الاقتصاد اليمني | شاشوف

أعلن البنك المركزي في عدن اليوم الثلاثاء عن إطلاق مزاد علني جديد لإصدار أدوات دين طويلة الأجل، يتمثل في سندات خزينة لمدة 3 سنوات، بقيمة ابتدائية تصل إلى 10 مليارات ريال يمني، مع عوائد مرتفعة تصل إلى 20% سنوياً. تهدف هذه الخطوة إلى مواجهة الضغوط المالية المتزايدة التي تتعرض لها الحكومة في المناطق تحت سلطتها.

سيبدأ المزاد يوم الإثنين الموافق 02 يونيو 2025، عبر منصة Refinitiv الإلكترونية، وقد حدد البنك المركزي هامش العائد بين 18% و20%. كما يشترط أن لا يقل حجم المشاركة عن 50 مليون ريال يمني، مما يعني أن المزاد يستهدف بشكل رئيسي البنوك المحلية والمستثمرين الكبار، حسب ما أفاد به مصدر من شاشوف.

رغم محاولات البنك المركزي تقديم المزاد كوسيلة لتنظيم السيولة وتحريك السوق، فإن العوائد العالية تشير إلى حجم المخاطر الائتمانية التي تواجه الحكومة وعجزها عن الحصول على تمويل خارجي أو داخلي بتكلفة منخفضة، في ظل انهيار الإيرادات العامة وتدهور النظام المالي.

يأتي هذا الإعلان في وقت تُعاني فيه المحافظات الواقعة تحت سيطرة حكومة عدن من أزمة اقتصادية غير مسبوقة، حيث تجاوز سعر صرف الدولار 2500 ريال، وارتفعت أسعار المواد الأساسية بنسبة تتراوح بين 40% و70% في الأشهر الثلاثة الماضية، مع عجز حكومي عن التحكم في الانهيار وتوقف الرواتب في عدة قطاعات.

ومع غياب الدعم الخارجي، يبدو أن الحكومة تسعى إلى إدارة الدين الداخلي بأساليب ذات فوائد مرتفعة، مما قد يزيد الأعباء على ميزانية الدولة ويفاقم العجز المالي، ويؤجل الأزمة إلى المستقبل دون حلول هيكلية حقيقية.

خطوة لسحب السيولة

بحسب الخبير الاقتصادي “أحمد الحمادي”، فإن “هذه السندات، رغم جاذبية عائدها، تحمل مخاطر كبيرة، في ظل غياب ضمانات حقيقية بشأن التزام الحكومة بالسداد وضبابية وضع المؤسسات المالية”. كما أضاف “الحمادي” في حديثه لـ”شاشوف” أن هذه الخطوة قد تؤدي إلى سحب السيولة من السوق وتقليل فرص الإقراض للقطاع الخاص، مما يُعمق الركود الاقتصادي المحلي.

“وفي حال فشلت الحكومة في سداد الفوائد أو المبالغ الأصلية عند استحقاقها، فإن ذلك قد يؤدي إلى أزمة ثقة داخلية، وهروب ما تبقى من رؤوس الأموال نحو ملاذات أكثر أماناً”، بحسب “الحمادي”.

ويرى بعض المحللين أن سياسة الحكومة باللجوء إلى الاقتراض الداخلي بفوائد مرتفعة دون خطة إصلاح اقتصادي شاملة، تُعد مقامرة بمستقبل الاقتصاد الوطني. ويعتقدون أن هذا المزاد هو مجرد محاولة إسعاف عاجلة لنزيف السيولة، لكنها لن تستمر طويلاً أمام تصاعد الكارثة المعيشية والاحتقان الشعبي المتزايد.

يأتي ذلك في وقت اهتزت فيه الثقة في قدرة بنك عدن المركزي على السيطرة على انهيار العملة المحلية مقابل العملات الأجنبية، وفشله في مواجهة الأزمة وازدهار المكاسب الشخصية لمن يُعرفون بهوامير القطاع المصرفي، فضلاً عن غياب السياسات الفعالة لضبط العملة والنظام المصرفي، حيث يُتهم البنك بالمساهمة في الانهيار الحالي بتحديده أسعار صرف لا تختلف كثيراً عن السوق السوداء.

