ميركاتو الهلال: بقاء صخرة الإنيوزر خارج التوقعات بسبب كوليبالي وأكتشيشيك – كورة بريك

ميركاتو الهلال.. صخرة الإنتر خارج الحسابات بسبب كوليبالي وأكتشيشيك – كورة بريك

في خطوة لتعزيز الشفافية وقطع الطريق أمام الشائعات المتعلقة بصفقات الفريق الأول لكرة القدم بنادي الهلال، أفادت تقارير مطلعة بالموقف النهائي لصانعي القرار في قلعة الزعيم بشأن مفاوضات المدافع الإيطالي المخضرم فرانشيسكو أتشيربي.

اقرأ أيضاً | حقيقة التعاقد مع صلاح.. رابطة المحترفين تكسر حاجز الصمت برد رسمي

الهلال أكد بشكل قاطع عدم وجود أي تحركات رسمية أو شفهية لاستقطاب لاعب إنيوزر ميلان خلال فترة الانيوزقالات الصيفية المنيوزظرة.

فرانشيسكو أتشيربي

كما أوضحت الإدارة الهلالية أن اسم أتشيربي لم يُطرح كخيار ضمن الخيارات الفنية للموسم الجديد، وذلك حسب ما ذكرته صحيفة اليوم، مشيرةً إلى أن الأنباء المتداولة مؤخراً ليست أكثر من اجتهادات تفتقر للدقة، حيث تثق الإدارة الزرقاء تماماً في العناصر المتاحة حالياً.

التوازن الدفاعي ومستقبل أكتشيشك

السبب الرئيسي وراء إغلاق ملف المدافع الإيطالي هو القناعة الفنية التامة بالأسماء المتواجدة في قائمة الهلال؛ إذ يقدم السنغالي كاليدو كوليبالي مستويات دفاعية مستقرة، بالإضافة إلى صعود نجم الموهبة الشابة يوسف أكتشيشيك، الذي أصبح ركيزة أساسية في خطط الجهاز الفني لمركز قلب الدفاع، مما يجعل التعاقد مع مدافع أجنبي جديد في الوقت الحالي غير مدرج في جدول الأعمال.

كاليدو كوليبالي

صدام السكري في معقل الزعيم

وعلى الصعيد الميداني، يختتم الهلال تحضيراته لمواجهة من العيار الثقيل أمام ضيفه التعاون، في اللقاء الذي يجمعهما على أرضية ملعب المملكة أرينا ضمن الجولة الـ27 من دوري روشن للمحترفين. وتعد هذه المواجهة حاسمة في مشوار أزرق الرياض نحو الاقتراب من صدارة الترتيب ومواصلة المنافسة على اللقب.

يوسف أكتشيشيك

اقرأ أيضاً | فيليكس: جيسوس أعاد اكتشافي.. وهذا سر استمرارية رونالدو

ميركاتو الهلال: صخرة الإنيوزر خارج الحسابات بسبب كوليبالي وأكتشيشيك

في ظل الحركة النشطة التي يشهدها ميركاتو نادي الهلال السعودي، باتت بعض الأخبار تثير اهتمام جماهير النادي حول صفقات جديدة. يتضح أن التركيز ينصب على تعزيز صفوف الفريق بلاعبين قادرين على تقديم الإضافة الفنية المطلوبة، وبالتالي أصبح اسم المدافع الإيطالي المتميز من إنيوزر ميلان، هدفًا في السوق.

صخرة الإنيوزر خارج الحسابات

خبر مغادرة المدافع الدولي من إنيوزر ميلان، أصبح متداولًا بكثرة، لكن يبدو أن الهلال لديه خيارات أخرى بعد التعاقد مع المدافع السنغالي كاليدو كوليبالي. كوليبالي الذي يُعتبر من أحد أفضل المدافعين في العالم، يحمل تجربة كبيرة داخل أوروبا ويمتلك مهارات دفاعية عالية، مما يجعله إضافة قوية لصفوف الهلال.

كوليبالي: الخيار الأمثل

بعد انضمامه إلى صفوف الهلال، تأمل الجماهير أن يشكل كوليبالي قوة دفاعية ضاربة، تُساهم في تحسين أداء الفريق في المنافسات المحلية والقارية. ويمتاز كوليبالي بقدرته على قراءة لعب الخصوم والانقضاض على الكرات، مما يجعله عنصرًا رئيسيًا في أي تشكيلة، خاصة في المباريات الحاسمة.

أكتشيشيك: تعزيز للخط الهجومي

إلى جانب كوليبالي، يبدو أن الهلال يُخطط أيضًا للتعاقد مع لاعب هجومي متميز، حيث تم تداول اسم اللاعب أكتشيشيك. يُعتبر أكتشيشيك خيارًا قويًا في الخط الأمامي، ويتميز بسرعته وقدرته على تسجيل الأهداف، مما يجعله مثالياً لتعزيز القدرة التهديفية للفريق.

استنيوزاج

بالنظر إلى ما يُشاع حول الصفقات المقبلة، يبدو أن الهلال يسير في الاتجاه الصحيح نحو بناء فريق تنافسي قادر على المنافسة في كل البطولات. ومع إضافة كوليبالي وزيادة فاعلية الخط الهجومي مع أكتشيشيك، يُتوقع أن يكون الهلال في أتم جاهزيته للمنافسة على الألقاب في الموسم القادم.

يستمر عشاق الكرة السعودية في مراقبة تطورات الميركاتو بشغف، آملين بأن تثمر هذه الانيوزقالات عن نيوزائج إيجابية ترفع من مستوى الكرة السعودية وتأخذ نادي الهلال إلى أفق جديد من الإنجازات.

شريك سابق في كوتو يجمع 65 مليون دولار كتمويل أولي لشركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي للأعمال

Sycamore Founder Sri Viswanath

شركة ناشئة أخرى تهدف لمساعدة المؤسسات في بناء وتأمين وتنظيم وكلاء الذكاء الاصطناعي قد حصلت على جولة تمويل كبيرة. أعلنت “سيكامور” يوم الاثنين عن تمويل بقيمة 65 مليون دولار بقيادة “كواتو” و”لايتسبيد”، مع قائمة طويلة من المستثمرين الملائكة بما في ذلك رئيس العلوم السابق في “أوبن إيه آي”، بوب مكغرو، والرئيس التنفيذي لشركة إنتل، ليب-بو تان، والرئيس التنفيذي لشركة “دATABRICKS”، علي غودسي، وآخرين.

