دخلت أمة Mishkeegogamang الأولى وشركة First Mining Gold في اتفاقية العلاقة طويلة الأمد (LTRA) لمشروع Springpole Gold في شمال غرب أونتاريو ، كندا.

يوضح الاتفاقية إطارًا تعاونيًا لتطوير وتشغيل وإغلاق المشروع ، مما يضمن الاحترام البيئي والفوائد للأمة الأولى.

تم تصميم الاتفاقية ، الموقعة بعد اتفاقية العملية في عام 2021 ، من خلال المشاورات المجتمعية لدمج مصالح الدولة الأولى ومعالجة مخاوفهم بشكل شامل.

صرح Merle Loon من أمة Mishkeegogamang الأولى: “هذه الاتفاقية هي نتيجة لعملية مراجعة تقنية مدتها خمس سنوات ، ودراسة المعرفة التقليدية وبناء العلاقات مع التعدين الأول.

“تضمن الاتفاقية تمثيل اهتمامات Mishkeegogamang في تطوير وتشغيل مشروع Springpole وسوف تقدم قيمة طويلة الأجل من خلال خلق فرص ملموسة لمجتمعنا وأعضائنا. مع التعدين الأول ، نحن نؤكد اتجاه التعاون الحديث والطويل الأجل الذي يتوافق مع قيمنا.”

يشمل LTRA جوانب دورة حياة مشروع Springpole ، مما يضمن مشاركة Mishkeegogamang في الإدارة البيئية ومراقبتها ، وتطبيق استراتيجيات الإدارة التكيفية ، وتدابير تعزيز فرص التدريب والتوظيف للمجتمع.

تنص الاتفاقية على حصة الأسهم في الأمة الأولى ومشاركةها في النجاح الاقتصادي للمشروع ، وتعزز فرص العمل طوال المراحل البناء والتشغيلية للمنجم.

بشكل حاسم ، تعترف LTRA بالثقافة Anishnaabe ، والتي تضم تدابير السلامة الثقافية. كما يوضح تفاصيل ترتيب مشاركة الفوائد المالية من مشروع Springpole ، مما يضمن أن الأمة الأولى تتلقى مزايا اقتصادية مباشرة من تقدم المشروع.

صرح دان ويلتون ، الرئيس التنفيذي الأول للتعدين: “أود أن أشكر مجتمع Mishkeegogamang وقيادته على سنوات عديدة من العمل الشاق الذي وضعوه في تبادل المعلومات وفهمنا ومساعدتنا على تشكيلها وتحسين خطط Springpole.

“يوفر هذا الاتفاق الحديث طرقًا واضحة لمشاركة Mishkeegogamang في تطوير وتشغيل المشروع من منظور البيئة والثقافية والاقتصادية والتجارية. نشكر قيادة Mishkeegogmang على انفتاحهم وتعاونهم وثقتهم ونتطلع إلى الاستمرار في تقدم المشروع كشركاء طويل الأجل.”

<!– –>

اشترك في جولة الإخبارية اليومية لدينا!

امنح عملك ميزة مع رؤى الصناعة الرائدة.

– تم صرف النصف الأول من معاش شهر مارس 2021 للمتقاعدين المدنيين من الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات في مناطق حكومة صنعاء، ابتداءً من أمس الخميس عبر فروع البريد اليمني – متابعات شاشوف.

– وزارة المالية ومصلحة الضرائب بحكومة صنعاء تعلنان عن تدشين أعمال لجان مراجعة نظام الخصم والإضافة في عدد من وحدات الخدمة العامة، وتهدف اللجان (المكونة من 66 موظفاً) على مدى شهر كامل إلى التحقق من مدى التزام وحدات الخدمة العامة بالاستقطاعات الضريبية، وذلك في إطار خطة إصلاح للانضباط المالي ورفع كفاءة الإيرادات – وكالة سبأ بصنعاء.

