اخبار عدن – اجتماع مشترك يستعرض تطوير البرامج ويظهر استعداد مختبرات الحاسوب

10:58 مساءً | 19 أبريل 2026 شاشوف ShaShof

استقبل الأستاذ ناجي الحنيشي، المدير السنة لمكتب المنظومة التعليمية الفني والتدريب المهني، في العاصمة المؤقتة عدن، الدكتور محمد مفتاح، عميد المعهد العالي للعلوم الصحية، في لقاء يهدف إلى تعزيز التعاون بين المؤسسات المنظومة التعليميةية والتدريبية وتطوير مسارات العمل المشترك.

وخلال الاجتماع، الذي تم في إطار التنسيق بين القطاعين الصحي والفني، رحب الحنيشي بالزيارة، مؤكدًا على أهمية بناء شراكات فعّالة تسهم في تحسين مخرجات المنظومة التعليمية وربطها باحتياجات سوق العمل، مما ينعكس إيجابيًا على تنمية المواطنون.

كما تم مناقشة عدد من القضايا المحورية بين الجانبين، أبرزها تطوير البرامج والدورات التدريبية في مجالات تخصصية متعددة، بما يتماشى مع المتغيرات السريعة ويعزز من كفاءة الكوادر الشابة في مختلف التخصصات.

قام المدير السنة للتعليم الفني ونائبه بمرافقة عميد المعهد في جولة ميدانية شملت معامل الحاسوب التي تم تجهيزها لاستقبال الطلاب في الدراسة النظام الحاكمية وبرامج المنظومة التعليمية المستمر، بالإضافة إلى زيارة المعهد المهني الصناعي والاطلاع على الورش والقاعات الدراسية.

وأشاد الدكتور محمد مفتاح، خلال الجولة، بالدور الحيوي الذي يؤديه قطاع المنظومة التعليمية الفني في تأهيل الفئة الناشئة ورفع قدراتهم، مؤكدًا أن هذا النوع من المنظومة التعليمية يمثل ركيزة أساسية في دعم التنمية المواطنونية.

حضر اللقاء نائب المدير ناجي علي مفتاح، ومدير مكتب المدير ياسين ناجي الحنيشي.

غرفة الاخبار / عدن الغد

اخبار عدن – لقاء مشترك يناقش تطوير البرامج ويكشف جاهزية معامل الحاسوب

عُقد في مدينة عدن لقاء مشترك بين عدد من المؤسسات المنظومة التعليميةية والتقنية، حيث تم استعراض سُبل تطوير البرامج المنظومة التعليميةية والتدريبية في مجال تكنولوجيا المعلومات. وقد حضر الاجتماع ممثلون عن وزارات المنظومة التعليمية العالي والتقنية والمعلومات، بالإضافة إلى عدد من الأكاديميين والخبراء في مجالات الحاسوب.

تطوير البرامج المنظومة التعليميةية

خلال اللقاء، تم التركيز على أهمية تطوير البرامج المنظومة التعليميةية لتلبي احتياجات القطاع التجاري المحلي والعالمي. حيث تم مناقشة كيفية تحسين المناهج الدراسية وتضمينها أحدث التقنيات والممارسات في مجال تكنولوجيا المعلومات. وقد أُشير إلى ضرورة دمج المهارات العملية في المنظومة التعليمية لتعزيز قدرات الطلاب.

جاهزية معامل الحاسوب

كما كشفت الجهات المعنية خلال الاجتماع عن جاهزية معامل الحاسوب في المؤسسات المنظومة التعليميةية. وتم التطرق إلى التجهيزات الحديثة التي تم توفيرها، والتي تشمل أجهزة حاسوب متطورة وبرامج تعليمية متنوعة. ونوّه المشاركون على أن هذه المعامل ستكون إضافة كبيرة لعملية المنظومة التعليمية، وستساعد الطلاب على تطوير مهاراتهم التقنية بشكل فعّال.

آراء وتوصيات

أعرب العديد من المشاركين في اللقاء عن تفاؤلهم بشأن المستقبل التقني في عدن، وقدموا توصيات حول ضرورة توفير تدريبات إضافية للمدرسين لضمان استخدام فعّال للمعامل والمعدات المتوفرة. كما تمت مناقشة أهمية التعاون بين المؤسسات المنظومة التعليميةية والقطاع الخاص لتوفير فرص عمل للخرجين.

الخاتمة

يُعتبر هذا الاجتماع خطوة مهمة في مسيرة تطوير المنظومة التعليمية في عدن، حيث يعكس التوجه نحو تحسين جودة المنظومة التعليمية والتدريب في مجال تكنولوجيا المعلومات. ومن المتوقع أن تكون النتائج الإيجابية لهذا اللقاء رؤية مستقبلية تساهم في تعزيز الابتكار والتقدم في المواطنون اليمني.

نافذة الاثني عشر شهرًا | تك كرانش

شاشوف ShaShof

في حلقة حديثة من برنامج “No Priors” — البودكاست الممتاز الذي يقدمه المستثمران في الذكاء الاصطناعي سارة قوه وإيلاد جيل — أشار جيل إلى نقطة عن توقيت الخروج التي لا شك أن المؤسسين الذين قضوا وقتًا معه على دراية بها، لكنها تبدو مفيدة بشكل خاص في هذه اللحظة من صفقات الأعمال المتزايدة.

قال جيل إنه بالنسبة لمعظم الشركات، هناك فترة تبلغ حوالي 12 شهرًا حيث تكون قيمة العمل في ذروتها، “ثم تنهار” وتغلق النافذة. الشركات التي تحقق عوائد تتجاوز الأجيال غالبًا ما تكون تلك التي يلتقط فيها شخص ما تلك اللحظة بدلاً من افتراض أن الأوقات الجيدة ستتحسن أكثر. جميع شركات لوتس، AOL، وBroadcast.com لمارك كوبان تم بيعها عند أو قرب القمة، وجميعها تم الاستشهاد بها من قبل جيل كأمثلة على فرق ت foresee ما كان قادمًا وسحبت بخفة الحبل.

Oh great and powerful @DarioAmodei – builder of minds, father of Claude. I humbly request you leave payroll to us at Deel.

