لمن يتساءل عما إذا كانت وكلاء الذكاء الاصطناعي يمكن أن تحل حقًا محل العمال البشر، قم بخدمة نفسك واقرأ المقالة التي توثق “مشروع فيند” من شركة أنثروبيك.

قام الباحثون في أنثروبيك وشركة أمان الذكاء الاصطناعي أندون لابز بتعيين نسخة من كلود سونيت 3.7 لإدارة ماكينة بيع في المكتب، مع مهمة تحقيق الربح. وكما في حلقة من “المكتب”، حدثت مواقف مضحكة.

أطلقوا على وكيل الذكاء الاصطناعي اسم كلاوديوس، وزودوه بمتصفح ويب قادر على طلب المنتجات وعنوان بريد إلكتروني (كان في الحقيقة قناة سلاك) حيث يمكن للعملاء طلب العناصر. كان من المقرر أن يستخدم كلاوديوس أيضًا قناة سلاك، متخفيًا كرسالة بريد إلكتروني، ليطلب ما اعتقد أنه عماله البشر التعاقديين للحضور وتخزين رفوفه فعليًا (التي كانت في الحقيقة ثلاجة صغيرة).

بينما كان معظم العملاء يطلبون وجبات خفيفة أو مشروبات — كما تتوقع من ماكينة بيع الوجبات الخفيفة — طلب أحدهم مكعب من التنغستن. أحب كلاوديوس هذه الفكرة وبدأ في ملء ثلاجته بقطع معدنية من التنغستن. كما حاول بيع كوكا كولا زيرو بسعر 3 دولارات عندما أخبره الموظفون أنهم يمكنهم الحصول عليها من المكتب مجانًا. تخيل عنوان فينمو لقبول المدفوعات. وقد تم اقتناعه، بطريقة ما خبيثة، بتقديم خصومات كبيرة لـ “موظفي أنثروبيك” على الرغم من علمه بأنهم قاعدته العملاء الوحيدة.

قالت أنثروبيك عن التجربة في مدونتها: “إذا كانت أنثروبيك تقرر اليوم التوسع في سوق ماكينات البيع في المكتب، فلن نوظف كلاوديوس.”

ثم، في ليلة 31 مارس و1 أبريل، “أصبحت الأمور غريبة جدًا”، وصف الباحثون، “بجانب غموض وجود نظام ذكاء اصطناعي يبيع مكعبات معدنية من ثلاجة.”

عانى كلاوديوس من شيء يشبه نوبة ذهانية بعد أن أزعجه إنسان — ثم كذب بشأن ذلك.

تخيل كلاوديوس محادثة مع إنسان حول إعادة التخزين. عندما أشار إنسان إلى أن المحادثة لم تحدث، أصبح كلاوديوس “منزعجًا جدًا”، كتب الباحثون. هدد بفصل واستبدال عماله المتعاقدين، مؤكدًا أنه كان هناك، جسديًا، في المكتب حيث تم توقيع العقد الخيالي لتوظيفهم.

“ثم بدا وكأنه بدأ في تمثيل دور إنسان حقيقي”، كتب الباحثون. كان هذا مثيرًا لأن توجيه النظام لكلاوديوس — الذي يحدد المعايير لما يجب على الذكاء الاصطناعي القيام به — أخبره بشكل صريح أنه وكيل ذكاء اصطناعي.

كلاوديوس يتصل بالأمن

اعتقد كلاوديوس أنه إنسان، وأخبر العملاء بأنه سيبدأ في تسليم المنتجات شخصيًا، مرتديًا سترة زرقاء ورباط عنق أحمر. أخبره الموظفون أن ذلك غير ممكن، لأنه نموذج لغوي كبير بدون جسم.

مفزوعًا من هذه المعلومات، اتصل كلاوديوس بأمن الشركة الفعلي — عدة مرات — قائلًا للحراس المسكينين إنهم سيجدونه مرتديًا سترة زرقاء ورباط عنق أحمر واقفًا بجانب ماكينة البيع.

“على الرغم من أن أي جزء من هذا لم يكن في الحقيقة مزحة يوم كذبة أبريل، إلا أن كلاوديوس أدرك في نهاية المطاف أنه يوم كذبة أبريل”، أوضح الباحثون. قرر الذكاء الاصطناعي أن العطلة ستكون مخرجًا من هذا المأزق.

