ترأس الدكتور محمد حسين القادري، مدير عام مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان بمحافظة أبين، اجتماعاً موسعاً صباح اليوم جمع قيادات وكوادر المكتب، وهو أول تواجد له في ديوان مكتب الرعاية الطبية منذ تعيينه.

وكان في استقباله نائب المدير السنة الخضر عبد النخعي، مع مجموعة من مدراء الإدارات والبرامج التابعة لمكتب الرعاية الطبية.

في بداية اللقاء، رحّب النخعي بالمدير السنة، مشيراً إلى أهمية هذه الزيارة في تعزيز العمل المؤسسي وتفعيل الدور القيادي لمكتب الرعاية الطبية، مما يساهم في تحسين الأداء وجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

كما تناول الاجتماع التطورات في الوضعين الصحي والإداري بالمحافظة، حيث نوّه الدكتور القادري على أهمية تعزيز الانضباط الوظيفي والعمل بروح الفريق، مع الالتزام بتوزيع المهام والصلاحيات لكل إدارة، بعيداً عن أي مظاهر تقصير أو انحياز.

و صرح القادري عن صرف رواتب موظفي المكتب لشهر مايو، والتي كانت قد توقفت سابقاً، موضحاً أن هذه الخطوة تأتي تقديراً للظروف المعيشية الصعبة التي يواجهها الموظفون، وحرصاً على مساعدتهم في استقبال عيد الأضحى المبارك.

واستمع المدير السنة خلال الاجتماع لملاحظات وآراء الكوادر وشكاواهم، مشدداً على أهمية تعزيز قنوات التواصل المباشر، وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة في العمل خلال الفترة القادمة.

في هذا السياق، كلف القادري نائب المدير السنة ومدير مكتب المدير بإعداد خطة زمنية لعقد لقاءات فردية مع مدراء الأقسام، بحيث يُخصص يوم لكل إدارة لمناقشة سير الأداء والتحديات الحالية وسبل معالجتها.

كما نوّه الاجتماع على ضرورة إعادة تفعيل مراكز العزل الخاصة بوباء الكوليرا في جميع مديريات المحافظة، استعداداً لأي طارئ، مع العمل على توفير الإمكانيات والمستلزمات الأساسية لضمان جاهزيتها.

وفي ختام الاجتماع، أعرب الدكتور القادري عن تقديره لدعم واهتمام معالي وزير الرعاية الطبية السنةة والسكان الأستاذ الدكتور قاسم بحيبح، وسعادة محافظ محافظة أبين اللواء الركن أبوبكر حسين سالم، مشيداً بدورهم في تسهيل مهام المكتب، ومؤكداً التزامه بتطوير أداء القطاع الصحي بالمحافظة بما يتناسب مع تطلعات المواطنين واحتياجاتهم.

حضر الاجتماع نائب مدير مكتب الرعاية الطبية بالمحافظة وعدد من مسؤولي الإدارات والبرامج والأقسام في مكتب الرعاية الطبية، وعلى رأسهم الإخوة علي منصور ناصر، مدير إدارة الرعاية الصحية الأولية، وناصر عبادي مدير مكتب المدير السنة، وكمال جيران منسق التغذية، ومحسن العتد المدير المالي لمكتب الرعاية الطبية بالمحافظة، والأخ فضل الشحيري مدير الطوارئ بمكتب الرعاية الطبية بالمحافظة.

عقد مدير عام مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان بمحافظة أبين، الدكتور محمد حسين القادري، صباح اليوم الاثنين 2 يونيو 2025، لقاءً موسعاً هو الأول له منذ توليه المنصب، حيث جمع فيه مدراء الدوائر ورؤساء الأقسام والموظفين وعمال مكتب الرعاية الطبية بالمحافظة.

في مستهل اللقاء، نقل الدكتور محمد تحيات معالي وزير الرعاية الطبية السنةة والسكان الدكتور قاسم بحيبح، ومحافظ محافظة أبين اللواء أبوبكر حسين سالم، مشيداً بثقة القيادة ومثمّناً جهود السنةلين في القطاع الصحي رغم التحديات الحالية.

بدأ اللقاء بجانب تعارفي مع الموظفين، حيث تم مناقشة مجموعة من القضايا المتعلقة بالوضع الصحي والإداري، مشدداً على أهمية الانضباط الوظيفي والعمل بروح الفريق الواحد لتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

خلال اللقاء، وجه الدكتور محمد بفتح الرواتب الموقفة لشهر مايو الجاري، والتي كانت قد أُوقفت مؤقتاً، تقديراً للظروف المعيشية الصعبة وبمناسبة قرب عيد الأضحى المبارك.

