أطلق رئيس جامعة المهرة، معالي الدكتور أنور محمد كلشات، اليوم، تدريس مادة “مقدمة في اللغة المهرية” في كلية الآداب والعلوم الإنسانية والاجتماعية، بحضور نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية الدكتور فائز جمعان بن مركب، والأمين السنة للجامعة الأستاذ محمد سعيد بايعقوب، وعميد كلية التربية الأستاذ الدكتور آمين عبدالله اليزيدي، ونواب عميد كلية الآداب الدكتور مرتضى مصنوم والدكتور عادل النهاري، ونائب مدير مركز اللغة المهرية الأستاذ محمد عبدالعزيز جعفر، ونائب مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية بالمحافظة الأستاذ عيسى القميري، بالإضافة إلى عدد من رؤساء الأقسام وأعضاء هيئة التدريس.

وخلال التدشين، عبّر معالي الدكتور أنور كلشات رئيس الجامعة عن اعتزازه بهذه الخطوة الأكاديمية الفريدة، مشيرًا إلى أن إدراج اللغة المهرية كمادة دراسية في الجامعة يُعتبر الأول من نوعه في الجامعات اليمنية، ويعكس اهتمام الجامعة بالهوية الثقافية والتراث اللغوي لمحافظة المهرة.

ولفت كلشات إلى أن هذه المادة تُجسد رؤية جامعة المهرة في الحفاظ على اللغة المهرية وحمايتها من الاندثار، وتمريرها للأجيال القادمة في إطار أكاديمي، مثنيًا على جهود عمادة كلية الآداب والعلوم الإنسانية والاجتماعية ومركز اللغة المهرية في إعداد وتنفيذ هذا المشروع المتميز.

ومن جانبه، نوّه نائب عميد كلية الآداب للشؤون الأكاديمية والدراسات العليا الدكتور مرتضى مصنوم أن إدراج هذه المادة في الخطة الدراسية يُعتبر خطوة نوعية تسهم في تعزيز قيمة اللغة المهرية كجزء مهم من الهوية الثقافية، وتمنح الطلاب فرصة للتعرف على أصولها وتاريخها وبنيتها اللغوية.

وفي الوقت نفسه، أوضح نائب مدير مركز اللغة المهرية للدراسات والبحوث الأستاذ محمد عبدالعزيز جعفر أن المادة مؤلفة من قبل البروفسور عامر فائل بلحاف والدكتور سعيد نجادان القميري، وتهدف إلى تعريف الطلاب بأساسيات اللغة المهرية ومكانتها ضمن اللغات السامية، لافتًا إلى استمرارية جهود المركز في إعداد مناهج علمية متخصصة تساهم في خدمة هذا المجال الحيوي.

كما قدّمت الأستاذة شيخة باكريت عرضًا تقديميًا شاملًا حول محتوى المادة وأهدافها الأكاديمية، في حين قدم الدكتور أحمد بايمين تأملات فكرية حول الواقع المهري وسبل الحفاظ على اللغة المهرية وتعزيز وجودها في الأوساط المنظومة التعليميةية والمواطنونية.

وانتهى حفل التدشين بفقرات شعرية وفنية مهريّة عكست ثراء التراث المهري الأصيل، وسط أجواء أكاديمية وثقافية مفعمة بالاعتزاز بالهوية والانتماء.

اخبار وردت الآن: رئيس جامعة المهرة يدشّن تدريس مقرر “مقدمة في اللغة المهرية” بكلية الآداب

في خطوة هامة تعزز من التراث الثقافي واللغوي في محافظة المهرة، قام رئيس جامعة المهرة، الدكتور محمد سعيد، بتدشين تدريس مقرر “مقدمة في اللغة المهرية” بكلية الآداب. جاء ذلك خلال احتفالية أقيمت في الحرم الجامعي، حيث حضرها عدد من الأكاديميين والطلاب وأعضاء هيئة التدريس.

أهمية اللغة المهرية

تعد اللغة المهرية جزءًا من الهوية الثقافية للمجتمع المهري، وتعتبر من اللغات السامية التي تعكس تاريخ وتراث المنطقة. يهدف المقرر الجديد إلى إحياء هذه اللغة وتعليمها للأجيال الجديدة، مما يساهم في الحفاظ على التراث الثقافي وتعزيز الانتماء الوطني.

محتوى المقرر

سيشمل مقرر “مقدمة في اللغة المهرية” دراسة أسس اللغة وقواعدها، بالإضافة إلى المفردات والتعابير اليومية. كما يتطرق المقرر إلى الأدب المهرية وتاريخه، مما يمكن الطلاب من فهم أعمق للغة وثقافتها.

دعم الجامعة

أعرب رئيس الجامعة عن أهمية هذه الخطوة، مشيرًا إلى دعم الجامعة للمبادرات التي تعزز من التراث الثقافي. ونوّه على التزام الجامعة بتقديم بيئة تعليمية تشجع على التعلم وتنمية المهارات اللغوية لدى الطلاب.

ردود فعل الطلاب

نوّه عدد من الطلاب المشاركين في المقرر عن حماسهم لهذا البرنامج، ووصفوه بأنه خطوة مثمرة لتعزيز معرفة الأجيال الشابة باللغة المهرية. ولفتوا إلى أن تعلم اللغة يمنحهم فرصة أفضل للتواصل مع مجتمعهم وفهم ثقافاتهم.