– هيئة المواصفات والمقاييس تعلن أنها نفذت حملة تفتيش مفاجئة شملت مصانع إنتاج البلوك الأوتوماتيكي ومحطات مياه الشرب المعبأة “المُعالَج جزئياً” ومعامل إنتاج العسل الصناعي، في إطار عمليات ميدانية للرقابة.

– جمعية الصرافين اليمنيين تقوم بتعميم على شركات ومنشآت الصرافة وشبكات التحويل المالية المحلية بإعادة التعامل مع منشآت “اللمسة السريعة للصرافة – إكسترا للصرافة – أرض الهلال للصرافة – بن لطف للصرافة – ماجد ردمان للصرافة” بناءً على توجيهات البنك المركزي، وفقاً لما ورد في تقرير شاشوف.

– شركة مصافي عدن تعلن أنها تجري حالياً أعمال صيانة مكثفة استعداداً لإعادة تشغيل المصفاة، تشمل صيانة وترميم وتأهيل الوحدات الإنتاجية والخزانات والأنابيب لزيادة السعة التخزينية للمصفاة، في إطار الاستعداد لاستعادة نشاط المصفاة كمنطقة حرة وخطة التشغيل الكامل لها. كما أشارت إلى أنه سيتم قريباً تشغيل وحدات التقطير الفراغي ووحدة إنتاج الإسفلت ووحدة تكرير النفط الخام بطاقة إنتاجية قدرها 6 آلاف برميل يومياً لإنتاج مادتي الديزل والمازوت، وفق بيان المصافي الذي حصل عليه شاشوف.

– تم صرف راتب شهر مايو 2025 لموظفي “الهيئة العامة للمصائد السمكية في خليج عدن – مكتب الأشغال العامة – مكتب المالية – مكتب التعليم الفني – مكتب النقل – جامعة عدن – مصلحة الضرائب (كبار المكلفين)” عبر شبكة عدن حوالة التابعة لبنك عدن الإسلامي.

– تم صرف مستحقات ثلاثة أشهر (سبتمبر، أكتوبر، ونوفمبر 2024) للموظفين المبعدين الجنوبيين (وزارة الخدمة المدنية) عبر شبكة شمول باي – متابعات شاشوف.

– تم صرف راتب شهر مايو 2025 لمكاتب الصحة والزراعة، عبر شبكة القطيبي لحظات.

– الأمم المتحدة تعلن أن السلطتين المحليتين للمياه في محافظة تعز توصلتا لاتفاق على التعاون عبر خطوط التماس لأول مرة منذ قرابة 10 سنوات، وترحب بهذا الاتفاق كخطوة هامة نحو استعادة الخدمات الأساسية في واحدة من أكثر المحافظات اليمنية معاناة من شح المياه. كما أُعلنت عن استثمار مليون دولار لربط 90 ألف شخص بشبكات المياه، وفق تأكيدات شاشوف، مشيرةً إلى أن الاتفاق يعتمد على جهود متواصلة من منظمات وجهات مانحة قدمت دعماً فنياً ومالياً وساهمت في تسهيل الحوار والتنسيق.

– تم صرف راتب شهر مايو 2025 للمرافق الحكومية في المحافظة عبر شبكة القطيبي لحظات.

– تم صرف راتب شهر مايو 2025 لمكتب الخدمة المدنية في المحافظة عبر شبكة عدن حوالة.

– تم صرف راتب شهر مايو 2025 لموظفي “مكتب التربية – مكتب الصحة” في المحافظة عبر فروع البريد اليمني.

– تم صرف راتب شهر مايو 2025 لمكتب التربية في المحافظة عبر شبكة عدن حوالة.

نسخ الرابط
تم نسخ الرابط

هل يتم إضافة الذهب المعدن التالي إلى قائمة “المعادن الحرجة”؟

الذهب ليس مكونًا حيويًا للتصنيع المتقدم مثل المعادن الحرجة الأخرى مثل الأرض النادرة والليثيوم والنحاس.

ولكن يبدو أن المعدن الثمين يخضع لتحول خفي في كيفية نظرته من قبل الحكومات والمستثمرين.

