في إطار سعيها المستمر لتطوير مهارات طلابها وتعزيز قدراتهم الشخصية والمهنية، نظّمت كلية الشرطة بحضرموت أمسية تدريبية تنموية تحت عنوان “التخطيط الشخصي وصناعة النجاح”، قدّمها المدرب الأستاذ محمد سعيد بلجعد. وذالك ضمن برنامج التعاون الفاعل مع مؤسسة حضرموت – تنمية بشرية، وبإشراف مباشر من العميد الركن الدكتور صالح عبد بن ناصر التميمي، مدير الكلية.

خلال الأمسية، تناول المدرب محمد بلجعد مواضيع هامة حول التخطيط الشخصي وصناعة النجاح، حيث تم تعريف التخطيط الشخصي بأنه عملية تحديد الأهداف بوضوح وتنظيم الوقت والموارد لربط الطموحات بالواقع. ونوّهت الأمسية أن التخطيط هو أساس النجاح وأن تحقيق الأهداف يتطلب عملاً منظمًا ومستمراً وليس مجرد صدفة.

كما تم استعراض خطوات التخطيط الفعّال، مع التركيز على أهمية الالتزام وقبول الفشل كجزء من رحلة التعلم والتطوير الذاتي. وشددت الأمسية على أن التنمية الذاتية المستمرة هي مفتاح النجاح، واختُتمت بتوجيه مجموعة من الرسائل التحفيزية للمشاركين لبناء خططهم الشخصية بثقة وطموح.

ومن جانبه، نوّه مدير الكلية العميد التميمي على أهمية مثل هذه البرامج في إعداد الدعا الاستقراري بشكل متكامل، قائلاً: “إن بناء الإنسان الاستقراري لا يقتصر على الجانب التكتيكي والميداني، بل يتضمن أيضاً تنمية الذات واكتساب أدوات النجاح، ليصبح أفرادًا فاعلين في خدمة المواطنون وصون أمن البلاد”.

وأضاف “أن الكلية تسعى لتوسيع شراكاتها مع المؤسسات التنموية، إيمانًا منها بأن التخطيط السليم هو الحجر الأساسي لتحقيق الأهداف، سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي”.

وقد شهدت الأمسية تفاعلاً كبيرًا من الطلاب، الذين عبّروا عن استفادتهم مما تم تقديمه من أدوات عملية لتحسين أدائهم وتطوير ذواتهم.

وتواصل كلية الشرطة بحضرموت جهدها المتواصل لترسيخ ثقافة التميز والابتكار بين منتسبيها، وفق رؤيتها في إعداد كوادر أمنية مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات العصر.

في إطار جولاته التفقدية للمؤسسات الصحية والخدمية في المديرية، قام الأستاذ المناضل محمد سالم الوعل، رئيس الهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بمديرية تبن، بزيارة لمركز أم جاسم الصحي في منطقة صبر صباح اليوم الثلاثاء 20 مايو 2025م.

وخلال الزيارة، التقى رئيس انتقالي تبن بمديرة المركز، أمجاد أحمد محمد، وبحضور الشخصية الاجتماعية وضاح القوبري. وقد رحبت مديرة المركز بهذه الزيارة، وقدمت لمحة عن مركز أم جاسم الصحي الذي تم افتتاحه في سبتمبر 2024م بتمويل وإشراف جمعية الرحمة العالمية من دولة الكويت، ويقدم خدماته الصحية لكافة سكان منطقة صبر والمناطق المحيطة بها.

ويحتوي المركز على عدة أقسام:

نساء وولادة

باطني

طبيب عام

يعمل المركز من الساعة الثامنة صباحًا حتى الثامنة مساءً، وأعربت المديرة عن أملها في أن يتم توسيع ساعات العمل لتكون على مدار 24 ساعة. لكن الهموم الكبرى التي تواجههم تشمل انقطاعات الكهرباء والمياه، والتي كانت من أبرز المدعا التي طرحتها خلال اللقاء. كما قدمت شكرها للجهود الرائعة التي يبذلها الدكتور خالد جابر، مدير عام مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان بمحافظة لحج، والمهندس هود بغازي، مدير عام مديرية تبن ورئيس المجلس المحلي، والدكتور خالد الرفاعي، مدير مكتب الرعاية الطبية بمديرية تبن، من أجل تذليل الصعوبات التي تواجه المركز.