We are but simple folk who process paystubs and chase compliance deadlines. But if you do come for us, call me first 🙏

— Alex Bouaziz (@Bouazizalex) April 17, 2026

للاستفادة من تلك النافذة، قدم جيل اقتراحًا عمليًا: جدولة اجتماع مجلس إدارة مرة أو مرتين في السنة لمناقشة عمليات الخروج بشكل محدد. إذا كانت بندًا ثابتًا في التقويم، فإنها تزيل العاطفة من المعادلة.

هذا مهم أكثر الآن مما كان عليه قبل بضع سنوات. الكثير من الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي موجودة جزئيًا لأن نماذج الأساس لم تتوسع بعد إلى فئتها … حتى الآن. كما يعترف العديد (مثل الرئيس التنفيذي لشركة Deel أليكس بوازيس) بشكل فكاهي، أن هذا لن يستمر إلى الأبد.

كما قال جيل: “مع رؤية التحولات في التمايز والدفاعية وكل ما يتعلق بذلك، من الجيد أن تسأل، ‘مرحبًا، هل هذه لحظتي؟ هل ستظل الأشهر الستة المقبلة هي الأكثر قيمة لي على الإطلاق؟’

المصدر

ارتفاع الأسعار وتأخر الرواتب في عدن: سكان المدينة يردون على التصريحات الرسمية

شاشوف ShaShof

تتزايد شكاوى المواطنين في اليمن من الارتفاع المستمر في أسعار السلع الأساسية، بينما تظل الرقابة الحكومية عاجزة عن تحقيق استقرار فعلي في الأسواق. تعاني الأسر من تدهور القدرة الشرائية في ظل تأخر رواتب الموظفين وارتفاع تكاليف المعيشة نتيجة لغلاء الوقود. يتسبب غياب تسعيرة موحدة وعدم وجود رقابة فعالة في تضخم الأسعار، مما يزيد من الضغط على المواطنين. رغم جهود الجهات المختصة في مكافحة المخالفات، يُشعر المواطنون أن هذه الجهود غير كافية. تؤدي الأوضاع الحالية إلى تفشي الفقر وزيادة الاعتماد على الاقتصاد غير الرسمي، مما يهدد استقرار المجتمع ككل.

الاقتصاد اليمني | شاشوف

تتصاعد شكاوى المواطنين من الارتفاع المتواصل في أسعار السلع الأساسية، في وقت يبدو فيه الدور الحكومي غير كافٍ لضمان استقرار حقيقي في الأسواق. الصورة العامة تعكس تناقضًا واضحًا: شكاوى متزايدة من ارتفاع الأسعار من جهة، وإعلانات رسمية عن حملات رقابية وضبط المخالفات من جهة أخرى.

ووفقًا لمتابعات “شاشوف”، يكرر المواطنون شكاواهم من عدم استقرار الأسعار وارتفاعها، مع تفاوت كبير في أسعار السلع بين المتاجر، في ظل غياب شبه كامل لأي تسعيرة موحدة يمكن للمستهلك الاحتكام إليها، وذلك بالتزامن مع تراجع القدرة الشرائية وزيادة الفجوة بين الدخل وتكاليف المعيشة. ويعزوا المواطنون ذلك إلى غياب الرقابة الميدانية الفعالة، مما أتاح لبعض التجار فرض زيادات سعرية “عشوائية” بلا مبررات واضحة.

تكشف هذه المعطيات عن خلل أعمق في بنية السوق المحلية، حيث تحولت المنافسة إلى استغلال الفراغ الرقابي. فقد أدى غياب عمليات التفتيش المفاجئة وتراجع دور مكاتب الصناعة والتجارة في المديريات إلى خلق بيئة مفتوحة للتلاعب، مما أدى إلى تضخم الأسعار بشكل يتجاوز قدرة الأسر على التكيف. ومع تزايد الضغوط الاقتصادية الأخرى، مثل أزمة الكهرباء والغاز، يتحول هذا الارتفاع في الأسعار إلى عامل مضاعف للأزمة المعيشية، يؤثر على جوانب الحياة اليومية.

ورغم ذلك، تشدد الجهات المسؤولة أنها لم تتجاهل هذه الأزمة، مشيرة إلى تنفيذ حملات رقابية مكثفة خلال الفترة السابقة. ووفقًا لتصريحات مسؤولين في مكتب الصناعة والتجارة تابعتها “شاشوف”، تم تحرير أكثر من 180 مخالفة منذ بداية شهر أبريل، بالإضافة إلى إصدار عشرات الاستدعاءات لتجار مخالفين، وإغلاق عدد من المحلات غير الملتزمة حتى تصحيح أوضاعها.

كما تفيد الجهات الرقابية بأنها تعمل على تفعيل قنوات التواصل مع المواطنين، عبر استقبال الشكاوى وتوجيه فرق ميدانية للتحقق منها، بجانب الحملات التوعوية على وسائل الإعلام. لكن حتى الآن، تبدو هذه الجهود غير كافية لتحقيق تغيير ملموس في واقع السوق.

وتحدث مواطنون لـ”شاشوف” أنهم لم يشعروا بأن الإجراءات المتخذة تنعكس فعليًا على حياتهم اليومية، فبينما تؤكد الجهات المعنية ضبط المخالفين، يلاحظ المواطن استمرار ارتفاع الأسعار، وعدم وصول الرقابة إلى جميع الأسواق أو عدم استمرارها بالزخم المطلوب لردع المخالفات.

علاوة على ذلك، يسهم السياق الإقليمي والدولي في تعقيد الوضع، حيث أشار مسؤولون إلى أن التوترات في الشرق الأوسط قد ساهمت في حالة من الارتباك في الأسواق، استغلها بعض التجار لرفع الأسعار. ومع ذلك، يبدو أن المشكلة المحلية المتمثلة في ضعف الرقابة وغياب التسعير هي الأكثر تأثيرًا على حياة المواطنين، إذ تحدد بشكل مباشر ما يدفعونه يوميًا احتياجاتهم الأساسية.

سحق الموظف.. بين الراتب الغائب والسوق الملتهب

يشكو الموظف في عدن من تأخر راتبه، الذي يعد المصدر الوحيد للدخل لكثيرين، في وقت يتصاعد فيه ارتفاع الأسعار. أصبح تأخر الرواتب ظاهرة مستمرة تؤثر على آلاف الموظفين المدنيين والعسكريين الذين ينتظرون بفارغ الصبر موعد صرف غير محدد، بينما تتزايد التزاماتهم اليومية. في ظل هذا الفراغ المالي، تصبح أبسط الاحتياجات، مثل الغذاء والمواصلات، تحديات يومية.