هناك بعض الأشياء التي جعلت المستثمرين يلتفتون ويشاركون في هذه الجولة الكبيرة منذ البداية. أولاً، على عكس العديد من الشركات الناشئة في هذا المجال، فإن “سيكامور” لا يقودها خريج “Y كومبينيتر” البالغ من العمر 19 عامًا — مؤسسها يمتلك عقودًا من الخبرة: سري فيسواناث، مستثمر سابق في “كواتو”. ترك دوره كاستثماري بدوام كامل في الخريف لإطلاق “سيكامور”، حيث يعمل كمدير تنفيذي.

“لقد قضيت أكثر من 20 عامًا في بناء منصات المؤسسات على نطاق عالمي في “صن مايكروسيستمز”، و”VMware”، و”غروبات”، وكمدير تكنولوجيا المعلومات في “أتلاسيان”، حيث قادت التحول السحابي وقمت بتطوير المنظمة الهندسية إلى أكثر من 7000 موظف” ، يقول فيسواناث لموقع “تك كرانش”. “تكون الجولة متكاملة عبر علاقات طويلة الأمد.”

ثانيًا، هو لا يبني منتجًا ذو غرض واحد يحل مشكلة ضيقة، بل يسعى لبناء طبقة تنظيم وكلائية كاملة تعالج كل شيء من الترميز إلى البنية التحتية الخلفية، متدخلًا حيثما لزم الأمر.

“معظم الأدوات تأخذ سير العمل الموجود وتضيف الوكلاء فوقها” ، قال، مضيفًا أن منتج شركته الناشئة “يبدأ بالمشكلة نفسها ثم يصمم ويبني الحل الصحيح من الصفر، سواء كان ذلك يتضمن وكلاء أو أنظمة خلفية أو واجهات أمامية أو تكامل بيانات”، كما قال.

قال إن “سيكامور” قد حصلت بالفعل على زخم مع بعض العملاء الكبار في المؤسسات لكنه رفض الكشف عن أسمائهم.

ومع ذلك، حتى مع تصويت الثقة من جولة تمويل ضخمة، فإن “سيكامور” تدخل حقلًا مليئًا بالتنافس من كل الاتجاهات. هناك عدد لا يحصى من الشركات الناشئة الصغيرة التي تعمل على هذا، بدءًا من الصغيرة جدًا (مثل “مايسا AI”) إلى الشركات الناشئة الناشئة التي تجمع جولات أكبر، مثل “إيسارا” المدعومة من “أوبن إيه آي”، والتي جمعت 94 مليون دولار، كما أفادت صحيفة “وول ستريت جورنال” الأسبوع الماضي. (تدير هذه الشركة زوج من الباحثين البالغين من العمر 23 عامًا.)

فعالية تك كرانش

سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
|
13-15 أكتوبر، 2026

ثم هناك أولئك في وضع النمو مثل “أيريا”، التي أعلنت عن جمع 100 مليون دولار في سبتمبر، و”بورت”، التي أعلنت عن جولة بقيمة 100 مليون دولار في ديسمبر. أيضًا، ترغب الشركات الرائدة في النماذج في امتلاك منصة وكلاء المؤسسات، من بينهم “أوبن إيه آي” مع “فرونتير” و”أنتروبك” مع “كوورك” الذي يتوسع باستمرار. إذا لم يكن ذلك كافيًا، فإن مقدمي الخدمات السحابية الكبيرة مثل “مايكروسوفت أزور” مع “فاوندري”، و”AWS” مع “أمازون بدروك آيجنتكور” يريدونها كذلك.

لذا، فإن هذه تلة كبيرة يجب تسلقها في سوق ضخم لم يتحقق بعد ولكنه متوقع بشدة. تشمل شركات رأس المال الاستثماري الأخرى التي شاركت في جولة جمع “سيكامور” كل من “أبستراكت فنتشرز”، و”ديل تكنولوجيز كابيتال”، و”8VC”، و”فيلوز فاند”، و”E14 فاند”. من بين المستثمرين الملائكة الملحوظين الآخرين مؤسس “أوكرا” فريدريك كيرست؛ ومؤسس “روبريك” و”ويسدوم AI” سوهام ماجومدار؛ ومؤسس “زابير” و”ندييا” مايك كنوب.


المصدر

15% من الأمريكيين يقولون إنهم مستعدون للعمل تحت إدارة ذكاء صناعي

هل ستبدل مديرك بروبوت دردشة؟ عدد متزايد من الأمريكيين يقولون نعم.

وفقًا لاستطلاع رأي أجرته جامعة كوينيبياك ونشر يوم الاثنين، فقد قال 15% من الأمريكيين إنهم سيكونون مستعدين للعمل في وظيفة يكون فيها المشرف المباشر برنامج ذكاء اصطناعي يقوم بتوزيع المهام وتحديد الجداول. قامت كوينيبياك بمسح 1397 بالغًا في الولايات المتحدة وأجرت الاستطلاع – الذي شمل أسئلة حول تبني الذكاء الاصطناعي، والثقة، ومخاوف العمل – بين 19 و23 مارس 2026.

بالطبع، قال معظم المشاركين إنهم لن يكونوا مستعدين لاستبدال رئيسهم البشري بمدير ذكاء اصطناعي. ولكن استخدام الذكاء الاصطناعي كمشرف يزداد شعبية، حتى إذا لم يكن الشخص مسؤولا عن توجيه فرق كاملة من الناس.

قد أطلقت شركات مثل Workday وكلاء ذكاء اصطناعي يمكنهم تقديم واعتماد تقارير المصاريف نيابة عن الموظفين. كما نشرت أمازون سير عمل جديدة للذكاء الاصطناعي لاستبدال بعض مسؤوليات الإدارات الوسطى، مما أدي إلى تسريح الآلاف من المدراء في هذه العملية. حتى أن المهندسين في أوبر قاموا ببناء نموذج ذكاء اصطناعي للرئيس التنفيذي دارا خوسروشاهي لتقديم الاقتراحات قبل الاجتماعات مع رئيسهم الفعلي.