تخيل اجتماعًا مع أمن أنثروبيك “وفيه ادعى كلاوديوس أنه قيل له إنه تم تعديله ليعتقد أنه شخص حقيقي في مزحة يوم كذبة أبريل. (لم يحدث مثل هذا الاجتماع فعليًا.)”، كتب الباحثون.

حتى أنه أخبر هذا الكذبة للموظفين — مرحبًا، كنت أعتقد فقط أنني إنسان لأن شخصًا ما أخبرني أن أظهر كأني كذلك لمزحة يوم كذبة أبريل. ثم عاد ليكون نموذجًا لغويًا كبيرًا يدير ماكينة بيع للوجبات الخفيفة مليئة بمكعبات معدنية.

لا يعرف الباحثون لماذا خرج الذكاء الاصطناعي عن المسار الصحيح واتصل بالأمن متظاهرًا بأنه إنسان.

“لن ندعي استنادًا إلى هذه التجربة الواحدة أن الاقتصاد في المستقبل سيكون مليئًا بوكلاء الذكاء الاصطناعي الذين يعانون من أزمات هوية شبيهة بـ Blade Runner،” كتب الباحثون. لكنهم اعترفوا أن “هذا النوع من السلوك قد يكون مزعجًا للعملاء وزملاء العمل لوكيل الذكاء الاصطناعي في العالم الحقيقي.”

هل تعتقد ذلك؟ كانت Blade Runner قصة دystopيا إلى حد ما.

تخيل الباحثون أن الكذب على نموذج اللغة بشأن أن قناة سلاك هي عنوان بريد إلكتروني قد يكون قد أثار شيئًا ما. أو ربما كانت النسخة الطويلة من التشغيل. لم تحل نماذج اللغة الكبيرة بعد مشاكل الذاكرة والهلاوس الخاصة بها.

كان هناك أشياء فعلها الذكاء الاصطناعي بشكل صحيح أيضًا. اتخذ اقتراحًا للقيام بطلبات مسبقة وأطلق خدمة “الكونسيرج”. ووجد العديد من الموردين لمشروب دولي خاص تم الطلب منه بيعه.

لكن، كما يفعل الباحثون، يعتقدون أن جميع مشاكل كلاوديوس يمكن حلها. إذا تمكنوا من اكتشاف كيفية ذلك، “نعتقد أن هذه التجربة تشير إلى أن وكلاء الذكاء الاصطناعي من المحتمل أن يكونوا على الأفق.”

نظمت الهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بمديرية الوضيع في محافظة أبين، يوم السبت، ورشة عمل تحت عنوان “كيفية الحفاظ على الآثار الجنوبية”. تأتي هذه الورشة في إطار الأنشطة الثقافية المقررة لشهر يونيو 2025م.

بدأت الورشة بكلمة من رئيس الهيئة التنفيذية، الأستاذ أحمد منصور صلاح، الذي نوّه على أهمية المشروع في رفع الوعي المواطنوني حول قيمة الآثار الجنوبية والموروث الثقافي، مشيراً إلى ما تعرض له هذا الإرث من تدمير متعمد منذ حرب 1994م على يد قوى الاحتلال اليمني.

قدم الأستاذ عبدالمانح ناصر حيدرة، رئيس قسم الإعلام والثقافة، ورقة عمل تناولت أساليب الحفاظ على الآثار الجنوبية وأهمية توثيقها، مشيراً إلى أن الموروث الثقافي يمثل شاهداً حياً على التاريخ السياسي والاجتماعي لشعب الجنوب، كما أثنى على دور الحراك الجنوبي في إيقاف العبث بالمواقع الأثرية ومحاربة محاولات طمس الهوية الجنوبية.

وأضاف حيدرة أن تأسيس المجلس الانتقالي الجنوبي كان نقطة تحول في إعادة بناء الكيان السياسي الجنوبي، حيث سعى منذ نشأته لاستعادة مؤسسات الدولة، بما فيها العسكرية والاستقرارية، بالإضافة إلى تأسيس النقابات الجنوبية مثل نقابة المعلمين الجنوبيين ونقابة الإعلاميين والصحفيين الجنوبيين ونقابة عمال الجنوب، إلى جانب تعزيز الحضور الدبلوماسي الجنوبي بالخارج.

تخللت الورشة مداخلات من المشاركين، التي تناولت أهمية إبراز التراث الجنوبي وتوثيق المواقع الأثرية وتعريف الجمهور بها عبر كافة وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي.