تتداخل مع هذه الأزمات الاقتصادية والمعيشية التي يعاني منها سكان المناطق تحت سلطة حكومة عدن، إذ يواجه السكان صعوبات يومية بسبب ارتفاع الأسعار والخدمات الرديئة والبنى التحتية المتداعية. فأسعار المواد الأساسية، مثل الخبز، ارتفعت إلى 120 ريالاً للرغيف الواحد، في حين يبدو أن الجهات الرسمية المختصة ليس لها دور واضح في حل هذه الأزمات سوى فرض الضرائب والجبايات على المواطنين.

نسخ الرابط
تم نسخ الرابط

صرح بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر عن بدء صرف معاشات موظفي مكتب التربية والمنظومة التعليمية في العاصمة المؤقتة عدن، وذلك لشهر أبريل 2025م.

وأفاد المؤسسة المالية في بيان رسمي بأن المعاشات متاحة للاستلام اعتباراً من اليوم، ويمكن للموظفين استلامها من فرع المؤسسة المالية أو من خلال وكلاء خدمة “عدن حوالة” المنتشرين في مختلف محافظات الجمهورية.

تأتي هذه الخطوة ضمن الإجراءات التي يتخذها المؤسسة المالية لتسهيل الأمور على الموظفين، وضمان حصولهم على مستحقاتهم المالية عبر قنوات آمنة وميسّرة.

حددوا تواريخ معكم: 18 يونيو أصبح حدثاً لا يمكن تفويته. نحن متحمسون لانضمام علي بارتوفي وراسل كابلان إلينا في ما يبدو أنه ليلة رائعة من الأفكار والنقاش في قلب وادي السيليكون خلال سهرة StrictlyVC القادمة، التي ستقام في مينلو بارك.

سيصعد بارتوفي، المستثمر المخضرم ومدير سابق الذي يحدث ضجة كبيرة مع نيو، إلى المسرح لمناقشة مهمته الطموحة التي تتحدى Y Combinator. نيو ليست مجرد منصة وصندوق آخر؛ إنها نهج منهجي لتحديد المواهب الهندسية والقيادية الصاعدة قبل أن يدرك وادي السيليكون وجودهم. إذا كان هناك من يفهم كيفية اكتشاف الجيل القادم من عمالقة التكنولوجيا، فهو بارتوفي.

وينضم إليهم راسل كابلان، رئيس شركة Cognition، الشركة المعروفة بمساعدتها في البرمجة التي تم تقييمها مؤخرًا بـ 4 مليارات دولار وتعتبر نيو من أوائل داعميها. يتيح هذا الثنائي نظرة نادرة على ديناميكية المستثمر-المؤسس في الوقت الفعلي، خاصة مع استمتاع Cognition.ai ببعض التقلبات المرتبطة بالشركات الناشئة السابقة في جدول زمني متسارع. (هكذا هي حياة الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي اليوم!)

سينضم إليهم بايجو بهات، المؤسس المشارك لشركة روبن هود الذي يوجه الآن خبرته في التكنولوجيا المالية نحو شيء مختلف تمامًا كمؤسس ورئيس تنفيذي لشركة Aetherflux — خطوة يبدو أنها أثارت حماس المستثمرين. تأسست الشركة الناشئة التي تقع في سان كارلوس، كاليفورنيا، والتي خرجت من مرحلة الخفاء في أكتوبر الماضي، وتهدف في نهاية المطاف إلى إطلاق كوكبة من الأقمار الصناعية في مدار أرضي منخفض يمكنها جمع ونقل الطاقة الشمسية مباشرة إلى “محطات الأرض”، وقد أغلقت جولة تمويل من السلسلة A بقيمة 50 مليون دولار في الشهر الماضي.