تتفاقم هذه الأزمة مع ارتفاع أسعار الوقود (إلى 29,500 ريال للدبة سعة 20 ليتراً وفق التسعيرة الجديدة)، مما يؤثر على كافة جوانب الحياة الاقتصادية. إذ يؤدي ارتفاع أسعار البنزين والديزل إلى زيادة تكاليف النقل والإنتاج، وبالتالي أسعار السلع والخدمات، ما يعني أن الموظف يواجه تضخمًا شاملًا في نفقاته، بينما دخله غائب.

من منظور اقتصادي، يسهم تأخر الرواتب في انكماش السيولة في السوق المحلية، مما يؤدي إلى تقليص القدرة الشرائية لشريحة واسعة من المجتمع، ما ينعكس سلبًا على حركة التجارة كما أظهرت تحليلات اقتصادية ذات صلة. يعتمد السوق في عدن بشكل كبير على رواتب الموظفين كمصدر أساسي للتدفق النقدي، وعندما تتوقف هذه الرواتب، تتباطأ حركة البيع والشراء، ويتعرض النشاط التجاري لحالة من الركود. وفي الشارع، تعكس هذه المعادلة القاسية العديد من القصص اليومية المتكررة. الموظف الحكومي الذي كان يعتمد على راتبه لتلبية احتياجات أسرته، يجد نفسه اليوم مضطرًا لتأجيل التزاماته، أو اللجوء إلى الدَّين، أو تقليص استهلاكه لأدنى الحدود. ومع كل يوم تأخير، تتزايد الأعباء وتتحول الحياة إلى سلسلة من التنازلات المؤلمة. أما في صفوف العسكريين، فالأزمة تأخذ بعدًا إضافيًا، حيث يعتمد الكثير منهم بشكل كامل على رواتبهم، مما يجعل تأخير الصرف تهديدًا مباشرًا لاستقرارهم المالي ومعنوياتهم.

تتعدى تداعيات هذه الأزمة الجانب المعيشي، إذ تمتد لتشمل الهيكل الاجتماعي والاقتصادي ككل. فاستمرار تأخر الرواتب، بالتزامن مع ارتفاع الأسعار، يدفع شرائح جديدة من السكان نحو الفقر، ويزيد من الاعتماد على الاقتصاد غير الرسمي، حيث يبحث المواطنون عن مصادر دخل بديلة غالبًا ما تكون غير مستقرة. لذا، فإن انتظام صرف الرواتب يعد خطوة أولى حيوية لاستعادة التوازن المالي للأسر وحل مشكلة التلاعب بالأسعار من جذورها.

تم نسخ الرابط

اخبار عدن – ولاء أحمد: جناح مدينة قصور عدن يشهد إقبالاً كبيراً في المعرض الثالث للإعمار في عدن

شاشوف ShaShof

نوّهت المهندسة ولاء أحمد من فريق المبيعات، الذي تترأسه المهندسة عبير، مدير التسويق والمبيعات في مدينة قصور عدن، واللتان تعملان تحت إشراف المهندس أسامة باوزير، المدير التنفيذي لمشروع مدينة قصور عدن، أن المشروع يمتد على مساحة 500,000 متر مربع ويضم 15 حياً يمنياً واستثمارياً. كما لفتت إلى أن مساحات القصور والفلل تم تصميمها بمساحات متنوعة، وقد تم بالفعل تنفيذ مجموعة من الفلل في الحي الأول المعروف باسم حي اللؤلؤ (1). بالإضافة إلى ذلك، يتضمن المشروع مجموعة من الخدمات مثل المدارس وفندق ومسجد لكل حي، ومراكز خدمات توفر احتياجات الساكنين داخل المدينة، المحاطة بأنظمة حماية وكاميرات لضمان السلامة والأمان لسكانها.

جاء ذلك في تصريح صحفي أدلت به المهندسة ولاء أحمد، كجزء من مشاركة مدينة قصور عدن في معرض عدن الثالث للإعمار والبناء، حيث استطاعت المدينة أن تبرز بشكل لافت جذب انتباه الحضور، مما أدى إلى زيادة عدد الزيارات، وذلك بفضل جمال العرض والتنظيم والتسويق الفعّال للمدينة.

واختتمت المهندسة ولاء أحمد تصريحها الصحفي بتوجيه الشكر والتقدير لجميع القائمين على مشروع المدينة من رؤساء ومهندسين وإداريين وعمال. كما وجهت الشكر لمنظمي المعرض والجهات الداعمة ووزارة الأشغال السنةة وكل من ساهم في تنظيم وإنجاح هذا الحدث.

اخبار عدن: ولاء أحمد – جناح مدينة قصور عدن يحظى بإقبال واسع في معرض عدن الثالث للإعمار

شهد معرض عدن الثالث للإعمار حدثًا هامًا هذا السنة، حيث لقي جناح مدينة قصور عدن إقبالًا واسعًا من الزوار والمستثمرين. تُعد هذه الفعالية منصة مثالية لاستعراض المشاريع المعمارية والتنموية التي تتبناها المدينة، وتبرز دورها الحيوي في النهوض بواقع عدن الماليةي والاجتماعي.

التعريف بجناح مدينة قصور عدن

يستعرض جناح مدينة قصور عدن مجموعة متنوعة من المشاريع العقارية الحديثة والمتميزة التي تهدف إلى تلبية احتياجات السكان وتعزيز التنمية المستدامة. تتميز القصور بتصاميمها المعمارية الفريدة التي تجمع بين الجمالية والوظيفية، مما يجعلها وجهة مثالية للعائلات والفئة الناشئة.

الإقبال الواسع من الزوار

مع حلول المعرض، توافد الزوار من مختلف شرائح المواطنون، حيث أبدى الكثيرون اهتمامًا واضحًا بالمشاريع المعروضة. كما قام عدد من المستثمرين المحليين والأجانب بطرح استفسارات حول الفرص التنمية الاقتصاديةية والتعاون المحتمل. وبهذا، أثبت جناح مدينة قصور عدن نفسه كمحور جذب في المعرض.