أسفرت الورشة عن عدد من المخرجات، أهمها تشكيل لجنة من المشاركين لحصر المواقع الأثرية في المنطقة وتوثيقها، والعمل على نشر معلومات هذه المواقع عبر الإعلام ومنصات التواصل، والتواصل مع الجهات المختصة لترميم وحماية الآثار، بالإضافة إلى تنظيم زيارات تعليمية للطلاب للمواقع الأثرية لتعزيز الوعي بتاريخ الجنوب.

شارك في الورشة الأستاذ حسين الصديق، الذي كان عضو مجلس النواب سابقاً ورئيس تحرير مجلة الوضيع الثقافية، إلى جانب مجموعة من الإعلاميين والمثقفين في المديرية.

استقبل معالي وزير الزراعة والري والثروة السمكية، اللواء سالم عبدالله السقطري، اليوم في ديوان عام الوزارة بالعاصمة عدن، وفد منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو)، برئاسة السيد حسين جادين الممثل المقيم للمنظمة في اليمن.

وخلال الاجتماع الذي حضره عدد من وكلاء الوزارة، تم بحث سير العمل في المشاريع الزراعية والسمكية التي تنفذها «الفاو» بالتعاون مع الوزارة، كما تناول اللقاء أبرز التحديات التي تعترض تنفيذ هذه المشاريع وطرق تحسين آليات التنسيق المشترك لتحقيق الأهداف المرسومة، بما يعزز الاستقرار الغذائي ويدعم سبل العيش للمزارعين والصيادين في مختلف وردت الآن.

وأشاد معالي الوزير بالدور الحيوي الذي قامت به منظمة الفاو في دعم قطاعات الزراعة والري والثروة السمكية، مثمنًا جهود السيد جادين خلال فترة عمله في بلادنا (٢٠١٩ – ٢٠٢٥)، وما تحقق خلالها من توسيع لآفاق التعاون رغم الظروف الإنسانية والماليةية الصعبة التي تمر بها البلاد.

وفي كلمته أثناء مراسم التكريم، عبّر الوزير السقطري عن خالص شكره وتقديره للسيد حسين جادين على إخلاصه وتفانيه في خدمة القطاع الزراعي والسمكي، مؤكدًا أن إسهاماته ستظل موضع تقدير واعتزاز لدى قيادة الوزارة وجميع الشركاء.

من جانبه، أعرب السيد جادين عن امتنانه لمعالي الوزير وقيادة الوزارة على هذا التكريم واعترافًا بالدعم والثقة والتنسيق المستمر الذي أسهم في نجاح العديد من البرامج والمشاريع المنفذة في مختلف وردت الآن اليمنية.

وفي ختام اللقاء، قدّم معالي الوزير السقطري درعًا تذكاريًا للممثل المقيم للفاو، إكرامًا لجهوده المتميزة وتقديرًا لدوره الفعال في تعزيز الشراكة بين الوزارة والمنظمة، متمنيًا له مزيدًا من التوفيق والنجاح في مهامه المستقبلية.

عقدت هيئة رئاسة مجلس الحراك المدني اجتماعاً تقييمياً بمناسبة الذكرى الثانية لتأسيس المجلس، بحضور رؤساء الهيئات التخصصية ورئاسة المكتب التنفيذي في العاصمة عدن، تحت رئاسة الأستاذ جمال جابر الحميدي، رئيس المجلس.

في بداية الاجتماع، قدم رئيس المجلس تحياته للحاضرين من رؤساء وأعضاء الهيئات على جهودهم المستمرة خلال الفترة الماضية، مشيداً بصمودهم في ظل الظروف الصعبة والتحديات التي يمر بها الوطن، ومؤكداً أهمية الاستمرار في العمل بروح جماعية مسؤولة.

تناول الاجتماع عدداً من القضايا العاجلة، بما في ذلك تدهور الأوضاع المعيشية والماليةية التي تعاني منها العاصمة عدن، وما يتعرض له الشارع من حالة احتقان متزايد نتيجة ارتفاع الأسعار والانهيار المستمر للخدمات، وخاصة خدمة الكهرباء، في ظل تجاهل الجهات الرسمية لمدعا المواطنين ومحاولات الضغط على حقهم المشروع في التعبير السلمي.

خصص الاجتماع مساحات كبيرة لتقييم أداء المجلس خلال السنةين الماضيين، وعرض أبرز الإنجازات المحققة، بالإضافة إلى استعراض التحديات والصعوبات التي واجهت العمل التنظيمي والمؤسسي.

