ناقش مدير عام مديرية صيرة، الدكتور محمود نجيب بن جرادي، اليوم مع مدير عام شرطة السير في محافظة عدن، العميد عدنان قلعة، كيفية تنظيم خطوط السير في المديرية في ظل الازدحام المروري الكبير الذي تعاني منه شوارعها.

وتناول الاجتماع أهمية وضع آلية فعّالة لتنظيم حركة النقل الداخلي، بما يتناسب مع التوسع السكاني والأنشطة اليومية للمواطنين.

وخلال الاجتماع، نوّه بن جرادي أن إعادة تنظيم الفرزات تمثل أولوية قصوى في جدول أعمال المديرية، نظرًا لما لها من تأثير مباشر على تحسين جودة الحياة وتنظيم حركة السير، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة تُعتبر بمثابة إعادة إحياء لدور الفرزات كما كانت في الماضي، مما يعزز من كفاءة قطاع النقل ويخدم المواطنين بشكل أفضل.

كما نوّه الاجتماع على ضرورة تأهيل وتفعيل عمل الفرزات في مديرية صيرة، تحت إشراف مباشر من شرطة السير، حيث يُعتبر ذلك خطوة محورية نحو إعادة النظام الحاكم والانضباط في حركة النقل والمواصلات السنةة.

نوّه رئيس جامعة عدن الأستاذ الدكتور/الخضر ناصر لصور، على أهمية رؤية الجامعة للتوسع وتعزيز علاقاتها الأكاديمية والبحثية مع مؤسسات متنوعة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية. وهذا يُعتبر منهجًا رائدًا يساعد الجامعة على مواكبة آخر التطورات في مختلف التخصصات بما يساهم في تلبية احتياجات سوق العمل في مجالات التنمية الشاملة.

وقد جاء ذلك خلال استقباله اليوم الثلاثاء 20 مايو 2025م في كلية العلوم الإدارية بمدينة الشعب، السيد/لوك توماس كالهون، رئيس مجموعة منظمات هالريكس الأمريكية للأعمال الإنسانية، لمناقشة سبل التعاون بين الجامعة والمنظمة في مجالات متعددة.

ولفت رئيس جامعة عدن في كلمته إلى أن الجامعة حققت تقدمًا كبيرًا في علاقاتها الثنائية مع مؤسسات مختلفة، ضمن إطار الشراكات الاستراتيجية لتنفيذ برامج التدريب والتأهيل المرتبطة بالعمل الأكاديمي. ونوّه رئيس الجامعة على أهمية مواكبتها لأحدث التطورات واستغلالها بما يخدم العملية الأكاديمية والبحثية، مضيفًا أهمية تعزيز العلاقات مع منظمة هالريكس الأمريكية بما يتماشى مع أهداف المنظمة ورؤية الجامعة.

من ناحية أخرى، أعرب رئيس مجموعة منظمات هالريكس الأمريكية عن تقديره للمستوى المنظومة التعليميةي الذي تقدمه جامعة عدن في المجالات التي تخدم المواطنون، مشيدًا بمكانتها كأحد المؤسسات البحثية العريقة في اليمن. كما أثنى على الجهود الفعالة لرئاسة الجامعة في بناء علاقات تعاون دولية تسهم في تحقيق أهداف الجامعة وطموحاتها المستقبلية، بما يرفع من كفاءة ومهارات منتسبيها.

تناول اللقاء عدة سبل للتعاون المشترك وتعزيز العمل بين الجانبين، بما في ذلك دعم مشاريع الابتكار والإبداع، ووضع تصور لبروتوكول عملي يخص التأهيل والتدريب لخدمة طلاب الجامعة والمواطنون، وتوجيه مخرجاتها نحو سوق العمل وتقليل الفجوة المعرفية، بالإضافة إلى العديد من المهام المشتركة.

تمت مناقشة جدول أعمال اللجنة التوجيهية لمشروع سبل العيش المرنة والمستدامة في الريف اليمني خلال اجتماع عُقد اليوم في العاصمة المؤقتة عدن، برئاسة وزير المياه والبيئة، المهندس توفيق الشرجبي. كما تم استعراض تقرير الإنجاز الخاص بالمشروع الذي تنفذه منظمة الأغذية والزراعة (الفاو).

واستعرض الاجتماع محضر الاجتماع السابق، بالإضافة إلى جدول أعمال الاجتماع الحالي، وتقرير التقدم والإنجاز للفترة من يونيو 2024 حتى يونيو 2025، مع مناقشة خطة العمل المستقبلية الخاصة بأنشطة المشروع.

ولفت وزير المياه والبيئة إلى أهمية هذا المشروع في تعزيز جهود التنمية المستدامة، وعرض التحديات التي تواجه المواطنونات المحلية، والتي تشمل انعدام الاستقرار الغذائي، ونقص المياه، وضعف البنية التحتية، وقلة فرص العمل خصوصاً بين الفئة الناشئة والنساء.

