استقبل وزير الدولة، محافظ العاصمة المؤقتة عدن الأستاذ عبد الرحمن شيخ، اليوم الثلاثاء، في مكتبه بديوان عام المحافظة، السيدة سحر حجازي، مديرة مكتب منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) في عدن.

في اللقاء الذي حضره وكيلا المحافظة محمد نصر شاذلي وم. عدنان الكاف، تم مناقشة سُبل تعزيز التعاون بين السلطة المحلية والمنظمة الأممية، بالإضافة إلى رؤية السلطة المحلية بشأن أولويات المرحلة الحالية، خاصة في القطاعات المتعلقة بالطفولة، مثل المنظومة التعليمية والرعاية الطبية والتغذية والمياه والإصحاح البيئي، وبرامج الحماية الاجتماعية، بهدف تحسين الأوضاع الإنسانية والخدمية في العاصمة عدن.

وقد نوّه المحافظ عبد الرحمن شيخ على أهمية توسيع آفاق الشراكة مع منظمة اليونيسف وتقديم كافة التسهيلات اللازمة لتطبيق برامجها ومشاريعها، مما يعزز فرص حصول الأطفال على الخدمات الأساسية ويقلل من التأثيرات الإنسانية الناتجة عن الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد.

كما شدد محافظ عدن على ضرورة توجيه التدخلات نحو المشاريع المستدامة التي تؤثر بشكل إيجابي على حياة الأطفال والأسر، وتعزز من قدرات المؤسسات المحلية في إدارة القطاعات الحيوية المرتبطة بالطفولة.

من جانبها، استعرضت مديرة مكتب اليونيسف البرامج والمشاريع القائدية التي تنفذها المنظمة في عدن، مؤكدة على استمرار دعمها للقطاعات الأساسية بالتنسيق مع الجهات المعنية، ورغبتها في تطوير آليات العمل المشترك بما يتماشى مع الاحتياجات الفعلية للمجتمع.

واتفق الجانبان على تعزيز التنسيق خلال المرحلة المقبلة، والعمل على إعداد خطة تدخّلات متكاملة تستجيب لأولويات المحافظة، مما يساهم في حماية الأطفال وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم في العاصمة عدن.

حضر الاجتماع مدير الوحدة التنفيذية للمشاريع الممولة خارجياً م. فتحي السقاف، ومستشار المحافظ للشؤون الإنسانية رضا حاجب.

اخبار عدن: محافظ عدن يناقش مع مديرة مكتب اليونيسف سُبل تعزيز الشراكة لدعم الطفولة

عدن، اليمن – في إطار الجهود المستمرة لدعم جهود الطفولة في العاصمة المؤقتة عدن، اجتمع محافظ عدن، أحمد حامد لملس، مع مديرة مكتب اليونيسف في اليمن، سارة بيلينغ. يأتي هذا الاجتماع في وقت حرج حيث تحتاج شريحة الأطفال في المدينة إلى دعم أكبر في مجالات المنظومة التعليمية والرعاية الطبية والرعاية الاجتماعية.

تعزيز الشراكة

ناقش الجانبان سُبل تعزيز الشراكة بين محافظة عدن ومنظمة اليونيسف، بهدف تحسين الظروف الحياتية للأطفال وتوفير الخدمات الأساسية لهم. وثمن المحافظ لملس دور اليونيسف في تقديم المساعدة للطفولة، مشيرًا إلى أهمية تكثيف الجهود لتلبية احتياجات الأطفال الأكثر حاجة.

التحديات القائمة

واستعرض الاجتماع التحديات التي تواجه الأطفال في عدن، بما في ذلك أزمة المنظومة التعليمية والنقص في المرافق الصحية. كشف المحافظ أن هناك حاجة ملحة لتوفير بيئة تعليمية آمنة، بالإضافة إلى دعم المرافق الصحية لتلبية احتياجات الأطفال وأسرهم.

الخطط المستقبلية

نوّهت مديرة مكتب اليونيسف على استعداد المنظمة لتقديم الدعم اللازم لتعزيز الجهود المشتركة، بما في ذلك البرامج المنظومة التعليميةية والصحية. تم الاتفاق على وضع خطة عمل مشتركة تهدف إلى تحسين الوضع الراهن، وتوسيع نطاق المشاريع التي تستفيد منها الأطفال في عدن.