عبر المؤسسات، يتم استخدام الذكاء الاصطناعي لاستبدال طبقات من الإدارة فيما يسميه البعض “الانكماش العظيم”. قريبًا، قد نبدأ في رؤية شركات بمليارات الدولارات مكونة من موظف واحد، مع موظفين وتنفيذيين مؤتمتين بالكامل.

الأمريكيون حذرون بشأن ما يعنيه ذلك لفرص عملهم. فقد قال غالبية المشاركين في استطلاع كوينيبياك – 70% – إنهم يؤمنون بأن التطورات في الذكاء الاصطناعي ستؤدي إلى انخفاض عدد فرص العمل المتاحة للناس. من بين الأمريكيين العاملين، كان 30% إما قلقين جدًا أو قلقين إلى حد ما من أن الذكاء الاصطناعي سيجعل وظائفهم بالتحديد غير ضرورية.


المصدر

اخبار المناطق – إدارة الدراسات العليا بجامعة المهرة تُعلن عن فتح باب التسجيل في برنامج الكفاء.

نيابة الدراسات العليا بجامعة المهرة تعلن عن بدء التسجيل في برنامج الكفاءة في اللغة الإنجليزية

صرحت نيابة الدراسات العليا والبحث العلمي في جامعة المهرة عن بدء التسجيل في برنامج الكفاءة في اللغة الإنجليزية، الذي ينظمه قسم اللغة الإنجليزية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز مهارات الطلاب والمهتمين ورفع مستوى إتقانهم للغة الإنجليزية.

وذكرت النيابة أن إجراءات التسجيل تجرى لدى نائب عميد كلية الآداب لشؤون الأكاديميين والدراسات العليا، داعية جميع المهتمين إلى الإسراع في التسجيل للاستفادة من البرنامج، كما دعت طلاب الدراسات العليا في الجامعة للالتحاق به، حيث إنه شرط أساسي لاستيفاء متطلبات برامج الماجستير والدكتوراه.

ونوّه نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي، الدكتور سهيل جمعان مصدع، أن البرنامج يهدف إلى تعزيز القدرات اللغوية للمشاركين من خلال تقديم مستويات تدريبية متخصصة تسهم في تحسين مهارات الاستماع، والتحدث، والقراءة، والكتابة وفق منهجية علمية حديثة.

فيما يخص الرسوم، حُددت تكلفة الالتحاق بكل مستوى من مستويات البرنامج بمبلغ (15000) خمسة عشر ألف ريال يمني، بينما تبلغ رسوم اختبار تحديد المستوى (1500) ألف وخمسمائة ريال يمني للطلاب من داخل الجامعة، و(3000) ثلاثة آلاف ريال يمني للمتقدمين من خارجها.

من المقرر إجراء اختبار تحديد المستوى يوم الخميس الموافق 2 أبريل 2026م، وسيتم تنظيم البرنامج في مجمع الكليات (1).

ولفت الإعلان إلى أن هذه الدورة تمثل الفرصة الأخيرة ضمن برامج السنة الجامعي 2025م–2026م، مما يوفر فرصة أخيرة للراغبين في الالتحاق بالبرنامج هذا السنة.

ودعت الجامعة جميع المهتمين إلى اغتنام هذه الفرصة لتطوير مهاراتهم اللغوية، مؤكدة التزامها بتقديم برامج نوعية تسهم في رفع كفاءة الطلاب أكاديميًا ومهنيًا.

اخبار وردت الآن: نيابة الدراسات العليا بجامعة المهرة تعلن عن بدء التسجيل في برنامج الكفاء

صرحت نيابة الدراسات العليا بجامعة المهرة عن بدء التسجيل في برنامج الكفاء، والذي يهدف إلى تعزيز المهارات الأكاديمية والمهنية للطلاب والخريجين. يأتي هذا البرنامج في إطار الجهود المستمرة للجامعة لتحسين جودة المنظومة التعليمية العالي وتلبية احتياجات سوق العمل.

أهداف البرنامج

يهدف برنامج الكفاء إلى تقديم أحدث المعارف والمهارات في مختلف التخصصات، حيث سيتضمن مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية وورش العمل. يسعى البرنامج إلى تطوير القدرة التنافسية للطلاب والخريجين وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم الأكاديمية والمهنية.

فوائد التسجيل

سيستفيد المشاركون من:

  1. تدريب عالي المستوى: تقديم مواد تعليمية متقدمة يغطيها طاقم متخصص.
  2. شهادات معتمدة: الحصول على شهادات معترف بها تعزز من فرص العمل.
  3. فرص للتواصل: إمكانية التواصل مع خبراء ومختصين في المجالات المختلفة.

كيفية التسجيل

يمكن للطلاب والخريجين الراغبين في التسجيل متابعة الخطوات التالية:

  1. زيارة الموقع الرسمي لجامعة المهرة.
  2. تحميل استمارة التسجيل.
  3. إرسال الاستمارة مكتملة مع الوثائق المطلوبة إلى مكتب نيابة الدراسات العليا.

موعد التسجيل

يبدأ التسجيل اعتبارًا من [أدخل التاريخ] ويستمر حتى [أدخل التاريخ]. يُنصح الجميع بالإسراع في التسجيل نظراً للإقبال الكبير المتوقع.

ختام

برنامج الكفاء في جامعة المهرة يعد فرصة قيمة لكل من يسعى لتطوير مهاراته الأكاديمية والمهنية. ندعو الجميع للاستفادة من هذه المبادرة التي ستساهم بلا شك في تعزيز قدراتهم وبناء مستقبل مشرق.

الحلم سبورت: الهلال يتخذ قرارًا بشأن انضمام أتشيربي – شبكة الحلم الإخبارية

الحلم سبورت : تشكيلة الهلال المتوقعة لمواجهة شباب الأهلي - شبكة الحلم الإخبارية

الحلم سبورت : الهلال يجدد موقفه بشأن ضم أتشيربي

الرياض: “هذه هي كرة القدم”

أفادت تقارير صحفية بأن نادي الهلال لن يقوم بالتعاقد مع لاعب إنيوزر ميلان الإيطالي فرانشيسكو أتشيربي خلال فترة الانيوزقالات الصيفية القادمة، مشيرة إلى أن اللاعب غير مدرج ضمن خطط الفريق للموسم المقبل.