تعتبر هذه النقاشات مهمة لأنها تربط الفجوة بين الأفكار الكبيرة والأثر الواقعي، وتحول المفاهيم المجردة إلى شركات ومنتجات فعلية. وهذا بالضبط هو السبب وراء وجود StrictlyVC: لجعل قادة الفكر على مقربة من المستثمرين والمبتكرين وعشاق الأخبار الذين يرغبون في فهم كيفية إعادة تشكيل التكنولوجيا لكل شيء في الوقت الحقيقي.

سنقدم المزيد من أبرز الفعاليات قريبًا، ولكننا أردنا أن نشارك هذه الأخبار مع التعبير عن شكرنا العميق لشركة Mayfield، الشركة الرائدة في مرحلة الاستثمار المبكر التي تستضيف هذه الأمسية معنا. إن شراكتهم هي التي تجعل هذا الحدث ممكنًا.

تقام التجمعات في The Quad في وسط طريق Sand Hill، وهو الخلفية المثالية لليل من النقاشات الضرورية، وملء من الفرص للتواصل — مع مشروبات ووجبات خفيفة! (لأن أفضل الرؤى غالبًا ما تحدث في الفضاءات بين البرامج الرسمية.) ترقبوا المزيد من إعلانات المتحدثين. يبدو أن هذه الأمسية ستكون واحدة لا ترغب في تفويتها. سجل هنا قبل أن تُحجز مقعدك.

قام معالي نائب وزير النقل ناصر شُريف، اليوم، بزيارة تفقدية للهيئة السنةة لتنظيم شؤون النقل البري في العاصمة عدن، حيث استعرض سير العمل ومستوى أداء الإدارات والأقسام في الهيئة.

بعد ذلك، عقد نائب وزير النقل اجتماعًا مع قيادة الهيئة والموظفين، حيث بدأ بنقل تحيات معالي وزير النقل الدكتور عبدالسلام حُميد. واستمع من رئيس الهيئة فارس شعفل إلى عرض تفصيلي حول الأعمال والمهام المنجزة خلال الفترة الماضية، وكذلك الأنشطة والخطط التي تسعى الهيئة لإنجازها. وأثنى على جهود قيادة الهيئة وكوادرها والإ successes المحققة على الرغم من الظروف الصعبة التي تمر بها البلاد.

كما أشاد شُريف بالإنجازات التي حققتها الهيئة خلال الفترة الماضية في تنظيم وتطوير عملية النقل البري. مؤكدًا أن الهيئة شهدت تحسنًا ملحوظًا في أدائها، خاصة فيما يتعلق بأتمتة خدمات الهيئة، مما ساهم بشكل كبير في نجاح تنظيم شركات النقل البري ونقل الحجاج والمعتمرين وتسهيل الإشراف والمتابعة لكل مهام الهيئة.

من جانبه، استعرض رئيس الهيئة السنةة لتنظيم شؤون النقل البري نشاط الهيئة في المركز القائدي والموانيء البرية وفروع وردت الآن، موضحًا ما تم إنجازه من خطط وبرامج. كما لفت إلى مجموعة من الأعمال التطويرية التي ستشهدها الهيئة خلال الفترة المقبلة.

أظهرت البيانات الجمركية السويسرية يوم الثلاثاء أن الواردات الذهب إلى سويسرا من الولايات المتحدة قفزت إلى أعلى مستوى شهري منذ عام 2012 على الأقل في أبريل بعد استبعاد المعادن الثمينة من تعريفة الاستيراد الأمريكية.

سويسرا ، أكبر مركز لتكرير ونقل النقل في العالم في العالم ، وبريطانيا ، موطن أكبر مركز تجاري للذهبية في العالم ، وسجل تدفقات ضخمة للولايات المتحدة خلال ديسمبر إلى مارس حيث سعى المتداولون إلى التحوط ضد إمكانية تعريفة واسعة في الولايات المتحدة التي تصل إلى واردات السبائك.

أظهرت البيانات السويسرية أن واردات الذهب من الولايات المتحدة ارتفعت إلى 63.0 طن متري في أبريل من 25.5 طن في مارس. كانت أعلى البيانات الشهرية التي تعود إلى أوائل عام 2012.

