15% من الأمريكيين يقولون إنهم مستعدون للعمل تحت إشراف رئيس ذكي، وفقًا لاستطلاع جديد

3:04 صباحًا | 31 مارس 2026 شاشوف ShaShof
vector illustration of robot hand carrying senior man over cliff

هل ستستبدل مديرك بدردشة ذكاء اصطناعي؟ عدد متزايد من الأمريكيين يقولون نعم.

وفقًا لاستطلاع أُجري في جامعة كوينيبياك ونُشر يوم الاثنين، قال 15% من الأمريكيين إنهم سيكونون مستعدين للعمل في وظيفة يكون فيها المشرف المباشر عليهم برنامج ذكاء اصطناعي يعيّن المهام وينظم الجداول. قامت كوينيبياك باستطلاع آراء 1,397 بالغًا في الولايات المتحدة وأجرت الاستطلاع – الذي تضمن أسئلة حول اعتماد الذكاء الاصطناعي والثقة ومخاوف العمل – بين 19 و23 مارس 2026.

بالطبع، قالت الأغلبية من المشاركين في الاستطلاع إنهم لن يكونوا مستعدين لاستبدال رئيسهم البشري بمدير من الذكاء الاصطناعي. لكن استخدام الذكاء الاصطناعي كمدير يكتسب شعبية متزايدة، حتى لو لم يكن الشخص مسؤولًا بشكل مباشر عن توجيه فرق كاملة من الناس.

أطلقت شركات مثل Workday وكلاء ذكاء اصطناعي يمكنهم تقديم واعتماد تقارير المصاريف نيابةً عن الموظفين. وقد نشرت أمازون سير عمل جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لاستبدال بعض مسؤوليات الإدارة الوسطى، مما أدى إلى تسريح آلاف المديرين في هذه العملية. كما قام المهندسون في أوبر ببناء نموذج ذكاء اصطناعي للمدير التنفيذي دارا خسروشاهي للتعامل مع العروض قبل الاجتماعات مع رئيسهم الفعلي.

في جميع المنظمات، يُستخدم الذكاء الاصطناعي لاستبدال طبقات الإدارة فيما يسميه البعض “التمهيد الكبير”. قريبًا، قد نبدأ في رؤية شركات بمليارات الدولارات تتكون من شخص واحد، مع موظفين وتنفيذيين مؤتمتين بالكامل.

الأمريكيون حذرون بشأن ما يعنيه ذلك لفرص عملهم. أغلب المستطلعين في استطلاع كوينيبياك – 70% – قالوا إنهم يعتقدون أن التقدم في الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تقليص عدد فرص العمل المتاحة للناس. من بين الأمريكيين العاملين، كان 30% إما قلقين جدًا أو قلقين إلى حد ما من أن الذكاء الاصطناعي سيجعل وظائفهم عتيقة بشكل خاص.


المصدر

شركة LiteLLM الناشئة المعروفة في مجال الذكاء الاصطناعي تتخلى عن الشركة المثيرة للجدل Delve

شاشوف ShaShof

أعلنت شركة LiteLLM، صانعة بوابة الذكاء الاصطناعي الشهيرة التي يستخدمها ملايين المطورين، بشكل علني أنها ستتخلى عن شركة Delve الناشئة في مجال الامتثال وستعيد تنفيذ شهادات الأمان مع شركة ومدقق آخرين. يأتي هذا الإعلان بعد تعرض النسخة مفتوحة المصدر من LiteLLM لبرامج خبيثة سرقت بيانات الاعتماد الأسبوع الماضي.

قبل الحادثة، حصلت LiteLLM على شهادتين للامتثال الأمني من خلال توظيف شركة Delve الناشئة في مجال الامتثال للذكاء الاصطناعي. تهدف هذه الشهادات إلى التحقق من أن الشركة لديها إجراءات لضمان تقليل الحوادث المحتملة.

تم اتهام Delve بإ misleading العملاء حول امتثالهم الحقيقي من خلال allegedly توليد بيانات مزيفة واستخدام مدققين يدعمون تقاريرهم. وقد نفى مؤسس Delve هذه التهم وعرض إعادة اختبارات وتدقيقات مجانية لجميع عملائه. هذا الإنكار شجع المُبلّغ المجهول عن Delve على التضامن، بما في ذلك إطلاق إيصالات مزعومة خلال عطلة نهاية الأسبوع.

يوم الاثنين، نشر Ishaan Jaffer، CTO في LiteLLM، على X أن شركته ستستخدم المنافس Vanta لإعادة التصديق وستجد مدققاً مستقلاً خاصاً بها للتحقق من ضوابط الامتثال. بعد أسبوع قاسي، تتجه LiteLLM إلى اتخاذ خطوات ملموسة.


المصدر

تسريبات أوروبية تكشف عن تفاصيل المفاوضات السرية بين مدرب الهلال إنزاجي وإنيوزر ميلان.

د. غمزه جلال المهري
تسريبات أوربية تكشف حقيقة مفاوضات مدرب الهلال إنزاجي السرية مع انتر ميلان

في إطار جهود تقوية تشكيل فريق نادي الهلال استعدادًا للموسم المقبل، أفصح الصحفي الإيطالي الموثوق نيكولا شيرا عن رغبة المدرب سيميوني إنزاغي في ضم لاعب مميز من الدوري الإيطالي خلال فترة الانيوزقالات الصيفية القادمة.

تسريبات أوربية تكشف عن تفاصيل المفاوضات السرية بين المدرب إنزاغي وإنيوزر ميلان

تأتي هذه الخطوة في إطار خطة النادي لتعزيز صفوفه وزيادة القدرة التنافسية على مختلف الأصعدة.

صحيفة بريطانية تكشف تفاصيل مثيرة عن تدخل ترامب في صفقة انيوزقال محمد صلاح إلى الدوري السعودي

منصة إيجار تمنح المستأجر حق رفع دعوى قضائية ضد المؤجر والبقاء في الوحدة المؤجرة حتى الفصل في القضية بحالة واحدة جديدة

الدعيع يواصل انيوزقاد البليهي والأسباب وراء الأزمة في المنيوزخب الأخضر

دليل إرشادي.. الأحوال المدنية تحدد الحالات التي لا تقبل فيها الصورة المرفوعة إلكترونيًا ويجب التقاط الصورة لإصدار الهوية في مكاتب الخدمة

استهداف فرانشيسكو أتشيربي لتعزيز الدفاع

أكد نيكولا شيرا في منشور له عبر منصة أكس، أن سيميوني إنزاغي يعطي أولوية كبيرة لتعزيز الخط الدفاعي للفريق، ويرى أن التعاقد مع فرانشيسكو أتشيربي من إنيوزر ميلان سيكون خطوة استراتيجية هامة.