التوجهات المستقبلية

تسعى جامعة المهرة إلى إدراج المزيد من المقررات التي تتعلق باللغات والثقافات المحلية، لتكون مركزًا أكاديميًا رائدًا في تعزيز التنوع اللغوي والثقافي في البلاد. ويأمل الجميع أن يكون لهذا المقرر تأثير إيجابي على الحفاظ على اللغة المهرية وتعزيز الهوية الثقافية في المنطقة.

تمثل هذه الخطوات خطوة مهمة في الحفاظ على التنوع الثقافي وتعليم الأجيال الجديدة. مع جهود الجامعة ودعم المواطنون، من الممكن أن يصبح تدريس اللغة المهرية مثالًا يحتذى به في خطوات الحفاظ على التراث الثقافي.

منجم إكوينوكس جولد جرينستون في أونتاريو. الائتمان: إكوينوكس جولد

المصدر

شهد فرع مصلحة الهجرة والجوازات بالعاصمة عدن صباح اليوم حفلاً تكريمياً مميزاً لتقدير (105) من الضباط والأفراد والموظفين المتميزين، تقديراً لجهودهم الكبيرة ونجاحهم في أداء مهامهم خلال الفترة الماضية.

أُقيم حفل التكريم ضمن الطابور الصباحي في مبنى الفرع بمديرية صيرة، وسط أجواء من الفخر والاعتزاز بروح الانضباط والمسؤولية التي يتحلى بها منتسبو المصلحة.

وفي كلمته خلال الحفل، عبّر العميد نصر فضل الشاووش، مدير عام فرع مصلحة الهجرة والجوازات بعدن، عن تهانيه القلبية للمكرمين، مشيدًا بما يقدمونه من جهود مخلصة في خدمة المواطنين وتسهيل معاملاتهم، مؤكدًا أن هذا التكريم يهدف إلى تقدير عطائهم المتميز وانضباطهم في العمل.

وأضاف العميد الشاووش أن الإدارة السنةة لفرع المصلحة تهتم بتكريم موظفيها المبدعين بشكل دوري، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة ليست الأخيرة، بل ستتكرر خلال المرحلة المقبلة لتشمل جميع المتميزين من منتسبي الفرع الذين يمثلون نموذجًا يُحتذى به في الأداء والمسؤولية.

وحث مدير عام الفرع جميع الضباط والأفراد على الالتزام بالانضباط الوظيفي والزي الرسمي، واتباع المنظومة التعليميةات والأنظمة المنظمة للعمل، مؤكدًا على أهمية التعامل الراقي والاحترام مع المواطنين والتحلي بالأخلاق الحميدة أثناء تأدية الواجب.

وشدد على أن واجب موظفي مصلحة الهجرة والجوازات يتمثل في تسهيل معاملات المواطنين بسرعة ودقة، مع إعطاء الأولوية للفئات الضعيفة مثل كبار السن والمرضى وذوي الاحتياجات الخاصة، تقديرًا لظروفهم الإنسانية.

وأعرب عدد من المكرمين عن سعادتهم بهذا التكريم الذي اعتبروه دافعاً قوياً لبذل مزيد من الجهود في سبيل تحسين مستوى الخدمات المقدمة في فرع الهجرة والجوازات بالعاصمة عدن.

بعد ذلك، قام العميد نصر فضل الشاووش بتوزيع شهادات التقدير والأوسمة على المكرمين من الضباط والأفراد والموظفين، مشيدًا بما قدموه من عطاء وإخلاص في عملهم، ومهنئًا إياهم على هذا التكريم المستحق.

حضر حفل التكريم نواب المدير السنة ومدراء ورؤساء الأقسام وعدد من الضباط والأفراد في فرع مصلحة الهجرة والجوازات بعدن، الذين عبروا عن فخرهم بزملائهم المكرمين وبالروح الإيجابية التي تسود بيئة العمل في الفرع.

اخبار عدن: تكريم المتميزين من ضباط وأفراد وموظفي فرع مصلحة الهجرة والجوازات بالعاصمة عدن

في خطوة تعكس تقدير الجهود المبذولة من قبل موظفي مصلحة الهجرة والجوازات، تم تكريم عدد من الضباط والأفراد والموظفين المتميزين في فرع المصلحة بالعاصمة عدن. جاء هذا التكريم ضمن احتفالية خاصة نظمها الفرع للاحتفاء بإنجازاتهم وتفانيهم في خدمة المواطنين.

أهمية التكريم

يعد تكريم المتميزين خطوة إيجابية تحفز على الإبداع والتميز في العمل، حيث يسهم في تعزيز روح المنافسة الإيجابية بين الموظفين. وقد أعرب العديد من المكرمين عن فخرهم بهذا التقدير، مؤكدين أنهم سيواصلون العمل بجد من أجل تقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

الفقرات الاحتفالية

تضمن الحفل عدة فقرات، منها كلمات من قبل قيادات الفرع التي لفتت إلى أهمية العمل الجماعي وروح الفريق. كما تم عرض إنجازات المصلحة خلال السنة الماضي، بما في ذلك تحسين الإجراءات وتطوير الخدمات المقدمة.

الآثار الإيجابية

من المتوقع أن يكون لهذا التكريم أثر إيجابي على مستوى الأداء، ويشجع الآخرين على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل. حيث سيساهم هذا النوع من التقدير في رفع الروح المعنوية للعاملين، مما سينعكس بشكل إيجابي على جودة الخدمة المقدمة للمواطنين.