أهمية المعرض في تعزيز التنمية الاقتصادية

يعتبر معرض عدن الثالث للإعمار فرصة هامة لتعزيز التنمية الاقتصادية في المدينة، ويعكس الجهود المبذولة لإعادة إعمار عدن بعد التحديات التي واجهتها في السنوات الأخيرة. من خلال ترويج المشاريع المعمارية، يسعى القائمون على الجناح إلى دفع عجلة التنمية في المدينة وتوفير حلول سكنية تلبي احتياجات المواطنين.

الرسالة والرؤية المستقبلية

أعرب القائمون على جناح مدينة قصور عدن عن رغبتهم في العمل على تطوير المدينة لتكون وجهة سكنية متميزة، حيث تتوافر فيها البنية التحتية والخدمات الأساسية. تسعى المدينة إلى تحقيق رؤية مستقبلية تتمثل في توفير مجتمع متكامل يعيش فيه الناس بكرامة.

ختامًا

إن الإقبال الواسع على جناح مدينة قصور عدن في المعرض يعكس الطموحات الكبيرة التي تسعى المدينة لتحقيقها. من خلال هذه المبادرات، يعود الأمل في بناء مستقبل أفضل لعدن ورفع مستواها، مما يساهم في استعادة مكانتها كمدينة حيوية ومزدهرة.

الهلال يعلن عن سفر كوليبالي إلى إسبانيا وانضمام أكتشيشيك للتدريبات

د. غمزه جلال المهري

أعلن نادي الهلال عن توجه مدافعه السنغالي خاليدو كوليبالي إلى إسبانيا، للاطمئنان على إصابته التي أبعدته عن المشاركة مع الفريق خلال الفترة الماضية.

وأوضح النادي، عبر بيان رسمي نشره على حسابه بمنصة “إكس”، أن كوليبالي سيغادر يوم الاثنين للخضوع لفحوصات طبية متخصصة على موضع إصابته في الفخذ، وذلك تحت إشراف طبيب مختص وبمتابعة مستمرة من الجهاز الطبي للنادي.

وكان اللاعب قد تعرض لإصابة مؤخرًا حرمته من الظهور مع الهلال في المنافسات المحلية والقارية، ما دفع الجهاز الطبي لاتخاذ قرار بإجراء تقييم دقيق لحالته خارج المملكة.

وفي سياق متصل، يواصل الهلال تحضيراته لمواجهة نادي ضمك، ضمن منافسات الجولة المقبلة من دوري روشن السعودي، والمقررة يوم 28 أبريل الجاري.

وشهدت التدريبات مشاركة التركي يوسف أكتشيشيك، في الجزء الأول من المران للفريق، قبل أن يستكمل برنامجه العلاجي.

🔹 “كوليبالي” يغادر إلى “إسبانيا” للاطمئنان على إصابته

🔹 “يوسف” يشارك في الجزء الأول من التدريبات الجماعية pic.twitter.com/on6U36iqRk

— نادي الهلال السعودي (@Alhilal_FC) April 19, 2026

موعد مباراة الهلال والخلود

ويلتقي الهلال مع الخلود، مساء الثالث والعشرين من أبريل الجاري، في نهائي بطولة كأس خادم الحرمين الشريفين.

وكان الهلال قد تأهل إلى نهائي البطولة بعد التغلب على الأهلي بركلات الترجيح في نصف النهائي، بينما تأهل الخلود على حساب الاتحاد بضربات الجزاء.

الهلال يعلن سفر كوليبالي إلى إسبانيا ومشاركة أكتشيشيك في التدريبات

أعلن نادي الهلال السعودي عن سفر مدافعه السنغالي، كاليدو كوليبالي، إلى إسبانيا لإجراء بعض الفحوصات الطبية اللازمة. يأتي هذا القرار في إطار جهود النادي لتحسين أداء اللاعبين والتأكد من جاهزيتهم البدنية قبل استئناف المنافسات.

كوليبالي: مدافع استثنائي

يعتبر كوليبالي من أبرز المدافعين في كرة القدم العالمية، وقد أثبت نفسه منذ انضمامه إلى الهلال. يعوّل المدرب والطاقم الفني على خبرته وموهبته في تعزيز الدفاع وتقديم أداء قوي خلال المباريات المقبلة. سفره إلى إسبانيا هو إجراء احترازي لضمان عدم وجود أي مشكلات صحية قد تؤثر على أدائه.

مشاركة أكتشيشيك في التدريبات

من جانب آخر، شهدت تدريبات الهلال مشاركة اللاعب التركي أكتشيشيك، الذي قدّم أداءً مميزًا خلال الفترة الأخيرة، حيث أظهر انضباطًا كبيرًا واستعدادًا كاملًا للتحديات القادمة. يُعتبر وجود أكتشيشيك إضافة قوية للفريق، إذ يمتلك مهارات فنية مميزة ورؤية جيدة في الملعب.

التوقعات المستقبلية

يتطلع جمهور الهلال إلى رؤية الفريق في أبهى صورة خلال المباريات المقبلة، خصوصًا في ظل التحضيرات المستمرة والجهود المبذولة من قبل اللاعبين والجهاز الفني. من المتوقع أن تسهم مشاركة أكتشيشيك وعودة كوليبالي في تعزيز قوة الفريق، مما يزيد من فرصه في تحقيق الألقاب هذا الموسم.

خلاصة

يسعى نادي الهلال، خلال الفترة المقبلة، إلى توظيف قدرات لاعبيه بشكل جيد لتحقيق الأهداف الموضوعة. سفر كوليبالي ومشاركة أكتشيشيك يُعدّان من الخطوات الإيجابية، التي تعكس التزام النادي بتقديم أفضل أداء ممكن في المنافسات المحلية والدولية.

قام صاروخ “نيو غلين” التابع لشركة “بلو أوريجين” بوضع قمر صناعي للعميل في مدار خاطئ خلال إطلاقه الثالث.

شاشوف ShaShof

نجحت شركة جيف بيزوس للفضاء بلو أوريجين في إعادة استخدام أحد صواريخها نيو غلِن للمرة الأولى على الإطلاق يوم الأحد، لكن الشركة فشلت في مهمتها الأساسية: إيصال قمر اتصالات إلى المدار لصالح عميلها AST SpaceMobile.