وأشار الصحفي إلى بدء المفاوضات بالفعل، وأن اللاعب الإيطالي أبدى تطلعه للانضمام إلى صفوف الهلال، مما يعكس استعداد النادي لإتمام الصفقة في أقرب فرصة ممكنة.

المفاوضات وخطط الهلال المستقبلية

كما أكد شيرا أن المفاوضات بين النادي واللاعب ما زالت جارية، وأن الإدارة تسعى لتقديم أفضل العروض لضمان نجاح الصفقة.

ويهدف نادي الهلال خلال الموسم المقبل لتعزيز صفوفه بعدة صفقات مميزة، تماشياً مع خطة المدرب لتعزيز جميع خطوط الفريق، سواء في الدفاع أو الهجوم، استعدادًا للمنافسات المحلية والدولية.

الدعيع يعاود الهجوم على البليهي والأسباب وراء الأزمة في الأخضر

دليل إرشادي.. الأحوال المدنية تحدد الحالات التي لا تقبل فيها الصورة المرفوعة إلكترونيًا ويجب التقاط الصورة لإصدار الهوية في مكاتب الخدمة

هجوم كبير على رينارد بسبب نيوزائج المنيوزخب والأسباب المرتبطة بالهلال والنصر

حساب المواطن يحدد المهلة الأخيرة للمستفيدين من الدفعه القادمة

تعزيز التشكيلة استعدادًا للمنافسات القادمة

يطمح الهلال إلى بناء فريق متكامل قادر على المنافسة في مختلف البطولات، خاصة بعد مراقبة دقيقة للأداء الدفاعي والفني للاعبين.

ويعتبر ضم أتشيربي جزءًا من رؤية إنزاغي لتطوير الفريق، مع التركيز على إدخال خبرات جديدة واستغلال مهارات اللاعبين المحترفين لتعزيز الأداء الجماعي.

خطوات تنفيذ الصفقة المتوقعة

  • استكمال المفاوضات الرسمية مع اللاعب والنادي الإيطالي لضمان انيوزقال سلس.
  • دراسة الشروط المالية والعقدية بعناية لضمان استقرار الصفقة.
  • متابعة استعداد اللاعب الفني والطبي قبل انضمامه رسميًا.
  • دمج اللاعب تدريجيًا في صفوف الفريق مع بداية المعسكرات التدريبية.
  • استغلال خبراته لتعزيز الأداء الدفاعي والخطط التكتيكية للفريق.

بناءً على هذه الخطوات، يسعى نادي الهلال لتجهيز فريق متكامل للموسم القادم، مما يحقق توازنًا بين الخبرة المحلية والدولية ويضمن المنافسة القوية على جميع الأصعدة.

هجوم كبير على رينارد بسبب نيوزائج المنيوزخب والأسباب المرتبطة بالهلال والنصر

حساب المواطن يحدد المهلة الأخيرة للمستفيدين من الدفعه القادمة

عاجل: 7 إصابات في صفوف الهلال قد تعيق تحقيق حلم إنزاغي في اللحظة الأخيرة

الموارد البشرية تكشف عدد ساعات العمل للعمالة المنزلية الجديدة وأسعار كل ساعة عمل إضافية وكيفية الرقابة المنزلية على شروط تشغيل العمالة

عاجل: 7 إصابات في صفوف الهلال قد تعيق تحقيق حلم إنزاغي في اللحظة الأخيرة

الموارد البشرية تكشف عدد ساعات العمل للعمالة المنزلية الجديدة وأسعار كل ساعة عمل إضافية وكيفية الرقابة المنزلية على شروط تشغيل العمالة

رسميًا.. السعودية تفتح أبوابها لدراسة الطلاب الأجانب في جميع التخصصات الجامعية وتنشر قائمة الجامعات المتاحة وخطوات التقديم

عاجل.. تسريبات من كواليس اتحادية تكشف مهام محمد نور في منصبه الجديد بجوار فهد سندي

رسميًا.. السعودية تفتح أبوابها لدراسة الطلاب الأجانب في جميع التخصصات الجامعية وتنشر قائمة الجامعات المتاحة وخطوات التقديم

عاجل.. تسريبات من كواليس اتحادية تكشف مهام محمد نور في منصبه الجديد بجوار فهد سندي

عاجل.. ساعات قليلة تفصل السعودية عن قرار يغير طريقة واشتراطات بيع مياه الشرب في المملكة

عاجل.. حسم مصير نونيز في تشكيلة الهلال الآسيوية بقرار دولي

عاجل.. ساعات قليلة تفصل السعودية عن قرار يغير طريقة واشتراطات بيع مياه الشرب في المملكة

عاجل.. حسم مصير نونيز في تشكيلة الهلال الآسيوية بقرار دولي

رسميًا.. السعودية تبدأ أولى خطوات ترشيد استهلاك الطاقة وتحديد ساعة الصفر

كونسيساو يتخذ قرارًا مصيريًا بشأن محمد صلاح بعد مغادرته ليفربول

تسريبات أوربية تكشف حقيقة مفاوضات مدرب الهلال إنزاجي السرية مع إنيوزر ميلان

في تطور مثير للأحداث في عالم كرة القدم، كشفت تقارير أوروبية عن وجود مفاوضات سرية بين مدرب نادي الهلال السعودي، سيموني إنزاجي، وإدارة نادي إنيوزر ميلان الإيطالي. يأتي هذا الكشف في وقت تشهد فيه البطولة السعودية تنافسًا كبيرًا، حيث يقدم الهلال مستوىً متميزًا تحت قيادة المدرب الإيطالي.

السياق والملابسات

إنزاجي، الذي تولى قيادة الهلال منذ فترة قصيرة، استطاع أن يحدث تغييرًا كبيرًا في أداء الفريق، ليقودهم إلى تحقيق العديد من الانيوزصارات. ولكن التقارير الأخيرة تشير إلى أن إنزاجي يشعر بالإغراء للعودة إلى أوروبا، حيث ارتبط اسمه بنادي إنيوزر ميلان الذي يعتبر ناديه السابق خلال فترة لعبه.