الختام

إن تكريم المتميزين من ضباط وأفراد وموظفي فرع مصلحة الهجرة والجوازات بالعاصمة عدن ليس فقط احتفالاً بالنجاح، بل هو دعوة للجميع لبذل المزيد من الجهد والإخلاص في العمل، مما يساهم في تحسين مستوى الخدمات الحكومية وتلبية احتياجات المواطنين بشكل أفضل.

التقى محافظ محافظة أبين اللواء الركن أبوبكر حسين سالم، اليوم، بممثلي الإدارة الهندسية والعلاقات في مكتب نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي اللواء أبوزرعة المحرمي، بحضور وكيلي المحافظة لشؤون الدفاع والاستقرار العميد سمير الحييد والأستاذ علي الجنيدي.

خلال اللقاء، استمع المحافظ إلى عرضٍ يتضمن مصفوفة أولية تشمل عددًا من الاحتياجات والمشروعات الخدمية المخطط تنفيذها في محافظة أبين، بتمويل وإشراف من نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي اللواء أبوزرعة المحرمي.

نوّه اللقاء على أهمية مراجعة ودقة المعلومات الواردة في المصفوفة لضمان واقعيتها، حيث وجّه محافظ أبين بإحالة المصفوفة إلى مديري عموم المديريات لمراجعتها وتصويبها والرفع بها خلال أسبوع، تمهيدًا للشروع في إجراءات اعتمادها وتنفيذها بما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة وتعزيز التنمية المحلية في المحافظة.

اخبار وردت الآن: محافظ أبين يلتقي ممثلي الإدارة الهندسية بمكتب نائب رئيس مجلس القيادة

في خطوة تهدف إلى تعزيز الإعمار وتطوير البنية التحتية في محافظة أبين، التقى محافظ أبين، الدكتور أبوبكر حسين، بممثلي الإدارة الهندسية بمكتب نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي. الاجتماع الذي عُقد يوم الثلاثاء في قاعة الاجتماعات بالمحافظة، شهد حضور عدد من المسؤولين المحليين وممثلي القطاعات المختلفة.

خلال اللقاء، استعرض المشاركون أبرز المشاريع التنموية التي تحتاج إلى دعم فني ومشاريع جديدة تسهم في تحسين جودة الحياة للمواطنين. وناقش المحافظ أهمية التعاون بين السلطة التنفيذية المحلية والهيئات الهندسية لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة عالية.

وصرح الدكتور أبوبكر حسين في كلمته بأن محافظة أبين بحاجة ماسة إلى مزيد من الدعم في مجال البنية التحتية، مشددًا على أهمية تطوير شبكات الطرق والمياه والكهرباء. كما نوّه على دور الإدارة الهندسية في وضع خطط عملية للمشاريع المستقبلية وتحديد الأولويات وفقًا للاحتياجات الملحة للمواطنين.

من جهته، أوضح ممثلو الإدارة الهندسية أنهم يعملون على إعداد دراسات فنية متكاملة لمشاريع مستقبلية تشمل مجالات عديدة مثل الإسكان، الرعاية الطبية، والمنظومة التعليمية. كما نوّهوا على أهمية تنفيذ المشاريع بشكل يتماشى مع رؤية السلطة التنفيذية الرامية إلى إعادة الإعمار والتنمية المستدامة.

وفي ختام الاجتماع، تم الاتفاق على إنشاء لجنة متابعة لمشاريع البنية التحتية، لضمان التنفيذ الفوري وتقديم التقارير الدورية حول سير العمل. يعد هذا اللقاء خطوة إيجابية نحو تطوير محافظة أبين وتحسين مستوى الخدمات المقدمة لسكانها، ويعكس التزام السلطة التنفيذية المحلية وخططها الطموحة للنهوض بالمحافظة.

إن العلاقات الوثيقة بين السلطة التنفيذية المحلية وباقي المؤسسات المدنية تشير إلى أمل كبير في تحقيق التنمية المستدامة والتغلب على التحديات التي تواجه المحافظة.

المصدر

أشرف وزير الرعاية الطبية السنةة والسكان الدكتور قاسم محمد بحيبح، اليوم، في العاصمة المؤقتة عدن، على توقيع اتفاقية تعاون مشترك بين المجلس الطبي الأعلى ومستشفى سمو الأمير محمد بن سلمان. تهدف هذه الاتفاقية إلى تعزيز الشراكة والتكامل بين الجانبين في تقديم الخدمات الصحية، رفع مستوى التأهيل المهني للكادر الطبي والفني، وتحسين جودة الخدمات التشخيصية والعلاجية المقدمة للمواطنين.

وقع الاتفاقية عن المجلس الطبي الأعلى رئيس المجلس الدكتور عمر زين، وعن المستشفى المدير السنة الدكتور أحمد عبدالعزيز، بحضور نائب رئيس المجلس الطبي الأعلى الدكتور عامر بلعفير وعدد من القيادات الإدارية والطبية من الجانبين، ومن بينهم مدير مركز القلب بالمستشفى الدكتور أحمد صالح الجفري والمدير الطبي لمركز القلب الدكتور أحمد سليمان ومدير الموارد البشرية مصطفى الزبير.

وأشاد وزير الرعاية الطبية الدكتور قاسم محمد بحيبح في كلمته خلال مراسم التوقيع بمستوى الخدمات النوعية التي يقدمها مستشفى سمو الأمير محمد بن سلمان ودوره البارز في دعم القطاع الصحي الوطني وتخفيف معاناة المرضى من خلال تقديم خدمات علاجية متقدمة في مختلف التخصصات الطبية.