كما ذكرت التقارير أن الشائعات المتعلقة بوجود مفاوضات مع أتشيربي ليست صحيحة، مما يدل على أن الهلال يمتلك لاعبين مميزين في مركز قلب الدفاع، مثل خالدو كوليبالي ويوسف أكتشيجيك، مما يجعل أي صفقة جديدة في هذا المركز غير ضرورية.

الحلم سبورت : الهلال يجدد موقفه بشأن ضم أتشيربي

الحلم سبورت: الهلال يحسم موقفه من ضم أتشيربي

في أخبار مثيرة للجدل في الساحة الرياضية السعودية، أصدرت شبكة الحلم الإخبارية تقريرًا يؤكد أن نادي الهلال قد حسم موقفه بخصوص التعاقد مع اللاعب الإيطالي أتشيربي. يأتي هذا القرار في إطار سعي النادي لتعزيز صفوفه استعدادًا للموسم القادم.

تفاصيل الصفقة

حسب المصادر، فإن الهلال كان قد أبدى اهتمامًا جادًا بضم أتشيربي، الذي يتمتع بخبرة كبيرة في الملاعب الأوروبية. إلا أن الإدارة الهلالية قررت الانيوزظار لفترة إضافية قبل اتخاذ قرار نهائي، خاصة في ظل وجود بعض المفاوضات المستمرة مع لاعبين آخرين.

أسباب القرار

تأتي خطوة الإدارة الهلالية في سياق تقييم شامل للاحتياجات الفنية للفريق، حيث يجري الجهاز الفني تحليل أداء اللاعبين الحاليين ومحاولة تلبية الاحتياجات التي قد تساهم في تحقيق البطولات. كما أن الوضع المالي للنادي يلعب دورًا كبيرًا في تحديد الاستراتيجيات التعاقدية.

آراء الجماهير

على الرغم من أن جماهير الهلال كانيوز متفائلة بشأن إضافة أتشيربي، إلا أن هناك أيضًا تخوفات من تكرار سيناريوهات سابقة مع صفقات مشابهة لم تحقق النجاح المنيوزظر. ولكن، يظل الأمل قائمًا في أن يساعد أي تعاقد جديد في تعزيز قوة الفريق في المنافسات المحلية والقارية.

الخاتمة

بشكل عام، يبقى مستقبل انضمام أتشيربي إلى الهلال غامضًا حتى الآن. ومع ذلك، فإن جماهير الهلال ستستمر في متابعة التطورات بشغف وترقب لمزيد من الأخبار حول الصفقة التي قد تكون أحد المفاتيح لتحقيق الألقاب. ستستمر التحليلات والنقاشات حول هذه القضية حتى تقوم إدارة النادي بإصدار قرارها النهائي.

اخبار عدن – كلية التربية عدن تُطلق برنامج تدريبي متقدم لدعم الطلاب في الأبحاث الدراسية رقميًا

لتمكين طلبة الدراسات العليا رقميًا.. كلية التربية عدن تطلق دورة نوعية في البحث العلمي

برعاية الأستاذ الدكتور/الخضر ناصر لصور، رئيس جامعة عدن، وإشراف الأستاذ الدكتور/فهمي حسن أحمد يوسف، عميد كلية التربية – عدن، نظمت عمادة الكلية بالتعاون مع قسم الدراسات الإسلامية، اليوم الاثنين 30 مارس 2026م، دورة تدريبية متخصصة لطلبة الدراسات العليا تحت عنوان:

“توظيف برنامج معالج النصوص (Word) والمكتبة الشاملة في البحث العلمي”.

تأتي هذه الدورة في إطار جهود متجددة لمواكبة التحولات الرقمية السريعة، حيث تركزت على تمكين الطلبة من استخدام أدوات الحاسوب والبرمجيات المتطورة لتبسيط مجريات البحث العلمي، مما يسهم في توفير الوقت والجهد، وبالتالي تحسين جودة المخرجات العلمية وتعزيز الكفاءة التقنية لدى الباحثين.

وفي سياق الفعالية، نوّه رئيس الجامعة في كلمته على أهمية هذه المبادرات النوعية في صقل مهارات طلبة الدراسات العليا، مشددًا على ضرورة توسيع آفاق التطوير الأكاديمي، كما لفت إلى أهمية إقامة مشروع كلية القرآن والدراسات الإسلامية في الحرم الجامعي، والذي يمثل إضافة بارزة تعزز الحضور العلمي والمعرفي للجامعة.

بدورها، دعت عمادة الكلية طلبة الدراسات العليا إلى استغلال هذه الفرص التدريبية، وتعزيز مشاركتهم في البرامج العلمية المتخصصة، لما لهذه البرامج من تأثير مباشر على تطوير قدراتهم البحثية ورفع مستوى أدائهم الأكاديمي.

قدّم الدورة الدكتور/ وليد سعيد محمد أحمد، حيث استعرض الجوانب العملية لاستخدام برنامج (Word) والمكتبة الشاملة في إعداد البحوث العلمية، مقدمًا شرحًا عمليًا متكاملاً يمكّن الطلبة من استخدام هذه الأدوات بكفاءة واحترافية في أعمالهم البحثية.

في ختام الدورة، عبّر المشاركون عن تقديرهم لهذه المبادرات العلمية القيمة، مؤكدين تطلعهم لمزيد من البرامج التدريبية النوعية التي تسهم في بناء قدراتهم وتعزيز مسيرتهم الأكاديمية.

تندرج هذه الدورة ضمن استراتيجية كلية التربية الهادفة إلى تطوير مهارات طلبة الدراسات العليا، وتمكينهم من أدوات البحث العلمي الحديثة، مما يعزز جودة الإنتاج العلمي ويتماشى مع متطلبات العصر بأساليب منهجية متقدمة.