أهمية الدعم

يشدد محافظ عدن على أن التنمية الاقتصادية في الطفولة هو استثمار في مستقبل البلاد. واعتبر الاجتماع خطوة مهمة نحو بناء شراكة استراتيجية تساهم في توفير الظروف الملائمة لنمو الأطفال وتنمية مهاراتهم.

الخاتمة

تأتي هذه الخطوة في سياق الجهود المتواصلة لدعم الأطفال في عدن، وتؤكد على أهمية التعاون بين الحكومات المحلية والمنظمات الدولية. من المتوقع أن تساهم هذه الشراكة في تغيير إيجابي واقعي في حياة الأطفال في المدينة، وتقديم الأمل لهم بمستقبل أفضل.

إن تعزيز الشراكة بين محافظ عدن ومنظمة اليونيسف يمثل التزامًا واضحًا بدعم حقوق الأطفال وتوفير فرص الحياة الكريمة لهم، مما ينعكس إيجابًا على المواطنون بشكل عام.

تماشيًا مع الاهتمام الكبير الذي يوليه الأستاذ علي عبد اللّه ناصر اليافعي، مدير مكتب التربية والمنظومة التعليمية بمديرية لودر، نحو التوجيه والتقويم في العملية المنظومة التعليميةية، وفي إطار الجهود المستمرة لتعزيز جودة المنظومة التعليمية والارتقاء بالأداء التربوي، قام فريق التوجيه المحلي بتربية لودر بزيارة فنية تفقدية صباح اليوم الثلاثاء إلى مدرستي العين الأساسية والثانوية. وقد هدف هذا الزيارة إلى تقييم مستوى العملية المنظومة التعليميةية، ومتابعة سير العمل التربوي في الميدان، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني والإرشادي لإدارة ومعلمي المدرستين!

تأتي هذه الزيارة ضمن برنامج الزيارات الميدانية التي ينفذها فريق التوجيه، انطلاقًا من قناعته الراسخة بأن التواجد في الميدان والاقتراب من واقع المدارس هو الأساس الحقيقي لتشخيص التحديات وتعزيز نقاط الضعف ومعالجة أوجه القصور بما يخدم الدعا والمعلم والمؤسسة المنظومة التعليميةية على حد سواء!

خلال الزيارة، اطّلع الفريق على مستوى الانضباط الوظيفي وسير العملية المنظومة التعليميةية داخل الفصول الدراسية بالمدرستين، وتم تدوين بعض الملاحظات التي قد تسهم في تطوير العملية التربوية والمنظومة التعليميةية مستقبلاً!

ولفت رئيس فريق التوجيه المحلي، الأستاذ قاسم محمد صالح أحمد، في كلمته خلال الزيارة إلى أن هذه الزيارات ليست مجرد رقابة، بل هي توجيه ودعم، تهدف إلى تصحيح المسار وتحفيز الكوادر التربوية وتعزيز الثقة والشراكة بين مكتب التربية والمدارس، مشددًا على أن المعلم هو حجر الزاوية في أي عملية تطوير تربوي ناجحة!

وأضاف الأستاذ قاسم أن الجودة في المنظومة التعليمية تبدأ من داخل الفصل الدراسي، حيث يجب الالتزام ببعض الملاحظات التي تُعزز من تلك الجودة!

وأوضح رئيس الفريق أن فريق التوجيه لاحظ روحًا إيجابية وتعاونًا ملحوظًا من قبل الإدارة والمعلمين في المدرستين، متمنيًا أن تستمر تلك الروح وتحقق تكاملًا ملحوظًا في الزيارات القادمة!

في ختام الزيارة، عبر فريق التوجيه المحلي عن شكره وتقديره لإدارة ومعلمي المدرستين في منطقة العين على حسن الاستقبال والتعاون وتقبل الملاحظات، مشددًا على أن استمرار مثل هذه الزيارات له أثر إيجابي في تحسين مخرجات المنظومة التعليمية وترسيخ ثقافة الجودة وبناء جيل واعٍ ومتعلم يسهم في خدمة مجتمعه ومستقبله!