ونوّه أن هذه الاتفاقية تمثل خطوة هامة نحو ترسيخ مبدأ التكامل بين المؤسسات الصحية السنةة والخاصة لتحقيق الأهداف المشتركة للقطاع الصحي الوطني، مشيرًا إلى أن استمرار العمل بالمستشفى للفترة المقبلة يعكس الثقة العالية في كفاءته الفنية والإدارية.

وأضاف الوزير أن هذه الاتفاقية تأتي ضمن جهود الوزارة لبناء شراكات استراتيجية مع مؤسسات طبية رائدة تسهم في تطوير منظومة التدريب والمنظومة التعليمية الطبي المستمر، وتفتح المجال أمام الكوادر الوطنية للاستفادة من البرامج التدريبية والتأهيلية التي ينفذها المستشفى بالتنسيق مع المجلس الطبي الأعلى، مؤكدًا أن الوزارة ستواصل دعم مثل هذه المبادرات التي تسهم في تحسين جودة الخدمات الطبية في البلاد.

وتضمنت مذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين مجموعة من البنود التي تحدد مجالات التعاون المشترك، وفي مقدمتها التنسيق في منح التراخيص المهنية للكوادر الصحية ومعاملة السنةلين الصحيين في مستشفى سمو الأمير محمد بن سلمان وحملة المؤهلات الطبية والصحية داخل الجمهورية بنفس مزايا المجلس الطبي اليمني، دعماً لتعزيز قدرات الكادر الصحي السنةل في المستشفى.

كما نصت الاتفاقية على تبادل الخبرات والتعاون في مجالات التدريب والتأهيل والتقييم المهني، بما في ذلك تنظيم دورات امتحانية مستقلة للتقييم وامتحانات الكفاءة الكتابية والعملية للعاملين الصحيين، وإتاحة فرص التدريب المستمر للكوادر الطبية والفنية وفق آليات اعتماد متفق عليها بين الطرفين.

وشملت المذكرة أيضًا إجراءات معادلة المؤهلات العلمية لحملة الشهادات الطبية والصحية الصادرة من خارج الجمهورية اليمنية، بالتنسيق مع وزارة المنظومة التعليمية العالي والجهات ذات العلاقة، بما يضمن اعتمادها وفق الأطر القانونية والمهنية السليمة. كما تم الاتفاق على تسهيل إجراءات العمل للممارسين الصحيين اليمنيين في المستشفى، مما يعزز من بيئة العمل ويضمن الالتزام بمعايير الممارسة المهنية والجودة والسلامة.

من جانبه، نوّه رئيس المجلس الطبي الأعلى الدكتور عمر زين أن توقيع هذه الاتفاقية يأتي في إطار تعزيز الشراكة بين المجلس والمؤسسات الصحية الرائدة لتحقيق التكامل في الخدمات وتنظيم مزاولة المهن الطبية وفق الضوابط والقوانين المعتمدة، بما يسهم في حماية حقوق المرضى ورفع كفاءة السنةلين في القطاع الصحي.

وأوضح أن المجلس يعمل على توحيد معايير الممارسة المهنية وتنفيذ المشروع الوطني لاعتماد المؤسسات الصحية بهدف تحسين جودة الخدمات وتعزيز الثقة بالكوادر اليمنية المؤهلة.

فيما عبّر مدير عام مستشفى سمو الأمير محمد بن سلمان الدكتور أحمد عبدالعزيز عن شكره وتقديره لوزير الرعاية الطبية والمجلس الطبي الأعلى على رعايتهم ودعمهم، مؤكدًا أن المستشفى سيظل شريكًا فاعلاً في عملية تطوير القطاع الصحي الوطني من خلال التوسع في خدماته وبرامجه التدريبية والالتزام بتطبيق المعايير الطبية العالمية في الأداء والخدمات.

ونوّه الدكتور عبدالعزيز أن المستشفى يعمل وفق رؤية شاملة تهدف إلى تأهيل الكوادر المحلية وخلق بيئة مهنية متطورة تتيح تبادل الخبرات وتوسيع نطاق الخدمات الطبية التخصصية، خصوصًا في مجالات أمراض القلب والجراحة والعناية المركزة والتشخيص الدقيق.

وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود وزارة الرعاية الطبية السنةة والسكان الرامية إلى تطوير منظومة الممارسة المهنية الطبية وتنظيم العمل الصحي وفق معايير الجودة، وتشجيع المؤسسات الطبية المتميزة على الانخراط في الشراكات الاستراتيجية التي تسهم في تحسين الخدمات واستدامة التنمية الصحية في البلاد.

اخبار عدن: وزير الرعاية الطبية يرعى توقيع اتفاقية تعاون مشترك بين المجلس الطبي الأعلى ومستشفى سمو

في حدث هام يعكس الاهتمام الكبير بالقطاع الصحي في عدن، رعى وزير الرعاية الطبية السنةة والسكان، الدكتور قاسم بحيبح، توقيع اتفاقية تعاون مشترك بين المجلس الطبي الأعلى ومستشفى سمو. وقد تمت مراسم التوقيع في العاصمة عدن بحضور عدد من المسؤولين والمهتمين بالشأن الصحي.