اخبار عدن – لتمكين طلبة الدراسات العليا رقميًا.. كلية التربية عدن تطلق دورة نوعية في البحث

في خطوة تهدف إلى تعزيز المهارات البحثية واستخدام التقنية في المنظومة التعليمية، أطلقت كلية التربية بجامعة عدن دورة نوعية في البحث العلمي، تستهدف طلبة الدراسات العليا. تأتي هذه المبادرة في إطار سعي الكلية لاستثمار الإمكانيات الرقمية وتوجيه الطلاب نحو تطوير مهاراتهم البحثية بما يتناسب مع التحديات الراهنة في مجال المنظومة التعليمية والبحث العلمي.

أهداف الدورة

تهدف الدورة إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، من بينها:

  1. تطوير مهارات البحث: تزويد الطلاب بالأدوات اللازمة لإجراء بحوث علمية متقدمة، تتمحور حول استخدام تقنيات البحث الحديثة.

  2. استخدام التقنية: تعليم الطلاب كيفية استخدام البرمجيات والأدوات الرقمية في جمع المعلومات وتحليلها.

  3. تعزيز التفكير النقدي: تعزيز قدرات الطلاب على التفكير النقدي والتحليل، مما سيساعدهم في تقديم أبحاث رصينة تضيف قيمة إلى مجتمعهم الأكاديمي.

محاور الدورة

تشمل الدورة مجموعة من المحاور الهامة، منها:

  • أساسيات البحث العلمي: مناهج البحث وأنواعه، وأهمية تحديد المشكلة البحثية.

  • تقنيات جمع المعلومات: كيفية استخدام الاستبيانات والمقابلات وأدوات البحث الأخرى.

  • تحليل المعلومات: التعرف على البرمجيات المستخدمة في تحليل المعلومات، مثل SPSS وExcel.

  • كتابة البحث: مهارات كتابة الأبحاث الأكاديمية، بما في ذلك كيفية تنظيم الأفكار ومراعاة المعايير الأكاديمية.

التفاعل والمشاركة

تتميز الدورة بتفاعلها العالي بين المدربين والطلاب، حيث يُشجع الطلاب على طرح تساؤلاتهم ومناقشة التحديات التي يواجهونها في مجال البحوث. كما سيتم تخصيص ورش عمل عملية لتطبيق ما تم تعلمه، مما يعزز من فهم الطلاب ويتيح لهم الفرصة لتجربة الأدوات والمعايير البحثية في بيئة واقعية.

أهمية المبادرة

تأتي هذه الدورة في وقت حرج، حيث يسعى العديد من الطلاب إلى استغلال الإمكانيات الرقمية لتعزيز بحوثهم، خاصةً في ظل الظروف الراهنة التي تستدعي توافر قدرات بحثية متميزة. وتعتبر هذه المبادرة خطوة إيجابية من كلية التربية، حيث تظهر التزامها بتطوير العملية المنظومة التعليميةية ودعم طلبتها.

خلاصة

تظل كلية التربية بجامعة عدن حريصة على تقديم كل ما هو جديد ومفيد لخدمة الطلاب، وتفخر بإطلاق هذه الدورة النوعية التي تمكّن طلبة الدراسات العليا من تحقيق طموحاتهم البحثية في عالم متغير وسريع التطور.

في الختام، يأمل جميع المشاركين أن تسهم هذه الدورة في تعزيز قدراتهم وبناء جيل قادر على تحقيق الإنجازات والابتكارات في مجال البحث العلمي.

مع تزايد استخدام الأمريكيين لأدوات الذكاء الاصطناعي، يقل عدد من يقولون إنهم يثقون في النتائج

Popular AI virtual assistant apps on an Apple iPhone: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Perplexity, and Poe.

يعمل الأمريكيون بشكل متزايد على استخدام الذكاء الصناعي للمساعدة في أشياء مثل البحث، الكتابة، المشاريع الدراسية أو العملية، وتحليل البيانات – لكنهم ليسوا سعداء جدًا بشأن ذلك.

حتى مع ارتفاع استخدام الذكاء الصناعي واعتماده، لا زال الأمريكيون يفتقرون إلى الثقة في الأداة الجديدة، وفقًا لاستطلاع أجراه جامعة كوينيبياك نُشر يوم الاثنين. من بين نحو 1400 أمريكي شملهم الاستطلاع، قال أكثر من ثلاثة أرباعهم إنهم لا يثقون في الذكاء الصناعي – 76% يقولون إنهم يثقون به نادرًا أو فقط في بعض الأحيان، مقارنة بـ 21% فقط ممن يثقون به في معظم الأوقات أو تقريبًا في جميع الأوقات.

ويأتي ذلك في الوقت الذي يتبنى فيه عدد متزايد من الأمريكيين الذكاء الصناعي في حياتهم اليومية؛ فقط 27% قالوا إنهم لم يستخدموا أدوات الذكاء الصناعي قط، بانخفاض من 33% في أبريل 2025.

قال تشيتان جايسوال، أستاذ علوم الكمبيوتر في كوينيبياك: “التناقض بين استخدام الذكاء الصناعي والثقة فيه لافت للنظر.” “51% يقولون إنهم يستخدمون الذكاء الصناعي في البحث، وكثيرون يستخدمونه أيضًا في الكتابة والعمل وتحليل البيانات. لكن 21% فقط يثقون بمعلومات مولدة بواسطة الذكاء الصناعي في معظم الأوقات أو تقريبًا في جميع الأوقات. من الواضح أن الأمريكيين يتبنون الذكاء الصناعي، لكنهم يقومون بذلك بتردد عميق، وليس بثقة عميقة.”

قد يأتي جزء من عدم الثقة هذا من شعور بالخوف بشأن المستقبل الذي سيجلبه الذكاء الصناعي. وجد الاستطلاع أن 6% فقط كانوا “متحمسين جدًا” بشأن الذكاء الصناعي بينما 62% كانوا إما غير متحمسين للغاية أو غير متحمسين على الإطلاق. هذه الأرقام تقلب تمامًا عندما نتحدث عن القلق: 80% إما قلقون جدًا أو قلقون إلى حد ما بشأن الذكاء الصناعي، حيث يأخذ جيل الألفية وأجيال الطفرة المرتبة الأكثر قلقًا، يليهم جيل زد.