تكون الفريق الزائر من الأسماء التالية:

أ. قاسم محمد صالح أحمد – رئيس الفريق، ومن الأعضاء:

أ. جمال المداري

أ. عزي عبدالحق

أ. عمر الدباني

أ. أحمد الفاطمي

أ. محمد الشوقبي

أ. ناصر الزاحف

أ. عارف هداش

أ. فهمي النخعي

اخبار وردت الآن: تعزيزاً لجودة المنظومة التعليمية فريق التوجيه المحلي بتربية لودر يواصل زياراته الميدانية

في إطار الجهود الرامية إلى تحسين جودة المنظومة التعليمية في محافظة لودر، يواصل فريق التوجيه المحلي التابع لمكتب التربية والمنظومة التعليمية زياراته الميدانية للمدارس. تهدف هذه الزيارات إلى تقييم العملية المنظومة التعليميةية، ورصد التحديات التي تواجه الهيئات التدريسية والطلاب، وتقديم الدعم اللازم لضمان توفير بيئة تعليمية مناسبة.

أهداف الزيارات

تسعى الزيارات الميدانية التي يقوم بها فريق التوجيه المحلي إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، من بينها:

1. تقييم الأداء الدراسي: حيث يقوم الفريق بمراجعة خطط الدراسة والأنشطة المنظومة التعليميةية، وتقديم الملاحظات البناءة لتحسين الأداء الأكاديمي.

2. توفير الدعم الفني: يشمل ذلك تقديم المشورة والتوجيه للمعلمين حول أساليب التدريس الحديثة، وكيفية التعامل مع مشكلات الطلاب المختلفة.

3. تعزيز التواصل: يهدف الفريق إلى تعزيز التواصل بين إدارة المدرسة والمعلمين وأولياء الأمور، لضمان وجود تعاون فعال في تحسين العملية المنظومة التعليميةية.

تأثير الزيارات

أوضحت التقارير الأولية أن هذه الزيارات كان لها تأثير إيجابي ملحوظ على المدارس المستهدفة. فقد شارك المعلمون في ورش عمل تدريبية، مما أدى إلى تحسين استراتيجيات المنظومة التعليمية المستخدمة داخل الصفوف. كما لوحظ زيادة في تفاعل الطلاب واهتمامهم بالمادة الدراسية.

كلمات ختامية

يعتبر المنظومة التعليمية ركيزة أساسية في بناء المواطنون وتطويره، ومن هنا تأتي أهمية الفرق التوجيهية التي تسهم في تعزيز جودة المنظومة التعليمية. إن استمرار جهود فريق التوجيه المحلي في لودر يعد خطوة إيجابية نحو تحقيق تعليم أفضل، مما سينعكس بشكل مباشر على مستقبل الطلاب والمواطنون ككل.

نتطلع إلى المزيد من الإنجازات في هذا المجال، ونشكر كل من يساهم في تطوير العملية المنظومة التعليميةية لضمان تقديم أفضل الخدمات للطلاب في محافظة لودر.

تم اليوم الثلاثاء في مدينة المكلا إطلاق برنامج تدريبي بعنوان «إدارة الطوارئ والأزمات»، الذي سيستمر لمدة ثلاثة أيام من 27 إلى 29 يناير 2026م، وذلك برعاية وتنفيذ السلطة المحلية في المكلا عبر هيئة السلم المواطنوني التابعة لإدارة اللجان المواطنونية، وبتنسيق من المعهد الوطني الديمقراطي (NDI).

وفي بداية الورشة، نوّه مدير البرامج في المعهد الوطني الديمقراطي (NDI) الأستاذ محمد صالح الكثيري، أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين في إدارة الطوارئ والأزمات، من خلال تزويدهم بالمفاهيم الأساسية والتمييز بين المخاطر والطوارئ والأزمات والكوارث، بالإضافة إلى استيعاب دورة إدارة الطوارئ ومراحلها الأربعة، وفهم أهمية هذا المجال على صعيد المؤسسات والمواطنونات.

يتضمن اليوم الأول من الدورة جلسة صباحية بعنوان «المفاهيم الأساسية والتأهب»، يقودها المدرب حسين غداف، حيث تركزت على بناء قاعدة معرفية قوية للمشاركين حول أسس التعامل مع الطوارئ والأزمات وسبل الاستعداد المسبق لها.