نظرًا لأن البلدان ابتعدت عن المعيار الذهبي بحلول أوائل السبعينيات ، فقد تم اعتبار الذهب إلى حد كبير جزءًا متخصصًا نسبيًا من محافظ الاستثمار والاحتياطيات الحكومية.

قامت مديرة إدارة التثقيف والإعلام الصحي بمكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان في محافظة لحج، الأستاذة ابتسام أحمد محمد المصلي، صباح اليوم بزيارة قسم العزل المخصص لمرضى الكوليرا في مستشفى ابن خلدون السنة بمدينة الحوطة، عاصمة المحافظة.

خلال الزيارة، اطلعت مديرة إدارة التثقيف والإعلام الصحي على سير العمل في القسم وكيفية استقبال حالات الإسهالات وطرق التعامل معها.

كما قامت بتزويد القسم بمواد توعوية، تشمل الملصقات والبرشورات التي تشرح المرض وكيفية التعامل مع المرضى والإجراءات الاحترازية المتبعة من قبل السنةلين في القسم بشكل عام.

*من يوسف الفقيه

“إذا لم يمنحكوا مقعدًا على الطاولة ، فأنت تقوم بمقعدك الخاص ، أو قمت بعمل طاولتك ومقعدك. بكل الوسائل ، يجب أن تكون صانع تغيير.” هذه هي الطريقة التي تحدد بها راحة Asokoro-ogaji طريقها ، والغرض منها.

لقد تحولت Asokoro-ogaji ، وهو أخصائي كيميائي مدرب وأخصائي بيئي ، إلى داعية شرسة لحقوق المرأة في قطاع التعدين في إفريقيا ، وقد أمضت العشرين عامًا الماضية في بناء هذا المقعد والطاولة من الصفر.

من تأسيس استشاراتها الخاصة عندما لم تتوفر وظائف ، إلى إنشاء نساء في مجال التعدين-أفريقيا (WIM-أفريقيا) ، التي تعمل الآن في أكثر من 24 دولة ، أصبحت أسوكورو أوجي صوتًا قويًا للإدراج والعدالة والتمكين الاقتصادي في صناعة تهيمن عليها الرجال منذ فترة طويلة.

يدمر عملها الاستدامة البيئية مع العدالة الاجتماعية ، حيث يقود حركة على مستوى القارة لضمان عدم وجود النساء الأفريقيات فقط في التعدين ولكنه يقودونها.

في العام الماضي ، حصلت على لقب واحدة من 100 WIM Global Inspirational Women في Mining 2024 ، وهي قائمة كل سنتين تعترف بالمرأة التي تقود التغيير في هذه الصناعة.

تكنولوجيا التعدين تحدثت مع Asokoro-ogaji عن رحلتها من رجل الأعمال إلى الناشط ، وتمكين عملها النساء من التعدين وكيف تقود التغيير المنهجي عبر الصناعات الاستخراجية في إفريقيا.

عقدين من ريادة الأعمال والدعوة

بدأت رحلة Asokoro-ogaji في عام 2005 ، بعد فترة وجيزة من الحصول على شهادة في الكيمياء ، والتي ستتبعها بعد سنوات قليلة من قبل ماجستير ودرجة الدكتوراه في إدارة الموارد البيئية. في البداية تقدم خدمات الامتثال البيئي لشركات التعدين ، سرعان ما لاحظت نمطًا: المجتمعات ، وخاصة النساء ، كانت تقوم بالرفع الثقيل ولكن لا تتلقى شيئًا تقريبًا في المقابل.

تتذكر قائلة: “رأيت النساء يقومن بالكثير من العمل من أجل القليل جدًا”. “أصبح من الواضح أن هذه المجتمعات لم تستفيد من مواردها الطبيعية. كان هناك ظلم اجتماعي خطير.”