أهداف الاتفاقية

تهدف هذه الاتفاقية إلى تعزيز وتطوير الخدمات الصحية في اليمن، خاصة في مدينة عدن، من خلال تبادل الخبرات والمعرفة بين المجلس الطبي الأعلى ومستشفى سمو. كما تسعى الاتفاقية إلى توفير التدريب المستمر للكادر الطبي بما يضمن تحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة للمرضى.

بنود الاتفاقية

تتضمن الاتفاقية عدة بنود رئيسية، منها:

1. تبادل المعلومات: إنشاء نظام فعال لتبادل المعلومات والمعلومات المتعلقة بالرعاية الطبية السنةة والبحوث الطبية.

2. التدريب المستمر: تنظيم دورات تدريبية وورش عمل للكادر الطبي وتعزيز مهاراتهم في مختلف التخصصات الطبية.

3. البحث العلمي: تشجيع الأبحاث والدراسات التي تساهم في تحسين الخدمات الصحية ومعالجة التحديات التي تواجه النظام الحاكم الصحي في البلاد.

4. تطوير الخدمات الصحية: العمل معاً على تطوير خدمات الرعاية الصحية وتسهيل وصولها إلى جميع فئات المواطنون.

أهمية الحدث

يشكل توقيع هذه الاتفاقية خطوة مهمة نحو تعزيز النظام الحاكم الصحي في عدن، حيث تعكس أهمية التعاون بين المؤسسات الصحية المختلفة في تحسين مستوى الخدمات. وعبّر وزير الرعاية الطبية عن سعادته بهذا التعاون، مؤكداً على أهمية الشراكة بين القطاعين السنة والخاص لتقديم أفضل الخدمات الصحية.

المستقبل الصحي في عدن

إن توقيع هذه الاتفاقية يحمل في طياته الأمل في تحسين المنظومة الصحية في عدن، ويساهم في تلبية احتياجات المرضى وتوفير بيئة طبية آمنة وموثوقة. من المتوقع أن تسهم هذه الشراكة في تخفيف الضغوط على النظام الحاكم الصحي وتعزيز قدرة المستشفيات والمرافق الصحية على تقديم خدمات متعددة الجودة.

ختامًا، يعد توقيع هذه الاتفاقية بداية جديدة للتغيير في الواقع الصحي في عدن، ويعكس التزام الجميع بتحسين مستويات الرعاية الصحية في البلاد.

أكدت شركة توباني للموارد أن عمليات مشروع الذهب في كوبادا لم تتأثر على الرغم من التقارير الإعلامية الأخيرة حول القيود المفروضة على إمدادات الوقود والوضع الأمني ​​في باماكو، مالي.

وتسير أنشطة الحفر في موقع المشروع كما هو مخطط لها، دون الإبلاغ عن أي انقطاع.

اكتشف تسويق B2B عالي الأداء

اجمع بين ذكاء الأعمال والتميز التحريري للوصول إلى المتخصصين المشاركين عبر 36 منصة إعلامية رائدة.

اكتشف المزيد

بالإضافة إلى ذلك، من المقرر وصول منصة حفر ثانية للتدوير العكسي إلى موقع كوبادا.

سيساعد نشر المنصة في تسريع برامج اختبار الشذوذ والتعقيم، والتي تعتبر ضرورية لتأكيد مواقع البنية التحتية.

وتتقدم تدابير الاستعداد الأخرى للمشروع بالتوازي، في حين يواصل مكتب توباني في باماكو أنشطته التجارية المعتادة.

ومع الموافقة الأخيرة على تقييم الأثر البيئي والاجتماعي في كوبادا، يتقدم توباني في السماح بالأنشطة.

تظل الشركة منخرطة مع أصحاب المصلحة والسلطات ذات الصلة لضمان الامتثال والجداول الزمنية للمشروع.

قام توباني مؤخراً بتعيين شركة Ausenco Services كمهندس للهندسة وإدارة المشتريات والإنشاءات (EPCM).

وقد بدأت الأعمال الهندسية الأولية، وتم تقديم طلبات الشراء الطويلة الأمد لدعم تطوير المشروع المستمر.

ولا تزال رخصة مشروع كوبادا للذهب في وضع جيد، حيث تجري المناقشات بين ممثلي توباني والسلطات المالية لاستكمال الإطار الاستثماري اللازم.

كما عُقدت مؤخراً اجتماعات بين كبار المسؤولين التنفيذيين في الطوباني والعديد من الوزراء في الحكومة.

قالت شركة Eagle Eye Assets (EEA)، التي تملك 35% من أسهم توباني: “على الرغم من المقالات الصحفية الأخيرة، فإننا نتطلع إلى دعم توباني في تحقيق المعالم الرئيسية للمشروع على المدى القريب ووضع اللمسات النهائية على ترتيبات التمويل الخاصة به، والتي تتضمن استثمارًا كبيرًا في الأسهم التابعة للمنطقة الاقتصادية الأوروبية بقيمة 70 مليون دولار أسترالي وتدفق ذهب بقيمة 160 مليون دولار أمريكي.”

بعد الانتهاء من حزمة التمويل المعلن عنها مسبقًا، سيكون لدى توباني رصيد نقدي قدره 177 مليون دولار أسترالي، قبل سحب أي عائدات من تدفق 160 مليون دولار أسترالي.

وفي وقت سابق من شهر أكتوبر، أعلن توباني أنه حصل على حزمة بقيمة 395 مليون دولار أسترالي لتمويل بناء مشروع الذهب في كوبادا بالكامل.

