية البريطانية (FCDO) بالشراكة مع منظمة كير الدولي (CARE).

في افتتاح الدور ة التدريبية القت الاستاذة لوله سعيد رئيسة (cpco) منظمة حماية ورعاية الأطفال كلمة تشجيعية وتوجيهية للأمهات الاطفال ذوي الاعاقة، عبرت عن سعادتها الكبيرة لتنفيذ المشروع للأمهات الأطفال ذوي الإعاقة لكونهن يستحقن كل الاهتمام.

وأوضحت أن الدورة التدريبية في سبل العيش لأمهات الأطفال ذوي الإعاقة هي أحد أنشطة مشروع “تعزيز مشاركة النساء في الاستقرار الغذائي وبناء القدرة على الصمود في عدن” بتمويل من وزارة الخارجية والكومنولث والتنمية البريطانية (FCDO) بالشراكة مع منظمة كير الدولي (CARE).

واضافت قائلة: ” المشروع يتضمن النشاط التالي تقديم منح صغيرة تنافسية لتنفيذ مشاريع محلية صغيرة تعزز مشاركة النساء في الاستقرار الغذائي كما سيتم عقد ورشة حوارية بين النساء والجهات الحكومية ومنظمات المواطنون المدني الدولية لتعزيز دور النساء “

وقالت ان الدورة التدريبية في مجال سبل العيش استهدفت الفئات المستضعفة بالمواطنون وخاصة أمهات الأطفال ذوي الاعاقة ، تم استهداف (٦٠) امرأة من أمهات الأطفال ذوي الاعاقة حيث تم اختيار (١٥) امرأة اللاتي كانت تتوفر فيهن جميع المعايير المطلوبة ، وبعد اختيارهن تم اشاركهن بدورة تدريبية في مجال الخياطة من أجل بناء قدراتهن في سبل العيش وتمكينهن اقتصاديا.

وشكرت جميع الداعمين .. متمنية من المتدربات الاستفادة من الدورة التدريبية في مجال الخياطة من أجل تمكينهن اقتصاديا وصولهن للأمن الغذائي والاكتفاء الذاتي لهن وللأطفالهن ذوي الإعاقة .

تحولت جنرال موتورز إلى الجنيه الاسترليني أندرسون ، وهو من قدامى المحاربين في صناعة المركبات المستقلة ، للإشراف على خط إنتاجها بالكامل من السيارات التي تعمل بالغاز والكهرباء في وظيفة تم إنشاؤها حديثًا والتي ستلمس كل قسم تقريبًا في شركة صناعة السيارات الأمريكية. سيغطي نائب الرئيس الجديد للمنتج العالمي ومركز مسؤولي المنتجات بالكامل دورة حياة محفظة جنرال موتورز وتشمل الأجهزة والبرامج والخدمات وتجربة المستخدم.

يبدأ أندرسون ، الذي سيقوم بتقديم تقرير إلى رئيس جنرال موتورز مارك روس ، في المنصب الجديد في 2 يونيو. وسيتمتد في مركز ماونتن فيو للتكنولوجيا في كاليفورنيا.

احتل أندرسون عناوين الصحف الأسبوع الماضي بعد أن أعلن أنه كان يستقيل من أورورا ، شركة المركبات ذاتية شارك في تأسيسها مع رواد آخرين في قطاع AV. جاءت استقالته ، التي تتضمن من مجلس أورورا ، بعد أسبوع واحد فقط من إطلاق الشركة خدمة الشاحنات ذاتية القيادة في تكساس.

أخبر أندرسون TechCrunch أنه لم يتوقع مغادرة أورورا ، ولكن كلما زادت المحادثات التي أجراها مع قيادة جنرال موتورز ، بما في ذلك الرئيس والمدير التنفيذي ماري بارا ، كلما كان يقدر احتمال ما يمكننا فعله هناك “.

“إن نطاق ما سنفعله في جنرال موتورز أمر واسع” ، كما أشار في مقابلة أجريت معه مؤخرًا. “إنها القدرة على التأثير على ملايين حياة الناس للأفضل ، بما في ذلك التجارب السحرية فقط في سياراتهم التي تعمل أيضًا على تحسين سلامة وفعالية طرقنا”.

يغطي دور أندرسون كل زاوية وركن في جنرال موتورز ، والتي دفعت تحت بارا إلى تحديث محفظتها من المركبات. سيقود فرق إدارة المنتجات والبرمجيات والبرمجيات والبرامج والتصنيع. وهذا يعني أن كورت كيلتي ، الذي يرأس دفع البطارية والاستدامة وأيضًا من تسلا ، سيقدم تقاريره إلى أندرسون.

كما أن رؤساء صناعة السيارات للتصنيع العالمي وهندسة المنتجات والبرامج والخدمات وبرامج منتجات المركبات ، ستقدم سلامة وتكامل التقارير إلى أندرسون.

وقال أندرسون إنه لن يغادر أورورا ، حيث كان كبير مسؤولي المنتج ، إذا لم تقابل الشركة مؤخرًا معلمًا رئيسيًا لخدمة الشاحنات ذاتية القيادة.