ونوّه الوزير الشرجبي على الحاجة إلى التعاون مع المنظمات الدولية والشركاء المانحين لتنفيذ مشاريع تنموية طويلة الأجل، تعزز من قدرة المواطنونات الريفية على التكيف مع الأزمات والتغير المناخي ونقص الموارد. كما دعا إلى إشراك الجهات الحكومية والسلطات المحلية في المتابعة والتقييم المستمر لضمان فعالية المشروع وتوجيه الموارد بشكل أمثل.

كما لفت الوزير إلى ضرورة الأخذ بعين الاعتبار الملاحظات المهمة المقدمة من أعضاء اللجنة، والتنوّه من مراعاة خطة العمل لما تم الاتفاق عليه سابقًا من الفرق الفنية في وزارتي الزراعة والمياه وإدارة المشروع.

نظم قسم إدارة الأعمال في كلية العلوم الإدارية بجامعة عدن صباح اليوم الثلاثاء 20 مايو 2025 ورشة علمية بعنوان (التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية)، تأتي تزامنًا مع الاحتفال باليوم العالمي للموارد البشرية، بمشاركة مميزة من نخبة من الخبراء والأكاديميين والباحثين والمتخصصين في هذا المجال.

افتتح الورشة الأستاذ الدكتور/ الخضر ناصر لصور، رئيس جامعة عدن، بكلمة نوّه فيها على أهمية هذه الأنشطة العلمية وحرص الجامعة على تنظيمها والاستفادة من مخرجاتها لتحقيق النجاح والتميز ورفع كفاءة الأداء للموظفين من خلال خطوات حديثة تهدف إلى التطوير. وعبّر عن تقديره لعمادة كلية العلوم الإدارية لجهودها في جمع الأفكار النوعية التي تُسهم في تطوير الكفاءات البشرية مع التأكيد على أهمية توفير بيئة إيجابية وتعزيز المشاركة في دعم الثقافة التنظيمية بالمؤسسات.

كما أوضح أن انعقاد هذه الورشة يأتي في زمن يشهد فيه العالم تقدمًا سريعًا في مجالات المعرفة، مما يتطلب أن تتبنى الكلية إجراءات تتماشى مع هذا التقدم من خلال تبادل الخبرات وتعزيز البحث العلمي المتخصص، مما يعكس رسالة الجامعة في دعم البحث وتعزيز بيئة أكاديمية تشجع على الإبداع والتفكير النقدي، لبناء مجتمع معرفي قادر على مواجهة التحديات المتغيرة، وخلق شراكات مع المؤسسات التجارية والماليةية من خلال تبادل الخبرات.

ومن جانبه، لفت عميد كلية العلوم الإدارية، الدكتور/ ياسر محمد باسردة، إلى أن الكلية تسعى للتركيز على الموارد البشرية كأحد أهم الموارد التي يجب الاهتمام بها وتطويرها لمواكبة التغيرات في سوق العمل في عصر العولمة، الذي يتميز بالسرعة والانفجار المعرفي. وأوضح أن الكلية ستنظم العديد من الأنشطة العملية المستقبلية التي تسهم في تأهيل الكوادر الإدارية والتدريسية، وتهيئة بيئة إيجابية لتطوير المهارات القيادية، مثمنًا دعم رئيس الجامعة لهذه الأنشطة واهتمامه المستمر.

ناقشت الورشة، التي استمرت ليوم واحد، مجموعة من الأوراق العلمية والتجارب الميدانية حول أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية. كما تضمن البرنامج تعريف المشاركين بالأدوار الحديثة والتحديات التي تواجه هذا المجال، مما ساهم في خلق شراكة مع البيئة الخارجية. وأسفرت الورشة عن عدد من التوصيات التي نوّهت على ضرورة وضع استراتيجية شاملة لإدارة الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة واحتواء أحدث الممارسات، بالإضافة لتشجيع المبادرات التي تهدف لزيادة رضى الموظفين والتوازن بين العمل والحياة.

كما أوصت الورشة بضرورة بناء ثقافة تنظيمية تحفز المنظومة التعليمية والتطوير المهني عبر توفير برامج تدريبية لجميع الموظفين على كافة المستويات، وكذلك الدعوة لاعتماد أنظمة إدارة الموارد البشرية الرقمية (HRMS) وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة في العمليات واتخاذ القرارات المدعومة بالمعلومات. وشددت على أهمية وضع سياسات مرنة للموظفين (العمل عن بُعد) مع توفير التدريبات اللازمة وقياس الأداء، وتعزيز التواصل لضمان فعالية العمل عن بُعد. بالإضافة إلى ذلك، اقترحت الورشة تنفيذ برامج متخصصة لتطوير المهارات القيادية لدى المديرين وتمكينهم من تطبيق الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، واستخدام مؤشرات الأداء القائدية (KPIs) لتقييم فعالية المبادرات بشكل دوري.

تضمنت توصيات الورشة أهمية المشاركة في اتخاذ القرار، واستخدام تحليل المعلومات لإدارة الموارد البشرية لتحسين الاستراتيجيات، مع ضرورة تطبيق مبادئ الإدارة الرشيقة بالتركيز على المرونة والتحسين المستمر، وتمكين الفرق من تحقيق أهدافها بفعالية وكفاءة.