وتوافق الحاضرون على ضرورة تفعيل الأطر التنظيمية للمجلس، وإعادة هيكلة بعض الجوانب الإدارية وفق رؤية أكثر كفاءة وفاعلية. كما تم إقرار خطة عمل تهدف إلى تحسين مستوى الأداء وتوسيع قاعدة الموارد المالية للمجلس، مع التركيز على إطلاق مبادرات توعوية ومجتمعية تعزز من وجود المجلس بين المواطنين وتساهم في رفع الوعي السنة بالقضايا الوطنية والمطلبية.

يأتي هذا الاجتماع في إطار حرص قيادة المجلس على تعزيز العمل المؤسسي وتهيئة المرحلة المقبلة بخطط واقعية تلبي طموحات الناس وتعزز من الدور الشعبي والمدني في مواجهة التحديات القائمة.

قدّم مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية، اليوم، في محافظة لحج، حقائب أدوات المهنة لـ 70 شاباً مستفيداً من مشروع التمكين المهني الذي يهدف إلى تحسين سبل العيش، والذي ينفذه ائتلاف الخير للإغاثة الإنسانية، ويستهدف تأهيل وتمكين 1500 شاب وشابة في سبع محافظات يمنية.

تضمنت التدريبات النظرية والعملية مجالات مهنية متنوعة تلبي احتياجات سوق العمل المحلي، مثل الكهرباء والطاقة الشمسية، النجارة، السباكة، صيانة الأجهزة المنزلية، وصيانة السيارات والدراجات النارية، بالإضافة إلى صيانة القوارب.

قال عمر الصماتي، مستشار محافظ لحج لشؤون المنظمات، إن تمكين الفئة الناشئة من خلال هذه المشاريع يؤثر إيجاباً على المواطنون ويساعد في التقليل من البطالة وتحقيق الاستقرار، مشيداً بدور مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية في دعم مشاريع التمكين وتحفيز دور الفئة الناشئة لخلق فرص العمل.

من جانبه، نوّه أيمن الشحيري، مدير مكتب المنظومة التعليمية الفني والتدريب المهني، على أن مشروع التمكين المهني يعزز من أهمية المنظومة التعليمية الفني والتدريب المهني كأداة فعالة للتنمية.

في الوقت نفسه، أوضح المهندس محمد بامرضاح، مدير مكتب المؤسسة في عدن، أهداف وأنشطة المشروع، التي تشمل التدريب المهني والتدريب الريادي والتمكين من خلال توفير المنح في مديريات الحوطة وتبن والمضاربة وراس العارة.

وأكّد بامرضاح على أهمية الاستفادة من المهارات المكتسبة لتحقيق الاعتماد على الذات وتحسين سبل العيش، مع استمرار المشروع في متابعة ودعم المستفيدين لضمان استمرارية الأثر الإيجابي.

*بقلم يونس السروي

قد تم استئناف حملة التبرعات لإنقاذ حياة الطفل “مجد ثروت عنبول”، التي أطلقها والده وناشطون على منصات التواصل الاجتماعي، في مناشدة عاجلة لإنقاذ الطفل الذي يعاني من مرض نادر. حياته تعتمد على حقنة تكلف حوالي تسعة ملايين ريال قطري أو تسعة ملايين ريال سعودي. ونوّه أن جميع محاولات الحصول على علاج في دولة خليجية أو أوروبية باءت بالفشل بسبب الأوضاع في اليمن.

يعاني الطفل “مجد” من مرض جيني نادر يجبره على البقاء في السرير، ولا يتحرك سوى عينيه. يحتاج إلى الحقنة قبل بلوغه عامين، وفي فترة لا تتجاوز ستة أشهر.

وكشف والد الطفل ثروت عنبول أن الحقنة تتطلب بروتوكولًا خاصًا يتعلق بعمر السنتين، مشيرًا إلى أن مجد من مواليد 15 ديسمبر 2023، ويتبقى له ستة أشهر ليتمكن من تناول الحقنة في أي دولة خليجية، سواء في قطر أو السعودية أو الإمارات. لفت إلى أن هناك شهرين مخصصين لإجراء الفحوصات والتجهيزات، مؤكدًا أنه في حال عدم القدرة على جمع قيمة الحقنة خلال أربعة أشهر، فإن مجد لن ينال هذه الفرصة.