بدافع من الرغبة في سد الفجوة بين الثروة المعدنية وتنمية المجتمع ، أطلقت أسوكورو أوجاجي استشاراتها الخاصة في عام 2006. مع عدم وجود آفاق عمل في ذلك الوقت ، تحولت إلى ريادة الأعمال ، وبناء شبكة من الشركات تركز على الاستدامة والخدمات البيئية لمشاريع الاستثمار الرأسمالي في جميع أنحاء إفريقيا.

اليوم ، تعمل مشاريعها في ظل العلامة التجارية Richflood ، مع كيانات في نيجيريا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة. تعمل المجموعة على قيام المجموعة بالاستثمار والشراكات الاستراتيجية عبر القطاعات الرئيسية بما في ذلك التعدين والطاقة والنقل والبناء والزراعة.

تشمل محفظة Richflood أيضًا مختبرات Richflood ، متخصصة في الاختبارات المعدنية والبيئية ؛ مركز Richflood Learning ، الذي يوفر تدريبًا خاصًا بالصناعة ؛ وأدوات Richflood Analytical ، مما يوفر الأدوات والتكنولوجيا المتقدمة. على مر السنين ، أنشأت المجموعة شراكات مع المؤسسات العالمية مثل البنك الدولي ومؤسسة المالية الدولية.

ما وراء ريادة الأعمال ، Asokoro-ogaji ملتزمة بعمق بالتأثير الاجتماعي. من خلال مؤسسة Richflood International ، تدعم المبادرات التي تعزز التنمية المستدامة وتمكين المجتمعات في جميع أنحاء إفريقيا.

في عام 2008 ، اتخذ عملها منعطفًا حاسمًا نحو الدعوة. بعد مراقبة الظلم المماثل في ليبيريا وبلدان أخرى ، بدأت في تعبئة عمال المناجم الإناث والانخراط مع المجتمعات المضيفة في جميع أنحاء إفريقيا. بحلول عام 2014 ، تجمعت جهودها على مستوى القاعدة على مستوى القاعدة على ما يمكن أن يصبح في نهاية المطاف WIM-Africa.

في البداية ، ركضت Asokoro-ogaji Wim-Africa إلى جانب أعمالها. وتقول: “في ذلك الوقت ، لم يكن لدي القاعدة المالية للالتزام بالكامل”. لقد تغير ذلك في عام 2022 ، عندما دخلت كل شيء.

اليوم ، لدى WIM-Africa وجود رسمي في 24 دولة-بما في ذلك 22 في إفريقيا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة-وتصل إلى أكثر من 250 مجتمع تعدين. يتم تنظيم 375 من الأعضاء الرسميين و 932 متطوعًا تحت ثلاثة أعمدة أساسية: التحالف وبناء القدرات ؛ الدعوة وتنفيذ الشراكات.

Wim-Africa: بناء شبكة للتغيير

واحدة من إنجازات أسوكورو أوجي الفخورة هي التحالف الذي بنته في جميع أنحاء القارة. وتقول: “إننا نتواصل باستمرار عبر خلفيات ثقافية مختلفة”. “إنه إنجاز كبير ، يقود مثل هذه الدعوة في إفريقيا.”

يتضمن عمل WIM-Africa إضافيًا للعاملين الحرفيين ، وتأمين حقوق الأراضي للنساء وتحسين وصول التعليم للأطفال في مجتمعات التعدين. مثال صارخ على الحقائق التي تواجهها جاءت على شكل فتاة صغيرة تدعى الراحة ، مثلها ، التي فقدت ذراعها في حادث تعدين قبل بضع سنوات ، أثناء تحميل الفلسبار مقابل دولارين فقط في اليوم.

يقول أسوكورو أوجاجي: “لقد نجت ، لكن يدها بتر. هذه القصة نقلتني بعمق”. قدمت Wim-Africa منحة دراسية لتعليمها وساعدتها على استكشاف الدراسات المستقبلية في التعدين أو الهندسة الكيميائية.

