كيف يكون الشعور بإدارة كازينو على متن سفينة سياحية فاخرة

Condé Nast Traveler

هذه هي آخر حلقة من Crews on Cruise، عمود يسلط الضوء على الأشخاص الذين يعملون خلف الكواليس في أكثر الرحلات البحرية التي لا تُنسى في العالم—from bartenders and entertainers to ship captains and expedition leaders.

خلال أول 25 عامًا من حياته، نادراً ما خرج جوش سيمونتي خارج وادي ديلاوير. كانت العطلات تعني الذهاب إلى الشاطئ؛ وكان العالم الأوسع يبدو مجرد مفهوم. ثم، بعد فترة وجيزة من قانون ولاية بنسلفانيا للألعاب الطاولة، حصلت وظيفة توزيع الأوراق في كازينو في منطقة فيلادلفيا “تقريباً سقطت في حجري”، كما يقول—ومعها، جاء الإدراك: الكازينوهات موجودة في كل مكان، ولم يكن عليه أن يبقى في مكانه.

انضم سيمونتي إلى كريستال كروز في 2014، وحصل على جواز سفره للمرة الأولى، وقدم تقريرًا عن عقده الأول في ريكيافيك في اليوم الذي يسبق عيد ميلاده السادس والعشرين. على مدار الستة أشهر التالية، زار حوالي 43 دولة. بعد تحول إلى كازينوهات الأرض خلال عصر الوباء في فيلادلفيا وفلوريدا ولاس فيغاس، عاد سيمونتي الآن إلى البحر في عقده الرابع عشر مع كريستال، بعدما زار 116 دولة وما زال العد مستمراً—بعضها أكثر من اثنا عشر مرة.

اليوم، هو مدير الكازينو على متن Crystal Serenity، حيث يشرف سيمونتي على كازينو دي مونت كارلو الوحيد في البحر—غرفة حميمة مضاءة بالثريات مصممة لتجسيد سحر موناكو دون الشعور بالرهبة. تعكس هذه الإحساس كريستال نفسها: تم الاستحواذ على خط الرحلات البحرية الفاخرة للغاية من قبل مجموعة آبركرومبي وكنت للسفر في 2022 ثم أعيد إطلاقه بعد تجديد بقيمة 170 مليون دولار لسفينتيه المحيطيتين، Crystal Serenity و Crystal Symphony.

مع أقل من 750 ضيفًا، ونسبة ضيف إلى موظف تقارب واحد إلى واحد، وثقافة مبنية حول الإثراء (تفكر في تعليم جولف على مستوى PGA ومحاضرين للضيوف من رواد الفضاء إلى كتّاب الكوميديا)، تجذب كريستال المسافرين الذين هم فضوليون بقدر ما هم يحبون الراحة. تنقل تلك الفلسفة إلى الكازينو، حيث يفضل سيمونتي وفريقه المتعدد الجنسيات الانفتاح على الضغط. “لا أحد يحاول دفع قرضه العقاري من أرباح الكروز”، كما يقول. “إنها ترفيه. نحن نريد أن يستمتع الناس.”

تحدثنا مع سيمونتي في منزله في لاس فيغاس في وقت سابق من هذا العام للحديث عن بلدته المفضلة في مضايق النرويج، وكيف يجعل لاعبي الورق الجدد يشعرون بالراحة، ومهزلة الفوز بالميدالية البرونزية في أولمبياد الطاقم.

كيف يبدو يوم عمل عادي؟

“في عالم الكازينوهات، لا يمكننا العمل حتى نكون في المياه الدولية أو عدد معين من الأميال البحرية من اليابسة، لذلك تُقضى أيام الموانئ عادةً في استعادة النوم أو الخروج للاستكشاف. أنا الآن أستعد لعقدي الرابع عشر، وفي بعض الأحيان أجد نفسي أفكر، ربما سأبقى على متن السفينة اليوم. ثم أذكر نفسي: لا، ليس هذا هو السبب الذي أنا هنا من أجله. حتى لو كانت ميناء قد زرتها 50 مرة، أجبر نفسي على الخروج—حتى لو كان ذلك لمجرد تناول فنجان من القهوة وقطع جولة في المدينة. بمجرد أن نغادر الميناء، نبدأ في الاستعداد لليل. عادةً ما يفتح الكازينو حوالي الساعة 7 مساءً، لذا هناك وقت لتناول الطعام، ثم تنطلق—أنت مشغول طوال الليل.

أيام البحر مختلفة. نفتح ماكينات القمار في الساعة 10 صباحًا والألعاب الطاولة حوالي الساعة 1 ظهرًا. لدينا بلاك جاك، روليت، Ultimate Texas Hold ’Em، بوكر ثلاث ورقات، وبطولات. عندما يبدأ الضيوف في الاستعداد لتناول العشاء، سنتوقف عن ألعاب الطاولة كي يتمكن فريقنا من تناول الطعام والراحة والاستحمام وتغيير الملابس، ثم نعود مرة أخرى بحلول الساعة 8 مساءً، نرفه عن الضيوف حتى يذهبوا إلى النوم.”

ما هي الجزء المفضل لديك في هذه الوظيفة؟

“ما حقًا يدفئ قلبي هو عندما نحصل على ضيوف متكررين—يذكرون أسماءنا، ونحن نذكر أسماءهم. نتعرف أيضًا على ركاب العالم—حوالي 120 شخصًا يبحرون معنا لمدة أربعة أشهر متواصلة. في النهاية، يشعر الأمر حقًا كأنه مجتمع حقيقي.”


رابط المصدر

لوسيد موتورز تسترجع أكثر من 4000 سيارة SUV من طراز جرافيتي بسبب لحام غير صحيح لحزام الأمان

Lucid Gravity SUV

بدت شركة لوسيد موتورز أنها قد حلت إلى حد كبير مشكلاتها الأولية المتعلقة بالجودة مع معدات وبرامج سيارة Gravity SUV، ولكن الشركة لم تتجاوز الصعوبات بعد: فقد أصدرت للتو استدعاء لأكثر من 4000 سيارة Gravity SUV بعد اكتشاف مشكلة في أحزمة الأمان.