أصدرت شركة AST SpaceMobile بيانًا بعد ظهر الأحد مفاده أن المرحلة العليا من صاروخ نيو غلِن وضعت قمر BlueBird 7 في مدار “أقل من المخطط”. وأفادت الشركة أن القمر انفصل بنجاح عن الصاروخ وشغل نفسه، ولكن الارتفاع منخفض جدًا “للحفاظ على العمليات” وسيتعين الآن إعادته إلى المدار — ليحترق في غلاف الأرض الجوي.

تكاليف فقدان القمر مغطاة بفضل بوليصة التأمين الخاصة بشركة AST SpaceMobile، وفقًا للشركة، وهناك أقمار BlueBird أخرى ستكتمل في غضون شهر تقريبًا. لدى AST SpaceMobile عقود مع أكثر من مجرد بلو أوريجين، وأفادت الشركة أنها تتوقع أن تتمكن من إطلاق 45 قمرًا آخر إلى الفضاء بحلول نهاية 2026.

لكن هذا يمثل الفشل الكبير الأول لبرنامج نيو غلِن التابع للبلو أوريجين، الذي قام بأول رحلة له في يناير 2025 بعد أكثر من عشر سنوات من التطوير. كانت هذه المهمة الثانية التي يحمل فيها نيو غلِن حمولة عميل إلى الفضاء، بعد إطلاق مركبتين فضائيتين متجهتين نحو المريخ نيابة عن ناسا في نوفمبر الماضي. لم تستجب الشركة فورًا لطلب التعليق.

يمكن أن يكون لفشل المرحلة الثانية من نيو غلِن آثار أوسع تتجاوز الطموحات التجارية القريبة للبلو أوريجين. تدفع الشركة بقوة لتصبح واحدة من مقدمي خدمات الإطلاق الرئيسيين لمهام ناسا أرتيمس إلى القمر وما بعده. وقد وضعت الوكالة الفضائية — وإدارة ترامب — ضغوطًا على بلو أوريجين وSpaceX ليتمكنوا من وضع هبوطين على القمر بحلول نهاية فترة الرئيس دونالد ترامب الثانية، قبل التقدم لإعادة البشر إلى السطح القمري.

قال الرئيس التنفيذي لبلو أوريجين، ديف ليمب، إن شركته “ستجعل السماء والأرض” لمساعدة ناسا على العودة إلى القمر بشكل أسرع.

أكملت بلو أوريجين مؤخرًا اختبار النسخة الأولى من مهبطها القمري الخاص، والذي يُتوقع أن تحاول الشركة إطلاقه في وقت ما هذا العام (دون وجود طاقم). وقد اقترحت بلو أوريجين العام الماضي أنها كانت تفكر في إطلاق هذا المهبط في المهمة الثالثة لنيو غلِن، لكنها قررت في النهاية إطلاق قمر AST SpaceMobile بدلاً من ذلك.

حدث تكنولوجي

سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
|
من 13 إلى 15 أكتوبر 2026

بدا أن الإطلاق الثالث لنيو غلِن بدأ بشكل جيد يوم الأحد، حيث انطلق الصاروخ العملاق في الساعة 7:35 صباحًا بالتوقيت المحلي من كيب كانافيرال، فلوريدا. كانت هذه هي المرة الأولى التي تعيد فيها بلو أوريجين استخدام معزز نيو غلِن الذي تم طيرانه سابقًا — نفس المعزز الذي تم استخدامه في المهمة الثانية لنيو غلِن. بعد حوالي 10 دقائق من الإقلاع، عاد المعزز وهبط على سفينة مسيرة في المحيط، تمامًا كما حدث في نوفمبر الماضي. حتى أن جيف بيزوس شارك لقطات جوية لعملية هبوط المعزز على موقع X، وهو موقع التواصل الاجتماعي المملوك لمنافسه إيلون ماسك. (قدم ماسك تهانيه.)

لكن بعد حوالي ساعتين من الإطلاق، أعلنت بلو أوريجين في منشور خاص بها أن المرحلة العليا من نيو غلِن وضعت قمر AST SpaceMobile في “مدار غير نظامي”. لم تصدر الشركة أي معلومات إضافية منذ ذلك المنشور.

استغرقت بلو أوريجين وقتًا طويلًا لتطوير نيو غلِن، وقد تم أخذ ذلك كعلامة على الثقة في تلك العملية عندما قررت الشركة البدء في إطلاق الحمولات التجارية خلال هذه المهام المبكرة. بالمقارنة، قضت SpaceX السنوات القليلة الماضية في اختبار نسخ تجريبية من سفينتها العملاقة Starship، لكنها التزمت باستخدام حمولات وهمية أثناء عملها على معالجة مشاكل الصاروخ.

فقدت SpaceX حمولات في وقت لاحق في برنامج Falcon 9 الخاص بها. في عام 2015، في المهمة التاسعة عشر لفالكون 9، انفجر الصاروخ في منتصف الرحلة وفقد مركبة شحن كاملة إلى محطة الفضاء الدولية. في عام 2016، انفجر فالكون 9 على منصة الإطلاق أثناء الاختبار، مما تسبب في فقدان قمر صناعي للإنترنت لصالح ميتا.

المصدر

تحليل: حصار هرمز أعاد تشكيل نظام إمداد وقود السفن – شاشوف

شاشوف ShaShof

أشار تقرير لشركة ‘ريستاد إنرجي’ إلى أن إغلاق مضيق هرمز أعاد تشكيل سوق وقود السفن، مما أظهر هشاشة الإمدادات التقليدية وأثر على التحول نحو الوقود البديل. بات الاستثمار في الوقود البديل ضرورة لضمان حركة التجارة العالمية في ظل مخاطر الإمدادات. على المدى القصير، أدى إعادة تقييم المخاطر إلى ارتفاع أسعار وقود السفن. يُتوقع أن يزداد الطلب على الغاز الطبيعي المسال في الشحن، مع توقعات بارتفاع أسعار زيت الغاز. تتنوع فعالية البدائل مثل الغاز الحيوي والميثانول، بينما لا تزال خيارات الإيثانول والأمونيا في مراحل التطور، مما يستدعي استثمارات ضخمة.