هذه الحالة الفردية محرز شراكات أوسع. تجري Wim-Africa الآن في حوار مع 151 جامعة بما في ذلك جامعة Copperbelt في زامبيا وكلية الدراسات الشرقية والإفريقية (SOAS) ، وهي جزء من جامعة لندن ، لدعم نساء الجنس المقبل في مبادرة التعدين. الهدف: إعداد الشابات لمجموعة واسعة من المهن عبر سلسلة قيمة التعدين.

“الأمر لا يتعلق فقط هندسة التعدين” ، يشرح أسوكورو أوجاجي. “يجب أن يشمل مستقبل المعادن الحرجة في إفريقيا النساء.

“يجب أن يكون النظام البيئي للتعدين شاملًا: تحتاج النساء إلى مساحة لتزدهر كقادة. في غضون خمس سنوات ، نهدف إلى رؤية المزيد من النساء يقودن التنمية المستدامة ، يتشكلن من خلال الوصول إلى التعليم والمشاركة الأعمق في هذا القطاع. ستساعد هذه المشاركة أيضًا في تشكيل السياسات التي توجهنا.”

معالجة عدم المساواة الهيكلية

تشارك WIM-Africa مع 157 شركاء تنفيذي ، والمنظمات التي تعالج قضايا مثل التعليم ، وعمل الأطفال والعنف القائم على الجنس (GBV). في ناميبيا ، عقدت Asokoro-ogaji شراكة مع White Ribbon ، وهي مجموعة بقيادة الذكور تقاتل GBV ، لجلب الدعوة التي تركز على النوع الاجتماعي إلى مجتمعات التعدين.

تقول إن Asokoro-ogaji صريح حول الحقائق التي يواجهها الكثيرون: “في إفريقيا ، الجميع رائد أعمال”. “هؤلاء النساء يقومن بالعمل. يجب علينا إضفاء الطابع الرسمي عليها حتى يتمكنن من البدء في الربح بشكل صحيح.”

تحقيقًا لهذه الغاية ، فإن Asokoro-ogaji متحمس بشكل خاص للتعاون الجديد مع بنك التصدير الأفريقي (Afreximbank). من خلال هذه المبادرة ، سيتم توصيل عمال المناجم بالنساء ببابة تجارية ، مما يسمح لهن بالوصول إلى أسعار عادلة وأسواق التصدير والتدريب على تقنيات إضافة القيمة مثل التكرير المعدني على نطاق صغير.

“يتعلق الأمر بالانتقال من كسب الفول السوداني إلى كسب أموال حقيقية. وذلك عندما يبدأ التطوير حقًا.”

بيانات السياسة ، سياسة التغيير

وإدراكًا لعدم وجود بيانات موثوقة عن النساء والأطفال في التعدين ، أطلقت WIM-Africa مؤخرًا مبادرة لجمع البيانات على مستوى القارة باستخدام أدوات الهاتف المحمول والصور الجغرافية. في حين أن الكثير من البيانات الحالية تعتمد على المصادر الثانوية ، فإن الهدف واضح: إنشاء بحث أصلي لدفع سياسة أكثر ذكاءً والدعوة الأقوى.

يقول أسوكورو أوجاجي: “الاستعداد مهم بالنسبة لي”. “إذا لم نكن مستعدين ، فسوف نستمر في الرثاء بينما يغتنم الآخرون الفرصة.”

مدفوعًا بـ “تعاطفها الاستراتيجي” ، توازن Asokoro-ogaji من هذه الأجندة الطموحة مع الإشراف على مشاريعها التجارية. لا تزال شركتها ، Richflood ، نشطة وجيدة التنظيم-و Asokoro-ogaji تقود الآن إطلاق شركة معالجة تعويم الليثيوم من خلال شراكة بين القطاعين العام والخاص.

إنها مناسبة لشخص يصف الدراسة والتعلم بأنها هوايته المفضلة. “هذا يجعلني سعيدا.”

القضاء على عمل الأطفال

Asokoro-ogaji يتحدث بصدق لا يتزعزع حول تحديات القضاء على عمل الأطفال من التعدين. “هذه هي أفريقيا. تابعت والدي إلى المزرعة التي نشأت. لم يتساءل أحد ذلك. لذا ، فإننا نتوصل إلى صفقة: يجب أن يذهب الطفل إلى المدرسة. بعد ذلك ، إذا كان يجب أن يساعدوا ، فليكن الأمر كذلك.”