وفي نهاية الزيارة، أعرب رئيس انتقالي تبن، محمد الوعل، عن شكره لمديرة مركز أم جاسم الصحي على جهودها المستمرة والمخلصة في تحسين المركز وأقسامه الثلاثة. ولفت إلى أنه سيتواصل مع قيادة المجلس الانتقالي في المحافظة، ممثلة بالأخ وضاح الحالمي، لدعم هذا المركز الحيوي الذي يقدم خدمات طبية وصحية لمواطنين منطقة صبر وضواحيها. كما ذكر أنه سيتواصل مع اللجنة الصحية بالجمعية الوطنية للمجلس الانتقالي الجنوبي، برئاسة الدكتور سالم الشبحي، وكيل وزارة الرعاية الطبية السنةة والسكان، لتوفير الدعم الكامل وتحديد احتياجات المركز، متمنيًا للجميع التوفيق والنجاح.

الإدارة الإعلامية – تبن

عبدالحكيم باعوين

تحت رعاية محافظ لحج، اللواء أحمد التركي، أطلق الدكتور خالد جابر، مدير عام مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان في محافظة لحج، والدكتور عبدالحكيم ناجي، نائب مدير المكتب، صباح اليوم الثلاثاء 20 مايو 2025م في مديرية تبن، حملتين كبيرتين للرش الضبابي تهدفان إلى مكافحة انتشار الأمراض التي ينقلها البعوض، وفي مقدمتها الملاريا وحمى الضنك، خاصة في ظل الزيادة السكانية والأعداد الكبيرة من النازحين في المديرية.

تم تنفيذ الحملتين بالتعاون مع منظمة رعاية الأطفال (Save the Children)، التي تمول وتدعم الحملة القائدية التي تستمر لمدة عشرة أيام وتركز على حماية الفئات الأكثر عرضة للخطر، وخاصة الأطفال.

بالتزامن، تم تدشين حملة رش ضبابي بدعم من مؤسسة “ضو” تستهدف عدة مناطق شهدت ارتفاعًا ملحوظًا في حالات الإصابة بحمى الضنك والملاريا، وتستمر هذه الحملة لمدة أربعة أيام في إطار الاستجابة لحالة الطوارئ الصحية.

لعب الدكتور خالد الرفاعي، مدير مكتب الرعاية الطبية بمديرية تبن، دورًا رئيسيًا في تنسيق وترتيب الحملة داخل المديرية، حيث أشرف ميدانيًا على التحضيرات اللوجستية وتوزيع الفرق الفنية، ودعا إلى تعزيز الجهود المواطنونية مع الفرق الصحية لضمان نجاح هذه الحملات وتحقيق أهدافها في احتواء نواقل الأمراض.

نوّه الدكتور الرفاعي في تصريحاته أن هذه الخطوة ضرورية لتخفيف حدة الأوبئة، مشيرًا إلى أن تبن تعد واحدة من أكثر المديريات تضررًا نظرًا لكثافتها السكانية وتجمعات النازحين، مما يستدعي استجابة عاجلة وشاملة.

حضر فعالية التدشين كل من الدكتور أسامة دباء، مدير الرعاية الصحية الأولية بالمحافظة، والأستاذ عادل السيد، مدير برنامج مكافحة الملاريا والنواقل، والدكتور محمود سرور، مدير إدارة صحة البيئة وتغير المناخ، والأستاذ منصور، منسق مؤسسة “ضو”، إلى جانب المشرفين والمراقبين على حملات الرش.

تعتبر هذه الحملات الصحية استجابة سريعة للوضع الوبائي المتدهور في مديرية تبن، وتعكس أهمية تكامل الأدوار بين الجهات الرسمية والمنظمات الداعمة والمواطنون في تعزيز الرعاية الطبية السنةة والوقاية المواطنونية.

أجرى اللقاء/ د. الخضر عبدالله:

يعد المعهد العالي لتدريب وتأهيل المعلمين في محافظة شبوة مؤسسة رائدة تقدم خدمات تعليمية، تدريبية وتأهيلية قيمة للمعلمين والمعلمات.

وللتعرف على أنشطة المعهد الذي يساهم في تعزيز المعرفة وأساليب التأهيل العلمي الحديث في مديريات ومدارس المحافظة.. التقت (عدن الغد) بمدير المعهد الدكتور / صالح سعيد جميع الذي قال:

اهتمام الوزارة بالمعهد

أولاً، نشكر صحيفة (عدن الغد) على زيارتها الميدانية إلى معهد التدريب العالي في شبوة للاطلاع على حالة تدريب وتأهيل المعلمين. فقد أُسس المعهد في ديسمبر 2007م بموجب قرار وزارة التربية والمنظومة التعليمية رقم (433) لسنة 2007م، في إطار جهود الوزارة لتحسين المنظومة التعليمية الأساسي وتعزيز دور المعاهد العليا في تأهيل المعلمين. وكان هذا الأمر أساسياً لدعم تدريب وتأهيل المعلمين في المحافظة، حيث تلقى المعهد اهتماماً ومتابعة من الجهات المحلية ومكتب التربية والمنظومة التعليمية، واستجابة من الأخ وزير التربية وقيادة قطاع التدريب والتأهيل باعتماد هذا المعهد ضمن المعاهد العليا للمعلمين، التي تُعنى برفع مستوى المعلمين، خصوصاً حملة الثانوية السنةة إلى درجة الدبلوم المتوسط، مما يسهم في تعزيز كفاءاتهم المعرفية والمهنية وتطوير قدراتهم في التدريس.

وفيما يتعلق بالمهام القائدية التي قام بها المعهد، قال: “أحد أبرز إنجازات المعهد هو تأهيل أكبر عدد ممكن من معلمي ومعلمات حملة الشهادة الثانوية من جميع مديريات شبوة ومديريات أخرى من وردت الآن المجاورة.

جهوداً كبيرة لتدريب وتأهيل المعلمين

وعن الجهود المبذولة في تدريب وتأهيل المعلمين قال: “بذلت الإدارة في المعهد، بالتعاون مع جميع الأطراف في وزارة التربية والمنظومة التعليمية وقطاع التدريب والتأهيل ومكتب التربية بشبوة، جهوداً مكثفة. حيث بدأت بأخذ تسجيل لحوالي (350) معلماً ومعلمة، الذين تعتبر هذه الدفعة الأولى المؤهلة للدبلوم المتوسط من المعهد، وبدأ ذلك في عامي 2008 – 2009م.

وحتى اليوم، لا يزال المعهد مستمراً في تأهيل المعلمين والمعلمات من حملة الثانوية السنةة إلى مستوى الدبلوم (سنتين بعد الثانوية) في عدة تخصصات مثل معلم صف والدراسات الإسلامية واللغة العربية والإنجليزية والعلوم والرياضيات ورياض الأطفال.

شروط قبول الدارسين

وفيما يخص آلية قبول الدارسين، قال: “يتم قبول الدارسين والدارسات وفق شروط معينة، منها أن يكون حاملاً لشهادة الثانوية السنةة وأن يكون موظفاً أو متعاقداً في السلك التربوي.

وحينما تنطبق الشروط على الدارسين يتم إشعارهم عبر مكاتب التربية بالمديريات، ويتم تسجيل بياناتهم على قاعدة بيانات عبر الحاسوب في قسم التسجيل والقبول في المعهد، وإصدار بطاقات خاصة تثبت انتساب المعلم للمعهد للدراسة والتأهيل. ويتم التعامل مع الدارس وفقاً للنظام المعمول به في المعاهد بالبطاقة وإعداد الكشوفات والسجلات الخاصة بإدارة المعهد.

أما عدد الدارسين لهذا السنة فهو 6 معلمين و28 معلمة في المستوى الثاني، و25 معلمة في المستوى الأول في برنامج خاص يستهدف معلمات الريف في مديرية الصعيد فقط، بدعم من صندوق الإعمار السعودي ومؤسسة العون للتنمية.

رسوم رمزية

وعن الرسوم التي يدفعها الدارسون مقابل التأهيل قال موضحاً: “في بدايات تأسيس المعهد، كان التدريب وتأهيل المعلمين مجانياً، وتم قبول الدارسين دون أي رسوم متعلقة بالموضوع، اعتماداً على ما سيتم اعتماده للمعهد من قبل الوزارة، لكننا اضطررنا لاحقاً إلى فرض رسوم رمزية.

والرسوم التي يدفعها المعلمون والمعلمات تكاد لا تذكر، حيث يُدفع عشرة آلاف ريال فقط على مدار السنةين الدراسيين.

مستوى المنظومة التعليمية متطور وهيئة التدريس ذات كفاءة عالية

حول تقييم مستوى المنظومة التعليمية وهيئة التدريس في المعهد، قال: “نشعر في إدارة المعهد بالفرح ونرضى عن المستوى الذي يقدمه المدربون والمعلمون في مجالات التدريب والتأهيل، فهم معروفون بكفاءتهم وخبرتهم في الجانب التربوي. ونطمح حالياً إلى تطوير برنامج يمنحهم فرصاً للتقدم في مهاراتهم من خلال دراسات عليا.

أما عن الخدمات التي يقدمها المعهد، فهي لا تُقيم منا، بل تُقيم من قبل المستفيدين من خريجيه.