استقبل الأستاذ علي عبد الله الكثيري، القائم بأعمال رئيس المجلس الانتقالي الجنوبي ورئيس الجمعية الوطنية، اليوم الثلاثاء، في مكتبه بالعاصمة عدن، نواب الوزراء الذين تم تعيينهم حديثًا في السلطة التنفيذية، وهم: الدكتور سعد محمد سعد، نائب وزير العدل، والدكتور محمد سريع باسردة، نائب وزير الشؤون القانونية وحقوق الإنسان، والعميد أنور علي العمري، نائب وزير الأوقاف والإرشاد، ومعين محمد صالح، نائب وزير الإدارة المحلية.

في بداية اللقاء، هنأ الكثيري الحاضرين بمناسبة منحهم ثقة مجلس القيادة الرئاسي بتعيينهم في مناصبهم الوزارية الجديدة، مؤكدًا أن هذه التعيينات تمثل مسؤولية وطنية كبيرة تتطلب تكثيف الجهود والعمل بروح الفريق الواحد لخدمة الوطن والمواطنين، خاصة في هذه المرحلة الحساسة التي تمر بها البلاد.

ولفت الكثيري إلى أن المهام التي تقع على عاتق نواب الوزراء تتطلب العمل بجدية والتزام كامل، بعيدًا عن أي تقصير أو تهاون، مع التأكيد على أهمية أن تضطلع كل وزارة بدورها وفقًا لاختصاصها، مما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي وزيادة كفاءة العمل الحكومي.

كما لفت الكثيري إلى ضرورة ترسيخ مبادئ الشفافية والنزاهة في إدارة مؤسسات الدولة، والعمل على بناء الثقة بين المواطن والسلطة التنفيذية، من خلال تقديم خدمات ملموسة وتحقيق تطلعات المواطنين في مختلف القطاعات.

خلال الاجتماع، استمع القائم بأعمال رئيس المجلس إلى ملخصات موجزة من نواب الوزراء حول أوضاع وزاراتهم الحالية، والتحديات التي يواجهونها، بالإضافة إلى الخطط والبرامج التي يعتزمون تنفيذها في المرحلة المقبلة، مؤكدًا دعم المجلس الانتقالي الجنوبي الكامل لجهود تفعيل مؤسسات الدولة واستعادة فعالية العمل الحكومي.

من جانبهم، أعرب نواب الوزراء عن عميق شكرهم وتقديرهم للأستاذ علي الكثيري على حسن الاستقبال، معبرين عن تقديرهم للاهتمام الذي يوليه المجلس الانتقالي الجنوبي بالكوادر الوطنية ودفعها إلى مواقع المسؤولية، مؤكدين التزامهم الكامل بأداء مهامهم بكل أمانة وإخلاص، والعمل على تطوير أداء وزاراتهم وفق الإمكانيات المتاحة، بما يخدم مصالح الوطن ويخفف من معاناة المواطنين في هذه الأوقات الصعبة.

نظمت رياض ومدارس الأوائل الأهلية، صباح اليوم، في مديرية الشيخ عثمان بالعاصمة عدن، حفلاً فنياً وتكريمياً لتكريم الطلاب والدعاات الأوائل في الصفوف الأولية للعام الدراسي 2024 – 2025م، احتفاءً بجهودهم وتفوقهم الدراسي.

شهد الحفل حضور الأستاذ ياسين السقاف، رئيس مجلس إدارة رياض ومدارس الأوائل الأهلية، والأستاذة ابتسام محمد شبيلي مديرة المدرسة، ووكيلتي المدرسة أ. نجيبة مقبل و. أ. نسيم عبيد، بالإضافة إلى الأستاذ جلال أحمد ذيبان، مدير إدارة التنسيق والتوجيه للتعليم الأهلي والخاص بديوان وزارة التربية والمنظومة التعليمية.

استُهِلّ الحفل بتلاوة عطرة من آيات الذكر الحكيم، قدمها أحد طلاب المدرسة، ثم ألقيت كلمة من الإدارة المدرسية والطاقم المنظومة التعليميةي والتربوي، ألقتها عضو مجلس الإدارة الأستاذة أ. ماجدة نبيل، التي عبّرت عن فخرها واعتزازها بما حققه الطلاب من تفوق، مشيدةً بالجهود المبذولة من قِبل الكادر المنظومة التعليميةي وبدعم إدارة المدرسة التي تسعى لتوفير بيئة تعليمية ملائمة. كما قدمت الشكر لأولياء الأمور لدورهم البارز في دعم وتشجيع أبنائهم.

تخللت الحفل مجموعة من الفقرات الإنشادية والرقصات الفنية التي قدمتها دعاات المدرسة، بالإضافة إلى قصائد شعرية ألقاها دعاان من المكرمين، نالت إعجاب الحاضرين.

وفي ختام الحفل، تم تكريم الطلاب والدعاات الأوائل بشهادات تقديرية وهدايا رمزية ونتائجهم الدراسية، وسط أجواء من الفرح والسعادة بين أولياء الأمور والهيئتين التدريسية والإشرافية بالمدرسة.