شهد حفل تدشين الدورة حضور ممثلي السلطة المحلية، وعدد من قيادات الأجهزة العسكرية والاستقرارية والدفاع المدني، بالإضافة إلى ممثلي هيئة السلم المواطنوني واللجان المواطنونية في المكلا، وعدد من رؤساء الأحياء، مما يعكس أهمية التنسيق المتبادل وتعزيز الشراكة المواطنونية في مجالات إدارة المخاطر والطوارئ.

اخبار وردت الآن: المكلا تشهد انطلاق دورة تدريبية في إدارة الطوارئ والأزمات

المكلا – في خطوة تعكس اهتمام السلطات المحلية بتعزيز قدرات الكوادر البشرية لمواجهة الأزمات والطوارئ، انطلقت اليوم الدورة التدريبية في إدارة الطوارئ والأزمات، التي تحتضنها مدينة المكلا.

هدف الدورة التدريبية

تهدف هذه الدورة إلى تقديم المعرفة والخبرات اللازمة للمشاركين، وذلك من خلال استعراض الأساليب والأسس العلمية لإدارة الأزمات. حيث تتناول الدورة محاور عدة منها التعرف على أنواع الطوارئ، كيفية التصرف أثناء الأزمات، واستراتيجيات التخطيط والتنسيق بين الجهات المعنية.

المشاركون في الدورة

المشاركة في الدورة تشمل موظفين من مختلف الجهات الحكومية، بالإضافة إلى منظمة الهلال الأحمر، وممثلي المواطنون المدني. ويُنتظر أن تسهم هذه الدورة في تعزيز التعاون بين هذه الجهات خلال الأزمات والطوارئ المختلفة.

المتحدثون في الدورة

تشهد الدورة حضور عدد من الخبراء في مجالات إدارة الأزمات والطوارئ، الذين سيتبادلون المعرفة مع المشاركين من خلال ورش عمل ومحاضرات تفاعلية. كما سيكون هناك تركيز على أهمية التخطيط المسبق والاستعداد لمواجهة التحديات التي قد تطرأ.

أهمية إدارة الطوارئ

تكتسب إدارة الطوارئ أهمية خاصة في ظل التحديات المناخية والبيئية التي تعاني منها بلادنا، لذا فإن تزويد المواطنين والكوادر المعنية بالمعرفة اللازمة يعد خطوة حيوية نحو تحقيق مجتمع مستعد لمواجهة أي طارئ.

ختام الدورة

من المتوقع أن تستمر الدورة لمدة أسبوع، يتم خلالها تقييم أداء المشاركين وقياس مدى استفادتهم من البرامج التدريبية المقدمة. في ختام الدورة، سيتم منح الشهادات للمشاركين الذين أتموا البرنامج بنجاح، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم ويؤهلهم للتعامل مع الأزمات بشكل أكثر احترافية.

إن مثل هذه الدورات تعد استثمارًا حقيقيًا في الإنسان، وتساهم بلا شك في بناء مجتمع قادر على مواجهة الصعوبات وتحقيق التنمية المستدامة.

عقد المكتب التنفيذي لمديرية التعزية في محافظة تعز، صباح يوم أمس الاثنين، اجتماعه الدوري لشهر يناير 2026م، وذلك في ديوان السلطة المحلية بالمديرية، برئاسة مدير عام المديرية ورئيس المجلس المحلي الشيخ صادق حمود معيض، وبحضور أعضاء المكتب التنفيذي. وقد ناقش الاجتماع مجموعة من القضايا المرتبطة بالجوانب الأمنية والخدمية والمواطنونية، فضلاً عن تقييم مستوى الأداء السنة لفروع المكاتب والأجهزة التنفيذية في المديرية.

في بداية الاجتماع، ألقى مدير عام المديرية كلمة توجيهية تناول فيها الأداء ومخرجات العمل خلال السنة 2025م، مشددًا على ضرورة الاستفادة من الإيجابيات ومعالجة السلبيات وتلافي القصور خلال السنة الجاري 2026م، ونوّه على أهمية توحيد الجهود وتعزيز الوحدة في ظل الظروف الراهنة التي تشهدها البلاد.