قطاع التدريب والـتأهيل بالوزارة ومدعا التطوير

وبخصوص الأجهزة والوسائل المستخدمة في التدريب في المعهد، قال: “لا زال لدينا أجهزة وصور ومجسمات يتم استعارتها من بعض المدارس، حيث تفتقر المعهد لبعض المستلزمات الأساسية.

دبلوم بعد النجاح

وعن نوع الشهادة الممنوحة للخريجين من المعهد يقول: “الشهادة تخضع لمدة الدراسة التي ستستمر في المعهد لمدة سنتين، مقسمة على أربعة فصول دراسية. يحصل الدارس بعد إنهاء الساعات المطلوبة وشروط النجاح على درجة الدبلوم، الذي يتمتع بسمعة جيدة.

الوصول إلى البكالوريوس

وحول سؤالنا حول إمكانية حصول الدارس على شهادة البكالوريوس، أجاب: “فيما يتعلق بشهادة البكالوريوس، فقد تم التعاون مع جامعة تعز في عهد العمداء السابقين، وتم تخريج دفعتين من حملة البكالوريوس في تخصص معلم صف ودراسات إسلامية. وهذه التجربة كانت ذات فائدة لنا، وعند إنشاء جامعة شبوة، قمنا بشرح هذه التجربة لهم، وتم الاتفاق على قبول حاملي شهادة الدبلوم من خريجي المعهد. والحمد لله، هذا السنة أكمل حوالي ثمانين دعا ودعاة درجة البكالوريوس بمختلف فروع الجامعة في عتق وعزان.

كلمة أخيرة

وفي ختام كلمته، قال: “رسالة أخيرة أود أن أوجهها هي ضرورة الاهتمام من قبل الوزارة والسلطة المحلية بالمعاهد العليا لتأهيل وتدريب المعلمين في جميع أنحاء الجمهورية، وبشكل خاص في محافظة شبوة بما أنها محافظة شاملة وبعيدة الأطراف. ونرغب في توسيع قاعات الدراسة التابعة للمعهد في المديريات النائية، حيث لا يتمكن المعلمون والمعلمات من الوصول إلى مركز المحافظة، وكنا قد نفذنا بالفعل هذه التجربة في عدة مديريات مثل بيحان وعين وميفعة وحبان والصعيد، ونأمل في توسيع دائرة هذه الخدمات لبقية المديريات إذا توفرت لنا الإمكانيات.

في إطار الجهود الرامية لتحسين مستوى الخدمات الصحية وتقييم واقعها في مديرية سرار التابعة لمحافظة أبين، قام الدكتور بسام الدعاي، مدير عام المديرية، صباح اليوم الثلاثاء، بزيارة تفقدية للمركز الصحي الوحيد بالمديرية، وذلك في ظل عدم وجود مستشفى ريفي يلبي احتياجات السكان.

رافق الدعاي خلال الزيارة كل من أمين عام المجلس المحلي محمد حسن العمري، ومدير مكتب المالية مختار اليوسفي، ومنسق المنظمات بالمديرية صالح قحطان، حيث استقبلهم مدير مكتب الرعاية الطبية نائف سعيد شيخ، ومديرة المركز الصحي أمينة حيدرة سالم، إلى جانب عدد من الكوادر الطبية.

خلال الزيارة، اطلع مدير المديرية ومرافقوه على سير العمل داخل المركز الصحي، واستمعوا لتفاصيل حول مستوى الخدمات الطبية والعلاجية المقدمة للمواطنين، بالإضافة إلى أبرز التحديات التي تواجه الطاقم الطبي، خصوصاً في ظل الإمكانيات المحدودة والنقص الكبير في التجهيزات والكوادر.

وشدد الدكتور الدعاي على أهمية الالتزام بالانضباط المهني، داعياً إلى زيادة الجهود المبذولة لتحسين الخدمات الصحية، معبراً في الوقت نفسه عن تقديره للجهود التي تبذلها مديرة المركز الصحي وفريق العمل رغم قلة الموارد المتاحة.

بدوره، أعرب مدير مكتب الرعاية الطبية في المديرية، نائف سعيد شيخ، عن شكره وتقديره للسلطة المحلية على دعمها المتواصل للقطاع الصحي ومتابعتها لحالة المركز والوحدات الصحية، مشيراً إلى أن هذا الدعم يساهم في رفع معنويات الكادر الطبي.

تُعاني مديرية سرار من التهميش وغياب البنية التحتية الصحية الأساسية، حيث تفتقر إلى مستشفى يخدم سكان المنطقة، ما يُجبر المواطنين على التوجه لمناطق ومديريات أخرى للحصول على العلاج، مما يزيد من معاناتهم وتكاليف الخدمات الصحية الأساسية.