وقالت الشركة للإدارة الوطنية لسلامة المرور على الطرق السريعة إنه خلال اختبار أمان غير مرتبط في يناير، اكتشفت أن بعض المراسي لأحزمة الأمان في الصف الثاني من المقاعد لم تكن ملحومة بشكل صحيح. وهذا يزيد من خطر عدم احتجاز أحزمة الأمان للركاب أثناء التصادم.

ذكرت شركة لوسيد موتورز أن المشكلة ناتجة عن تغيير مورد المقاعد في عملية التصنيع الخاصة به “دون إشعار أو موافقة من لوسيد”. وقد عاد المورد إلى مواصفات التصميم الأصلية لشركة لوسيد موتورز، وتؤثر المشكلة فقط على سيارات Gravity SUV التي تم صنعها قبل 14 فبراير 2026.

تقول الشركة المصنعة إنها ستضطر لفحص جميع سيارات Gravity SUV المتأثرة بالاستدعاء، وسيتم إما تثبيت دعامة أو مقعد جديد بالكامل، اعتمادًا على جودة اللحام.


المصدر

اخبار عدن – مدير صحة الموانئ يناقش مع مدير التأهيل والتدريب في مكتب صحة عدن سبل التعاون المحتملة

مدير صحة الموانئ يبحث مع مدير التأهيل والتدريب بمكتب صحة عدن سبل التعاون المشترك

ناقش مدير صحة الموانئ والطوارئ والإسعاف 195 في العاصمة عدن، الدكتور أنور السيلاني، اليوم، مع مديرة التأهيل والتدريب في مكتب الرعاية الطبية بالمحافظة، عائشة عبده، سبل تعزيز التعاون والتنسيق بين الجانبين.

يأتي هذا الاجتماع استجابة لتوجيهات مدير عام مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان في العاصمة عدن، الدكتور طارق عبدالحميد الشعبي، المتعلق بتدريب وتأهيل الكوادر الصحية في المرافق والإدارات التابعة للقطاع الصحي بالمحافظة.

شمل اللقاء مناقشة عدد من المواضيع ذات الصلة بالبرامج التدريبية، التي تهدف إلى تطوير قدرات ومهارات السنةلين في إدارة صحة الموانئ والمحاجر الصحية وكذلك مركز الطوارئ والإسعاف 195 في المحافظة، ما يعزز البنية التحتية للنظام الصحي في الإدارة والمركز، ويسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة في المنافذ والطوارئ والإسعاف 195.

ونوّه الدكتور أنور السيلاني، أهمية التعاون بين المركز وإدارة التدريب والتأهيل لتحسين جودة التدريب وتأهيل الكوادر الصحية.

من جانبها، نوّهت عائشة عبده، مديرة التدريب والتأهيل، على أهمية هذا الاجتماع والعمل المشترك لتحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز مهارات الكوادر الصحية.

اخبار عدن: مدير صحة الموانئ يبحث مع مدير التأهيل والتدريب بمكتب صحة عدن سبل التعاون المشترك

عقد مدير صحة الموانئ في العاصمة عدن، اجتماعًا هامًا مع مدير التأهيل والتدريب بمكتب صحة عدن، لبحث سبل التعاون المشترك بين المؤسستين في إطار تعزيز الخدمات الصحية وتحسين مستوى الكفاءات في القطاع الصحي.

وقد تناول الاجتماع مجموعة من المحاور الحيوية، بما في ذلك تطوير البرامج التدريبية للكوادر الصحية، وتبادل الخبرات والمعارف بين الفرق الطبية المختلفة. ونوّه الطرفان على أهمية التعاون في تحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع المعايير العالمية.

وصرح مدير صحة الموانئ بأن برنامج التأهيل والتدريب يعد من الأولويات في خطط العمل المستقبلية، حيث يسهم بشكل مباشر في رفع مستوى الأداء وتقديم خدمات صحية أفضل. كما لفت إلى أن هناك حاجة ملحة لتأهيل الكوادر الحالية وتدريبها على أحدث الأساليب والابتكارات في مجال الطب والرعاية الطبية السنةة.

من جانبه، نوّه مدير التأهيل والتدريب على أهمية هذه الخطوات قائلًا: “إن التعاون بين الإدارات المختلفة يعد ركيزة أساسية لتحقيق الأهداف المشتركة، وخاصة في ظل الظروف الحالية التي تمر بها البلاد”.

يُعتبر هذا الاجتماع خطوة إيجابية نحو تعزيز التعاون بين مختلف القطاعات الصحية في عدن، ويعكس التوجه نحو تحسين الخدمات الصحية وتوفير البيئة المناسبة للعمل للكوادر الطبية.

في سياق متصل، عبر المواطنون في عدن عن تفاؤلهم بجهود القائمين على القطاع الصحي، مؤكدين على أهمية دعم برامج التدريب والتأهيل لضمان توفير رعاية صحية مميزة.

مع استمرار الجهود المبذولة، يأمل الجميع في تحقيق الفائدة الأكبر لأبناء المدينة، والعمل نحو خلق بيئة صحية أفضل لجميع المواطنين.

اخبار عدن – المسؤول التنفيذي في المنصورة يبرز أهمية تنفيذ العقوبات على المخالفين للشروط المعمول بها

مدير عام المنصورة يشدد على تطبيق الإجراءات الرادعة تجاه المخالفين للاشتراطات الصحية

نفذ قسم صحة البيئة في مكتب الأشغال السنةة والطرق بمديرية المنصورة، العاصمة عدن، حملة تفتيش شاملة على نقاط بيع الكافيه المنتشرة في مختلف مناطق المديرية، بهدف ضمان الالتزام بالمعايير الصحية والحفاظ على سلامة المستهلكين.