كما استمع المكتب التنفيذي إلى تقرير حول الموارد المالية المحلية والمشتركة التي تم تحقيقها خلال السنة 2025م، حيث بلغت الإيرادات المحلية (113,229,315) ريالًا، والإيرادات المشتركة (34,518,883) ريالًا، ليصل إجمالي إيرادات المديرية إلى (148,448,199) ريالًا، مع زيادة قدرها (21,869,541) ريالاً مقارنة بالسنة 2024م، ونسبة نمو بلغت (17.27%).

وقد لفت التقرير إلى بعض الصعوبات التي تواجه المديرية، خاصة عدم حصولها على حصتها من الموارد المشتركة السنةة مثل باقي المديريات، بالإضافة إلى ضرورة الوفاء بالالتزامات المتعلقة بمستحقات المشاريع الجاري تنفيذها.

بعد ذلك، تم عرض برنامج العمل السنوي لفروع المكاتب والأجهزة التنفيذية بالمديرية وإقراره، كما تم تقديم تقرير الحالة الأمنية من قبل نائب مدير أمن المديرية النقيب شداد سعيد غالب، بالإضافة إلى تقرير تقييم الأداء الوظيفي المقدم من مدير فرع الخدمة المدنية وعدد من التقارير الأخرى.

وفي ختام الاجتماع، تبنى المكتب التنفيذي مجموعة من التوصيات والقرارات التي تهدف إلى تحسين مستوى الأداء الإداري والإيرادي والتنموي، بما يسهم في خدمة المصلحة السنةة وتعزيز الاستقرار والتنمية في المديرية.

اخبار وردت الآن: تعز.. تنفيذي التعزية يعقد دورته الاعتيادية الأولى لعام 2026م

في تطورٍ إداري مهم، عقد المجلس التنفيذي بمحافظة تعز دورته الاعتيادية الأولى لعام 2026م، وذلك في إطار تعزيز الأداء الحكومي وتفعيل الأنشطة التنموية في المحافظة. يأتي هذا الاجتماع في ظل الجهود المبذولة لتحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين وتحقيق الاستقرار.

جدول أعمال الاجتماع

ترأس الاجتماع المحافظ، حيث تم استعراض جدول الأعمال الذي شمل مجموعة من النقاط الحيوية، منها:

1. تقييم الأداء الإداري: تم تقيم الأنشطة التي تم تنفيذها في السنة الماضي، مع التركيز على المكاسب والتحديات التي واجهت الأجهزة الحكومية.

2. المشاريع التنموية: تم مناقشة عدد من المشاريع التنموية الجديدة المرتقب تنفيذها خلال السنة، مع التركيز على القطاعات الحيوية كالرعاية الطبية والمنظومة التعليمية والمياه.

3. الوضع الأمني: تم التطرق إلى الوضع الأمني في المحافظة، حيث تم التأكيد على أهمية تعزيز التعاون بين الأجهزة الأمنية والمواطنون المحلي لضمان استقرار الأوضاع.

4. تحسين الخدمات: ناقش الأعضاء سبل تحسين الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين، بما في ذلك المياه والكهرباء والرعاية الطبية.

التوصيات

وفي نهاية الاجتماع، خرج المجلس التنفيذي بمجموعة من التوصيات التي من شأنها أن تسهم في تحسين الأوضاع في تعز، من أبرزها:

• زيادة التنسيق بين الجهات الحكومية: لضمان تنفيذ المشاريع بشكل فعال وتسهيل الإجراءات الإدارية.
• تعزيز الشراكة مع المواطنون المدني: من خلال إشراك المواطنون المحلي في خطط التنمية وتوفير الدعم اللازم للمبادرات المواطنونية.
• الاهتمام بالجانب الأمني: من خلال وضع استراتيجيات أمنية جديدة تتناسب مع التحديات الحالية.

الختام

يعتبر اجتماع المجلس التنفيذي في تعز بداية جديدة لعام 2026م، حيث يهدف إلى تعزيز الاستجابة للاحتياجات الملحة للمواطنين وضمان استقرار التنمية المحلية. يبقى الأمل معقودًا على الجهات الحكومية بالتعاون والعمل بجد لتحقيق الأهداف المرجوة وتلبية تطلعات سكان المحافظة.