يقول نصف المستطلعين (55%) إن الذكاء الصناعي سيفعل ضررًا أكثر من المنفعة في حياتهم اليومية، بينما يقول ثلث فقط إن الذكاء الصناعي سيفعل منفعة أكثر من الضرر، وفقًا للاستطلاع. لقد زادت الآراء السلبية حول الذكاء الصناعي مقارنة باستطلاع العام الماضي، وفقًا للباحثين – وهو ما قد لا يكون مفاجئًا بعد عام من عمليات التسريح في الشركات الكبرى، وحالات الهوس النفساني المرتبطة بالذكاء الصناعي، ومراكز البيانات التي تؤثر على شبكة الطاقة.

يعارض الأمريكيون بشكل عام بناء مراكز بيانات الذكاء الصناعي في مجتمعاتهم، حيث يقول 65% إنهم لا يرغبون في بناء واحدة، مشيرين أساسًا إلى تكاليف الكهرباء العالية واستخدام المياه.

حدث تكنكرانش

سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
|
13-15 أكتوبر 2026

تعتقد الغالبية (70%) أن التقدم في الذكاء الصناعي سيقلل من فرص العمل، بينما يعتقد 7% فقط أن الذكاء الصناعي سيؤدي إلى زيادة فرص العمل. هذا تحول عن 56% من الأمريكيين الذين اعتقدوا العام الماضي أن التقدم في الذكاء الصناعي سيؤدي إلى تقليص فرص العمل و13% الذين اعتقدوا أن الذكاء الصناعي سيزيد فرص العمل. أعضاء جيل زد، الذين وُلدوا بين 1997 و2008، هم الأكثر تشاؤماً، حيث يتوقع 81% منهم انخفاضًا في فرص العمل.

ولا يتخيلون ذلك تمامًا. لقد انخفض عدد الإعلانات عن وظائف للمبتدئين في الولايات المتحدة بنسبة 35% منذ عام 2023، وقد حذر قادة الذكاء الصناعي مثل المدير التنفيذي لأنثروبك داريو أموداي من أن التكنولوجيا ستقضي على الوظائف.

قالت تاميلا تريانتورو، أستاذة تحليلات الأعمال ونظم المعلومات في كوينيبياك، في بيان: “يبلغ الشباب الأمريكيون عن أعلى مستوى من المعرفة بأدوات الذكاء الصناعي، لكنهم أيضًا الأقل تفاؤلًا بشأن سوق العمل.” “إن القدرة على استخدام الذكاء الصناعي والتفاؤل هنا يتحركان في اتجاهين متعاكسين.”

ومن المثير للاهتمام، أنه على الرغم من أن معظم الأمريكيين قلقون بشأن تأثير الذكاء الصناعي على سوق العمل ككل، فإن معظمهم لا يعتقدون أن التقنية تستهدف وظائفهم بشكل خاص. من بين الأمريكيين العاملين، 30% قلقون من أن الذكاء الصناعي سيجعل وظائفهم عفا عليها الزمن. رغم ذلك، ارتفعت هذه النسبة عن 21% في العام الماضي.

قالت تريانتورو: “الأمريكيون قلقون أكثر بشأن ما قد يفعله الذكاء الصناعي بسوق العمل أكثر من قلقهم بشأن ما قد يفعله بوظائفهم الخاصة.” “يبدو أن الناس أكثر استعدادًا لتوقع سوق أكثر صعوبة من تصور أنفسهم في الطرف الخاسر من تلك الاضطرابات – وهي نمط يستحق المراقبة مع تعمق التكنولوجيا في مكان العمل.”

ربما يكون سبب رئيسي وراء انعدام الثقة لدى الأمريكيين في الذكاء الصناعي هو أنهم لا يعتقدون أن الشركات خلف التكنولوجيا تخبرهم الحقيقة. قال ثلثا المستطلعين إن الشركات لا تقوم بما يكفي لتكون شفافة بشأن استخدام الذكاء الصناعي. ونفس النسبة تقول إن الحكومة لا تفعل ما يكفي لتنظيم الذكاء الصناعي. تأتي هذه المشاعر بينما تسعى الولايات للحفاظ على سلطتها بشأن قواعد الذكاء الصناعي، حتى مع حرص المسؤولين الفيدراليين – بما في ذلك تحت إطار العمل الخفيف نسبيًا بشأن الذكاء الصناعي في عهد ترامب – وقادة الصناعة على الحد من التنظيم على مستوى الولايات.

قالت تريانتورو: “الأمريكيون لا يرفضون الذكاء الصناعي بشكل قاطع، لكنهم يرسلون تحذيرًا.” “الكثير من عدم اليقين، وقليل جدًا من الثقة، وقليل جدًا من التنظيم، والكثير من الخوف بشأن الوظائف.”


المصدر

اخبار عدن – بحضور رئيس جامعة عدن، كلية الآداب تمنح درجة الدكتوراه للباحث سعيد بلعيدي

بحضور رئيس جامعة عدن.. كلية الآداب تمنح الدكتوراه للباحث سعيد بلعيدي

في حضور الأستاذ الدكتور/الخضر ناصر لصور، رئيس جامعة عدن، ناقش قسم علم النفس بكلية الآداب صباح اليوم الإثنين، أطروحة دكتوراه للباحث/سعيد محمد بلعيدي، الموسومة بـ: “المشكلات النفسية الاجتماعية وعلاقتها بالتوافق النفسي والرضا عن الحياة لدى المتقاعدين في محافظة أبين”، وسط أجواء رسمية وأكاديمية مميزة.

تناولت الدراسة أهم المشكلات النفسية والاجتماعية التي يواجهها المتقاعدون في محافظة أبين، مبرزةً طبيعة الضغوط الحياتية والتحديات الماليةية والاجتماعية التي تؤثر على هذه الفئة، وعلاقتها بمستوى التوافق النفسي والرضا عن الحياة. كما سعت إلى تحليل الاختلافات بين الأفراد وفق عدد من المتغيرات الديمغرافية، مقدمةً مجموعة من النتائج والتوصيات العلمية التي من شأنها المساهمة في تطوير برامج دعم نفسي واجتماعي أكثر فعالية لهذه الشريحة.