ونوّه نائب رئيس قسم صحة البيئة، محمود عبدالله المفلحي، أن الحملة تأتي بناءً على توجيهات مدير عام المنصورة، أحمد الداؤودي، وبإشراف مباشر من مدير مكتب الأشغال السنةة والطرق، المهندس رافت كوكني، ومتابعة رئيس القسم، حسن الشعبي، ضمن خطة الرقابة السنوية للقسم، التي تهدف إلى تقييم مستوى الالتزام بالمعايير الصحية وتقديم التوجيهات اللازمة للعاملين حول أهمية النظافة السنةة وضمان سلامة الوجبات والمشروبات.

ولفت المفلحي إلى أن فرق التفتيش قد ضبطت خلال الحملة عددًا من المخالفات الصحية، مؤكدًا أنه تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد المخالفين.

وأضاف أن قسم صحة البيئة سيستمر في تنفيذ الحملات التفتيشية بشكل دوري، مع تطبيق إجراءات صارمة تجاه المنشآت المخالفة، داعيًا جميع مالكي ومشغلي نقاط بيع الكافيه إلى الالتزام بالاشتراطات الصحية والمساهمة في الحفاظ على الرعاية الطبية السنةة وضمان سلامة المواطنون.

اخبار عدن: مدير عام المنصورة يشدد على تطبيق الإجراءات الرادعة تجاه المخالفين للاشتراطات

في إطار سعيها للحفاظ على النظام الحاكم السنة وتحسين الخدمات الأساسية في المدينة، شدد مدير عام مديرية المنصورة في عدن، على ضرورة تطبيق الإجراءات الرادعة تجاه المخالفين للاشتراطات القانونية والبيئية. جاء ذلك خلال اجتماعٍ خاص عقده مع مديري المكاتب التنفيذية والجهات المعنية لمناقشة الوضع الحالي في المديرية والسبل الكفيلة بتعزيز الرقابة والمساءلة.

وعبّر مدير عام المنصورة عن قلقه إزاء تزايد المخالفات التي تؤثر سلباً على الحياة اليومية للمواطنين، مثل البناء العشوائي، وإهمال النظافة، وعدم الالتزام بمواصفات البناء المقررة. ونوّه على أن النظام الحاكم القانوني يجب أن يُحترم من قبل الجميع، وأن هناك حاجة ملحة لتفعيل دور الجهات المعنية في مراقبة هذه الأنشطة.

وأضاف، أنه من الضروري توعية المواطنين ورفع مستوى الوعي لديهم حول أهمية الالتزام بالاشتراطات المختلفة، مشيراً إلى أن القوانين موجودة لكنها بحاجة إلى تنفيذ فعال. وفي هذا السياق، تم الاتفاق على تكثيف الحملات التفتيشية التي تستهدف الضالعين في تلك المخالفات، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة ضد المخالفين وفقاً للقوانين المعمول بها.

وقد أثنى مدير عام المنصورة على جهود الأجهزة الأمنية والرقابية التي تبذل لتصحيح الأوضاع، مشيراً إلى أنه سيتم العمل على تطوير آليات التعاون بين الإدارات المختلفة لتحقيق الأهداف المرجوة. ووجه بإنشاء لجنة لمتابعة تنفيذ القرار بشأن المخالفات لضمان استمرارية النجاح في هذه المساعي.

ختاماً، دعا مدير عام المنصورة جميع المواطنين إلى التعاون مع الجهات المختصة والإبلاغ عن أي مخالفات أو تجاوزات للحفاظ على مظهر المدينة وتحسين جودة الحياة فيها. إن الالتزام بالقوانين والاشتراطات يعدّ مسؤولية جماعية، والمواطنون بأسره مدعو لإحداث تغيير إيجابي يساعد على بناء بيئة أفضل للجميع.

اخبار عدن – اتحاد الفئة الناشئة العربي يُكرّم رئيس المؤسسة المالية الأهلي اليمني الدكتور حلبوب ويُثني على إنجازاته

اتحاد الشباب العربي يكرّم رئيس البنك الأهلي اليمني الدكتور حلبوب ويشيد بدوره في تمكين الشباب

كرّم فرع اتحاد الفئة الناشئة العربي في وردت الآن المحررة، صباح اليوم، في العاصمة عدن، الدكتور محمد حسين حلبوب، رئيس مجلس إدارة المؤسسة المالية الأهلي اليمني، بدرع تكريمي، تعبيراً عن تقديره للجهود المبذولة في التعاون مع فرع الاتحاد.

وأعرب رئيس مجلس إدارة المؤسسة المالية الأهلي اليمني عن شكره وامتنانه لهذا التكريم وللفتة الكريمة من فرع الاتحاد.

كما أبدى الدكتور حلبوب أسفه واعتذاره للشباب عن عدم القدرة على الاستفادة الكاملة من قدراتهم المتميزة خلال فترة رئاسته التي تجاوزت تسع سنوات، مُؤكداً على الحاجة الملحة للبنك لاستقطاب الكفاءات الشابة، ولا سيما في مجالات تشغيل الأنظمة المصرفية الحديثة والخدمات الإلكترونية وتقنيات الذكاء الاصطناعي، لمواكبة التطورات السريعة في القطاع المصرفي.

ولفت إلى أن المؤسسة المالية يواجه تحديات تتعلق بتركيبة الكادر الوظيفي، حيث يوجد عدد كبير من الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد، والذين يشكلون تقريباً نصف الكادر الثابت، حيث يبلغ متوسط أعمارهم 53 عاماً، وأصغر موظف في المؤسسة المالية يتجاوز عمره 33 عاماً. وقد مرّت أكثر من سبع سنوات دون تعيين متعاقدين الجدد، مما يتطلب اتخاذ إجراءات إدارية وتنظيمية فورية لضمان استمرارية الأداء المؤسسي بكفاءة.

ونوّه رئيس مجلس الإدارة على حرص قيادة المؤسسة المالية على توظيف الأشخاص ذوي المؤهلات والقدرات المهنية العالية، واستغلال الطاقات الشابة القادرة على تحسين أداء المؤسسة المالية وفروعه، وفق معايير الكفاءة والتخصص، خاصة من خريجي الجامعات في المجالات المصرفية والمحاسبية والإدارية، معبراً عن رفضه لأي ممارسات توظيف تقوم على المحاباة أو المصالح الشخصية التي لا تخدم مصلحة المؤسسة المالية السنةة، حيث خصص 10% من التوظيفات لأبناء الموظفين.