كان أندرسون مديرًا لبرنامج تيسلا أوتوبيلوت عندما غادر إلى شارك في تأسيس أورورا في عام 2017 إلى جانب الرئيس التنفيذي كريس أورمسون ، الرئيس السابق لمشروع Google Self-Driving ، ودرو باجنيل ، الذي كان يقود فريق أوبر للاستقلال والإدراك. منحت نسب Trio Aurora ضجة فورية ، مما ساعدها على جذب مستثمرين رفيعي المستوى مثل Sequoia Capital و Amazon و T. Rowe Price Associates ، بالإضافة إلى عدد كبير من الشراكات.

يحمل أندرسون أيضًا ماجستير ودكتوراه درجة في الروبوتات من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.

وقال روس في بيان “إن عملائنا يتوقعون المزيد من سياراتنا أكثر من أي وقت مضى”. “لدينا فرصة لتطوير الطريقة التي نبني بها من الألف إلى الياء ، مع تكامل أكثر تشددًا بين البرامج والأجهزة ، ودورات التطوير الأقصر ، والتركيز الثابت على تجربة سلسة للعملاء. يجلب الجنيه الاسترليني عقودًا من القيادة في هندسة السيارات وابتكار البرمجيات التحويلية لدوره الجديد وهو القائد المناسب في مواصلة الاستمرار في القيادة الآن وفي المستقبل.”

نوّهت نقابة الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين أن العاصمة المؤقتة عدن ستظل فضاءً مفتوحًا لحرية الصحافة والتعبير، ولن تكون في أي حال من الأحوال بيئة طاردة للعمل الصحافي المهني الحر، مشددة على أن أي صحفي لن يُضطر لمغادرة المدينة لمجرد تمسكه بحقوقه القانونية والدستورية في التعبير عن الرأي وممارسة المهنة بمسؤولية.

وفي بيان صحفي صدر عنها، عبّرت النقابة عن التزامها الراسخ بحماية حرية الإعلام ووقوفها إلى جانب الصحفيين والمؤسسات الإعلامية التي تؤدي مهامها في إطار القانون والأنظمة النافذة، مؤكدة أنها تعمل ككيان نقابي يمثل الجسم الصحفي الجنوبي، ويعنى بالدفاع عن الحريات الإعلامية والتعددية وحرية التعبير، استنادًا إلى القوانين المحلية والمعايير الدولية، وفي مقدمتها المادة (19) من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان.

وصرحت النقابة عن تضامنها الكامل مع الصحفي عدنان الأعجم، رئيس تحرير صحيفة “الاستقراراء”، مؤكدة أنها ستقوم بتوكيل محامٍ متخصص لمتابعة قضيته واتخاذ ما يلزم لضمان حقوقه القانونية وحمايته من أي استهداف أو تعسف.

ودعت نقابة الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين كافة الجهات المعنية إلى احترام حرية الصحافة والتقيد بالضمانات القانونية التي تحكم العمل الإعلامي، ووقف أي ممارسات تقيّد الحريات أو تستهدف الصحفيين.

ونوّهت النقابة في ختام بيانها أنها وُجدت لتكون مظلة جامعة للأقلام الحرة والمسؤولة، وبيتًا آمنًا يدافع عن الصحفيين ويصون كرامتهم المهنية، ولن تتوانى عن أداء هذا الدور مهما كانت التحديات.

شهدت قاعة الدراسات العليا بجامعة عدن مناقشة علمية علنية لأطروحة الدكتوراه المقدمة من الباحث هياب عوض علي عجيم ، والتي حملت عنوان “الرعاية الطبية النفسية وعلاقتها بتقدير الذات والرضا الوظيفي لدى معلمي محافظة لحج” ، وسط حضور أكاديمي مميز من أساتذة الجامعة والمهتمين بالمجال التربوي والنفسي.

وترأس لجنة المناقشة والإشراف الأستاذ الدكتور عبدالرحمن عبدالوهاب علي (رئيسًا ومشرفًا علميًا، جامعة عدن)، فيما شارك كل من الأستاذ المشارك الدكتور وحيد محمد سليمان (مناقشًا داخليًا، جامعة عدن) والأستاذ المشارك الدكتور عبد السلام محمد راجح (مناقشًا خارجيًا، جامعة أبين)، في تقييم الأطروحة ومناقشتها.

وخلال المناقشة، استعرض الباحث هياب عجيم أبرز محاور دراسته، متناولًا تأثير الرعاية الطبية النفسية على أداء المعلمين ودورها في تعزيز تقدير الذات لديهم، بالإضافة إلى علاقتها بمستوى الرضا الوظيفي. كما ناقش أهم النتائج التي توصل إليها، والتي تسلط الضوء على أهمية توفير بيئة تعليمية داعمة لصحة المعلمين النفسية بما ينعكس إيجابيًا على العملية المنظومة التعليميةية وجودة الأداء التربوي.

وأثنت لجنة المناقشة على الجهد البحثي المقدم، مشيدةً بعمق التحليل العلمي للموضوع وأهميته في تطوير بيئة العمل التربوية، قبل أن تُعلن حصول الباحث على درجة الدكتوراه بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف و التوصية بطباعة الأطروحة والاستفادة منها في تطوير البرامج الأكاديمية والتربوية.