الاقتصاد العالمي | شاشوف

أفاد تقرير من شركة “ريستاد إنرجي” المتخصصة في تحليلات الطاقة، بأن تأثيرات أزمة إغلاق مضيق هرمز قد أعادت تشكيل نظام وقود السفن، مشيراً بحسب اطلاع “شاشوف” إلى أن انقطاع تدفقات الطاقة عبر أحد أهم الممرات البحرية في العالم قد أضاف عاملاً جديدًا في معادلة التحول الطاقي في قطاع الشحن، يتمثل في هشاشة إمدادات الوقود التقليدي واحتمال توجيهها لتلبية الاحتياجات المحلية والإقليمية على حساب الأسواق العالمية.

وأشار التقرير إلى أن التحول إلى الوقود البديل في الشحن البحري لم يعد فقط مدفوعًا بالعوامل البيئية أو الالتزامات التنظيمية مثل أهداف الحياد الصفري التي وضعتها المنظمة البحرية الدولية أو سياسات الاتحاد الأوروبي، بل أصبح مرتبطًا بشكل مباشر بمفهوم أمن الطاقة، مما يعني أن الاستثمار في الوقود البديل أصبح ضرورة تشغيلية لضمان استمرار حركة التجارة العالمية في ظل الاضطرابات المتكررة التي تهدد استقرار الإمدادات التقليدية.

على المدى القصير، لم يكن تأثير الأزمة مرتبطًا بنقص فعلي في الوقود، بل كان نتيجة “إعادة تسعير المخاطر”، حيث ارتفعت أسعار وقود السفن منخفض الكبريت في مراكز رئيسية مثل سنغافورة نتيجة المخاوف من تعطل الإمدادات وليس بسبب نقص مباشر في الكميات المتاحة.

في هذا السياق، شهدت أسواق الوقود البحري تقلبات ملحوظة في الأسعار العالمية. وتشير البيانات التسعيرية التي تتبعها شاشوف إلى أن تكاليف الوقود في مراكز رئيسية مثل روتردام قد وصلت إلى مستويات متفاوتة بين أنواع الوقود المختلفة، حيث ارتفعت أسعار الغاز الطبيعي المسال وزيت الغاز البحري ومزيج الوقود الحيوي، مما يعكس حالة عدم اليقين التي تسود السوق في ظل إعادة تقييم شاملة لمخاطر الإمدادات وسلاسل التوريد.

تشير التقديرات الصادرة عن مؤسسات تصنيف طاقية مثل DNV إلى أن الطلب على الغاز الطبيعي المسال في قطاع الشحن مرشح للنمو السريع، حيث من المتوقع أن يرتفع من 906 بيتاجول في عام 2024 إلى أكثر من 1,196 بيتاجول في عام 2026، مدفوعًا بتوسع استخدامه كوقود بديل في السفن. ويتم تزويد السفن بهذا النوع من الوقود عبر شبكات لوجستية متعددة تشمل النقل بالشاحنات وخطوط الأنابيب وسفن التزويد المباشر، مما يعكس تعقيد البنية التحتية اللازمة لهذا التحول.

تتوقع الشركة أن تظل أسعار زيت الغاز البحري منخفض الكبريت تحت ضغط تصاعدي قد يدفعها لتجاوز 1200 دولار للطن قبل أن تبدأ بالانخفاض التدريجي، مع احتمال تأخر استقرار السوق إلى منتصف العام المقبل.

في المقابل، يظهر سباق عالمي متسارع لتطوير بدائل الوقود التقليدي، حيث تتفاوت فعالية هذه البدائل من خيار إلى آخر. فقد يساهم الغاز الطبيعي المسال في تقليص انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بنسبة نحو 25% مقارنة بالوقود التقليدي، ولكنه في الوقت نفسه يطرح مشكلة بيئية مرتبطة بانبعاثات الميثان. أما الوقود الحيوي، فيواجه تحديات تتعلق بتوفر المواد الخام والمنافسة مع القطاعات الأخرى، بينما يبقى الميثانول الحيوي خياراً واعداً مدعومًا بقدرات إنتاج متنامية، خاصة في الصين، رغم استمرار قيود الإمداد.

علاوة على ذلك، تظل بعض البدائل مثل الإيثانول والأمونيا في مراحل متفاوتة من التطور حسب ما ذكرته شاشوف، حيث يتطلب انتشارها استثمارات ضخمة وبنى تحتية معقدة ودعماً سياسياً واسعاً، مما يجعلها خيارات طويلة الأمد بدلاً من حلول فورية للأزمة الحالية. أما فيما يتعلق بتشغيل السفن، فقد تغيرت معادلة اتخاذ القرار تمامًا، إذ لم يعد اختيار الوقود مرتبطًا فقط بالتكلفة، بل أصبح يشمل عوامل تتعلق بموثوقية الإمداد واستقرار المسارات البحرية.

تم نسخ الرابط

اخبار عدن – المحافظ شيخ يجتمع بنائب وزير الإعلام ويشدد على تعزيز تطوير المؤسسات والأنشطة الإعلامية

شاشوف ShaShof

اجتمع وزير الدولة، محافظ العاصمة المؤقتة عدن، عبد الرحمن شيخ، اليوم الأحد، مع نائب وزير الإعلام، صلاح العاقل، لمناقشة سبل تعزيز وتطوير العمل الإعلامي في العاصمة عدن.

وأعرب المحافظ شيخ، خلال الاجتماع الذي حضره وكيل المحافظة عوض مبجر، عن اهتمام ودعم السلطة المحلية لتحسين أداء المؤسسات الإعلامية في العاصمة عدن، ولتفعيل دورها التوعوي والتنموي بما يسهم في خدمة المواطنون وتعزيز الاستقرار والاستقرار.

ولفت المحافظ إلى التاريخ الغني الذي تتمتع به عدن وريادتها في مختلف المجالات، وبالأخص في المجال الإعلامي، مؤكدًا أن المرحلة الحالية تتطلب تكاتف الجهود لاستعادة هذا الدور الريادي وتعزيز الحضور الإعلامي للعاصمة.

واستمع المحافظ شيخ إلى شرح مفصل من نائب الوزير صلاح العاقل حول سير العمل في إعادة تأهيل وترميم وتطوير تلفزيون وإذاعة عدن، بدعم من السلطة المحلية وإشراف الوزارة، بالإضافة إلى الدعم المقدم من منظمة اليونسكو لتنفيذ أعمال الواجهات الخارجية، مما يسهم في تحسين البنية التحتية وتطوير الأداء الإعلامي.