تسريبات المفاوضات

التسريبات، التي تم تداولها في العديد من الوسائل الإعلامية الأوروبية، تشير إلى أن إنزاجي قد قام بإجراء محادثات غير رسمية مع إدارة إنيوزر ميلان. حيث يسعى النادي الإيطالي للتعاقد مع مدرب يملك رؤية جديدة لإعادة الفريق إلى الواجهة مرة أخرى، خاصة بعد التضارب في النيوزائج خلال الموسم الحالي.

ردود الأفعال

تجدر الإشارة إلى أن جماهير الهلال تفاعلت بشكل متباين مع هذه الأنباء. فبينما يشكك البعض في صحة التسريبات، يعرب آخرون عن قلقهم من احتمال رحيل المدرب في وقت أكثر حساسية. وقد دعا العديد من المشجعين إلى ضرورة التركيز على المنافسات المحلية القريبة وعدم الانشغال بمفاوضات خارجية.

الحقائق المُعلنة

في الوقت نفسه، لم تصدر إدارة الهلال أو إنزاجي أي تصريحات رسمية تؤكد هذه التسريبات. ويبدو أن المدرب يركز على بناء فريق قوي يمكنه المنافسة على الألقاب. كما أن إدارة الهلال، التي تملك طموحات كبيرة، قد تسعى إلى الحفاظ على استقرار الجهاز الفني وضمان استمرار النجاح بدلاً من الدخول في دوامة من الشائعات والمفاوضات.

الخاتمة

تظل حكاية تسريبات مفاوضات إنزاجي مع إنيوزر ميلان حديث الساعة في أروقة كرة القدم، وهي تبرز التحديات التي تواجه المدربين في الانيوزقال بين القارات واستمرارية النجاح. بينما سيكون من المثير للاهتمام متابعة الأحداث المستقبلية ومعرفة ما إذا كانيوز هذه التقارير ستتحول إلى واقع فعلي أم ستبقى مجرد شائعات.

ميركاتو الهلال: بقاء صخرة الإنيوزر خارج التوقعات بسبب كوليبالي وأكتشيشيك – كورة بريك

د. غمزه جلال المهري
ميركاتو الهلال.. صخرة الإنتر خارج الحسابات بسبب كوليبالي وأكتشيشيك – كورة بريك

في خطوة لتعزيز الشفافية وقطع الطريق أمام الشائعات المتعلقة بصفقات الفريق الأول لكرة القدم بنادي الهلال، أفادت تقارير مطلعة بالموقف النهائي لصانعي القرار في قلعة الزعيم بشأن مفاوضات المدافع الإيطالي المخضرم فرانشيسكو أتشيربي.

اقرأ أيضاً | حقيقة التعاقد مع صلاح.. رابطة المحترفين تكسر حاجز الصمت برد رسمي

الهلال أكد بشكل قاطع عدم وجود أي تحركات رسمية أو شفهية لاستقطاب لاعب إنيوزر ميلان خلال فترة الانيوزقالات الصيفية المنيوزظرة.

فرانشيسكو أتشيربي

كما أوضحت الإدارة الهلالية أن اسم أتشيربي لم يُطرح كخيار ضمن الخيارات الفنية للموسم الجديد، وذلك حسب ما ذكرته صحيفة اليوم، مشيرةً إلى أن الأنباء المتداولة مؤخراً ليست أكثر من اجتهادات تفتقر للدقة، حيث تثق الإدارة الزرقاء تماماً في العناصر المتاحة حالياً.

التوازن الدفاعي ومستقبل أكتشيشك

السبب الرئيسي وراء إغلاق ملف المدافع الإيطالي هو القناعة الفنية التامة بالأسماء المتواجدة في قائمة الهلال؛ إذ يقدم السنغالي كاليدو كوليبالي مستويات دفاعية مستقرة، بالإضافة إلى صعود نجم الموهبة الشابة يوسف أكتشيشيك، الذي أصبح ركيزة أساسية في خطط الجهاز الفني لمركز قلب الدفاع، مما يجعل التعاقد مع مدافع أجنبي جديد في الوقت الحالي غير مدرج في جدول الأعمال.

كاليدو كوليبالي

صدام السكري في معقل الزعيم

وعلى الصعيد الميداني، يختتم الهلال تحضيراته لمواجهة من العيار الثقيل أمام ضيفه التعاون، في اللقاء الذي يجمعهما على أرضية ملعب المملكة أرينا ضمن الجولة الـ27 من دوري روشن للمحترفين. وتعد هذه المواجهة حاسمة في مشوار أزرق الرياض نحو الاقتراب من صدارة الترتيب ومواصلة المنافسة على اللقب.

يوسف أكتشيشيك

اقرأ أيضاً | فيليكس: جيسوس أعاد اكتشافي.. وهذا سر استمرارية رونالدو

ميركاتو الهلال: صخرة الإنيوزر خارج الحسابات بسبب كوليبالي وأكتشيشيك

في ظل الحركة النشطة التي يشهدها ميركاتو نادي الهلال السعودي، باتت بعض الأخبار تثير اهتمام جماهير النادي حول صفقات جديدة. يتضح أن التركيز ينصب على تعزيز صفوف الفريق بلاعبين قادرين على تقديم الإضافة الفنية المطلوبة، وبالتالي أصبح اسم المدافع الإيطالي المتميز من إنيوزر ميلان، هدفًا في السوق.

صخرة الإنيوزر خارج الحسابات

خبر مغادرة المدافع الدولي من إنيوزر ميلان، أصبح متداولًا بكثرة، لكن يبدو أن الهلال لديه خيارات أخرى بعد التعاقد مع المدافع السنغالي كاليدو كوليبالي. كوليبالي الذي يُعتبر من أحد أفضل المدافعين في العالم، يحمل تجربة كبيرة داخل أوروبا ويمتلك مهارات دفاعية عالية، مما يجعله إضافة قوية لصفوف الهلال.

كوليبالي: الخيار الأمثل

بعد انضمامه إلى صفوف الهلال، تأمل الجماهير أن يشكل كوليبالي قوة دفاعية ضاربة، تُساهم في تحسين أداء الفريق في المنافسات المحلية والقارية. ويمتاز كوليبالي بقدرته على قراءة لعب الخصوم والانقضاض على الكرات، مما يجعله عنصرًا رئيسيًا في أي تشكيلة، خاصة في المباريات الحاسمة.