وجدد الدكتور محمد حسين حلبوب التأكيد على أن عملية التوظيف في المؤسسة المالية يجب أن تخضع لضوابط ومعايير مهنية واضحة لضمان العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين بعيداً عن الاعتبارات الشخصية أو السياسية.

من جهته، أثنى رئيس فرع اتحاد الفئة الناشئة العربي في وردت الآن المحررة، الأستاذ محمد أحمد المحوري، على دور قيادة المؤسسة المالية الأهلي اليمني وتعاونها مع الاتحاد، مشيداً بتوجهات قيادة المؤسسة المالية نحو تمكين الفئة الناشئة رغم التحديات، ومؤكداً على أهمية إشراك فئات الفئة الناشئة في الأنشطة المالية والمصرفية لتعزيز التنمية الماليةية والمواطنونية.

اخبار عدن: اتحاد الفئة الناشئة العربي يكرّم رئيس المؤسسة المالية الأهلي اليمني الدكتور حلبوب ويشيد بدوره

احتفل اتحاد الفئة الناشئة العربي في مدينة عدن بتكريم رئيس المؤسسة المالية الأهلي اليمني، الدكتور جميل حلبوب، تقديرًا لإسهاماته البارزة في تطوير القطاع المصرفي في اليمن ودعمه للاقتصاد المحلي.

دور الدكتور حلبوب

يمثل الدكتور حلبوب شخصية بارزة في القطاع المصرفي اليمني، حيث قام بتحقيق العديد من الإنجازات خلال فترة رئاسته للبنك. تم تكريمه لدوره الفاعل في تعزيز الاستقرار المالي وتوفير خدمات مصرفية متميزة للمواطنين.

تحت قيادته، تمكن المؤسسة المالية الأهلي من تقديم تسهيلات مصرفية متعددة، مما ساعد على تعزيز الثقة في النظام الحاكم المالي اليمني وسط التحديات الماليةية. كما قام الدكتور حلبوب بإنشاء برامج تدريبية لتطوير مهارات الفئة الناشئة اليمني في مجالات المال والأعمال.

الاحتفال ومشاركة الفئة الناشئة

جاء حفل التكريم في أجواء احتفالية مميزة، حيث شهد حضور عدد كبير من المسؤولين وممثلي الفعاليات الفئة الناشئةية. وقد نوّه المشاركون أهمية تكريم الشخصيات التي تلعب دورًا محوريًا في تطوير المواطنون والفئة الناشئة.

وأعرب المشاركون عن تقديرهم للجهود التي يبذلها اتحاد الفئة الناشئة العربي في تعزيز التعاون بين الفئة الناشئة العربي وتبادل الخبرات في مختلف المجالات.

رسالة إلى الفئة الناشئة

في ختام الاحتفال، نوّه الدكتور حلبوب على أهمية التنمية الاقتصادية في الفئة الناشئة ودعم طموحاتهم، مشيرًا إلى أن الفئة الناشئة هم مستقبل الوطن وأن استثمارهم يعكس تطلعات المواطنون نحو التنمية المستدامة.

كما دعا جميع الفئة الناشئة إلى المشاركة الفعالة في الحياة الماليةية والسياسية، وأن يسعى كل واحد منهم إلى تطوير مهاراته والمساهمة في بناء مستقبل أفضل لليمن.

الخاتمة

تأتي هذه المبادرة من اتحاد الفئة الناشئة العربي كجزء من الجهد المستمر لدعم الابتكار والتطوير في المواطنون، وتحفيز الأفراد على تقديم المزيد من العطاء والمساهمة الإيجابية. إن تكريم الدكتور حلبوب هو خطوة نحو إشراك الفئة الناشئة في القضايا الماليةية والاجتماعية من خلال تسليط الضوء على الشخصيات الملهمة التي تساهم في دفع عجلة التقدم.

تقرير: خطة أجهزة ناثينج الذكية تشمل نظارات ذكية وسماعات أذن

Carl Pei of Nothing

شركة Nothing للأجهزة، التي تتخذ من لندن مقراً لها، في طريقها لإصدار نظارات ذكية العام المقبل، وفقًا لتقارير بلومبرغ التي استشهدت بمصادر مجهولة.

من المحتمل أن تحتوي النظارات على كاميرات وميكروفونات ومكبرات صوت، وستتصل بالهاتف الذكي والسحابة لمعالجة استفسارات الذكاء الاصطناعي، حسبما ذكر التقرير.

كان المدير التنفيذي والشريك المؤسس كارل بي مقاومًا في البداية لفكرة النظارات الذكية، لكنه أخبر الموظفين مؤخرًا أنه يريد التركيز على استراتيجية متعددة الأجهزة، وتوسيع نطاق الشركة إلى ما هو أبعد من خطوط الهواتف الذكية الحالية ومعدات الصوت، وفقًا لما ذكرته بلومبرغ.

تخطط الشركة أيضًا لإصدار زوج من سماعات الأذن ذات الميزات الذكية هذا العام. في العام الماضي، أخبر بي موقع TechCrunch أنها تخطط لإصدار أول جهاز ذكاء اصطناعي لها في عام 2026، رغم أنه لم يحدد نوع الجهاز الذي قد يكون.

إذا كان التقرير صحيحًا، فإن Nothing ستتنافس مع شركات مثل Meta وEven Realities وRokid، جميعها تصنع نظارات ذكية. أطلقت Meta حتى الآن عدة إصدارات من نظاراتها الذكية، وعرضت في وقت سابق من هذا الأسبوع نموذجين يدعمان العدسات الطبية. ومن المتوقع أن تطلق Apple زوجًا من النظارات الذكية العام المقبل، ويُشاع أن نظارات Google الذكية بالتعاون مع Samsung ستصدر هذا العام.