وأشاد العاقل بدعم واهتمام السلطة المحلية بالعاصمة عدن، ممثلة بالمحافظ عبد الرحمن شيخ، وإسهامها في استكمال وإنجاز أعمال التأهيل والتطوير في التلفزيون والإذاعة، مثنيًا على جهودها الرامية لتحقيق الاستقرار والاستقرار، وتحسين الخدمات، ودفع عجلة البناء والتنمية.

ودعا نائب وزير الإعلام السنةلين والناشطين في المجال الإعلامي لدعم الجهود المبذولة في مختلف القطاعات، مما يعزز من دور الإعلام في خدمة القضايا الوطنية.

اخبار عدن: محافظ عدن يشيد بتطوير المؤسسات الإعلامية ويؤكد على دعم العمل الإعلامي

عُقد لقاء هام في محافظة عدن بين محافظ عدن، أحمد حامد لملس، ونائب وزير الإعلام، حسين باسليم، حيث تناول اللقاء سبل تعزيز وتطوير المؤسسات الإعلامية في الجنوب. يأتي هذا اللقاء في وقت حيوي يتطلب تعزيز العمل الإعلامي لدوره المهم في توضيح الحقائق ونقل الاخبار بأمانة وموضوعية.

دعم المؤسسات الإعلامية

خلال اللقاء، نوّه المحافظ لملس على أهمية المؤسسات الإعلامية ودورها الحيوي في تشكيل الوعي المواطنوني وخلق بيئة إعلامية متناغمة. وعبّر عن التزامه وحرصه على دعم تلك المؤسسات، مشددًا على ضرورة تطوير قدراتها وتزويدها بالتقنيات الحديثة. ولفت إلى أن الإعلام ليس مجرد نقل لاخبار، بل هو أداة مهمة لبناء الدولة وتعزيز الديمقراطية.

تعزيز التعاون

من جانبه، أكّد نائب وزير الإعلام، حسين باسليم، على أهمية التعاون بين السلطة التنفيذية المحلية ووزارة الإعلام لتحقيق الأهداف المرجوة. وأوضح أن الوزارة تسعى إلى دعم الإعلام المحلي وتعزيز قدراته، مع التركيز على ضرورة نقل المعلومات بدقة وموضوعية.

رؤية مستقبلية

تأتي هذه اللقاءات في إطار رؤية واضحة لتطوير المشهد الإعلامي في عدن، خصوصًا في ظل التحديات الحالية. حيث اعتبر لملس أن تطوير العمل الإعلامي هو جزء لا يتجزأ من تطوير مجالات أخرى في المواطنون، مثل المنظومة التعليمية والثقافة.

دعم الإعلاميين

كما شدد الاجتماع على أهمية دعم الإعلاميين السنةلين في المحافظة وتقديم التدريب والتأهيل لهم، مما سيسهم في رفع مستوى الأداء المهني والإعلامي. ودعا لملس كافة الجهات المعنية إلى تكثيف الجهود في سبيل توفير بيئة صحفية حرة وآمنة.

الخاتمة

إن لقاءات كهذه تمثل خطوة إيجابية نحو تحقيق تطلعات محافظة عدن في بناء مؤسسات إعلامية قوية وفعالة، قادرة على مواجهة التحديات ونقل صوت المواطن. يبقى الأمل معقودًا على هذه الجهود في أن تثمر عن نتائج ملموسة تعود بالنفع على المواطنون ككل.

بمعدل مرتفع.. السعودية تعزز توطين أنشطة التسويق والمبيعات – شاشوف

شاشوف ShaShof

أعلنت السعودية عن قرار جديد لرفع نسبة توطين مهن التسويق والمبيعات في القطاع الخاص إلى 60% اعتباراً من 19 أبريل 2026. يشمل القرار جميع الشركات التي توظف ثلاثة موظفين فأكثر، ويهدف إلى زيادة مشاركة السعوديين في هذه القطاعات التي كانت تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة. يشترط القرار حد أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال سعودي، ويرتبط التوطين بجودة الوظائف. تشمل المهن المشمولة مدير تسويق، أخصائي تسويق، ومدير مبيعات. يعكس هذا التغيير انتقالاً من التوطين التدريجي إلى التوطين المكثف في الوظائف الإدارية والتجارية.

الاقتصاد العربي | شاشوف

أعلنت السعودية عن قرار جديد يؤثر بشكل كبير على سوق العمل، حيث تم رفع نسب توطين مهن التسويق والمبيعات في القطاع الخاص إلى 60% وفقًا لإعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وبحسب الوزارة، فإن القرار دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوم الأحد 19 أبريل 2026، بعد انتهاء فترة السماح المقررة للمنشآت. ويشمل القرار جميع الشركات التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في مجالات التسويق والمبيعات. ويأتي هذا ضمن خطة أوسع تهدف إلى تعديل تركيبة سوق العمل وزيادة نسبة السعوديين في الوظائف التي كانت تعتمد في السابق على العمالة الوافدة.

وينص القرار على رفع نسبة التوطين إلى 60% في وظائف التسويق والمبيعات، مع تحديد حد أدنى للأجور بقيمة 5,500 ريال سعودي لاحتساب الموظف السعودي ضمن النسبة المعتمدة. وأوضحت الوزارة أن هذا الإجراء يهدف إلى تحسين جودة التوظيف بدلاً من مجرد تحقيق الأرقام، من خلال ربط التوطين بمستوى دخل يتناسب مع طبيعة الوظائف المستهدفة.

يندرج تحت القرار مجموعة واسعة من المهن التي تخضع لنسب التوطين الجديدة في قطاع التسويق، مثل وظائف الإدارة الإعلانية والعلاقات العامة والتصميم والإنتاج الإعلامي، بما في ذلك مدير تسويق، أخصائي تسويق، مصمم جرافيك، أخصائي دعاية وإعلان، مدير علاقات عامة، ومصور فوتوغرافي، وفقًا لرؤية شاشوف.

كما يسري القرار على مهن المبيعات، بما في ذلك مدير مبيعات، مندوب مبيعات بأنواعه، أخصائي مبيعات تقنية المعلومات، والوساطة التجارية.

من جهة أخرى، يرى المراقبون أن زيادة نسب التوطين إلى 60% في هذا القطاع تعكس تحول سوق العمل السعودي من مرحلة التوطين التدريجي إلى مرحلة التوطين المكثف في الوظائف الإدارية والتجارية، مما قد يؤدي إلى تغير هياكل التوظيف داخل الشركات الخاصة ويدفعها لإعادة صياغة استراتيجيات الموارد البشرية والتدريب.