تتضمن حزمة التمويل اتفاقية لتدفق الذهب بقيمة 242 مليون دولار أسترالي مع المنطقة الاقتصادية الأوروبية.

<!– –>

قم بالتسجيل للحصول على جولة الأخبار اليومية لدينا!

امنح عملك ميزة من خلال رؤى الصناعة الرائدة لدينا.

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

احصل على التقدير الذي تستحقه! ال جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين الاحتفال بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الاشتراك، فإنك تعرض إنجازاتك، وترفع ملفك التعريفي في مجال الصناعة، وتضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون تقدم الصناعة. لا تفوت فرصتك للتميز — أرسل مشاركتك اليوم!

رشح الآن

المصدر

ملاعب – كشف الأرجنيوزيني ليونيل ميسي قائد إنيوزر ميامي عن السبب وراء انيوزقاله إلى الدوري الأمريكي ورفضه عرض نادي الهلال السعودي المغري.

اضافة اعلان 

وكان ميسي قريباً من الانيوزقال إلى نادي الهلال السعودي في صفقة ضخمة بعد مغادرته باريس سان جيرمان، ولكن الصفقة لم تتم، وفضل النجم الأرجنيوزيني عرض إنيوزر ميامي.

وقال ميسي خلال ندوة إعلامية في منيوزدى الأعمال الأمريكي عن انيوزقاله من برشلونة إلى باريس سان جيرمان: “في برشلونة كنا سعداء للغاية، هناك العائلة والأطفال وكان لدينا كل شيء، نشأنا جميعاً هناك، تخيلت كيف جئت وأنا في الثالثة عشرة من عمري، لقد بنيت حياتي كلها هناك، الأمر لم يكن سهلاً أبداً”.

وأضاف: “في باريس لم أستمتع بوقتي لأسباب عدة، بما في ذلك أن كل شيء كان جديداً ومختلفاً تماماً عما اعتدت عليه، لكننا تكيفنا ورأينا أشياء إيجابية ساعدتنا على الاستمرار في النمو وفي الحياة بشكل عام”.

وتابع: “الانيوزقال إلى إنيوزر ميامي كان مختلفاً، لأنه قرار عائلي. منذ وصولي إلى ميامي كانيوز التجربة رائعة، فالعيش في هذه المدينة الرائعة أولاً، ثم عاطفة الناس منذ اليوم الأول كانيوز مذهلة”.

يذكر أن عبد الله حماد، الرئيس التنفيذي لأكاديمية مهد، تحدث مؤخراً في بودكاست عن كواليس مثيرة تتعلق برغبة ميسي في الانضمام إلى دوري “روشن” السعودي لكرة القدم للمحترفين، استعداداً لنهائيات كأس العالم 2026.

وقال حماد خلال ظهوره في بودكاست “سقراط” عبر منصة ثمانية: “كانيوز هناك خطة لوجود ميسي ضمن برامج أكاديمية مهد، خاصة في الفئات السنية، كما أن اللاعب أبدى رغبة حقيقية في الانضمام إلى دوري “روشن” خلال فترة توقف الدوري الأمريكي الممتدة لأربعة أشهر”.

وأضاف: “ميسي تواصل معي بالفعل لخوض تجربة قصيرة في السعودية على غرار ما فعله بيكهام سابقاً، عندما لعب مع ميلان الإيطالي خلال فترة توقف الدوري الأمريكي أثناء وجوده في لوس أنجلوس غالاكسي”.

وأوضح حماد أنه عرض فكرة انضمام ميسي على وزير الرياضة، لكن المقترح قوبل بالرفض.

وأكد ميسي في منيوزدى الأعمال الأمريكي أنه سيكرس نفسه ليصبح رجل أعمال بعد اعتزاله كرة القدم، حيث قال: “للأسف، لكل شيء نهاية في كرة القدم. أحب الجانب التجاري منها؛ إنه شيء يثير اهتمامي وأريد تعلمه. أنا في بداية مسيرتي”.

يذكر أن ليونيل ميسي، البالغ من العمر 38 عاماً، أعلن مؤخراً تجديد عقده مع إنيوزر ميامي حتى عام 2028، ليواصل مسيرته في الملاعب الأمريكية التي بدأها قبل عامين وسط نجاح جماهيري وإعلامي غير مسبوق.

فضل قائد منيوزخب الأرجنيوزين وبطل العالم 2022 البقاء مع الفريق الذي يشعر فيه بالراحة والاستقرار والتحدي، في مدينة ميامي التي أصبحت رمزاً لمسيرته الجديدة بعد سنوات من المجد في برشلونة وتجربته الأوروبية الأخيرة مع باريس سان جيرمان، وقد مدد عقده السابق الذي كان سينيوزهي في ديسمبر المقبل.

ميسي يكشف سر رفضه عرض الهلال السعودي المغري

في عالم كرة القدم، تُعتبر الانيوزقالات جزءًا لا يتجزأ من حياة اللاعبين، حيث تتشكل مساراتهم المهنية وفقًا للقرارات التي يتخذونها. وفي الآونة الأخيرة، تصدرت أخبار اللاعب الأرجنيوزيني ليونيل ميسي عناوين الصحف بعد رفضه عرضًا ضخمًا من نادي الهلال السعودي.

تفاصيل العرض

عرض الهلال السعودي كان واحدًا من الأكثر إثارة في تاريخ كرة القدم، حيث قُدم لميسي راتبًا سنويًا يفوق ما يتقاضاه العديد من نجوم اللعبة حول العالم. جاء هذا العرض في إطار خطة النادي الطموحة للتعاقد مع لاعبين بارزين لتعزيز صفوف الفريق وتطوير الدوري السعودي.