أكتشيشيك: تعزيز للخط الهجومي

إلى جانب كوليبالي، يبدو أن الهلال يُخطط أيضًا للتعاقد مع لاعب هجومي متميز، حيث تم تداول اسم اللاعب أكتشيشيك. يُعتبر أكتشيشيك خيارًا قويًا في الخط الأمامي، ويتميز بسرعته وقدرته على تسجيل الأهداف، مما يجعله مثالياً لتعزيز القدرة التهديفية للفريق.

استنيوزاج

بالنظر إلى ما يُشاع حول الصفقات المقبلة، يبدو أن الهلال يسير في الاتجاه الصحيح نحو بناء فريق تنافسي قادر على المنافسة في كل البطولات. ومع إضافة كوليبالي وزيادة فاعلية الخط الهجومي مع أكتشيشيك، يُتوقع أن يكون الهلال في أتم جاهزيته للمنافسة على الألقاب في الموسم القادم.

يستمر عشاق الكرة السعودية في مراقبة تطورات الميركاتو بشغف، آملين بأن تثمر هذه الانيوزقالات عن نيوزائج إيجابية ترفع من مستوى الكرة السعودية وتأخذ نادي الهلال إلى أفق جديد من الإنجازات.

شريك سابق في كوتو يجمع 65 مليون دولار كتمويل أولي لشركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي للأعمال

شاشوف ShaShof
Sycamore Founder Sri Viswanath

شركة ناشئة أخرى تهدف لمساعدة المؤسسات في بناء وتأمين وتنظيم وكلاء الذكاء الاصطناعي قد حصلت على جولة تمويل كبيرة. أعلنت “سيكامور” يوم الاثنين عن تمويل بقيمة 65 مليون دولار بقيادة “كواتو” و”لايتسبيد”، مع قائمة طويلة من المستثمرين الملائكة بما في ذلك رئيس العلوم السابق في “أوبن إيه آي”، بوب مكغرو، والرئيس التنفيذي لشركة إنتل، ليب-بو تان، والرئيس التنفيذي لشركة “دATABRICKS”، علي غودسي، وآخرين.

هناك بعض الأشياء التي جعلت المستثمرين يلتفتون ويشاركون في هذه الجولة الكبيرة منذ البداية. أولاً، على عكس العديد من الشركات الناشئة في هذا المجال، فإن “سيكامور” لا يقودها خريج “Y كومبينيتر” البالغ من العمر 19 عامًا — مؤسسها يمتلك عقودًا من الخبرة: سري فيسواناث، مستثمر سابق في “كواتو”. ترك دوره كاستثماري بدوام كامل في الخريف لإطلاق “سيكامور”، حيث يعمل كمدير تنفيذي.

“لقد قضيت أكثر من 20 عامًا في بناء منصات المؤسسات على نطاق عالمي في “صن مايكروسيستمز”، و”VMware”، و”غروبات”، وكمدير تكنولوجيا المعلومات في “أتلاسيان”، حيث قادت التحول السحابي وقمت بتطوير المنظمة الهندسية إلى أكثر من 7000 موظف” ، يقول فيسواناث لموقع “تك كرانش”. “تكون الجولة متكاملة عبر علاقات طويلة الأمد.”

ثانيًا، هو لا يبني منتجًا ذو غرض واحد يحل مشكلة ضيقة، بل يسعى لبناء طبقة تنظيم وكلائية كاملة تعالج كل شيء من الترميز إلى البنية التحتية الخلفية، متدخلًا حيثما لزم الأمر.

“معظم الأدوات تأخذ سير العمل الموجود وتضيف الوكلاء فوقها” ، قال، مضيفًا أن منتج شركته الناشئة “يبدأ بالمشكلة نفسها ثم يصمم ويبني الحل الصحيح من الصفر، سواء كان ذلك يتضمن وكلاء أو أنظمة خلفية أو واجهات أمامية أو تكامل بيانات”، كما قال.

قال إن “سيكامور” قد حصلت بالفعل على زخم مع بعض العملاء الكبار في المؤسسات لكنه رفض الكشف عن أسمائهم.

ومع ذلك، حتى مع تصويت الثقة من جولة تمويل ضخمة، فإن “سيكامور” تدخل حقلًا مليئًا بالتنافس من كل الاتجاهات. هناك عدد لا يحصى من الشركات الناشئة الصغيرة التي تعمل على هذا، بدءًا من الصغيرة جدًا (مثل “مايسا AI”) إلى الشركات الناشئة الناشئة التي تجمع جولات أكبر، مثل “إيسارا” المدعومة من “أوبن إيه آي”، والتي جمعت 94 مليون دولار، كما أفادت صحيفة “وول ستريت جورنال” الأسبوع الماضي. (تدير هذه الشركة زوج من الباحثين البالغين من العمر 23 عامًا.)

فعالية تك كرانش

سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
|
13-15 أكتوبر، 2026

ثم هناك أولئك في وضع النمو مثل “أيريا”، التي أعلنت عن جمع 100 مليون دولار في سبتمبر، و”بورت”، التي أعلنت عن جولة بقيمة 100 مليون دولار في ديسمبر. أيضًا، ترغب الشركات الرائدة في النماذج في امتلاك منصة وكلاء المؤسسات، من بينهم “أوبن إيه آي” مع “فرونتير” و”أنتروبك” مع “كوورك” الذي يتوسع باستمرار. إذا لم يكن ذلك كافيًا، فإن مقدمي الخدمات السحابية الكبيرة مثل “مايكروسوفت أزور” مع “فاوندري”، و”AWS” مع “أمازون بدروك آيجنتكور” يريدونها كذلك.

لذا، فإن هذه تلة كبيرة يجب تسلقها في سوق ضخم لم يتحقق بعد ولكنه متوقع بشدة. تشمل شركات رأس المال الاستثماري الأخرى التي شاركت في جولة جمع “سيكامور” كل من “أبستراكت فنتشرز”، و”ديل تكنولوجيز كابيتال”، و”8VC”، و”فيلوز فاند”، و”E14 فاند”. من بين المستثمرين الملائكة الملحوظين الآخرين مؤسس “أوكرا” فريدريك كيرست؛ ومؤسس “روبريك” و”ويسدوم AI” سوهام ماجومدار؛ ومؤسس “زابير” و”ندييا” مايك كنوب.