يُذكر أن هذه المناقشة تأتي في إطار الجهود الأكاديمية لتعزيز البحث العلمي ودعم الدراسات العليا، بما يسهم في تحسين جودة المنظومة التعليمية وتمكين المعلمين من أدوات علمية تساعدهم على تعزيز الرعاية الطبية النفسية داخل البيئة المدرسية.

حضر المناقشة الدكتور عديل الطهيش عضو مركز دعم القرار بالمجلس الانتقالي الحنوبي.

الدكتور جلال الشعبي رئيس قسم علم النفس بكلية صبر والاستاذ أحمد ثابت جبر مدير الاختبارات بلحج. والاستاذ توفيق محسن مدير المشاركة المواطنوني بتربية لحج والاستاذ مجيب عجيم مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية لحج. الى جانب حضور من اهالي الباحث وزملائه ورفاقه.

في إنجاز أكاديمي لافت، نال الباحث هياب عوض علي عجيم درجة الدكتوراه بامتياز مع مرتبة الشرف من جامعة عدن، عن أطروحته الموسومة بـ”الرعاية الطبية النفسية وعلاقتها بتقدير الذات والرضا الوظيفي لدى معلمي محافظة لحج”، وذلك خلال جلسة مناقشة علنية احتضنتها قاعة الدراسات العليا وسط حضور نوعي لأكاديميين ومهتمين بالشأن التربوي والنفسي.

ترأس لجنة المناقشة الأستاذ الدكتور عبدالرحمن عبدالوهاب علي (مشرفًا ورئيسًا للجنة، جامعة عدن)، وشارك في عضويتها كل من الدكتور وحيد محمد سليمان (مناقشًا داخليًا، جامعة عدن)، والدكتور عبد السلام محمد راجح (مناقشًا خارجيًا، جامعة أبين).

واستعرض الباحث خلال المناقشة أهم محاور دراسته، مسلطًا الضوء على العلاقة المتبادلة بين الرعاية الطبية النفسية وتقدير الذات، وأثرهما في مستوى الرضا الوظيفي لدى المعلمين، مستندًا إلى تحليل علمي دقيق ونتائج تدعو لتكثيف الجهود نحو بيئة مدرسية أكثر دعمًا للمعلم نفسيًا ووظيفيًا.

وأثنت اللجنة على جودة العمل البحثي وعمق محتواه، وأوصت بطباعة الأطروحة على نفقة الجامعة لما لها من أهمية في تطوير السياسات والبرامج التربوية والمنظومة التعليميةية.

حضر جلسة المناقشة عدد من الشخصيات الأكاديمية والإدارية، من بينهم:

الدكتور عديل الطهيش عضو مركز دعم القرار بالمجلس الانتقالي الجنوبي، والدكتور جلال الشعبي رئيس قسم علم النفس بكلية صبر، والأستاذ أحمد ثابت جبر مدير الاختبارات بلحج، والأستاذ توفيق محسن مدير المشاركة المواطنونية بتربية لحج، بالإضافة إلى الأستاذ مجيب عجيم مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية بمحافظة لحج، وجمع من زملاء الباحث وذويه.

تجدر الإشارة إلى أن هذا الإنجاز يأتي ضمن مسار دعم البحث العلمي والدراسات العليا ، بما يساهم في تحسين جودة المنظومة التعليمية وتمكين المعلمين من أدوات علمية حديثة تعزز من أدائهم وتوازنهم النفسي داخل الميدان التربوي.

وصلت مجموعة gemma المتاحة من Google المتاحة علناً إلى نماذج الذكاء الاصطناعى إلى معلم: أكثر من 150 مليون تنزيل. أعلن عمر Sanseviero ، وهو مهندس علاقات المطورين في Google DeepMind ، الرقم الموجود على X خلال عطلة نهاية الأسبوع ، وكشف أيضًا أن المطورين قد أنشأوا أكثر من 70،000 متغير من Gemma على وجه منصة AI Dev.

أطلقت Google Gemma في فبراير 2024 ، بهدف التنافس مع عائلات نموذجية أخرى مثل Llama’s Meta. أحدث إصدارات GEMMA متعددة الوسائط ، مما يعني أنه يمكنهم العمل مع الصور وكذلك النص ، ودعم أكثر من 100 لغة. قامت Google أيضًا بإنشاء إصدارات من GEMMA التي تم ضبطها لتطبيقات معينة ، مثل اكتشاف المخدرات.

في حين أن 140 مليون عملية تنزيل في حوالي عام تقريبًا ، فإن Gemma Trails Trails خلف Llama ، وربما منافسها الرئيسي ، الذي تجاوز 1.2 مليار تنزيل في أواخر أبريل.

تجدر الإشارة إلى أن Gemma ، وكذلك Llama ، قد تعرضت لانتقادات بسبب مصطلحات الترخيص المخصصة غير القياسية ، والتي يقول بعضها من Devs لقد جعلت من النماذج تجاريًا اقتراحًا محفوفًا بالمخاطر.