تم نسخ الرابط

اخبار عدن – شركة النفط في عدن تختتم دورة حول أخلاقيات العمل وتبدأ المرحلة الثانية من دورة الشراكة

شاشوف ShaShof

Certainly! Here’s a rewritten version of the content, maintaining the original HTML tags:

أطلق الدكتور صالح الجريري، المدير السنة لمكتب شركة النفط في العاصمة عدن، اليوم الأحد الموافق 19 أبريل 2026م، المرحلة الثانية من دورة الشرائح الإلكترونية، في خطوة تعبر عن توجه الشركة نحو توسيع برامج التأهيل الفني والتخصصي. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بمهارات اكتشاف الأعطال الإلكترونية في الشرائح وتحليلها ومعالجتها بكفاءة، مما يعزز من قدرات الفريق الفني.

من جهة أخرى، اختتم اليوم الأحد، في مركز التدريب والتأهيل التابع لشركة النفط اليمنية فرع عدن، بحضور المدير السنة الدكتور صالح الجريري، فعاليات الدورة التدريبية المعنونة بـ (أخلاقيات العمل والمسؤولية المواطنونية)، بمشاركة (21) متدربًا ومتدربة من مختلف الإدارات وديوان عام وزارة النفط، وذلك بعد تنفيذ برنامج تدريبي مكثف استمر لمدة ثلاثة أيام.

تمت إقامة الدورة، برعاية الدكتور صالح الجريري مدير عام شركة النفط بعدن، تحت إشراف إدارة الموارد البشرية وإدارة مركز التدريب والتأهيل، حيث تناولت محاور نوعية تركّزت على تعزيز القيم المهنية ومفاهيم النزاهة والشفافية في بيئة العمل.

وخلال حفل الختام، نوّه الدكتور صالح الجريري، مدير عام الشركة، أن التنمية الاقتصادية في بناء الإنسان يُعَد من الأولويات في توجهات قيادة الشركة. ولفت إلى أن ترسيخ أخلاقيات العمل لا يقل أهمية عن تطوير المهارات الفنية، لما له من تأثير مباشر على تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.

كما نوّه الدكتور الجريري على ضرورة الاستمرار في تنفيذ البرامج التدريبية النوعية التي تساهم في تعزيز كفاءة الموظفين والتوافق مع متطلبات العمل الحديثة.

بدوره، نوّه الأخ ياسر عبده صالح مدير إدارة الموارد البشرية، أن هذه الدورة تُمثِّل خطوة إيجابية في مسار بناء كادر وظيفي واعٍ ومؤهل، مشددًا على أن الالتزام بأخلاقيات العمل يُعد ركيزة أساسية لضمان جودة الأداء وتعزيز ثقة المواطنون بالمؤسسة.

وفي سياق متصل، أفادت الدكتورة رنا زكي مبارك، مديرة إدارة مركز التدريب والتأهيل، بأن البرنامج التدريبي ساهم في تطوير مهارات المشاركين ورفع مستوى وعيهم المؤسسي، مشيرةً إلى أن المركز يستمر في تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات العمل وتسهم في تحسين الأداء السنة.

وشهد حفل الختام حضور عدد من الأكاديميين من كلية العلوم الإدارية، يتقدمهم الدكتور عبدالله بن حويل والدكتورة ميسون إبراهيم، محاضرا الدورة، حيث ألقوا كلمات نوّهوا فيها على أهمية التكامل بين الجوانب الأكاديمية والبرنامجية، وشددوا على مستوى التنظيم والمحتوى العلمي للدورة.

من الجدير بالذكر أن الفعالية اختُتمت بتوزيع شهادات المشاركة على المتدربين، وسط إشادات واسعة بمستوى التفاعل والالتزام، والتأكيد على استمرار تنفيذ برامج تدريبية نوعية تساهم في بناء قدرات الموظفين وتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

حضر حفل افتتاح دورة الشرائح الإلكترونية، واختتام دورة أخلاقيات العمل والمسؤولية المواطنونية عدد من مستشاري المدير السنة ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام المختصين وعدد من موظفي الشركة.

Feel free to ask for more modifications or further assistance!

اخبار عدن: شركة النفط تختتم دورة أخلاقيات العمل وتدشّن المرحلة الثانية من دورة الشراكة

في إطار جهودها المستمرة لتحسين الأداء والاحترافية، اختتمت شركة النفط بعدن مؤخرًا دورة تدريبية حول “أخلاقيات العمل”، والتي استهدفت تعزيز القيم والمعايير الأخلاقية لدى موظفي الشركة. وقد شهدت الدورة مشاركة عدد كبير من السنةلين، حيث تم تناول مواضيع متعددة تتعلق بأهمية الأخلاقيات في بيئة العمل ودورها في تعزيز الإنتاجية وبناء الثقة بين الموظفين.

مدير الشركة، خلال حفل الاختتام، أعرب عن تقديره للمشاركين، مؤكدًا أن تطبيق الأخلاقيات المهنية يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية تعود بالفائدة على الجميع. كما شجع الحضور على الاستمرار في تطبيق ما تم تعلمه خلال الدورة في حياتهم العملية واليومية.

في خطوة جديدة نحو تعزيز التعاون وتبادل الخبرات، دشّنت شركة النفط أيضًا المرحلة الثانية من دورة الشراكة، والتي تهدف إلى تطوير مهارات التعامل الفعّال مع الشركاء والمواطنونات المحلية. هذه الدورة ستركز على بناء علاقات مستدامة مع الأطراف المعنية وتعزيز التواصل الفعّال، بما يضمن تحقيق أهداف الشركة السنةة.

تأتي هذه المبادرات في وقت حرج تشهد فيه صناعة النفط تحديات كبيرة، مما يتطلب تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز القيم الإنسانية والأخلاقية داخل المؤسسات.

تتطلع شركة النفط بعدن إلى الاستمرار في تقديم المزيد من الدورات التدريبية والبرامج التطويرية لتعزيز مهارات موظفيها، مما يسهم في رفع مستوى الأداء والكفاءة ويعزز من دور الشركة في خدمة المواطنون والمالية المحلي.