أصبحت Nothing يونيكورن العام الماضي بعد أن جمعت 200 مليون دولار في جولة تمويل Series C بتقييم بلغ 1.3 مليار دولار. وقد حققت الشركة شعبية بين عشاق التكنولوجيا بفضل تصميمها الفريد الذي غالبًا ما يتضمن عناصر شفافة ورؤية عبرها. ومع ذلك، لا تزال تمثل حصة صغيرة من سوق الهواتف الذكية، الذي تهيمن عليه منذ فترة طويلة شركات مثل Apple وSamsung وعدد من الشركات الصينية وGoogle نفسها.

لقد قال بي عدة مرات إن Nothing ستحتاج إلى الابتكار على جبهة الأجهزة والبرامج، واستخدام الذكاء الاصطناعي، للتميز في السوق. أطلقت الشركة العام الماضي أداة تتيح للناس إنشاء تطبيقات صغيرة باستخدام نصوص الذكاء الاصطناعي.

حدث TechCrunch

سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
|
13-15 أكتوبر، 2026


المصدر

اخبار عدن – وزير الرعاية الطبية يتفقد التقدم في التحضيرات النهائية لمختبر جودة الأدوية وأعمال الإنشاءات

وزير الصحة يطلع على سير التجهيزات النهائية لمختبر جودة الأدوية والأعمال الإنشائية بالهيئة  العليا للادوية

استعرض وزير الرعاية الطبية السنةة والسكان الدكتور قاسم محمد بحيبح اليوم في العاصمة المؤقتة عدن مستوى التجهيزات الفنية الجاري العمل عليها في مختبر جودة الأدوية التابع للهيئة العليا للأدوية والمستلزمات الطبية، والمُنشأ بتمويل ذاتي، مما يعكس توجهات الهيئة نحو تعزيز الاعتماد على الموارد المحلية وبناء قدرات رقابية متقدمة.

ونوّه الوزير خلال الزيارة تلقيه شرحاً تفصيلياً من المدير السنة التنفيذي للهيئة الدكتور عبدالقادر أحمد الباكري حول تفاصيل التجهيزات الفنية للمختبر، والتي تشمل معدات حديثة ومتطورة لتحليل وفحص جودة الأدوية والمستلزمات الطبية وفقًا للمعايير الدولية.

ولفت الباكري إلى أن المختبر يضم مجموعة من الأقسام الفنية المتخصصة، بما في ذلك أقسام التحليل الكيميائي والفيزيائي والميكروبيولوجي، بالإضافة إلى وحدات ضمان الجودة والمعايرة، مشدداً على أهمية تصميم المختبر الذي راعى الفصل بين الأقسام لضمان دقة النتائج وسلامة الإجراءات الفنية.

وأضاف أن التجهيزات الجاري استكمالها تشمل أجهزة تحليل متقدمة قادرة على الكشف عن مطابقة الأدوية للمواصفات القياسية وتحديد الشوائب أو الملوثات المحتملة، مما يعزز من قدرة الهيئة على الرقابة الصارمة على الأدوية المتداولة في القطاع التجاري المحلي.

كما أوضح أن العمل يسير بوتيرة متسارعة، ومن المتوقع استكمال كافة التجهيزات بنهاية الفترة الحالية الجاري تمهيداً للتشغيل التجريبي.

ونوّه الباكري أن إنشاء هذا المختبر يعد حجر الزاوية في منظومة التيقظ الدوائي وضبط جودة المستحضرات الطبية، لافتًا إلى أن المختبر سيسهم في تقليل الاعتماد على الفحوصات الخارجية وتسريع إجراءات الإفراج عن الأدوية وتعزيز ثقة المواطنون بالمنتجات الدوائية المتداولة.

من جانبه، عبّر الوزير بحيبح عن ارتياحه لمستوى الإنجاز المحقق، مشيدًا بالجهود الفنية والإدارية التي بذلتها قيادة وكوادر الهيئة.

ونوّه أن إنشاء مختبر وطني حديث لمراقبة جودة الأدوية يعد نقلة نوعية في مسار العمل الرقابي الدوائي في اليمن.

وشدد الوزير على أهمية مضاعفة الجهود واستكمال ما تبقى من التجهيزات وفقًا لأعلى المعايير الفنية لضمان سرعة افتتاح المختبر ودخوله الخدمة في أقرب وقت ممكن، لما لذلك من أهمية في حماية الرعاية الطبية السنةة وضمان مأمونية وفعالية الأدوية.

كما لفت إلى أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بتعزيز منظومة الرقابة الدوائية، باعتبارها خط الدفاع الأول لحماية المواطنين من الأدوية المغشوشة أو منخفضة الجودة، مؤكدًا أن هذا المشروع هو جزء من توجهات أوسع لتحديث البنية التحتية للقطاع الصحي وزيادة كفاءته.

في سياق متصل، تفقد وزير الرعاية الطبية سير العمل في التوسعة الإنشائية لمبنى إدارات الهيئة العليا للأدوية والمستلزمات الطبية، التي تنفذ حاليًا ضمن خطة تطوير بيئة العمل المؤسسي.

واستمع الوزير من الدكتور الباكري إلى شرح إضافي حول مشروع التوسعة، موضحًا أنها تشمل إنشاء أكثر من 13 مكتبًا إداريًا جديدًا، بالإضافة إلى مرافق خدمية متكاملة تتضمن مصلى وأرشيفًا حديثًا ونظامًا محسّناً لحفظ الوثائق، مما يسهم في تنظيم العمل الإداري وزيادة كفاءة الأداء المؤسسي داخل الهيئة.

وبيّن أن التوسعة تأتي استجابةً لتوسع مهام الهيئة وزيادة حجم العمل الرقابي والفني، ما يتطلب توفير بيئة عمل ملائمة ومجهزة لتحسين جودة الخدمات المقدمة.

وأشاد وزير الرعاية الطبية بمستوى التنفيذ في مشروع التوسعة، مؤكدًا أن تطوير البنية التحتية للمؤسسات الصحية والرقابية يُمثل أحد العوامل الأساسية في تعزيز الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للقطاع الصحي.

رافق الوزير خلال الزيارة رئيس المجلس الطبي الأعلى الدكتور عمر زين ونائب المدير السنة للهيئة الدكتور محمد الدعيس وعدد من مدراء الدوائر ورؤساء الأقسام بالهيئة.