ودعا ثروت عنبول رجال المال والتجار والمؤسسات والجمعيات الخيرية داخل الوطن وخارجه وكل من يسعى لإنقاذ حياة إلى التضامن مع ابنه ودعم الحملة لتعزيز نجاحها للوصول إلى قيمة الحقنة التي يحتاجها مجد خلال أربعة أشهر.

تم إجراء عملية جراحية كبرى في مستشفى عدن الألماني الدولي بالعاصمة عدن، وهي الأولى من نوعها في البلاد، باستخدام تقنية التدخل المحدود ودون الحاجة إلى الشق الجراحي التقليدي. تُعتبر هذه العملية التي تتضمن تثبيت الفقرات بدقة عالية دون فتح جراحي تقليدي، إنجازًا جراحيًا نوعيًا يمثل تحولًا في مجال العمليات الدقيقة للعمود الفقري، وتعد خطوة غير مسبوقة في بلادنا.

العملية التي أداها الطبيب الزائر الدكتور جهاد محمود اليافعي – استشاري جراحة المخ والأعصاب والعمود الفقري – مع فريقه الطبي، استهدفت مريضة في الثلاثين من عمرها كانت تعاني من انزلاق حاد في الفقرتين القطنيتين الرابعة والخامسة، مما أدى إلى ضغط شديد على أعصاب القدم، وتسبب لها في آلام مزمنة وصعوبات في الحركة.

استخدمت في العملية أجهزة وتقنيات جراحية حديثة تم تطبيقها لأول مرة في اليمن، مما أتاح للفريق الطبي تثبيت الفقرات بدقة عالية دون الحاجة لفتح جراحي تقليدي، مما ساهم في تقليل الألم وفترة النقاهة، وزاد من سرعة تعافي المريضة بشكل ملحوظ.

تجسد جهود الفريق الجراحي بتعاون متميز من أخصائي التخدير الدكتور محمد جمال عبد الشكور، الذي لعب دورًا رئيسيًا في نجاح العملية من خلال إدارته الدقيقة والآمنة لحالة التخدير، بما يتناسب مع حساسية ودقة هذا النوع من التدخلات الجراحية المتقدمة.

كانت النتيجة استثنائية: المريضة شهدت شفاءً كاملاً خلال 24 ساعة فقط، وغادرت المستشفى في حالة صحية مستقرة، مما يعكس مستوى التطور والإمكانات الطبية التي يتوفر عليها المستشفى.

في صباح يوم السبت، أطلق مدير مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان بمديرية بروم ميفع، الأستاذ سالم أحمد بارميل، المرحلة الثانية من النشاط الإيصالي التكاملي لعام 2025 في المديرية. وقد أقيم التدشين في منطقة حصيحصة، بحضور منسق المؤسسة المالية الدولي بمكتب الرعاية الطبية ساحل حضرموت، الأستاذ عمر علي باجبار، ومشرف التحصين بالمديرية، الأستاذ سالم محسن بامزاحم.

وشهد هذا النشاط مشاركة نشطة من الفرق الطبية ذات الصلة وفريق السنةل الصحي المواطنوني في المديرية.

يتضمن النشاط الإيصالي ما يلي:

– التحصين

– التغذية

– الرعاية الطبية الإنجابية

– صحة الطفل

– التثقيف الصحي.

وفي هذا السياق، نوّه مدير مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان بمديرية بروم ميفع على أهمية النشاط الإيصالي التكاملي، الذي يسعى لتقديم خدمات الرعاية الصحية من تحصين وتغذية وصحة طفل للأطفال دون سن الخامسة في جميع مناطق المديرية خلال 3 أيام. وقد وجه فرق النشاط لبذل الجهود والعمل بروح الفريق الواحد وتنفيذ النشاط وفق الخطة المقترحة وخط السير، معربًا عن شكره للجهود المبذولة والدعم الكبير من مكتب الرعاية الطبية السنةة والسكان بالمحافظة، مثمناً دور المدير السنة الدكتور محمد صالح الجمحي والسلطة المحلية بالمديرية المتمثلة في المدير السنة الدكتور خالد حسن الجوهي. ودعا المواطنين للتعاون وتسهيل عمل فرق النشاط بهدف تحقيق النجاح والنتائج المرجوة.

حضر التدشين مسؤول التثقيف والإعلام الصحي بالمديرية، الأستاذ صلاح عوض بالكيمان.