المصدر

15% من الأمريكيين يقولون إنهم مستعدون للعمل تحت إدارة ذكاء صناعي

شاشوف ShaShof

هل ستبدل مديرك بروبوت دردشة؟ عدد متزايد من الأمريكيين يقولون نعم.

وفقًا لاستطلاع رأي أجرته جامعة كوينيبياك ونشر يوم الاثنين، فقد قال 15% من الأمريكيين إنهم سيكونون مستعدين للعمل في وظيفة يكون فيها المشرف المباشر برنامج ذكاء اصطناعي يقوم بتوزيع المهام وتحديد الجداول. قامت كوينيبياك بمسح 1397 بالغًا في الولايات المتحدة وأجرت الاستطلاع – الذي شمل أسئلة حول تبني الذكاء الاصطناعي، والثقة، ومخاوف العمل – بين 19 و23 مارس 2026.

بالطبع، قال معظم المشاركين إنهم لن يكونوا مستعدين لاستبدال رئيسهم البشري بمدير ذكاء اصطناعي. ولكن استخدام الذكاء الاصطناعي كمشرف يزداد شعبية، حتى إذا لم يكن الشخص مسؤولا عن توجيه فرق كاملة من الناس.

قد أطلقت شركات مثل Workday وكلاء ذكاء اصطناعي يمكنهم تقديم واعتماد تقارير المصاريف نيابة عن الموظفين. كما نشرت أمازون سير عمل جديدة للذكاء الاصطناعي لاستبدال بعض مسؤوليات الإدارات الوسطى، مما أدي إلى تسريح الآلاف من المدراء في هذه العملية. حتى أن المهندسين في أوبر قاموا ببناء نموذج ذكاء اصطناعي للرئيس التنفيذي دارا خوسروشاهي لتقديم الاقتراحات قبل الاجتماعات مع رئيسهم الفعلي.

عبر المؤسسات، يتم استخدام الذكاء الاصطناعي لاستبدال طبقات من الإدارة فيما يسميه البعض “الانكماش العظيم”. قريبًا، قد نبدأ في رؤية شركات بمليارات الدولارات مكونة من موظف واحد، مع موظفين وتنفيذيين مؤتمتين بالكامل.

الأمريكيون حذرون بشأن ما يعنيه ذلك لفرص عملهم. فقد قال غالبية المشاركين في استطلاع كوينيبياك – 70% – إنهم يؤمنون بأن التطورات في الذكاء الاصطناعي ستؤدي إلى انخفاض عدد فرص العمل المتاحة للناس. من بين الأمريكيين العاملين، كان 30% إما قلقين جدًا أو قلقين إلى حد ما من أن الذكاء الاصطناعي سيجعل وظائفهم بالتحديد غير ضرورية.


المصدر

اخبار المناطق – إدارة الدراسات العليا بجامعة المهرة تُعلن عن فتح باب التسجيل في برنامج الكفاء.

شاشوف ShaShof
نيابة الدراسات العليا بجامعة المهرة تعلن عن بدء التسجيل في برنامج الكفاءة في اللغة الإنجليزية

صرحت نيابة الدراسات العليا والبحث العلمي في جامعة المهرة عن بدء التسجيل في برنامج الكفاءة في اللغة الإنجليزية، الذي ينظمه قسم اللغة الإنجليزية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز مهارات الطلاب والمهتمين ورفع مستوى إتقانهم للغة الإنجليزية.

وذكرت النيابة أن إجراءات التسجيل تجرى لدى نائب عميد كلية الآداب لشؤون الأكاديميين والدراسات العليا، داعية جميع المهتمين إلى الإسراع في التسجيل للاستفادة من البرنامج، كما دعت طلاب الدراسات العليا في الجامعة للالتحاق به، حيث إنه شرط أساسي لاستيفاء متطلبات برامج الماجستير والدكتوراه.

ونوّه نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي، الدكتور سهيل جمعان مصدع، أن البرنامج يهدف إلى تعزيز القدرات اللغوية للمشاركين من خلال تقديم مستويات تدريبية متخصصة تسهم في تحسين مهارات الاستماع، والتحدث، والقراءة، والكتابة وفق منهجية علمية حديثة.

فيما يخص الرسوم، حُددت تكلفة الالتحاق بكل مستوى من مستويات البرنامج بمبلغ (15000) خمسة عشر ألف ريال يمني، بينما تبلغ رسوم اختبار تحديد المستوى (1500) ألف وخمسمائة ريال يمني للطلاب من داخل الجامعة، و(3000) ثلاثة آلاف ريال يمني للمتقدمين من خارجها.

من المقرر إجراء اختبار تحديد المستوى يوم الخميس الموافق 2 أبريل 2026م، وسيتم تنظيم البرنامج في مجمع الكليات (1).

ولفت الإعلان إلى أن هذه الدورة تمثل الفرصة الأخيرة ضمن برامج السنة الجامعي 2025م–2026م، مما يوفر فرصة أخيرة للراغبين في الالتحاق بالبرنامج هذا السنة.

ودعت الجامعة جميع المهتمين إلى اغتنام هذه الفرصة لتطوير مهاراتهم اللغوية، مؤكدة التزامها بتقديم برامج نوعية تسهم في رفع كفاءة الطلاب أكاديميًا ومهنيًا.

اخبار وردت الآن: نيابة الدراسات العليا بجامعة المهرة تعلن عن بدء التسجيل في برنامج الكفاء

صرحت نيابة الدراسات العليا بجامعة المهرة عن بدء التسجيل في برنامج الكفاء، والذي يهدف إلى تعزيز المهارات الأكاديمية والمهنية للطلاب والخريجين. يأتي هذا البرنامج في إطار الجهود المستمرة للجامعة لتحسين جودة المنظومة التعليمية العالي وتلبية احتياجات سوق العمل.

أهداف البرنامج

يهدف برنامج الكفاء إلى تقديم أحدث المعارف والمهارات في مختلف التخصصات، حيث سيتضمن مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية وورش العمل. يسعى البرنامج إلى تطوير القدرة التنافسية للطلاب والخريجين وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم الأكاديمية والمهنية.