انخفض إجمالي صادرات الذهب في سويسرا بنسبة 31 ٪ في الشهر في أبريل مع انخفاض عمليات التسليم الذهبية إلى الولايات المتحدة إلى 12.7 طن من 103.3 طن في مارس.

ارتفعت الصادرات إلى المملكة المتحدة ، مما يشير إلى أن الذهب كان يأتي أيضًا من الولايات المتحدة إلى قبو لندن عبر مصافي سويسرية.

ارتفعت عمليات التسليم إلى الأسواق التقليدية التي تستهلك الذهب-الهند والصين-شهرًا في شهر أبريل ، لكنها ظلت أقل من مستوى أبريل من العام الماضي.

إجمالي صادرات الذهب السويسرية واللوازم إلى الأسواق الرئيسية* (في KGS):

* المصدر: الجمارك السويسرية. البيانات الخاضعة للمراجعة.

(شارك في تقارير بولينا ديفيت ؛ تحرير ديفيد غودمان)

لا يوجد نقص في واجهات برمجة التطبيقات أو النماذج أو الضجة في نظام الذكاء الاصطناعي الحالي. ولكن بالنسبة للمؤسسين في المراحل المبكرة، السؤال الحقيقي هو: كيف يمكنني تحويل هذه القوة النارية إلى منتج يعمل فعلاً… ويباع؟

هنا يأتي دور هاو سانغ، من فريق الذكاء الاصطناعي في OpenAI. في TechCrunch Sessions: AI الأسبوع المقبل — 5 يونيو في قاعة زيلرباخ في بيركلي، كاليفورنيا — سيتحدث عن ما يتطلبه بناء محرك ذكاء اصطناعي قوي داخل شركة ناشئة، من التكاميل المبكرة إلى التوسع بشكل مسؤول في النماذج الرائجة.

يعمل هاو مباشرة مع المؤسسين الذين في قلب الحدث، يساعدهم في تحويل التكنولوجيا الأساسية إلى قيمة عملية. في OpenAI، تركيزه ليس فقط على الرفع الفني — بل يساعد الشركات على التفكير في البنية التحتية، والتسعير، وتوافق المنتج مع السوق في بيئة تتغير بسرعة. قبل الانضمام إلى OpenAI، ساعد هاو مؤسسي التكنولوجيا المالية في النمو في Stripe واحتفظ بأدوار GTM مبكرة في OpenPhone وSlack. هذا المزيج من التكنولوجيا العميقة والقدرة على التسويق يمنحه رؤية نادرة حول ما يفصل الضجيج عن الزخم.

في جلسته، سيتحدث هاو عن الأنماط التي يراها عبر أبرز الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي: أين يجدون نقاط القوة، كيف يفكرون بشأن التكلفة مقابل الأداء، وما هي الأخطاء التي تنشأ عندما تتحرك الفرق بسرعة كبيرة دون قاعدة تقنية أو توزيع قوية. توقع رؤى ليس فقط حول كيفية استخدام منصة OpenAI، ولكن حول كيفية التفكير بشكل نقدي حول مكان وجود الذكاء الاصطناعي في مجموعة منتجاتك في المقام الأول.

بالنسبة للمؤسسين، هذه فرصة للاستماع إلى شخص لديه رؤية شاملة عبر المجال — والندوب من تقديم النصيحة للبنائين الحقيقيين. حديثه في الوقت المناسب حيث تتسابق الشركات الناشئة للانتقال من الأغلفة البسيطة إلى الأنظمة المدعومة بالوكيل والمميزة.

هذه الجلسة جزء من يوم مزدحم يضم قادة من Google Cloud وAnthropic وCohere وOpenAI، والكثير غيرهم. سنتعمق في استراتيجيات الشركات الناشئة، والبنية التحتية، والأدوات من الجيل التالي التي تعيد تشكيل كيفية بناء المنتجات وتمويلها.