اخبار عدن: وزير الرعاية الطبية يطلع على سير التجهيزات النهائية لمختبر جودة الأدوية والأعمال الإنشائية

في خطوة تعكس اهتمام السلطة التنفيذية اليمنية بتحسين القطاع الصحي في البلاد، قام وزير الرعاية الطبية السنةة والسكان، الدكتور قاسم بحيبح، بزيارة ميدانية لمختبر جودة الأدوية في محافظة عدن. الهدف من الزيارة هو الاطلاع على سير التجهيزات النهائية للمختبر، بالإضافة إلى الأعمال الإنشائية المرتبطة به.

أهمية المختبر

يعتبر مختبر جودة الأدوية من المشاريع الحيوية في اليمن، حيث يهدف إلى تعزيز جودة الأدوية المتداولة في القطاع التجاري، والتنوّه من سلامتها وفعاليتها. يُعد وجود مختبر مختص ضرورة ملحة لضمان صحة وسلامة المواطنين، خاصةً في ظل الظروف الحالية التي تعاني منها البلاد.

تفاصيل الزيارة

خلال الزيارة، اجتمع الوزير مع فريق العمل المسؤول عن المشروع، حيث تم استعراض مراحل العمل والتطورات التي تم تحقيقها حتى الآن. وأوضح الدكتور بحيبح أن السلطة التنفيذية تعمل جاهدة لتوفير جميع الإمكانيات اللازمة لضمان تشغيل المختبر بكفاءة عالية، معرباً عن تقديره للجهود المبذولة من قبل السنةلين في المشروع.

تحديات العمل

على الرغم من التقدم الملموس، إلا أن المشروع يواجه بعض التحديات، بما في ذلك نقص الموارد والتمويل. وقد نوّه الوزير أنه سيتم العمل على توفير الدعم اللازم لضمان استكمال المشروع في أسرع وقت ممكن.

رؤية مستقبلية

يسعى مختبر جودة الأدوية إلى أن يكون مركزاً رائداً في مجال الفحص والاختبار، مما يسهم في حماية صحة المواطنين. ومن المتوقع أن يبدأ المختبر عمله بشكل رسمي قريباً، ما سيحدث فارقاً كبيراً في جودة الأدوية المتاحة في الأسواق المحلية.

الخاتمة

تمثل زيارة وزير الرعاية الطبية أهمية كبيرة للقطاع الصحي في عدن، وتؤكد على التزام السلطة التنفيذية بتحسين الخدمات الصحية. يبقى الأمل معقوداً على الإنجازات المستقبلية التي قد تسهم في تغيير واقع الرعاية الطبية السنةة في اليمن.

اخبار عدن – مدير مستشفى الأمراض النفسية يجتمع مع مهندس تكنولوجيا المعلومات عمرو مبروك

مدير عام مستشفى الامراض النفسية يلتقي مهندس تقنية المعلومات عمرو مبروك

في إطار الإصلاحات الشاملة التي تقوم بها إدارة مستشفى الأمراض النفسية بعدن، واستعادة الدور الريادي للمستشفى، التقى الدكتور فهد العلوي، مدير عام المستشفى، بمكتبه صباح اليوم مع المهندس عمرو مبروك، المختص في تقنية المعلومات والأنظمة الآلية.

وقد ناقش المدير السنة مع المهندس مبروك إمكانية ربط جميع أقسام وإدارات المستشفى بالنظام الحاكم التقني الحديث، مما يسمح بالاستغناء عن نظام التقييد اليدوي للسجلات، وذلك تماشياً مع التطورات التكنولوجية العالمية في القطاع الصحي.

ولفت العلوي إلى أن التنفيذ سيبدأ في بعض الأقسام كمرحلة تجريبية، على أن يتم توسيع نطاق العمل في بقية الإدارات لاحقاً. ونوّه أن إدارة المالية ستكون من أولى الإدارات التي سيتم تطبيق هذه التقنية بها، خاصة في قسم مساهمة المواطنون، الذي ينبغي ربطه بالنظام الحاكم الجديد لتفعيل نظام الفوترة عبر الحاسوب وتقديم خدمات التحصيل الحديثة.

كما نوّه العلوي إلى ضرورة تفعيل هذا النظام الحاكم الآلي في إدارة شؤون الموظفين والشؤون القانونية، بالإضافة إلى قسمي الأرشيف الطبي والإداري.

وفيما يخص الخطط والتصورات المستقبلية، لخص المدير السنة الأمور التالية:

1/ تفعيل دور الاستعلامات باستخدام النظام الحاكم الآلي الحديث.

2/ تطبيق هذه الآلية في جميع الإدارات والأقسام، وخاصةً في التمريض والمختبر والصيدلة والمخازن السنةة.

3/ تعزيز دور الإعلام وربطه بجميع وسائل التواصل الاجتماعي لتغطية اخبار وفعاليات المستشفى في حينه.

كما سيتم إضافة عدد من كاميرات المراقبة إلى جانب الكاميرات الحالية لتغطية كافة أرجاء المستشفى.

وفي ختام اللقاء، الذي حضره مدير الشؤون القانونية الأستاذ جمال باشعيب، نوّه العلوي للمهندس عمرو مبروك أن هذه الخطط سترفع إلى قيادة المحافظة ومكتب الرعاية الطبية لتقديم الدعم اللازم، وفقاً لوعودهم المستمرة بدعمنا ومساندتنا في مختلف المجالات.

من عبدالله المزجاجي

اخبار عدن: مدير عام مستشفى الأمراض النفسية يلتقي مهندس تقنية المعلومات عمرو مبروك

في خطوة تهدف إلى تعزيز الخدمات الصحية والرعاية النفسية في مدينة عدن، التقى مدير عام مستشفى الأمراض النفسية الدكتور محمد علي، بمهندس تقنية المعلومات عمرو مبروك. يأتي هذا اللقاء في إطار سعي المستشفى لتحديث أنظمته وتطوير الخدمات الطبية المقدمة للمرضى.