قرار ميسي

بالرغم من الإغراءات المالية الكبيرة، قرر ميسي عدم الانيوزقال إلى السعودية. وفي مقابلة أجراها مؤخرًا، كشف ميسي عن أسباب هذا القرار. حيث أشار إلى أنه يعتبر مسيرته الرياضية وأهدافه الشخصية والمهنية أكثر أهمية من العروض المالية.

الأسباب وراء الرفض

1. الانيوزماء للنادي: ميسي أوضح أن فترة وجوده في نادي باريس سان جيرمان تجعله يشعر بالراحة والارتباط، وأنه يعرف تمامًا قيمة التحديات التي يواجهها في الدوري الفرنسي.

2. الأهداف الرياضية: أكد ميسي أنه يسعى لتحقيق أهداف رياضية محددة، مثل المنافسة على البطولات الكبرى مع فريقه الحالي. الانيوزقال إلى الدوري السعودي، رغم كونه عرضًا مغريًا، لم يكن يتناسب مع رؤيته الرياضية.

3. العائلة والراحة: العوامل العائلية لعبت أيضًا دورًا في قراره. حيث أشار ميسي إلى أن استقرار عائلته ومكانيوزهم في المجتمع يلعبان دورًا أساسيًا في أي قرار يتخذه.

النهاية

في عالم الاحتراف، تعتبر قرارات الانيوزقال معقدة وتحمل في طياتها جوانب عديدة. على الرغم من أن الهلال قدم عرضًا مغريًا، إلا أن ميسي أظهر أنه ليس كل ما يلمع ذهبًا، وأن القيم والانيوزماء والطموح الشخصي تبقى هي العوامل الأهم عند اتخاذ مثل هذه القرارات. تتجه الأنظار الآن لما سيقدمه ميسي مع باريس سان جيرمان، وما إذا كان سيتمكن من تعزيز مسيرته الرياضية وتحقيق المزيد من الانيوزصارات.

في مشروع تكريمي مميز، قام اللواء الركن حسين ناصر بن عتيق مدير الأكاديمية العسكرية العليا اليوم الأربعاء بتكريم الدكتور عبد الرحمن المشرعي بدرع كلية الدفاع الوطني، وذلك تقديرًا لمساهماته الفعّالة والمستمرة في حضور مناقشات رسائل الماجستير لعدد من خريجي الدفعة السابعة عشر من قيادة وأركان.

وأثناء التكريم، عبر الدكتور المشرعي عن عميق شكره وامتنانه لقيادة الأكاديمية ممثلة باللواء بن عتيق، مثنيًا على مستوى التطور الأكاديمي والتحول النوعي الذي تشهده الأكاديمية في عهده، مؤكدًا استعداده الكامل للتعاون والمشاركة في أي مهام أكاديمية مستقبلية.

كما أهدى الدكتور المشرعي نسخة من أطروحته للدكتوراه إلى مدير الأكاديمية في إطار تعزيز التواصل العلمي ودعم العمل الأكاديمي المشترك.

شهد فعالية التكريم عدد من القيادات العسكرية والأكاديمية، أبرزهم العميد الركن صالح الأصبحي مدير كلية الدفاع الوطني، والعميد الركن عبدالله أحمد مثنى مدير كلية القيادة والأركان، والعقيد ماجد الجبلي نائب مدير الكلية، والدكتور العزي البرعي الذي تم تكريمه أيضًا، والأستاذ علي زربة مدير مكتب المالية بمحافظة الحديدة، والعقيد زيد وهان، بالإضافة إلى عدد من الشخصيات الأكاديمية والعسكرية.

ويُعتبر هذا التكريم تقديرًا لمكانة الدكتور المشرعي وجهوده العلمية ومساهماته الأكاديمية المستمرة.

اخبار عدن: مدير الأكاديمية العسكرية العليا يكرم الدكتور المشرعي بدرع كلية الدفاع الوطني

شهدت الأكاديمية العسكرية العليا في عدن احتفالية مميزة، حيث تم تكريم الدكتور المشرعي بدرع كلية الدفاع الوطني. وقد جاء هذا التكريم تقديرًا لجهوده الفعالة وإسهاماته القيمة في المجال العسكري والأكاديمي.

التفاصيل

خلال الاحتفالية، ألقى مدير الأكاديمية العسكرية العليا كلمة لفت فيها إلى التزام الأكاديمية بتعزيز التعاون مع المؤسسات الأكاديمية المدنية والعسكرية، مؤكداً على أهمية المنظومة التعليمية والتدريب في تطوير الكوادر العسكرية. وثمن مدير الأكاديمية جهود الدكتور المشرعي في تقديم الدعم والمشورة للأكاديمية، مما أسهم في تحسين المناهج المنظومة التعليميةية وتعزيز جودة المنظومة التعليمية العسكري.

دلالة التكريم

يعتبر تكريم الدكتور المشرعي خطوة مهمة في دعم العلاقات بين الأكاديميات العسكرية والمؤسسات الأكاديمية الأخرى، مما يعزز تبادل المعرفة والخبرات. حيث يساهم هذا التعاون في إعداد جيل جديد من القادة العسكريين القادرين على مواجهة التحديات الراهنة.