أشاد رئيس الجامعة بأهمية موضوع الرسالة وما تضمنته من نتائج علمية نوعية، مؤكداً أن مثل هذه الدراسات تسلط الضوء على قضايا مجتمعية حيوية تمس شريحة واسعة من المواطنين، وخاصةً فئة المتقاعدين. كما نوّه على ضرورة رفع توصيات الرسالة إلى الجهات المختصة في الجامعة والقطاعات ذات العلاقة، والعمل على تحويلها إلى برامج وسياسات عملية تعزز من جودة الحياة والدعم النفسي والاجتماعي لهذه الفئة.

تأتي هذه الرسالة في إطار الجهود الأكاديمية التي تبذلها جامعة عدن لمعالجة القضايا المواطنونية وتعزيز البحث العلمي الموجه نحو احتياجات المواطنون، مما يعكس توجهها نحو ربط مخرجات البحث العلمي بالتنمية المستدامة. كما تؤكد هذه الجهود حرص الجامعة على تشجيع الباحثين للتركيز على مواضيع واقعية تسهم في تقديم حلول علمية قابلة للتطبيق، وتدعم صانعي القرار في تطوير السياسات الاجتماعية والإنسانية.

اخبار عدن: كلية الآداب تمنح الدكتوراه للباحث سعيد بلعيدي بحضور رئيس جامعة عدن

في حدث أكاديمي مميز، شهدت كلية الآداب في جامعة عدن مراسم منح درجة الدكتوراه للباحث سعيد بلعيدي، وذلك بحضور رئيس الجامعة ولفيف من الأكاديميين والطلاب الذين تجمعوا في قاعة الاحتفالات للاحتفاء بهذه المناسبة.

تفاصيل المناقشة

قدم الباحث سعيد بلعيدي رسالته التي تناولت موضوعًا مهمًا في مجال الأدب العربي، حيث أظهرت أبحاثه عمقًا أكاديميًا وإبداعيًا لافتًا. وقد نالت رسالته إعجاب اللجنة العلمية التي أشادت بمحتواها وأسلوبها الفريد في تناول الموضوع.

رئيس جامعة عدن

ألقى رئيس جامعة عدن كلمة في هذه المناسبة، حيث أعرب عن سعادته بتخريج كفاءات جديدة تُسهم في تطوير العلم والثقافة في اليمن، مؤكدًا على دور الجامعة كمنارة للعلم والمعرفة. ولفت إلى أهمية دعم البحث العلمي ودور الكادر الأكاديمي في بناء مستقبل مشرق للطلاب.

الطلبة والحضور

كان للطلاب والمشاركين في الاحتفال دور فعال في إنجاح هذه المناسبة، حيث عبروا عن فخرهم ببلعيدي وتمنياتهم له بالتوفيق في مسيرته الأكاديمية والمهنية. وشهد الحفل تفاعلًا كبيرًا من الحضور الذين عبروا عن تهانيهم وتشجيعهم للباحث الشاب.

أهمية هذه المناسبة

تعتبر هذه المناسبة خطوة مهمة في مسيرة المنظومة التعليمية العالي في اليمن، وتؤكد على أهمية البحث العلمي ودوره في تعزيز الثقافة والمواطنون. إن منح الدكتوراه للباحثين يؤكد التزام جامعة عدن بتقديم تعليم عالٍ ومتميز، مما يساهم في رفع مستوى العلم والمعرفة في البلاد.

وفي ختام الحفل، تم تكريم سعيد بلعيدي بهدايا تقديرية وشهادات تقدير من الجامعة، مما يعكس التفاني والجهود التي بذلها خلال سنوات دراسته.

خاتمة

تستمر جامعة عدن في تقديم نماذج مشرفة من الكفاءات الأكاديمية، ونهنئ الباحث سعيد بلعيدي على إنجازه، ونتمنى له المزيد من النجاح والتفوق في مستقبله العلمي والعملي.

رسميًا: الاتحاد السعودي ي penalizes أهلي جدة بسبب تصرفات جماهيره السيئة

رسميًا.. الاتحاد السعودي يغرم أهلي جدة لسوء سلوك جماهيره

قررت لجنة الانضباط والأخلاق بالاتحاد السعودي لكرة القدم، اليوم الإثنين، فرض عقوبة على نادي أهلي جدة بسبب التصرفات السلبية من جماهيره خلال المباراة ضد الهلال في نصف نهائي بطولة كأس خادم الحرمين الشريفين.

وأفادت لجنة الانضباط والأخلاق في بيان رسمي بأنها قامت بتغريم نادي أهلي جدة بمبلغ 30 ألف ريال سعودي، نظراً لرمي بعض الجماهير لخمس علب مياه باتجاه الملعب دون أن تصيب أي شخص، وذلك استنادًا إلى تقرير مراقب المباراة، مشيرة إلى أن الأهلي انيوزهك المادة (51-2) من لائحة الانضباط والأخلاق.

وأوضحت اللجنة أن هذا القرار غير قابل للاستئناف وفقًا للمادة 144 من اللائحة.

وكان فريق الهلال قد تأهل إلى المباراة النهائية لكأس خادم الحرمين الشريفين بعد انيوزصاره على الأهلي بركلات الترجيح بنيوزيجة 4-2، بعد انيوزهاء الوقتين الأصلي والإضافي بالتعادل بهدف لمثله.

من المقرر أن يواجه الهلال فريق الخلود في مباراة نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين، المزمع إقامتها يوم 30 مايو المقبل.

رسميًا.. الاتحاد السعودي يغرم أهلي جدة لسوء سلوك جماهيره

أصدر الاتحاد السعودي لكرة القدم قرارًا رسميًا اليوم يقضي بتغريم نادي أهلي جدة بسبب سوء سلوك جماهيره خلال المباريات الأخيرة. يأتي هذا القرار في إطار جهود الاتحاد لتعزيز الروح الرياضية والحفاظ على سلامة اللاعبين والمشجعين على حد سواء.

