استقبل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية المهارات، الأستاذ عصام قاسم محمد، اليوم في العاصمة عدن، وفد الأمانة السنةة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي برئاسة الأستاذ خالد الخليفي، رئيس هيئة المنظومة التعليمية والفئة الناشئة والرياضة بالأمانة السنةة.
وفي اللقاء الذي حضرته المدير السنة التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، الأستاذة فطوم الأهدل، تم استعراض أبرز أنشطة الصندوق ومجالات عمله وبرامجه التنموية، خاصةً المنح المجانية والدورات التدريبية الموجهة للشباب الخريجين والباحثين عن فرص العمل، والتي تهدف إلى تعزيز قدراتهم المهنية وتأهيلهم لسوق العمل.
ونوّه رئيس مجلس إدارة الصندوق حرص قيادة الصندوق على تعزيز الشراكة مع مختلف الجهات ذات العلاقة، بما في ذلك هيئة المنظومة التعليمية والفئة الناشئة والرياضة، من أجل تطوير المهارات الفئة الناشئةية وتمكين الكفاءات الوطنية في المجالات الفنية والمهنية المتنوعة.
كما تم مناقشة سبل التعاون بين الصندوق والهيئة وآليات تنسيق الجهود لدعم قطاع الفئة الناشئة وتوسيع نطاق البرامج التدريبية. وفي هذا الاجتماع، تم توقيع مذكرة تفاهم تحدد مجالات التعاون بين الطرفين، مما يعزز فرص استفادة الفئة الناشئة من برامج الصندوق.
وأشاد الأستاذ خالد الخليفي بالدور الحيوي الذي يقوم به صندوق تنمية المهارات في تنفيذ البرامج التدريبية وتأهيل الفئة الناشئة في تخصصات متعددة، مشيراً إلى أهمية التكامل بين مؤسسات الدولة والهيئات لخدمة فئة الفئة الناشئة، التي تُعتبر العمود الفقري لبناء المستقبل.
وثمّن الخليفي جهود إدارة الصندوق والمبادرات النوعية التي تسهم في تمكين الفئة الناشئة من اكتساب المهارات اللازمة للمنافسة في سوق العمل المحلي والإقليمي.
بعد ذلك، قام وفد الأمانة السنةة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي بجولة في أقسام الصندوق، حيث اطلعوا على سير العمل في مختلف الأقسام وآلية تنفيذ البرامج التدريبية والدورات التأهيلية.
تعرّف الوفد على طبيعة المهام التي يقوم بها الصندوق في إعداد الخطط التدريبية، وآليات اختيار المستفيدين من البرامج، وكذلك أساليب المتابعة والتقييم لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.
كما استمع الوفد إلى شرحٍ من المختصين حول آليات التنسيق مع المعاهد والمراكز التدريبية، ونظام المسح والتخطيط والتطوير المهاري الذي يعتمد عليه الصندوق لتحديد احتياجات سوق العمل الفعلية.
وأشاد رئيس وأعضاء الوفد بمستوى التنظيم والجهود المبذولة داخل أقسام الصندوق، وبالكفاءات المؤهلة التي تُنفذ الخطط والبرامج وفق معايير مهنية عالية، مؤكدين أهمية استمرار هذا النهج في تطوير قدرات الفئة الناشئة وبناء طاقاتهم لخدمة المواطنون.
من جانبها، أوضحت المدير السنة التنفيذي للصندوق، الأستاذة فطوم الأهدل، أن الصندوق يولي اهتماماً خاصاً ببرامج التدريب المهني والتقني، ويعمل من خلال شراكاته لتوسيع دائرة المستفيدين من خدماته في جميع وردت الآن. ونوّهت استعداد الصندوق لتقديم جميع أشكال الدعم الممكن وفقاً للإمكانيات المتاحة، بما يُعزز فرص تنمية الفئة الناشئة وإنتاجيتهم.
حضر اللقاء من جانب هيئة المنظومة التعليمية والفئة الناشئة والرياضة كل من الأستاذة إيمان موسى، مديرة إدارة المنظومة التعليمية، وعبدالله الجعشاني، رئيس قسم الفئة الناشئة والطلاب، وأوهاد محمد، مديرة المنظومة التعليمية العالي، وأفراح، رئيسة قسم الأنشطة النسوية، وأحمد العسيلي، رئيس قسم الأنشطة الرياضية.
من جانب الصندوق، كان الحضور كل من الأستاذ رضوان صالح الشعبي، رئيس قسم التدريب والتأهيل، والأستاذ نبيل جوهر، مدير عام الشؤون المالية، والأستاذة أسوان عبدالله جعفر، مختصة قسم التدريب والتأهيل، والأستاذة شذى عبدالحكيم، مديرة قسم المسح والتخطيط والتطوير المهاري.
اخبار عدن: رئيس صندوق تنمية المهارات يبحث مع وفد هيئة رئاسة الانتقالي الجنوبي تعزيز التعاون
شهدت مدينة عدن مؤخرًا اجتماعًا هامًا يهدف إلى تعزيز التعاون بين المؤسسات المختلفة في المدينة. حيث بحث رئيس صندوق تنمية المهارات، مع وفد من هيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي، سبل تعزيز المهارات وتطوير الكفاءات في المواطنون المحلي.
أهداف الاجتماع
كان الهدف الأساسي للاجتماع هو تبادل الأفكار والخبرات بين صندوق تنمية المهارات والمجلس الانتقالي الجنوبي، من أجل الوصول إلى استراتيجيات فعالة لتدريب وتعليم الفئة الناشئة في عدن. وقد تم التأكيد على أهمية العمل الجماعي لتطوير برامج تدريبية تلبي احتياجات القطاع التجاري المحلي.
التحديات المطروحة
كما تم تناول بعض التحديات التي تواجه الفئة الناشئة في عدن، مثل نقص الفرص المنظومة التعليميةية وتدني مستوى الخدمات. وقد ناقش المشاركون كيفية التغلب على هذه العقبات من خلال تقديم ورش عمل ودورات تدريبية تهدف إلى تحسين مستوى المهارات وتعزيز فرص العمل.
دعم المواطنون المحلي
نوّه رئيس صندوق تنمية المهارات أن تعزيز مهارات الفئة الناشئة لا يقتصر فقط على المنظومة التعليمية الأكاديمي، بل يشمل أيضًا المهارات الحياتية والمهنية. وأوضح أن العمل على دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة يعد خطوة ضرورية لتوفير فرص العمل وتحسين دخل الأسر.
المستقبل والتعاون المستمر
في ختام الاجتماع، تم الاتفاق على تشكيل لجنة مشتركة لمتابعة تنفيذ البرامج والمشروعات المستقبلية، مع تحديد أطر زمنية واضحة لتحقيق الأهداف المنشودة. وتم التأكيد على أهمية التعاون بين مختلف الجهات الحكومية والخاصة لتحقيق تنمية شاملة في عدن.
بهذا، يأمل الجميع في أن تسهم هذه الجهود المبذولة في تحسين مستوى المعيشة في عدن، وفتح آفاق جديدة للشباب الذين يمثلون مستقبل المدينة.