فوائد التسجيل

سيستفيد المشاركون من:

  1. تدريب عالي المستوى: تقديم مواد تعليمية متقدمة يغطيها طاقم متخصص.
  2. شهادات معتمدة: الحصول على شهادات معترف بها تعزز من فرص العمل.
  3. فرص للتواصل: إمكانية التواصل مع خبراء ومختصين في المجالات المختلفة.

كيفية التسجيل

يمكن للطلاب والخريجين الراغبين في التسجيل متابعة الخطوات التالية:

  1. زيارة الموقع الرسمي لجامعة المهرة.
  2. تحميل استمارة التسجيل.
  3. إرسال الاستمارة مكتملة مع الوثائق المطلوبة إلى مكتب نيابة الدراسات العليا.

موعد التسجيل

يبدأ التسجيل اعتبارًا من [أدخل التاريخ] ويستمر حتى [أدخل التاريخ]. يُنصح الجميع بالإسراع في التسجيل نظراً للإقبال الكبير المتوقع.

ختام

برنامج الكفاء في جامعة المهرة يعد فرصة قيمة لكل من يسعى لتطوير مهاراته الأكاديمية والمهنية. ندعو الجميع للاستفادة من هذه المبادرة التي ستساهم بلا شك في تعزيز قدراتهم وبناء مستقبل مشرق.

الحلم سبورت: الهلال يتخذ قرارًا بشأن انضمام أتشيربي – شبكة الحلم الإخبارية

د. غمزه جلال المهري
الحلم سبورت : تشكيلة الهلال المتوقعة لمواجهة شباب الأهلي - شبكة الحلم الإخبارية

الحلم سبورت : الهلال يجدد موقفه بشأن ضم أتشيربي

الرياض: “هذه هي كرة القدم”

أفادت تقارير صحفية بأن نادي الهلال لن يقوم بالتعاقد مع لاعب إنيوزر ميلان الإيطالي فرانشيسكو أتشيربي خلال فترة الانيوزقالات الصيفية القادمة، مشيرة إلى أن اللاعب غير مدرج ضمن خطط الفريق للموسم المقبل.

كما ذكرت التقارير أن الشائعات المتعلقة بوجود مفاوضات مع أتشيربي ليست صحيحة، مما يدل على أن الهلال يمتلك لاعبين مميزين في مركز قلب الدفاع، مثل خالدو كوليبالي ويوسف أكتشيجيك، مما يجعل أي صفقة جديدة في هذا المركز غير ضرورية.

الحلم سبورت : الهلال يجدد موقفه بشأن ضم أتشيربي

الحلم سبورت: الهلال يحسم موقفه من ضم أتشيربي

في أخبار مثيرة للجدل في الساحة الرياضية السعودية، أصدرت شبكة الحلم الإخبارية تقريرًا يؤكد أن نادي الهلال قد حسم موقفه بخصوص التعاقد مع اللاعب الإيطالي أتشيربي. يأتي هذا القرار في إطار سعي النادي لتعزيز صفوفه استعدادًا للموسم القادم.

تفاصيل الصفقة

حسب المصادر، فإن الهلال كان قد أبدى اهتمامًا جادًا بضم أتشيربي، الذي يتمتع بخبرة كبيرة في الملاعب الأوروبية. إلا أن الإدارة الهلالية قررت الانيوزظار لفترة إضافية قبل اتخاذ قرار نهائي، خاصة في ظل وجود بعض المفاوضات المستمرة مع لاعبين آخرين.

أسباب القرار

تأتي خطوة الإدارة الهلالية في سياق تقييم شامل للاحتياجات الفنية للفريق، حيث يجري الجهاز الفني تحليل أداء اللاعبين الحاليين ومحاولة تلبية الاحتياجات التي قد تساهم في تحقيق البطولات. كما أن الوضع المالي للنادي يلعب دورًا كبيرًا في تحديد الاستراتيجيات التعاقدية.

آراء الجماهير

على الرغم من أن جماهير الهلال كانيوز متفائلة بشأن إضافة أتشيربي، إلا أن هناك أيضًا تخوفات من تكرار سيناريوهات سابقة مع صفقات مشابهة لم تحقق النجاح المنيوزظر. ولكن، يظل الأمل قائمًا في أن يساعد أي تعاقد جديد في تعزيز قوة الفريق في المنافسات المحلية والقارية.

الخاتمة

بشكل عام، يبقى مستقبل انضمام أتشيربي إلى الهلال غامضًا حتى الآن. ومع ذلك، فإن جماهير الهلال ستستمر في متابعة التطورات بشغف وترقب لمزيد من الأخبار حول الصفقة التي قد تكون أحد المفاتيح لتحقيق الألقاب. ستستمر التحليلات والنقاشات حول هذه القضية حتى تقوم إدارة النادي بإصدار قرارها النهائي.

اخبار عدن – كلية التربية عدن تُطلق برنامج تدريبي متقدم لدعم الطلاب في الأبحاث الدراسية رقميًا

شاشوف ShaShof
لتمكين طلبة الدراسات العليا رقميًا.. كلية التربية عدن تطلق دورة نوعية في البحث العلمي

برعاية الأستاذ الدكتور/الخضر ناصر لصور، رئيس جامعة عدن، وإشراف الأستاذ الدكتور/فهمي حسن أحمد يوسف، عميد كلية التربية – عدن، نظمت عمادة الكلية بالتعاون مع قسم الدراسات الإسلامية، اليوم الاثنين 30 مارس 2026م، دورة تدريبية متخصصة لطلبة الدراسات العليا تحت عنوان:

“توظيف برنامج معالج النصوص (Word) والمكتبة الشاملة في البحث العلمي”.

تأتي هذه الدورة في إطار جهود متجددة لمواكبة التحولات الرقمية السريعة، حيث تركزت على تمكين الطلبة من استخدام أدوات الحاسوب والبرمجيات المتطورة لتبسيط مجريات البحث العلمي، مما يسهم في توفير الوقت والجهد، وبالتالي تحسين جودة المخرجات العلمية وتعزيز الكفاءة التقنية لدى الباحثين.

وفي سياق الفعالية، نوّه رئيس الجامعة في كلمته على أهمية هذه المبادرات النوعية في صقل مهارات طلبة الدراسات العليا، مشددًا على ضرورة توسيع آفاق التطوير الأكاديمي، كما لفت إلى أهمية إقامة مشروع كلية القرآن والدراسات الإسلامية في الحرم الجامعي، والذي يمثل إضافة بارزة تعزز الحضور العلمي والمعرفي للجامعة.