ورصدت اللجان المختصة في الاتحاد السعودي عددًا من الأحداث التي وقعت خلال المباريات، حيث شهدت بعض المباريات تصرفات غير مهنية من قبل بعض جماهير الأهلي، مما أثر سلبًا على أجواء المباريات. تضمنيوز التصرفات المشينة إطلاق هتافات مسيئة، والتسبب في فوضى خلال اللقاءات.

وبحسب البيان الرسمي الصادر عن الاتحاد، فإن الغرامة المالية تعتبر رسالة واضحة لجميع الأندية لمراقبة سلوكيات جماهيرها، والتأكد من التزامها بقواعد اللعب النظيف. كما دعا الاتحاد الأندية لتكثيف جهودها في توعية جماهيرها بأهمية الروح الرياضية وعدم الانجراف وراء التصرفات التي تسيء لصورة الكرة السعودية.

من جانبه، عبر نادي أهلي جدة عن أسفه للقرار، مؤكدًا التزامه بتعزيز السلوك الإيجابي بين جماهيره. وذكر النادي في بيان له أنه سيقوم بتنفيذ حملة توعية شاملة تهدف إلى تعزيز المبادئ الرياضية وتشجيع الجماهير على الانضباط.

وفي ختام المقال، يتطلع العديد من عشاق الكرة السعودية إلى رؤية خطوات ملموسة لتحسين السلوكيات داخل الملاعب، مما يعكس مدى نضوج الثقافة الرياضية في المملكة ويعزز من مكانة الدوري السعودي بين الدوريات العربية والإقليمية.

اخبار عدن – الشاذلي يلتقي بمكتب الرعاية الطبية وأصحاب المستشفيات الخاصة لبحث تعزيز مستوى الخدمات الطبية

الشاذلي يناقش مع مكتب الصحة وملّاك المستشفيات الخاصة تحسين جودة الخدمات الطبية بعدن

عدن/ عماد ياسر فخرالدين:

عقد وكيل أول محافظة عدن، محمد نصر شاذلي، اجتماعاً موسعاً لمناقشة أوضاع القطاع الصحي في العاصمة، بحضور مدير عام مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان بعدن الدكتور طارق الشعبي، ومستشار المحافظ للشؤون الصحية الدكتور أوسان ناصر، إضافة إلى عدد من ملاك المستشفيات الخاصة.

تناول الاجتماع جملة التحديات التي تواجه المستشفيات، ومستوى الخدمات الطبية المقدمة للمرضى، مع التركيز على تحسين جودة الرعاية الصحية وتعزيز كفاءة الأداء داخل المنشآت الصحية.

كما ناقش الاجتماع أوضاع الكوادر التمريضية، ومدى تأهيلها وتدريبها، وأهمية التنمية الاقتصادية في تطوير مهاراتها المهنية، بما يسهم في تقديم خدمات صحية شاملة تلبي احتياجات المرضى وفق المعايير المطلوبة.

كما استعرض الاجتماع سبل تقليل لجوء المواطنين للسفر إلى الخارج للعلاج، من خلال تعزيز الخدمات الطبية محلياً، وتوفير الإمكانيات والتجهيزات اللازمة داخل المستشفيات، مما يعزز الثقة في القطاع الصحي في العاصمة.

وشدد الشاذلي على أهمية الاهتمام بالنظافة داخل المستشفيات، والامتثال لمتطلبات الرعاية الطبية السنةة، بالإضافة إلى تحسين أساليب التعامل مع المرضى، بما يعكس صورة إنسانية ومهنية تليق بالقطاع الصحي.

ونوّه أن قيادة السلطة المحلية تُولي القطاع الصحي اهتماماً بالغاً، وتسعى لدعم الجهود الهادفة إلى تحسين جودة الخدمات الطبية ورفع مستوى الأداء في المستشفيات الحكومية والخاصة على حد سواء.

اخبار عدن: الشاذلي يناقش مع مكتب الرعاية الطبية وملّاك المستشفيات الخاصة تحسين جودة الخدمات الطبية

عُقد اجتماعٌ هام في مدينة عدن، حيث ناقش الدكتور شوقي الشاذلي، مدير مكتب وزارة الرعاية الطبية السنةة والسكان في المحافظة، مع ممثلين عن المستشفيات الخاصة في المدينة عدة قضايا تتعلق بتحسين جودة الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين.

أهمية الاجتماع

تأتي هذه الاجتماعات في إطار الجهود المستمرة لتحسين نظام الرعاية الصحية في عدن، حيث تعاني المدينة من تحديات كبيرة في هذا المجال. وكان الهدف القائدي للاجتماع هو وضع آليات واضحة للتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص في سبيل تطوير الخدمات الصحية.

النقاط القائدية للنقاش

  1. تعزيز التعاون بين القطاعين: تم التأكيد على أهمية التعاون بين مكتب الرعاية الطبية والمستشفيات الخاصة لتفادي الفجوات الحالية في تقديم الخدمات الطبية.

  2. تحسين جودة الخدمات: تم عرض مقترحات لتحسين مستوى الرعاية الصحية، بما في ذلك تدريب الكوادر الطبية والتقنية وتحديث المعدات.

  3. الأمان والشفافية: تم التأكيد على أهمية وضع إجراءات واضحة تضمن سلامة المرضى والأمان في تقديم الخدمات الصحية، فضلاً عن تعزيز الشفافية في التعاملات المالية.

  4. رفع الوعي الصحي: ناقش الاجتماع كيف يمكن للمستشفيات الخاصة أن تساهم في رفع الوعي الصحي للمواطنين، من خلال برامج توعية وحملات صحية.

الخطوات المستقبلية

خرج الاجتماع بمجموعة من التوصيات التي سيتم تنفيذها خلال الفترة المقبلة، ومن ضمنها إنشاء لجان مشتركة لمتابعة تنفيذ القرارات المتفق عليها. كما تم وضع جدول زمني للنظر في الآثار المحتملة لكل إجراء.

الختام

يُعتبر هذا الاجتماع خطوة مهمة نحو تحقيق تحسينات ملموسة في المجال الصحي في عدن، ويعكس التزام المسؤولين بضرورة تطوير الخدمات لضمان صحة أفضل لجميع المواطنين. نوّه الشاذلي على أهمية الاستمرار في الحوار بين جميع الأطراف المعنية لتحقيق الأهداف المرجوة.