أهمية اللقاء

تناول اللقاء العديد من الموضوعات الحيوية، حيث تم مناقشة الرؤية المستقبلية لتطوير النظام الحاكم الإلكتروني داخل المستشفى، بما يسهم في تحسين إدارة الملفات الطبية وتسهيل الوصول إلى المعلومات الصحية. كما تم استعراض بعض البرامج التي تهدف إلى تحسين تجربة المرضى ورفع كفاءة السنةلين.

تطوير الخدمات الصحية

نوّه الدكتور محمد علي على أهمية استخدام التقنية الحديثة في تقديم خدمات صحية متميزة، مشدداً على أن التنمية الاقتصادية في تقنية المعلومات يعد خطوة استراتيجية لتسهيل الخدمات وتقديم رعاية نفسية أفضل. وبدوره، عرض عمرو مبروك مجموعة من الحلول التقنية المبتكرة التي يمكن تطبيقها في المستشفى لتعزيز كفاءة العمل.

أفق التعاون

من المتوقع أن يسهم هذا التعاون بين إدارة المستشفى ومهندسي التقنية في تحسين الوضع الصحي في عدن، حيث يسعى الطرفان لوضع خطة شاملة تتضمن تدريب الطاقم الطبي على استخدام البرامج الجديدة وتعزيز قدراتهم في التعامل مع الأنظمة الحديثة.

الكلمات الختامية

يأتي هذا اللقاء كجزء من جهود مستشفى الأمراض النفسية في تحسين بيئة العمل وتقديم رعاية صحية متميزة للمرضى. ومع استمرار التعاون بين الكوادر الطبية ومتخصصي التقنية، يأمل الجميع في تحقيق نتائج إيجابية تساهم في دعم المواطنون وتحسين جودة الحياة لكل سكان عدن.

نمو رأس المال الرأسمالي لأكبر 20 شركة تعدين بنسبة 3.8% بحلول عام 2026

ارتفع الإنفاق الرأسمالي (CapEx) لأكبر 20 شركة تعدين في العالم من 73.6 مليار دولار في عام 2024 إلى 79.4 مليار دولار في عام 2025 ومن المتوقع أن يرتفع أكثر إلى 82.4 مليار دولار في عام 2026، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 3.8٪ على أساس سنوي. ومن المتوقع أن تكون شركتا ريو تينتو وبي إتش بي أكبر منفقتين، حيث تخطط كل منهما لاستثمار 11 مليار دولار هذا العام.

من المتوقع أن تنفق شركة Rio Tinto 11 مليار دولار في عام 2026، بانخفاض قدره 3.5% عن العام السابق، بسبب انخفاض نمو رأس المال، وتطبيع رأس المال المستدام، واستكمال المشاريع الكبرى مثل مشروع النحاس Oyu Tolgoi (7.06 مليار دولار بالشراكة مع حكومة منغوليا) ومشروع Simandou لخام الحديد (حصة Rio Tinto: 6.2 مليار دولار). يعكس تطبيع رأس المال الرأسمالي أيضًا انضباطًا معززًا للتكلفة، بما في ذلك إلغاء الدراسات والبرامج غير الأساسية. يتم توجيه هذا الاستثمار الكبير بشكل استراتيجي نحو تطوير المعادن المهمة مثل النحاس والليثيوم والألومنيوم لتلبية الطلب المستقبلي.


الوصول إلى معلومات أعمق عن الصناعة

استمتع بالوضوح الذي لا مثيل له مع منصة واحدة تجمع بين البيانات الفريدة والذكاء الاصطناعي والخبرة البشرية.

اكتشف المزيد

ويلي ذلك شركة BHP، التي تخطط لزيادة كبيرة في نفقاتها الرأسمالية من 9.4 مليار دولار في السنة المالية 25 إلى 11 مليار دولار في السنة المالية 26. يتم تخصيص هذه الأموال للتحسينات الإستراتيجية في الإنتاجية، وإزالة الكربون من الأصول، وتطوير المشاريع عبر النحاس وخام الحديد والبوتاس. وسيدعم معظم رأس المال هذا على وجه التحديد التوسع في مشروعات جانسن بوتاس (المرحلتين 1 و2)، ومشروعات كوبر جنوب أستراليا، وبيلبارا.

وتتوقع بعض الشركات الأخرى أيضًا زيادات كبيرة. تتوقع شركة Teck Resources أكبر زيادة سنوية نسبية بنسبة 74.1%، مدفوعة بارتفاع رأس مال النمو لمشاريع النحاس، وخاصة أعمال منشأة إدارة المخلفات المستمرة في عمليات Quebrada Blanca (QB) (390 مليون دولار – 460 مليون دولار)، إلى جانب تمديد عمر المنجم لمنجم Highland Valley Copper (HVC) (900 مليون دولار – 1.2 مليار دولار).

في الوقت نفسه، تتوقع شركة Barrick Gold ارتفاعًا ملحوظًا إلى 4.2 مليار دولار أمريكي في عام 2026 (من 3.0 مليار دولار أمريكي في عام 2025) مدفوعًا بالتقدم المطرد في مشروع Lumwana Super Pit Expansion، بينما تتوقع Kinross Gold زيادة في النفقات الرأسمالية من 1.2 مليار دولار أمريكي في عام 2025 إلى 1.5 مليار دولار أمريكي في عام 2026، مع التركيز بشكل أساسي على ملف الإنتاج طويل الأجل.

وبالمثل، تخطط شركة أرسيلور ميتال لتخصيص ما يتراوح بين 4.5 مليار دولار إلى 5 مليارات دولار للإنفاق الرأسمالي، وتوجيه إنتاجها بشكل استراتيجي لتوفير الصلب المتخصص المطلوب لقطاعات “الاقتصاد المستقبلي” عالية النمو مثل الطاقة النظيفة، ومراكز البيانات، والتنقل الكهربائي.

وفي الوقت نفسه، تخصص نيومونت 3.35 مليار دولار عبر محفظتها، مع توجيه جزء منها نحو إطالة عمر منجم ليهير وسيرو نيغرو، من خلال تحديث البنية التحتية، في حين يدعم باقي التمويل التوسعات عالية الربح في تانامي وكاديا.