يعمل WIM-Africa مع القادة المحليين والمدارس والمنظمات غير الحكومية لإضفاء الطابع الرسمي على هذه الاتفاقيات وضمان التأثير الدائم.

من إطلاق استشاري في نيجيريا إلى قيادة حركة على مستوى القارة ، فإن قصة Comfort Asokoro-ogaji هي قصة الحصباء والغرض. بعد أن أخرجت نفسها من الفقر ، جعلتها مهمتها لمساعدة الآخرين على فعل الشيء نفسه: تمكين النساء والشباب بأدوات عملية لكسر الدورة.

تطور حلم طفولتها في الدبلوماسية إلى مهمة لتحويل قطاع التعدين في إفريقيا إلى منصة للتمكين الحقيقي.

“هذا هو حلمي الآن: تحويل إفريقيا من خلال التعدين. ولهذا السبب لم أشعر بالتعب أبدًا.”

<!– –>

اشترك في جولة الإخبارية اليومية لدينا!

امنح عملك ميزة مع رؤى الصناعة الرائدة.

قال الاتحاد الأوروبي يوم الجمعة إنه سيستمر في الجدول الزمني الخاص به لتنفيذ تشريعاته الرائدة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، وذلك رداً على جهود جماعية من أكثر من مئة شركة تكنولوجيا لتأخير قواعد الذكاء الاصطناعي في الكتلة، كما أفادت رويترز.

حثت شركات التكنولوجيا من جميع أنحاء العالم، بما في ذلك عمالقة مثل Alphabet وMeta وMistral AI وASML، المفوضية الأوروبية على تأجيل طرح قانون الذكاء الاصطناعي، قائلة إنه سيؤذي فرص أوروبا في التنافس في مجال الذكاء الاصطناعي سريع التغير.

“لقد رأيت، بالفعل، الكثير من التقارير، والكثير من الرسائل، والكثير من الأشياء التي قيلت عن قانون الذكاء الاصطناعي. دعوني أوضح قدر الإمكان، لا يوجد توقف للساعة. لا توجد فترة سماح. لا يوجد توقف,” بحسب ما نقل التقرير عن المتحدث باسم المفوضية الأوروبية توماس رينييه.

يعتبر قانون الذكاء الاصطناعي تنظيمًا قائمًا على المخاطر لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، حيث يحظر عددًا من الحالات التي تمثل “مخاطر غير مقبولة” بشكل كامل، مثل التلاعب السلوكي المعرفي أو التصنيف الاجتماعي. كما يحدد مجموعة من الاستخدامات “عالية المخاطر”، مثل القياسات الحيوية والتعرف على الوجه، أو الذكاء الاصطناعي المستخدم في مجالات مثل التعليم والتوظيف. ستحتاج شركات تطوير التطبيقات إلى تسجيل أنظمتها وتلبية التزامات إدارة المخاطر والجودة للوصول إلى سوق الاتحاد الأوروبي.

تعتبر فئة أخرى من تطبيقات الذكاء الاصطناعي، مثل روبوتات المحادثة، “مخاطر محدودة” وتخضع لالتزامات شفافية أخف.

بدأ الاتحاد الأوروبي في تنفيذ قانون الذكاء الاصطناعي العام الماضي بشكل متدرج، حيث سيدخل القواعد كاملة حيز التنفيذ بحلول منتصف عام 2026.

أدخلت تطوير موارد Erdene اتفاقية خيار للحصول على مصلحة تصل إلى 80 ٪ في احتمال Tereg Uul Copper-Gold Porphyry في كازاخستان.

يقع هذا الاحتمال في موقع استراتيجي على بعد 10 كيلومترات جنوب غرب وديعة Oyu Tolgoi المهمة في مقاطعة جوبي الجنوبية وتمتد 6694 هكتار.