سجل الآن، وادخر كثيرًا، واغمر نفسك في جوهر الذكاء الاصطناعي

تتوفر خصومات على التذاكر بقيمة 300 دولار أمريكي وأكثر الآن — ولمدة محدودة، يمكنك الحصول على 50% خصم على تذكرة ثانية لإحضار شريكك المؤسس أو قائدك الفني. إذا كنت جادًا بشأن البناء باستخدام الذكاء الاصطناعي، فهذا هو المكان الذي تريد أن تكون فيه.

احجز مكانك في TechCrunch Sessions: AI — قبل أن يبدأ الجميع في بناء ما لا تزال تفكر فيه.

تنطلق اليوم في عدن، العاصمة المؤقتة، فعاليات الملتقى الثاني للموارد البشرية والتدريب الذي تنظمه الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية – فرع عدن.

يتناول الملتقى، على مدار يومين، العديد من الموضوعات بمشاركة مدراء الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص والبنوك ومنظمات المواطنون المدني، حيث سيتم مناقشة أوراق عمل حول الأنظمة التقليدية والحلول الذكية، بالإضافة إلى التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وتحليل المعلومات الضخمة في التوظيف والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. كما سيتطرق النقاش إلى كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية من خلال تحليل الفجوات في المهارات والجدارات، فضلاً عن أهمية المنظومة التعليمية المستمر والذكاء الاصطناعي في بناء شراكة استراتيجية لتعزيز رأس المال البشري، ودور حوكمة الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية.

خلال افتتاح الفعالية، أشاد وكيل وزارة المنظومة التعليمية العالي والبحث العلمي، الدكتور أحمد التويجي، بجهود الأكاديمية العربية في تنظيم هذا الملتقى، الذي يتميز بجدول أعمال وأوراق عمل تسهم في تعزيز مسيرة التطور والابتكار في مجال الموارد البشرية.

ونوّه على ضرورة مواكبة التطورات العصرية، خصوصاً في مجال الذكاء الاصطناعي الذي أصبح جزءاً أساسياً في إعادة تشكيل بيئة العمل وزيادة القدرات وصياغة مستقبل إدارة الموارد البشرية، مشدداً على أن الملتقى يعد فرصة تبادل خبرات ومناقشة التحديات واستعراض أفضل الممارسات في الموارد البشرية، مع التركيز على كيفية استخدام التقنية لرفع كفاءة الموظفين وتنمية المهارات القيادية.

ولفت إلى أن التحدي الأكبر هو تحقيق التوازن بين اعتماد التقنية وبين الإبداع البشري لبناء ثقافة تنظيمية تجمع بين مرونة الفكر البشري ودقة الآلة لخلق منظمات أكثر ذكاءً وإنسانية.

بدوره، أوضح مدير فرع الأكاديمية في اليمن، الدكتور مراد محمد النشمي، أن هذا الملتقى يمثل استمراراً للنجاح الذي حققه الملتقى الأول من حيث مستوى الحضور والنقاشات العلمية التي أثرَت المواطنون المهني، مما ألهم مزيداً من التعاون والتطوير في مجال الموارد البشرية والتدريب. وقد استعرض إنجازات الأكاديمية منذ تأسيسها في عام 1988م كإحدى مؤسسات العمل العربي المشترك، حيث نفذت (359) ألف برنامج تدريبي في مختلف المجالات، بالإضافة إلى برامج الدراسات العليا، وقد تخرج منها أكثر من (30) ألف دعا، بينهم (1300) من فرع اليمن منذ تأسيسه في عام 2004م.

من جانبه، نوّه نائب رئيس الأكاديمية، الدكتور عمرو النحاس، على أهمية الملتقى الثاني وما سيناقشه من أوراق علمية تدعم تطوير الموارد البشرية، وذلك ضمن توجه الأكاديمية العربية على مدار (36) عاماً لبناء مستقبل مشرق للأجيال العربية، خاصةً في ظل الظروف التي تمر بها الدول العربية.

كما شمل حفل الافتتاح عرض تقرير عن الملتقى الأول.