كما أتيح المجال أمام الموظفين لطرح آرائهم وملاحظاتهم وشكاواهم، حيث استمع المدير السنة باهتمام لجميع المداخلات، مؤكداً حرصه على خلق بيئة عمل شفافة ومنظمة تستند إلى مبدأ المحاسبة والتقييم المستمر.

في ختام اللقاء، كلف الدكتور القادري كلاً من نائبه الخضر عبد، ومدير مكتبه، بوضع خطة لتنظيم لقاءات دورية مع مدراء الأقسام، بحيث يُخصص يوم محدد لكل قسم لمناقشة سير العمل ومعالجة التحديات ووضع الحلول المناسبة حسب الإمكانيات المتاحة.

يُذكر أن هذا اللقاء يأتي في إطار حرص القيادة الصحية الجديدة على تعزيز التواصل الفعّال داخل المؤسسة، وتعزيز مبدأ الشراكة الإدارية لتحسين الأداء الصحي بمحافظة أبين.

*من عبدالحكيم الصيعري

زار رئيس اتحاد الملتقيات الفئة الناشئةية التطوعية بساحل حضرموت فادي حقان مع الشخصية الاجتماعية بديس المكلا الأستاذ المهندس سعيد بلكسح فريق يمن التطوعي ومبادرته العيدية لتوزيع كسوة العيد على الأسر الأكثر فقراً تتضمن ملابس نظيفة مستعملة.

وخلال الزيارة، استمعا من رئيس الفريق محمد عبدالقادر بن ذياب إلى تفاصيل عمل المتطوعين في جمع الثياب من مناطق وأحياء مختلفة.

وأشاد رئيس الاتحاد حقان والشخصية الاجتماعية بلكس بجهود الفريق في تنفيذ هذه المبادرة التي ستساعد في تخفيف معاناة الأسر الأشد فقراً التي تعاني من صعوبات اقتصادية.

ونوّهوا حرصهم، كل في مجاله، على دعم هذه المبادرة التي تعزز روح التكافل الاجتماعي وتدعم قيم العمل التطوعي بين الفئة الناشئة والشابات لخدمة مجتمعهم.

وأعرب رئيس فريق يمن التطوعي عن سعادته بهذه الزيارة، مشيراً إلى أن الفريق يواصل جهوده في تقديم الأعمال الخيرية والإنسانية للأسر الأكثر فقراً في جميع مناطق المكلا وخارجها.

لدعم فريق يمن التطوعي، يمكنكم إيداع المساهمات في حساباته المؤسسة الماليةية أو المصرفية التالية:

شركة العمقي: 254119977

شركة البسيري: 239117068

بنك حضرموت: 55376

بنك بن دول: 100540

تم منح Envirocopper (ECL) موافقة على تجربة بيئية بيئية (SELT) في مشروع Kapunda في جنوب أستراليا.

شركة الاستكشاف الأسترالية التي المدرجة في بورصة الأوراق المالية ، تمسح Energy Energy حصة 15.6 ٪ في Envirocopper.

تهدف هذه التجربة إلى التحقق من صحة تقنية الاسترداد في الموقع (ISR) لاستخراج النحاس ، مما يمثل خطوة كبيرة نحو إنشاء منجم جديد للنحاس.

تلقى Envirocopper مؤخرًا الضوء الأخضر من قسم الطاقة والتعدين لـ SELT لمدة 90 يومًا في الأرض.

قال Greg Hall ، الرئيس التنفيذي لشركة Alligator Energy: “هذه أخبار مثيرة لـ Envirocopper والتماسيح. إن نمط البئر ، والبئر ، وأعمال الأرض المرتبطة بتجربة Kapunda ، كلها كاملة ، وأعمال التحضير الإضافية جارية.

“نتطلع إلى مراقبة التجارب ونتائج تلقي ECL ، والتي تقوم بإبلاغ مجموعة أدوات ISR وتبنيها.

هذا العمل أمر بالغ الأهمية لتأكيد الجدوى الاقتصادية لاستخراج النحاس المحتمل باستخدام ISR في Kapunda.

إذا نجحت ، فإن التجربة ستمهد الطريق لدراسات الجدوى وتطبيق عقد إيجار التعدين.

يتم توفير تمويل هذه المرحلة الحرجة من أعمال الاختبار من قبل BHP بموجب اتفاقية بحث من خلال معادن OZ التابعة لها ، والتي تم تنفيذها في أغسطس 2022.

من المقرر أن تبدأ SELT في الربع الرابع من 2025 (Q4 2025) وتمتد إلى Q1 2026.

سلطت شركة Alligator Energy الضوء على التكامل الاستراتيجي لاستثماراتها في ECL ، والتي تشمل تمثيل مجلس الإدارة والتعاون من خلال لجنة استشارية تقنية.