في مؤتمر مطوري Google I/O 2025، أصدرت Google أداة Stitch، وهي أداة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمساعدة على تصميم واجهات التطبيقات والمواقع الإلكترونية من خلال إنشاء عناصر واجهة المستخدم المطلوبة والشيفرة.

يمكن تنبيه Stitch لإنشاء واجهات التطبيقات ببضع كلمات أو حتى صورة، مع توفير ترميز HTML وCSS للتصميمات التي ينشئها. يمكن للمستخدمين الاختيار بين نماذج الذكاء الاصطناعي Gemini 2.5 Pro وGemini 2.5 Flash لتفعيل فكرة الشيفرة والواجهة في Stitch.

تأتي Stitch في وقت تزداد فيه شعبية ما يسمى برمجة “فايب كودينغ” – البرمجة باستخدام نماذج الذكاء الاصطناعي التي تولد الشيفرة. هناك عدد من الشركات الناشئة الكبرى في مجال التكنولوجيا تسعى للاستفادة من السوق المتزايد، بما في ذلك Anysphere صانعة Cursor، وCognition، وWindsurf. قبل أسبوع، أطلقت OpenAI خدمة برمجة مساعدة جديدة باسم Codex. وأمس، خلال بدء فعاليات Build 2025، قدمت Microsoft سلسلة من التحديثات لمساعد البرمجة GitHub Copilot.

تعد Stitch أكثر محدودية بعض الشيء فيما يمكنها فعله مقارنة ببعض منتجات فايب كودينغ الأخرى، لكن هناك قدرًا معقولًا من خيارات التخصيص. تدعم الأداة التصدير المباشر إلى Figma ويمكنها كشف الشيفرة بحيث يمكن تحسينها والعمل عليها في IDE. كما تتيح Stitch للمستخدمين تنقيح أي من عناصر تصميم التطبيق التي تنشئها.

في عرض توضيحي مع TechCrunch، أظهرت مديرة المنتجات في Google، كاثي كوريك، مشروعين تم إنشاؤهما باستخدام Stitch: تصميم واجهة مستخدم متجاوبة لجهاز مخصص لمحبي الكتب، ولوحة معلومات ويب لتربية النحل.

قالت كوريك: “[Stitch هو] المكان الذي يمكنك فيه الحصول على نسختك الأولية، ومن ثم يمكنك الاستمرار من هناك.” “ما نريد القيام به هو جعل الأمر سهلاً للغاية وقابلًا للوصول للناس للقيام بذلك المستوى التالي من التفكير التصميمي أو ذلك المستوى التالي من بناء البرمجيات بالنسبة لهم.”

بعد فترة قصيرة من مؤتمر I/O، تخطط Google لإضافة ميزة ستسمح للمستخدمين بإجراء تغييرات في تصميمات واجهاتهم عن طريق أخذ لقطات شاشة للكائن الذي يرغبون في تعديل، وإضافة التعليقات التوضيحية بالتعديلات التي يريدونها، حسب قول كوريك. وأضافت أنه على الرغم من أن Stitch قوية بشكل معقول، إلا أنها ليست مصممة لتكون منصة تصميم شاملة مثل Figma أو Adobe XD.

بجانب Stitch، وسعت Google الوصول إلى Jules، وكيل الذكاء الاصطناعي الذي يهدف إلى مساعدة المطورين في إصلاح الأخطاء في شيفراتهم. الآن في النسخة التجريبية العامة، تساعد الأداة المطورين على فهم الشيفرات المعقدة، وإنشاء طلبات سحب على GitHub، ومعالجة بعض العناصر المتراكمة والمهام البرمجية.

في عرض توضيحي آخر، أظهرت كوريك Jules يقوم بتحديث موقع ويب يعمل بإصدار Node.js 16 المنتهي إلى Node.js 22. قام Jules بنسخ قاعدة الشيفرة الخاصة بالموقع في آلة افتراضية نظيفة وشارك “خطة” للتحديث، والتي طلبت كوريك بعد ذلك الموافقة عليها. بمجرد الانتهاء من التحديث، طلبت كوريك من Jules التحقق من أن الموقع لا يزال يعمل بشكل صحيح – وهو ما فعله Jules.

يستخدم Jules حاليًا نموذج Gemini 2.5 Pro، لكن كوريك أخبرت TechCrunch أن المستخدمين سيتمكنون من التبديل بين نماذج مختلفة في المستقبل.