بدورها، دعت عمادة الكلية طلبة الدراسات العليا إلى استغلال هذه الفرص التدريبية، وتعزيز مشاركتهم في البرامج العلمية المتخصصة، لما لهذه البرامج من تأثير مباشر على تطوير قدراتهم البحثية ورفع مستوى أدائهم الأكاديمي.

قدّم الدورة الدكتور/ وليد سعيد محمد أحمد، حيث استعرض الجوانب العملية لاستخدام برنامج (Word) والمكتبة الشاملة في إعداد البحوث العلمية، مقدمًا شرحًا عمليًا متكاملاً يمكّن الطلبة من استخدام هذه الأدوات بكفاءة واحترافية في أعمالهم البحثية.

في ختام الدورة، عبّر المشاركون عن تقديرهم لهذه المبادرات العلمية القيمة، مؤكدين تطلعهم لمزيد من البرامج التدريبية النوعية التي تسهم في بناء قدراتهم وتعزيز مسيرتهم الأكاديمية.

تندرج هذه الدورة ضمن استراتيجية كلية التربية الهادفة إلى تطوير مهارات طلبة الدراسات العليا، وتمكينهم من أدوات البحث العلمي الحديثة، مما يعزز جودة الإنتاج العلمي ويتماشى مع متطلبات العصر بأساليب منهجية متقدمة.

اخبار عدن – لتمكين طلبة الدراسات العليا رقميًا.. كلية التربية عدن تطلق دورة نوعية في البحث

في خطوة تهدف إلى تعزيز المهارات البحثية واستخدام التقنية في المنظومة التعليمية، أطلقت كلية التربية بجامعة عدن دورة نوعية في البحث العلمي، تستهدف طلبة الدراسات العليا. تأتي هذه المبادرة في إطار سعي الكلية لاستثمار الإمكانيات الرقمية وتوجيه الطلاب نحو تطوير مهاراتهم البحثية بما يتناسب مع التحديات الراهنة في مجال المنظومة التعليمية والبحث العلمي.

أهداف الدورة

تهدف الدورة إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، من بينها:

  1. تطوير مهارات البحث: تزويد الطلاب بالأدوات اللازمة لإجراء بحوث علمية متقدمة، تتمحور حول استخدام تقنيات البحث الحديثة.

  2. استخدام التقنية: تعليم الطلاب كيفية استخدام البرمجيات والأدوات الرقمية في جمع المعلومات وتحليلها.

  3. تعزيز التفكير النقدي: تعزيز قدرات الطلاب على التفكير النقدي والتحليل، مما سيساعدهم في تقديم أبحاث رصينة تضيف قيمة إلى مجتمعهم الأكاديمي.

محاور الدورة

تشمل الدورة مجموعة من المحاور الهامة، منها:

  • أساسيات البحث العلمي: مناهج البحث وأنواعه، وأهمية تحديد المشكلة البحثية.

  • تقنيات جمع المعلومات: كيفية استخدام الاستبيانات والمقابلات وأدوات البحث الأخرى.

  • تحليل المعلومات: التعرف على البرمجيات المستخدمة في تحليل المعلومات، مثل SPSS وExcel.

  • كتابة البحث: مهارات كتابة الأبحاث الأكاديمية، بما في ذلك كيفية تنظيم الأفكار ومراعاة المعايير الأكاديمية.

التفاعل والمشاركة

تتميز الدورة بتفاعلها العالي بين المدربين والطلاب، حيث يُشجع الطلاب على طرح تساؤلاتهم ومناقشة التحديات التي يواجهونها في مجال البحوث. كما سيتم تخصيص ورش عمل عملية لتطبيق ما تم تعلمه، مما يعزز من فهم الطلاب ويتيح لهم الفرصة لتجربة الأدوات والمعايير البحثية في بيئة واقعية.

أهمية المبادرة

تأتي هذه الدورة في وقت حرج، حيث يسعى العديد من الطلاب إلى استغلال الإمكانيات الرقمية لتعزيز بحوثهم، خاصةً في ظل الظروف الراهنة التي تستدعي توافر قدرات بحثية متميزة. وتعتبر هذه المبادرة خطوة إيجابية من كلية التربية، حيث تظهر التزامها بتطوير العملية المنظومة التعليميةية ودعم طلبتها.

خلاصة

تظل كلية التربية بجامعة عدن حريصة على تقديم كل ما هو جديد ومفيد لخدمة الطلاب، وتفخر بإطلاق هذه الدورة النوعية التي تمكّن طلبة الدراسات العليا من تحقيق طموحاتهم البحثية في عالم متغير وسريع التطور.

في الختام، يأمل جميع المشاركين أن تسهم هذه الدورة في تعزيز قدراتهم وبناء جيل قادر على تحقيق الإنجازات والابتكارات في مجال البحث العلمي.

مع تزايد استخدام الأمريكيين لأدوات الذكاء الاصطناعي، يقل عدد من يقولون إنهم يثقون في النتائج

11:44 مساءً | 30 مارس 2026 شاشوف ShaShof
Popular AI virtual assistant apps on an Apple iPhone: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Perplexity, and Poe.

يعمل الأمريكيون بشكل متزايد على استخدام الذكاء الصناعي للمساعدة في أشياء مثل البحث، الكتابة، المشاريع الدراسية أو العملية، وتحليل البيانات – لكنهم ليسوا سعداء جدًا بشأن ذلك.

حتى مع ارتفاع استخدام الذكاء الصناعي واعتماده، لا زال الأمريكيون يفتقرون إلى الثقة في الأداة الجديدة، وفقًا لاستطلاع أجراه جامعة كوينيبياك نُشر يوم الاثنين. من بين نحو 1400 أمريكي شملهم الاستطلاع، قال أكثر من ثلاثة أرباعهم إنهم لا يثقون في الذكاء الصناعي – 76% يقولون إنهم يثقون به نادرًا أو فقط في بعض الأحيان، مقارنة بـ 21% فقط ممن يثقون به في معظم الأوقات أو تقريبًا في جميع الأوقات.