تصريحات الدكتور المشرعي

من جانبه، أعرب الدكتور المشرعي عن شكره وامتنانه لهذا التكريم، مؤكدًا أن هذا الإنجاز ليس مجرد تكريم شخصي، بل هو تكريم لكل من ساهم في تعزيز المنظومة التعليمية والتدريب في الأكاديمية. وأشاد بأهمية المنظومة التعليمية العسكري في بناء قدرات المؤسسة العسكرية وضرورة تطوير المناهج لمواكبة المتغيرات في الساحة العسكرية الدولية.

ختام الحدث

اختتمت الاحتفالية بتقديم درع كلية الدفاع الوطني للدكتور المشرعي، حيث تم التقاط الصور التذكارية، وعُبِّر عن أمل بأن يكون هذا التكريم دافعًا لمزيد من التعاون بين الأكاديمية العسكرية العليا والمؤسسات الأكاديمية، تحقيقًا للرؤية المستقبلية لرفع مستوى المنظومة التعليمية والتدريب العسكري في بلادنا.

إن تكريم الدكتور المشرعي يعكس الجهود المستمرة التي تبذلها الأكاديمية العسكرية العليا في عدن لتطوير المنظومة التعليمية العسكري، ويؤكد على أهمية الشراكة بين المؤسسات المنظومة التعليميةية لصياغة مستقبل مشرق لقواتنا المسلحة.

عينت شركة Larvotto Resources شركة PYBAR Mining Services (PYBAR) كمقاول تطوير تحت الأرض لمشروع Hillgrove للذهب والأنتيمون في نيو ساوث ويلز (NSW)، أستراليا.

تم منح العقد بعد عملية مناقصة تنافسية، حيث من المقرر أن تقوم PYBAR بتسليم ما يقرب من 20 كيلومترًا من التطوير الجديد تحت الأرض على مدى أربع سنوات، مع خيار التمديد أكثر.

اكتشف تسويق B2B عالي الأداء

اجمع بين ذكاء الأعمال والتميز التحريري للوصول إلى المتخصصين المشاركين عبر 36 منصة إعلامية رائدة.

اكتشف المزيد

وقال لارفوتو إن الاتفاقية الملزمة تمثل خطوة كبيرة في استئناف أنشطة التعدين تحت الأرض في هيلجروف، والتي من المقرر أن تبدأ في الربع الأخير من عام 2025.

وبموجب شروط العقد، ستقوم PYBAR بتنفيذ أعمال التدهور والتطوير الجانبي وإعادة التأهيل وتركيب الدعم الأرضي وخدمات النقل عبر مناطق مترو الأنفاق Metz وGaribaldi وClarks Gully.

ستقوم الشركة بتقديم حل تطوير متكامل الخدمات، وتوريد المعدات والموظفين والإشراف القانوني بموجب نظام إدارة السلامة والصحة الخاص بها.

ومن المتوقع أن ينتج مشروع هيلجروف ما يقرب من 40.500 أوقية من الذهب وحوالي 14.000 طن من مركزات الأنتيمون سنويًا، مما ينتج حوالي 5.000 طن من معدن الأنتيمون سنويًا.

ومن المتوقع أن يمثل هذا الإنتاج ما يصل إلى 7% من إمدادات الأنتيمون في العالم.

يعزز عقد التطوير تحت الأرض جهود Larvotto المستمرة لتحديث مصنع البناء والمعالجة الخاص بها، والذي يتقدم بموجب اتفاقية EPCM منفصلة مع MIQM.

ويأتي منح كلا العقدين بعد أن حصلت شركة Larvotto على تمويل من خلال زيادة أسهم بقيمة 70 مليون دولار أسترالي (45.61 مليون دولار أسترالي) وإصدار سندات مضمونة بقيمة 105 ملايين دولار أسترالي.

تعمل هذه التمويلات مجتمعة على تمويل جميع النفقات الرأسمالية واحتياجات رأس المال العامل بالكامل لتطوير منطقة هيلجروف.

قال رون هيكس، المدير الإداري لشركة Larvotto Resources: “يسعدنا إضفاء الطابع الرسمي على شراكتنا مع PYBAR، وهو مقاول يتمتع بخبرة عميقة وروح تعاونية تتوافق مع قيمنا. تتيح هذه الاتفاقية لشركة Larvotto إمكانية تنفيذ جدول التطوير الخاص بنا وإدخال Hillgrove في الإنتاج باعتبارها المورد الرئيسي التالي للأنتيمون في أستراليا في عام 2026.

“مع توقيع هذا العقد، تواصل Larvotto بناء فريق عالي الجودة من الشركاء في Hillgrove، بعد تعيين MACA-Interquip-Mintrex (MIQM) لعقد EPCM لتحديث مصنع المعالجة. ومن المتوقع أن تكون الأعمال المقترحة بموجب كلا العقدين متكاملة، مما يساعد على ضمان بقاء الجدول الزمني للإنتاج الأول على المسار الصحيح.”

<!– –>

قم بالتسجيل للحصول على جولة الأخبار اليومية لدينا!

امنح عملك ميزة من خلال رؤى الصناعة الرائدة لدينا.

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

احصل على التقدير الذي تستحقه! ال جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين الاحتفال بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الاشتراك، فإنك تعرض إنجازاتك، وترفع ملفك التعريفي في مجال الصناعة، وتضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون تقدم الصناعة. لا تفوت فرصتك للتميز — أرسل مشاركتك اليوم!

رشح الآن

المصدر