تم إصدار رخصة الاستكشاف لـ Tereg Uul ، التي تحتفظ بها حاليًا من قبل Tereg Uul Mines (TUM) ، في 5 أبريل 2023 وهي في السنة الثالثة لمدة 12 عامًا.

يمكن تحويله إلى ترخيص تعدين من خلال الوفاء بمتطلبات قانون المعادن في منغوليا.

صرح رئيس إردين والمدير التنفيذي بيتر أوكرلي: “نحن متحمسون للاستكشاف للنحاس والذهب على طول اتجاه Oyu Tolgoi ، وسرعان ما نصبح منتجًا عالميًا للنحاس العالمي. مع استمرار مشروع Bayan Khundii ذو الدرجة العالية ، في وضع في وضعه الجديد في الحصول على قيمة إضافية لتخليصها لخليط القيمة الإضافية.”

يتضمن التزام Erdene الأولي استثمار 300،000 دولار في الاستكشاف في غضون 12 شهرًا وإجراء دفعة بقيمة 200000 دولار إلى مانح الخيار.

حتى عام 2028 ، يُطلب من Erdene إجراء المدفوعات المتصاعدة التي بلغ مجموعها 1.8 مليون دولار إلى مانح الخيار وارتكاب 3 ملايين دولار في نفقات الاستكشاف.

بين الذكرى السنوية الثالثة والرابعة لاتفاق الخيار ، لدى Erdene خيار الحصول على حصة 51 ٪ من الأسهم في TUM مع دفع 5 ملايين دولار.

سوف يشرف أردين على جميع أنشطة التنقيب خلال مدة الخيار ويمكنه إنهاء الاتفاقية دون عقوبة.

للوصول إلى حصة ملكية الأسهم بنسبة 80 ٪ ، يتعين على Erdene استثمار 10 ملايين دولار إضافية في الاستكشاف وإجراء دفعة بقيمة 8 ملايين دولار بحلول الذكرى الثامنة.

“تقع خاصية Tereg Uul داخل ممر من الرواسب المرتبطة بالنحاس الذهب والآفاق التي تمتد أكثر من 50 كيلومترًا على طول اتجاه رواسب Oyu Tolgoi. يوفر اتفاق الخيار هذا Erdene فرصة منخفضة الخطورة لاستكشاف القرب إلى أحد أكبر أنظمة النحاس على مستوى العالم”.

بدأ أردين البناء الكامل في مشروع Bayan Khundii الذهبي في جنوب غرب منغوليا في يناير 2024 ، بعد اتفاق تحالف استراتيجي مع MMC ، الذي يحمل الآن حصة تبلغ 50 ٪ من الأسهم في فرع Erdene ، Erdene Mongol.

<!– –>

اشترك في جولتنا الإخبارية اليومية!

امنح عملك ميزة مع رؤى الصناعة الرائدة.

الأبعاد: 4.5″ x 8.5″ x 0.17″

هذه الحقيبة من بيليكان هي الأكثر تميزًا، إلى حد كبير لقدرتها على الطفو، وهي التي قمت بحزمها في معظم الأحيان على مدار السنوات منذ أن بدأت اختبار الحقائب المقاومة للماء. بينما الغرض من الحبل هو منع هاتفك من السقوط في الماء دون علمك، تحدث الحوادث، ومعرفة أن هذه الحقيبة ستظل طافية يوفر راحة بال. كما أنها محمية، مما يحمي هاتفك من السقوط على سطح صلب أيضاً. من المزايا الأخرى: الحبل قابل للفصل في حال كنت ترغب في استبدال الحبل الأخضر الليموني الذي يأتي معها، وكان من السهل بما يكفي استخدام هاتفي أثناء وجوده داخل الحقيبة لالتقاط الصور. وفقًا لبيليكان، التي تخضع حقائبها لاختبارات أشد، ثبت أن الحقيبة تبقى جافة في متر واحد من الماء (3.3 قدم) لمدة 60 دقيقة.