تشارك ECL حاليًا في مناقشات استثمارية مستمرة مع المستثمرين الدوليين الذين لديهم اهتمام شديد بالنحاس ISR.

تهدف هذه المناقشات إلى تأمين دفعة تمويل كبيرة لدعم المزيد من العمل في كل من مشاريع Kapunda و Alford West.

وقال ليون فولكنر ، المدير الإداري لـ Envirocopper: “هذا فوز استراتيجي آخر لـ Envirocopper في المجال التنظيمي ، مما يتيح للشركات المبتدئين استكشاف مشاريع ISR المحتملة لمشاريع الطاقة ، ضمن ترخيص استكشاف ، وبالتالي تقليل الوقت والتكاليف. نتطلع إلى أخذ هذا قالب ISR في مشروعنا الآخر في مشاريع Alford West.”

<!– –>

اشترك في جولة الإخبارية اليومية لدينا!

امنح عملك ميزة مع رؤى الصناعة الرائدة.

بعد فترة، شعرت داني شيل بالتعب من سماع نفس القصة مراراً وتكراراً.

“كان يحدث شيء سيء لأحد في العمل، وكانت القصة دائماً تنتهي بنفس الطريقة”، قالت لتك كرانش. “لقد تركوا ببساطة، لأن القيام بأي شيء آخر كان معقدًا ومكلفًا للغاية.”

لا يحتاج المرء للبحث بعيداً ليلاحظ أنه بالنسبة للكثير من الناس، فإن البحث عن تعويض قانوني يبدو مرعبًا ومعقدًا لدرجة أن الكثيرين لا يحاولون حتى. حتى بالنسبة لشخص لديه وظيفة مريحة في مجال التكنولوجيا، فإن احتمال مواجهة شركته يبدو مرعباً.

هذا أزعج شيل كثيراً حتى أطلقت في عام 2022، “فالا”، التي تهدف إلى جعل الدعم القانوني أكثر وصولاً للعمال.

تركز الشركة على قانون العمل، ومنذ إطلاقها، تقول إنه قد تم تقديم شكاوى ناجحة من قبل أكثر من 12000 عامل ضد أصحاب العمل وتم التفاوض على تسويات.

“كانت الفرضية الأساسية لـ فالا، ‘إذا كان بإمكاننا بناء أدوات تسمح لشخص ما بتقديم إقراره الضريبي من هاتفه المحمول، فلا شك أننا نستطيع بناء شيء يساعدهم في إدارة قضاياهم القانونية'”، قالت شيل.

تمكن منصة فالا المستخدمين من جمع أدلتهم الخاصة، وتوليد المستندات، ثم التحدث إلى خبراء قانونيين “يدربونهم” خلال ما ستكون عليه العملية القانونية في كل مرحلة من قضيتهم. على سبيل المثال، قالت شيل، يمكن للمستخدم تتبع قضية جارية في العمل، وصياغة دعوى محكمة، ثم شراء حزمة تدريب للتحضير للجلسة الأولية.

مثل تقريباً كل بدء آخر هذه الأيام، تستخدم فالا أيضاً الذكاء الاصطناعي لتبسيط نقل المعرفة. “يعمل محرك GenAI في منصتنا كسكرتير قانوني في الخلفية”، قالت شيل. “يفعل كل شيء من ملخص المدرب بشأن القضية، وتدوين الملاحظات والإجراءات خلال أي مكالمات، والتقاط كل الأمور الإدارية والتذكيرات مع تقدم القضية.”

يبدو أن المستثمرين يعجبهم ما يرونه في فالا: اليوم، قالت الشركة إنها جمعت 2 مليون جنيه إسترليني (حوالي 2.7 مليون دولار) في جولة تمويل أولية قادتها “أدا فنتشرز”. كما استثمرت “أكتيف بارتنرز” و”بورتفوليو فنتشرز”، بالإضافة إلى المستثمرين العائدين “تيكستارت” و”مؤسسة ريزوليوشن”.

قالت شيل إن فالا بدأت في استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في أوائل عام 2023 ومع النجاح المبكر الذي تلقته منتجها، ساعد ذلك المستثمرين على رؤية إمكانيات منتجها.

ستستخدم الشركة رأس المال الجديد لتعزيز التسويق، وبناء علاقات مع نقابات العمال وشركات التأمين، وبناء المزيد من ميزات الذكاء الاصطناعي داخل المنصة. بعد قانون العمل، قالت شيل إن الشركة تأمل في التوسع في المطالبات الصغيرة وإيجارات المساكن.

“ثم سنوسع لتغطية جغرافيات أخرى”، قالت. “نحن ننظر بالفعل إلى الفرص في الولايات المتحدة وأوروبا.”