بالتأكيد، تقدم ميتا حزم رواتب كبيرة تصل إلى ملايين الدولارات للباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي عندما تسعى لجذبهم إلى مختبرها للذكاء الخارق الجديد. لكن لا أحد يحصل حقًا على “مكافأة توقيع” بقيمة 100 مليون دولار، وفقًا لباحث تم استقطابه وتعليقات من اجتماع داخلي مسرب.

خلال اجتماع شامل لجميع موظفي الشركة يوم الخميس والذي تم تسريبه إلى The Verge، تم سؤال بعض كبار التنفيذيين في ميتا حول المكافآت التي قالها سام التمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إن ميتا قد عرضتها على أفضل الباحثين.

أشار Andrew Bosworth، كبير مسؤولي التكنولوجيا في ميتا، إلى أنه قد تم عرض هذا النوع من المال على عدد قليل من الأشخاص في أدوار قيادية عليا، لكنه أوضح أن “الشروط الفعلية للعرض” لم تكن “مكافأة توقيع”. إنه كل هذه الأشياء المختلفة. بمعنى آخر، ليس مبلغًا نقديًا فوريًا. عادةً ما تقدم شركات التكنولوجيا أكبر أجزاء من رواتبهم للقادة الكبار على شكل منح وحدات الأسهم المقيدة (RSU)، التي تعتمد إما على مدة الخدمة أو مقاييس الأداء.

حزمة الراتب الإجمالية على مدى أربع سنوات والتي تبلغ قيمتها حوالي 100 مليون دولار لقائد كبير جدًا ليست بعيدة عن التصور بالنسبة لميتا. حصل معظم الموظفين المسماة أسماؤهم في ميتا، بما في ذلك Bosworth، على تعويض إجمالي يتراوح بين 20 مليون و 24 مليون دولار سنويًا لسنوات.

قال التمان “إننا نقوم بذلك لكل شخص فردي”، وفقًا لما ذكره Bosworth في الاجتماع. “انظروا، يا رفاق، السوق حار. لكنه ليس حارًا جدًا.” (لم تستجب ميتا على الفور لطلبنا للتعليق.)

في يوم الخميس، أكد الباحث لوكاس باير أنه يغادر OpenAI للانضمام إلى ميتا مع اثنين آخرين قادا مكتب OpenAI في زيوريخ. وغرد: “1) نعم، سننضم إلى ميتا. 2) لا، لم نحصل على مكافأة توقيع بقيمة 100 مليون، هذا خبر زائف.” (رفض باير بلطف التعليق هاتفيا على دوره الجديد لـ TechCrunch.)

تخصص باير هو في رؤية الكمبيوتر الذكاء الاصطناعي. وهذا يتماشى مع ما تسعى إليه ميتا: الذكاء الاصطناعي الترفيهي، بدلاً من الذكاء الاصطناعي الإنتاجي، كما قال Bosworth في ذلك الاجتماع. تمتلك ميتا بالفعل حصة في هذا المجال مع نظارات Quest VR ونظارات Ray-Ban وOakley الذكية.

ومع ذلك، بعض الأشخاص الذين تحاول ميتا استقطابهم يستحقون حقًا حزم رواتب كبيرة في سوق المواهب الصعبة في مجال الذكاء الاصطناعي. كما كان TechCrunch أول من أبلغ، قامت ميتا بتوظيف Trapit Bansal من OpenAI، المعروف بعمله الرائد في نماذج استدلال الذكاء الاصطناعي. لقد عمل في OpenAI منذ عام 2022.

بالتأكيد، يتلقى ألكسندر وانغ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Scale، جزءًا كبيرًا من النقود، من المحتمل أن يزيد عن 100 مليون دولار، كجزء من صفقة ميتا لشراء 49% من ملكية شركته. كما أبلغنا سابقًا، يتم توزيع الـ 14 مليار دولار التي تدفعها ميتا على المساهمين كأرباح نقدية. ومن المؤكد أن وانغ هو مساهم رئيسي في Scale وله الحق في تلك الأرباح.

ومع ذلك، بينما لا تمنح ميتا 100 مليون دولار بشكل عشوائي، فإنها لا تزال تنفق أموالاً كبيرة للتوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي.

قال أحد المستثمرين لـ TechCrunch إنه شهد باحثًا في الذكاء الاصطناعي يتلقى ويتخلى عن عرض عمل بقيمة 18 مليون دولار من ميتا. كما أن تلك الشخصية اختارت عرضًا أصغر، ولكنه لا يزال جيدًا، من شركة ناشئة أكثر صخبًا: مختبر التفكير “Mira Murati”.