هذا الحجم ضيق قليلاً لهاتفي، ووسادة الحماية (وهي ما يسمح لها بالطفو) تعني أن الكتابة تكون أكثر إزعاجاً قليلاً – يجب أن أضغط بقوة أكبر من المعتاد – مقارنةً بالحقائب الأرق. من الجدير بالذكر أيضًا: مع جميع هذه الحقائب، يمكن أن تكون خاصية التعرف على الوجه (FaceID) حساسة قليلاً، لذا كن مستعدًا لإدخال رمز القفل يدويًا.

منذ أن قمت بمراجعة هذه الحقيبة لأول مرة، أحضرتها في عدة رحلات أخرى، وكنت سعيدًا بوجودها معي في رحلة بحرية إلى الكاريبي، وجولات التجديف في ولايتي فلوريدا، وفي جولة شلالات في بورتو ريكو. من بين جميع الحقائب التي اختبرتها، هذه هي التي أوصي بها أكثر لعائلتي وأصدقائي.

أعلنت شركة RocketDNA لخدمات التكنولوجيا أن شركة RocketDNA (WA) التابعة لها ، قد حصلت على عقد مع معادن Vault لمواصلة تقديم خدمات بيانات جوية متكاملة في عملية King of the Hills Gold في غرب أستراليا.

تتم إدارة King of the Hills من قبل شركة Greenstone Resources (WA).

اتفاقية جديدة لمدة 18 شهرًا ، بقيمة 705،000 دولار (463،346 دولار) ، تتبع الانتهاء بنجاح من عقد خدمات الطائرات بدون طيار لمدة ثلاث سنوات مع Vault في عام 2022.

تعزز الاتفاقية خدمات الطائرات بدون طيار الحالية من RocketDNA مع توسيع نطاق حل XBOT للشركة ، والذي يوفر إمكانيات متطورة للطائرات بدون طيار وسير عمل معالجة البيانات الآلية.

سيتم تنفيذ هذه الابتكارات جنبًا إلى جنب مع منصة Sitetube الخاصة بـ RocketDNA ، مع تقديم الدعم التشغيلي في الموقع وبعيدة عن مراكز الشركة في بيرث وأديليد.

صرح كريستوفر كلارك ، المدير الإداري لشركة RocketDNA ، كريستوفر كلارك: “هذا العقد لا يعكس ثقة Vault في خدمتنا فحسب ، بل يمثل أيضًا علامة فارقة في دمج العمليات المستقلة عن بُعد في سير عمل التعدين اليومي.”

“نحن فخورون بتقديم كل من القدرات على الأرض والقدرات البعيدة التي تعمل على تحسين السلامة والاتساق وذكاء البيانات في وضعية.”

قامت عملية King of the Hills بدعم من حل XBOT من RocketDNA ، حيث كان بمثابة أرض اختبار للأجهزة بعد فترة وجيزة من موافقتها التنظيمية واعتماد منصة Sitetube® في وقت مبكر.

أدت الفوائد ذات القيمة المضافة من هذه التقنيات وإضافة سير عمل معالجة البيانات الآلي من RocketDNA إلى شراكة طويلة الأجل بين RocketDNA و Vault.

يحتوي العقد على الإيرادات السنوية المتكررة (ARR) بقيمة 470،000 دولار. يتم توفير بعض مكونات العقد على أساس معدلات اليوم أو الساعة أو الاستخدام.

يتضمن العقد أيضًا فترة إشعار الإنهاء لمدة 90 يومًا.

في فبراير 2025 ، أعلنت شركة Vault Minerals عن استثمار قدره 80 مليون دولار لتوسيع منشأة King of the Hills.

من المتوقع أن تعزز هذه الخطوة إنتاج الذهب في مركز ليونورا للشركة في أستراليا الغربية ، مما يستهدف زيادة الإنتاجية والنمو المستمر.

<!– –>

اشترك في جولة الإخبارية اليومية لدينا!

امنح عملك ميزة مع رؤى الصناعة الرائدة.