وينعكس هذا الالتزام بالاستقرار المؤسسي بشكل أكبر في شركة موزاييك، التي تعمل على زيادة رأسمالها الرأسمالي إلى 1.5 مليار دولار في عام 2026 (من 1.36 مليار دولار في عام 2025)، لإدارة ذروة الإنفاق في البنية التحتية الحيوية، وتحديدًا في قطاعات إدارة الطين والجبس.

كما يقوم العديد من عمال المناجم الرئيسيين الآخرين بزيادة النفقات لدعم مشاريع النمو والمبادرات الإستراتيجية. وتخطط شركة كول إنديا لرفع نفقاتها الرأسمالية إلى 1.8 مليار دولار، ومن المتوقع أيضاً أن تقوم شركتا فالي وفورتيسكيو بزيادة الإنفاق.





المصدر

اخبار عدن – لقاء وكيل وزارة الفئة الناشئة والرياضة مع موظفي الإدارة المالية والموارد البشرية

وكيل وزارة الشباب والرياضة يلتقي موظفي الشؤون المالية والإدارية

عقد وكيل وزارة الفئة الناشئة والرياضة، د. عزام خليفة، اليوم الأربعاء، اجتماعًا مع موظفي قطاع الشؤون المالية والإدارية، ضمن اللقاءات الدورية التي تنظمها الوزارة مع موظفيها بهدف تقييم الأداء وتعزيز فعالية العمل.

في بداية اللقاء، أرسل خليفة تحيات معالي وزير الفئة الناشئة والرياضة نايف البكري، مثمنًا الجهود المبذولة من قبل موظفي القطاع في تنفيذ المهام الموكلة لهم، والدور الأساسي الذي يلعبونه في تسهيل المعاملات، بالرغم من التحديات المالية التي تواجه البلاد.

أوضح أن هذا اللقاء يأتي في إطار سلسلة من اللقاءات الاعتيادية التي تهدف إلى تقييم الأداء، مناقشة التحديات والقيود، والاستماع إلى الملاحظات والمقترحات، مؤكدًا أن جميع النقاط التي تم تناولها خلال الاجتماع سترفع إلى إدارة الوزارة لاتخاذ الإجراءات المناسبة.

من جانبه، قدم الوكيل المساعد لقطاع الشؤون المالية والإدارية، أحمد معوضة، عرضًا لأبرز الأنشطة والجهود التي يقوم بها القطاع، مشيرًا إلى مواصلة العمل رغم التحديات والصعوبات التي تواجههم.

نوّه على أهمية تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، والعمل على تحديث نظام البصمة ليعود بالفائدة على تحسين مستوى الانضباط الوظيفي وجودة الأداء.

دعا معوضة إلى ضرورة الالتزام بالأنظمة والقوانين المنظمة للعمل، والامتثال للإجراءات القانونية والإدارية المعتمدة في إنجاز المعاملات، واحترام الاختصاصات الوظيفية لتفادي التدخل في مهام الإدارات الأخرى، مما يساهم في تحقيق التكامل المؤسسي.

وشدد مدير عام الموارد البشرية، فؤاد القباطي، على أهمية تنظيم الدورات التدريبية وتأهيل الموظفين في ديوان الوزارة، باعتبار ذلك ركيزة أساسية لتحسين الأداء المؤسسي.

ولفت إلى ضرورة تفعيل عملية التدوير الوظيفي لدعم تطوير القدرات وخلق بيئة عمل أكثر كفاءة، مع الأخذ في الاعتبار التخصصات الإدارية عند تطبيقها.

اخبار عدن: وكيل وزارة الفئة الناشئة والرياضة يلتقي موظفي الشؤون المالية والإدارية

عدن – في بداية الإسبوع الجاري، قامت وزارة الفئة الناشئة والرياضة في العاصمة عدن بتنظيم لقاء مهم، حيث التقى وكيل الوزارة، الدكتور عادل القيسي، بعدد من موظفي الشؤون المالية والإدارية. جاء هذا اللقاء في إطار الجهود المبذولة لتعزيز العمل الإداري والمالي داخل الوزارة، وتحسين الأداء الوظيفي للموظفين.

أهمية اللقاء

تعتبر هذه اللقاءات فرصة جيدة لتبادل الأفكار والآراء حول سبل تحسين العمل النقابي والإداري. خلال الاجتماع، شدد الدكتور القيسي على أهمية الشفافية والكفاءة في إدارة الأمور المالية. كما نوّه على ضرورة تطوير المهارات لدى الموظفين، لتحقيق الأهداف المرجوة وتقديم الخدمات بشكل أفضل للمواطنين.

الأهداف المطروحة

تناول اللقاء عدة نقاط رئيسية، أبرزها:

  • تحسين آليات العمل المالي والإداري.
  • تعزيز التواصل بين الأقسام المختلفة داخل الوزارة.
  • تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتطوير مهارات الموظفين.
  • تقييم الأداء المالي للإدارات المختلفة وابتكار حلول للتحديات التي تواجهها.

ردود الفعل

لقي اللقاء ترحيبًا كبيرًا من قبل الموظفين، الذين عبّروا عن شكرهم للدكتور القيسي على المبادرات التي طرحها. ولفت عدد منهم إلى أن تحسين الظروف الإدارية والمالية يمكن أن يسهم بشكل كبير في دعم الأنشطة الفئة الناشئةية والرياضية في المدينة.

خاتمة

تسعى وزارة الفئة الناشئة والرياضة في عدن إلى بناء بيئة عمل مثالية تعزز من أداء موظفيها وتساهم في النهوض بالأنشطة الرياضية والفئة الناشئةية. ومن خلال هذه اللقاءات، تأمل الوزارة في خلق منصة للحوار البناء وتحقيق النقلة النوعية المطلوبة في مجال الإدارة الفئة الناشئةية والرياضية.

تتطلع الوزارة إلى المزيد من هذه الاجتماعات التي من شأنها أن تعزز التعاون بين جميع الأقسام وتساهم في تحقيق الأهداف الطموحة التي تم وضعها.