ويأتي ذلك في الوقت الذي يتبنى فيه عدد متزايد من الأمريكيين الذكاء الصناعي في حياتهم اليومية؛ فقط 27% قالوا إنهم لم يستخدموا أدوات الذكاء الصناعي قط، بانخفاض من 33% في أبريل 2025.

قال تشيتان جايسوال، أستاذ علوم الكمبيوتر في كوينيبياك: “التناقض بين استخدام الذكاء الصناعي والثقة فيه لافت للنظر.” “51% يقولون إنهم يستخدمون الذكاء الصناعي في البحث، وكثيرون يستخدمونه أيضًا في الكتابة والعمل وتحليل البيانات. لكن 21% فقط يثقون بمعلومات مولدة بواسطة الذكاء الصناعي في معظم الأوقات أو تقريبًا في جميع الأوقات. من الواضح أن الأمريكيين يتبنون الذكاء الصناعي، لكنهم يقومون بذلك بتردد عميق، وليس بثقة عميقة.”

قد يأتي جزء من عدم الثقة هذا من شعور بالخوف بشأن المستقبل الذي سيجلبه الذكاء الصناعي. وجد الاستطلاع أن 6% فقط كانوا “متحمسين جدًا” بشأن الذكاء الصناعي بينما 62% كانوا إما غير متحمسين للغاية أو غير متحمسين على الإطلاق. هذه الأرقام تقلب تمامًا عندما نتحدث عن القلق: 80% إما قلقون جدًا أو قلقون إلى حد ما بشأن الذكاء الصناعي، حيث يأخذ جيل الألفية وأجيال الطفرة المرتبة الأكثر قلقًا، يليهم جيل زد.

يقول نصف المستطلعين (55%) إن الذكاء الصناعي سيفعل ضررًا أكثر من المنفعة في حياتهم اليومية، بينما يقول ثلث فقط إن الذكاء الصناعي سيفعل منفعة أكثر من الضرر، وفقًا للاستطلاع. لقد زادت الآراء السلبية حول الذكاء الصناعي مقارنة باستطلاع العام الماضي، وفقًا للباحثين – وهو ما قد لا يكون مفاجئًا بعد عام من عمليات التسريح في الشركات الكبرى، وحالات الهوس النفساني المرتبطة بالذكاء الصناعي، ومراكز البيانات التي تؤثر على شبكة الطاقة.

يعارض الأمريكيون بشكل عام بناء مراكز بيانات الذكاء الصناعي في مجتمعاتهم، حيث يقول 65% إنهم لا يرغبون في بناء واحدة، مشيرين أساسًا إلى تكاليف الكهرباء العالية واستخدام المياه.

حدث تكنكرانش

سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
|
13-15 أكتوبر 2026

تعتقد الغالبية (70%) أن التقدم في الذكاء الصناعي سيقلل من فرص العمل، بينما يعتقد 7% فقط أن الذكاء الصناعي سيؤدي إلى زيادة فرص العمل. هذا تحول عن 56% من الأمريكيين الذين اعتقدوا العام الماضي أن التقدم في الذكاء الصناعي سيؤدي إلى تقليص فرص العمل و13% الذين اعتقدوا أن الذكاء الصناعي سيزيد فرص العمل. أعضاء جيل زد، الذين وُلدوا بين 1997 و2008، هم الأكثر تشاؤماً، حيث يتوقع 81% منهم انخفاضًا في فرص العمل.

ولا يتخيلون ذلك تمامًا. لقد انخفض عدد الإعلانات عن وظائف للمبتدئين في الولايات المتحدة بنسبة 35% منذ عام 2023، وقد حذر قادة الذكاء الصناعي مثل المدير التنفيذي لأنثروبك داريو أموداي من أن التكنولوجيا ستقضي على الوظائف.

قالت تاميلا تريانتورو، أستاذة تحليلات الأعمال ونظم المعلومات في كوينيبياك، في بيان: “يبلغ الشباب الأمريكيون عن أعلى مستوى من المعرفة بأدوات الذكاء الصناعي، لكنهم أيضًا الأقل تفاؤلًا بشأن سوق العمل.” “إن القدرة على استخدام الذكاء الصناعي والتفاؤل هنا يتحركان في اتجاهين متعاكسين.”

ومن المثير للاهتمام، أنه على الرغم من أن معظم الأمريكيين قلقون بشأن تأثير الذكاء الصناعي على سوق العمل ككل، فإن معظمهم لا يعتقدون أن التقنية تستهدف وظائفهم بشكل خاص. من بين الأمريكيين العاملين، 30% قلقون من أن الذكاء الصناعي سيجعل وظائفهم عفا عليها الزمن. رغم ذلك، ارتفعت هذه النسبة عن 21% في العام الماضي.

قالت تريانتورو: “الأمريكيون قلقون أكثر بشأن ما قد يفعله الذكاء الصناعي بسوق العمل أكثر من قلقهم بشأن ما قد يفعله بوظائفهم الخاصة.” “يبدو أن الناس أكثر استعدادًا لتوقع سوق أكثر صعوبة من تصور أنفسهم في الطرف الخاسر من تلك الاضطرابات – وهي نمط يستحق المراقبة مع تعمق التكنولوجيا في مكان العمل.”

ربما يكون سبب رئيسي وراء انعدام الثقة لدى الأمريكيين في الذكاء الصناعي هو أنهم لا يعتقدون أن الشركات خلف التكنولوجيا تخبرهم الحقيقة. قال ثلثا المستطلعين إن الشركات لا تقوم بما يكفي لتكون شفافة بشأن استخدام الذكاء الصناعي. ونفس النسبة تقول إن الحكومة لا تفعل ما يكفي لتنظيم الذكاء الصناعي. تأتي هذه المشاعر بينما تسعى الولايات للحفاظ على سلطتها بشأن قواعد الذكاء الصناعي، حتى مع حرص المسؤولين الفيدراليين – بما في ذلك تحت إطار العمل الخفيف نسبيًا بشأن الذكاء الصناعي في عهد ترامب – وقادة الصناعة على الحد من التنظيم على مستوى الولايات.

قالت تريانتورو: “الأمريكيون لا يرفضون الذكاء الصناعي بشكل قاطع، لكنهم يرسلون تحذيرًا.” “الكثير من عدم اليقين، وقليل جدًا من الثقة، وقليل جدًا من التنظيم، والكثير من الخوف بشأن الوظائف.”


المصدر